辦公室綜合事務(wù)員個人年終總結(jié)(8篇)-綜合事務(wù)員年終總結(jié)

第第頁共45頁辦公室綜合事務(wù)員個人年終總結(jié)

（精選8篇）_綜合事務(wù)員年終總結(jié)Word文檔可編輯辦公室綜合事務(wù)員個人年終總結(jié)（精選8篇）_綜合事務(wù)員年終總結(jié)辦公室綜合事務(wù)員個人年終總結(jié)（精選8篇）由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來便利，猜你可能喜愛“綜合事務(wù)員年終總結(jié)”。第1篇：綜合事務(wù)員綜合事務(wù)員職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于電石事業(yè)部蘭炭車間綜合事務(wù)員崗位。二、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)（1）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集上報1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證精確無誤，數(shù)據(jù)真實，并剛好向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢靠的生產(chǎn)信息。3、每周匯總一周生產(chǎn)量狀況，進(jìn)行統(tǒng)計分析工作，并根據(jù)要求提出分析看法4、對每天的產(chǎn)品的化驗結(jié)果進(jìn)行記錄分析。匯總一周內(nèi)產(chǎn)品的化驗結(jié)果。5、統(tǒng)計并記錄每月產(chǎn)品的銷售量。7、不定期進(jìn)行單體爐的產(chǎn)量測算。并與之前的產(chǎn)量進(jìn)行對比。8、每天的故障記錄必需精確無誤的進(jìn)行記錄匯總。（2）部門內(nèi)考勤的管理：1、負(fù)責(zé)隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關(guān)的入職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)為辭職人員辦理辭職手續(xù)，特別狀況應(yīng)剛好向上級匯報說明。3、公司發(fā)放的通知、文件及會議紀(jì)要，剛好通知廠部領(lǐng)導(dǎo)，并將其傳達(dá)到位。4、每天檢查是否有不定時打考勤的，并督促剛好打考勤。5、月中為轉(zhuǎn)正人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并讓其填寫勞動合同。6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。8、每月為員工辦理社保本、醫(yī)療卡等，月底將相關(guān)的費(fèi)用及照片，交至人力資源部9、每月25號之前申報辦公用品安排。10、負(fù)責(zé)按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。11、將每月工資精確無誤的發(fā)放到員工手里。12、正確組織生產(chǎn)活動，定期向干脆領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，剛好組織力氣協(xié)調(diào)解決。三、工作權(quán)限1、對各班組長考勤有考核建議權(quán)。2、有權(quán)對違反公司、事業(yè)部規(guī)章制度的行為越級上報。四、工作關(guān)系1、與各車間主任及班組長協(xié)調(diào)協(xié)作管理考勤等工作。2、幫助部門負(fù)責(zé)人處理相關(guān)事務(wù)。3、跟平安生產(chǎn)處協(xié)調(diào)協(xié)作上報本部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)。4、工作交接中照實匯報工作中發(fā)覺的遺留工作。5、接受公司職能部室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。五、績效考核本標(biāo)準(zhǔn)由東野廣磊（上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門）負(fù)責(zé)按月考核，考核標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)部管理考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條款執(zhí)行。第2篇：辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡材料XX同志自19XX年10月調(diào)到市交通辦公室安排科以來，始終在科員崗位上從事交通生產(chǎn)統(tǒng)計和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安排、規(guī)劃工作，主動投身于交通建設(shè)事業(yè)。其主要表現(xiàn)：一、政治堅決，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。該同志能堅持政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟黨的十一屆三中全會以來各個時期的精神實質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，努力實踐“****”的重要思想，不斷加強(qiáng)理論修（來源：）養(yǎng)和思想改造，較好地樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，有較強(qiáng)的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識較強(qiáng)，功利意識淡泊，二十年來在科員的崗位上只問耕耘，不求收獲。二、勤于鉆研，主動為交通事業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。該同志工作中留意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動態(tài)，汲取、分析和探討相關(guān)政策法規(guī)，在交通建設(shè)事業(yè)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)翔實的參考資料,并常常提出合理化建議，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了肯定的貢獻(xiàn)。如，在今年我市參加競爭全省第三批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移競爭性扶持資金（5億元）工作中，XX同志對南區(qū)的交通功能定位進(jìn)行深化分析并提出看法建議，市政府在向省申報的材料中將其作為南區(qū)優(yōu)勢的重要依據(jù)。在編制十年大發(fā)展規(guī)劃網(wǎng)時，建議提出把汕頭港建成東南沿海億噸深水港的目標(biāo)；在編制粵東城鎮(zhèn)群規(guī)劃時，建議把沈海高速馬路粵東段擴(kuò)建為六車道，均被有關(guān)部門接受。本文部分摘錄，原文請聯(lián)系qq網(wǎng)客服聯(lián)系三、勤奮敬業(yè)，以高效高質(zhì)完成崗位職責(zé)為追求目標(biāo)。該同志除負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)水、陸運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)統(tǒng)計外，還擔(dān)當(dāng)全市交通建設(shè)項目規(guī)劃、安排的詳細(xì)工作，包括每一個港口、高速馬路、國省道、地方馬路建設(shè)項目的資料收集、編制安排、報批報審等工作。該同志以扎扎實實的作風(fēng)、一絲不茍的精神、第3篇：2021綜合辦公室總結(jié)_綜合辦公室個人總結(jié)綜合辦公室最須要做好的就是抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作，難么，今日小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的綜合辦公室總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀！【篇一】綜合辦公室總結(jié)20x年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件°20x年公司資質(zhì)升級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、須要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，馬路升級及增項交通工程資質(zhì)已通過建設(shè)廳審查并送達(dá)建設(shè)部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄，會議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細(xì)組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報月考勤報表、仔細(xì)記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項手續(xù)。根據(jù)公司選購安排，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定發(fā)放。2、主動組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，主動開展聘請工作。通過專場聘請、網(wǎng)絡(luò)聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，主動組織人員面試選拔，基本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動幫助辦理入職手續(xù)，仔細(xì)進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識、實力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達(dá)實力等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致;其次，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)實力有待加強(qiáng)。五、20x年工作安排和努力方向在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識;2、本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；3、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；4、不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持實力、服務(wù)水平；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果?？傊?，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大發(fā)展的時代，作為辦公室工作人員我們必需始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚(yáng)銳氣，一種浩然正氣，以奮勉有為的精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新發(fā)展?！酒烤C合辦公室總結(jié)20x年的工作即將圓滿結(jié)束，在這即將過去的一年里，綜合部在董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與關(guān)切下，緊緊圍繞綜合部工作職責(zé)，優(yōu)異的完成了公司交付的各項工作任務(wù)。綜合部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、考勤管理、車輛管理、選購管理等工作。工作雖然繁雜瑣碎，但綜合部全體人員各司其職、不遺余力、分工不分家，在工作上相互激勵幫助、相互學(xué)習(xí)，以能完備完成任務(wù)為榮耀。綜合部全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切幫助下，在部門全體人員的不懈努力下，各項工作都有了肯定的進(jìn)展，為工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，長造了良好的工作條件。為了總結(jié)閱歷、找尋差距、彌補(bǔ)不足，促進(jìn)部門工作再上一個新臺階，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯扌艮如下：一、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，努力營造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好部門精神風(fēng)貌辦公室工作有其規(guī)律性，須要規(guī)范化操作，但是還是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而綜合部工作既專業(yè)又瑣碎。因此，不計名利、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、工作第一，是對辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。依據(jù)綜合部工作的實際狀況，我們綜合部主要抓了以下幾個方面的教化工作。一是做好部門員工奉獻(xiàn)精神教化，提高員工自主工作意識。綜合部工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分部門員工流露出厭倦懈怠心情，工作不夠主動。針對這種狀況，我們通過隨機(jī)教化與解決實際問題相結(jié)合的形式，使綜合部全體人員堅固樹立了不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識，呈現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。員工工作素養(yǎng)的提高，使得員工能夠圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，擅長把各方面的力氣團(tuán)結(jié)在一起，有效的團(tuán)結(jié)工作。二是激勵員工主動學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。我們不斷引導(dǎo)激勵綜合部員工加強(qiáng)對有益于做好工作的學(xué)問學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問領(lǐng)域,更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高學(xué)問水平，并激勵堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。現(xiàn)在部門員工能經(jīng)得起工作的熬煉與考驗，真正做到了大事不耽擱，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不到，從容為重而又大膽的處理各項困難的工作。二、主動完成行政管理工作，為公司發(fā)展添磚加瓦一是幫助完成公司制度與報告的制定與起草。綜合部在過去的一一年中，主動的協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)修訂、擬定公司的各項規(guī)章制度，做好了各類文件和報告的起草等文字工作，較好的完成了公司各種會議資料的整理和會議決議的實施工作。綜合部年度工作總結(jié)二是仔細(xì)做好綜合部辦公室文件整理工作。這一年來，綜合部仔細(xì)做好公司各類文件的收發(fā)、登記和督辦工作;同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，為實現(xiàn)公司檔案的規(guī)范化，本年8月份綜合部將檔案室與庫房進(jìn)行了分別，初步建立了歸檔整齊、管理規(guī)范的檔案室，便利了各部室查閱。新建檔案室加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、管理和保管工作，完善檔案室人員、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施設(shè)備。三是做好了公司各類印章、證照的保管以及運(yùn)用工作。公司營業(yè)執(zhí)照在年檢過程中遇到一些困難，綜合部主動與市工商局相關(guān)部門聯(lián)系，了解年檢證照的手續(xù)，仔細(xì)打算辦理資料，在最短的時間內(nèi)就辦好了公司工商營業(yè)執(zhí)照的年檢工作；同時完善公司印章管理工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求對公司印章設(shè)專人管理，并制訂了具體的印章管理制度及運(yùn)用流程，對全部文件、材料必需有登記后才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理實務(wù)現(xiàn)象。四是主動做好會議室與接待室管理工作，協(xié)作好公司及其它各種會議的后勤工作。落實好各種會議的會前打算、會中協(xié)調(diào)及會后的總結(jié)工作，由我部門負(fù)責(zé)的會議，會前做好登記簽到、茶水、環(huán)境整理、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時順當(dāng)召開。會后依據(jù)會議精神，將會議制定的政策落實到每名員工身上。同時，為規(guī)劃商定、設(shè)計方案匯報等重要會議及接待，剛好根據(jù)要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)賬目的扌艮銷工作。全年共接待客人0批次，會議室、接待室累計運(yùn)用0次。五是做好辦公室工作的重點環(huán)節(jié)車輛管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實行用卡加油，統(tǒng)計行車?yán)锍膛c耗油量的方法，公司車輛集中統(tǒng)一管理，定點修理、清洗，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費(fèi)用也有了較大幅度的降低。全年累計平安行駛0公里，共出車0次。六是加強(qiáng)公司辦公網(wǎng)絡(luò)的管理，保證辦公網(wǎng)絡(luò)暢通，公司無紙化辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。對公司各部室的電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備剛好清理維護(hù)，使公司工作得以正常運(yùn)行。為使公司OA系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，綜合部拓寬視野、主動聯(lián)絡(luò)，最終將公司OA系統(tǒng)托管于阿里云服務(wù)器，不僅有效保障了OA系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，同時還降低了自建服務(wù)器的成本。三、做好綜合部人事管理工作，員工踏實工作有保障一是切實抓好公司日常管理、福利工作。根據(jù)預(yù)審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、員工宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需發(fā)放，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補(bǔ)充辦公用品，滿意大家的工作須要。同時在選購物品時，綜合部以“限制成本、選購性價比的產(chǎn)品”為目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。調(diào)整選購工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢。二是加強(qiáng)公司員工桶裝水的管理工作。飲用桶裝水人群主要由公司辦公室人員和各項目秩序員與保潔員組成，依據(jù)人力資源部供應(yīng)的公司員工總數(shù)的最新數(shù)據(jù)，公司目前共有員工200余人，剔除長期駐外的業(yè)務(wù)人員約20人，穩(wěn)定在公司上班需飲用桶裝水的則約180人。為保障好桶裝水的水質(zhì)，我們綜合部與智強(qiáng)超市建立了長期合作關(guān)系,讓其供應(yīng)檔次較適中的潤康優(yōu)質(zhì)飲用水；同時在部門內(nèi)設(shè)立一名兼職桶裝水訂購、領(lǐng)用、登記管理員，保證了公司員工的桶裝水供應(yīng)。全年共運(yùn)用桶裝飲用水0桶。三是加強(qiáng)公司環(huán)境管理、平安防盜管理工作。針對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生工作，綜合部全體人員利用空余時間進(jìn)行細(xì)致打掃，同時支配值日表剛好清掃和維護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生，并在大廳顯著位置配備了滅火器、擦鞋機(jī)等器材，為公司員工供應(yīng)了一個良好的工作環(huán)境。面對公司房屋水、電、門窗、投影儀、卷簾門的日常修理工作時，我綜合部盡快通知物業(yè)管理人員，主動協(xié)作好物業(yè)修理人員對其進(jìn)行修理及維護(hù)。四是落實公司人事考勤、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、考勤管理工作，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，11月份綜合部為公司配備7臺考勤機(jī)，對全部員工實行指紋考勤。指紋考勤機(jī)是考勤機(jī)當(dāng)中科技含量比較高的一種，指紋考勤機(jī)的高度精密性給公司考勤創(chuàng)建了良好的考勤環(huán)境，規(guī)范了考勤紀(jì)律，為綜合部發(fā)放員工餐飲補(bǔ)助其它部門的績效考核工作供應(yīng)了堅實的數(shù)據(jù)資料。四、綜合部工作中存在的問題和改進(jìn)措施在這一年里，我們綜合?'咳嗽蔽鏡姆(17)垢凍雋俗約旱吶r〉昧艘歡B某杉a蔽頤腔褂吹槳旃腋涸鸕囊恍丄小骰勾嬖諞恍-I侍夂筒蛔悖？/p>—是辦公室的行政職能不明細(xì)沒有完全發(fā)揮作用，各個部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作用，爭取做到各個部室之間的協(xié)作協(xié)作。二是辦公室每位員工對自身的崗位職責(zé)不是很清楚，每個人對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)到公司要求，在將來要通過加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，仔細(xì)明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，使員工實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展。三是車輛管理還不夠明細(xì)，在明年工作中要加強(qiáng)管理，責(zé)任到人，不斷加強(qiáng)駕駛的思想平安教化。【篇三】綜合辦公室總結(jié)從高校畢業(yè)后到辦公室工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段，在這個新的大家庭里，各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培育幫助、以及同事們的關(guān)切支持，使我逐步適應(yīng)并酷愛機(jī)關(guān)工作。我靜心回顧這一年多的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年多的工作狀況總結(jié)如下：一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。首先，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。辦公室深厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我主動參與辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動,尤其是星期五下午的學(xué)習(xí)，受益較多。同時注意自學(xué)，仔細(xì)學(xué)習(xí)了鄧小平特色理論及“X”重要思想，提高了自己的政治理論水平，從思想上黨保持高度一樣。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。公開電話受理工作，是一個政策性很強(qiáng)的工作，須要工作人員了解肯定的法律法規(guī)以及駕馭本縣的政策規(guī)定。虛心向身邊的同事請教的同時，多看多聽多想多問多做，爭取在短時間內(nèi)熟識并適應(yīng)工作環(huán)境和內(nèi)容。二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作在這一年多的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，使我了解了市長公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作，并可以獨(dú)立完成科室的各項日常工作。在科室工作中主要負(fù)責(zé)X信息港與政務(wù)平臺的網(wǎng)上投訴受理;將每天辦理狀況分類記錄、核對、打印、裝訂、發(fā)放;負(fù)責(zé)將辦理完結(jié)的交辦單分類、整理、存放;幫助科長完成一些臨時性的辦理工作和臨時交辦工作。通過一年的工作使我漸漸提高了自己對事務(wù)的敏感度和文字材料綜合實力。一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在肯定的缺點和不足，比較突出的是政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)學(xué)問不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，爭取成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿足的機(jī)關(guān)工作者。請組織和同志們考驗。【篇四】綜合辦公室總結(jié)一年來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了自己的思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上盡力了許多困難，但對我來說每一次都是彳艮好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了?，F(xiàn)將2021年的工作狀況匯扌艮如下：一、仔細(xì)履行職責(zé)，主動開展工作（一）努力做好行政管理工作1、幫助董事長做好行政管理工作，組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、公司對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前打算到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的勝利召開，同時做好會議記錄，做到了保密和剛好歸檔。2、仔細(xì)做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。剛好請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個。今年接著完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的剛好性、公文執(zhí)行的有效性及公文運(yùn)用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并支配專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及持續(xù)性。5、完成20x年行政工作安排、總結(jié)、以及的編寫和上報工作。完成20x年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、扌艮表的上扌艮工作。6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職詢問、會議邀請、政府政策等的接報和轉(zhuǎn)報工作。7、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章運(yùn)用制度，對本部門的印章運(yùn)用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章運(yùn)用的合法性和平安性。8、完成或幫助其他部門完成了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、張毅書記太陽山視察、吳忠市市委縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)視察、同心洪災(zāi)賑災(zāi)、第十三屆鎂業(yè)年會、金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆職工運(yùn)動會等的籌備工作。能夠剛好解決和支配董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題剛好上報?？傊?、公司的行政管理工作，在中已達(dá)到了肯定的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。（二）信息管理工作1、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充溢網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，剛好上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣揚(yáng)窗口。2、不斷完善建立企業(yè)信息庫，3、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、人才的具體信息，并供應(yīng)給公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、運(yùn)用、選擇，便利了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。（三）人力資源管理工作1、不斷完善《人力資源管理制度》規(guī)范了聘請、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小五場培訓(xùn)活動，參與等溝通會及多種宣揚(yáng)活動，為企業(yè)輸送了大量人才，進(jìn)一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。（四）后勤管理工作1、不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進(jìn)行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理方法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到詳細(xì)的運(yùn)用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。2、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配運(yùn)用、修理保養(yǎng)、行車平安、違章處理、費(fèi)用限制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地運(yùn)用車輛和有力地限制費(fèi)用的雙重效果。3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細(xì)管理，既保證了工作須要，又避開了不必要的奢侈，有效地限制了辦公成本。二、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻(xiàn)、靜默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）主動加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一年來，始終遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素養(yǎng)上下功夫。三、存在的問題和建議（一）自身的問題一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了肯定的成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層熬煉的時間、機(jī)會偏少，對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐相識。2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干，（二）今后工作的思路1、“沒有規(guī)則、不成方圓?！鞭k公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、看法的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探究，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。4、主動與董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠剛好對我工作的不足進(jìn)行指責(zé)指正，使我的工作能夠更加完善?？傊?，完備主義和志向主義始終是我工作中障礙，應(yīng)當(dāng)更加醒悟地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我肯定會進(jìn)一步解放思想，緊跟公司的工作思路，主動協(xié)作完成辦公室的工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！【篇五】綜合辦公室總結(jié)學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。近兩個月來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)學(xué)校工作安排，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下：一、做好接待，強(qiáng)化服務(wù)意識作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，細(xì)心籌劃，周密部署，不遺余力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，支配好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的化，從而限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻袒虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的潛力。辦公室人員也透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;透過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校持續(xù)高度一樣。辦公室許多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐性、細(xì)心、誠意，并敏捷駕馭辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為老師做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)潛力，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順當(dāng)開展聽從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員務(wù)必樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們透過仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后相識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動務(wù)必做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其留意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加留意各職能部門和相關(guān)科室之間的專心合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順當(dāng)進(jìn)行。兩個月來學(xué)校召開了若干大小會議，接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等。在此期間，學(xué)校辦公室從會場布置、制作宣揚(yáng)條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，圓滿完成了各項相關(guān)工作。三、強(qiáng)化職責(zé)意識，工作落實到人辦公室工作能否創(chuàng)建出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有劇烈的事業(yè)心，職責(zé)感。因此，辦公室同志樹立職責(zé)意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，不遺余力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)建性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)行了工作分工，職責(zé)到人，相互提示，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，切實做好各項工作甘于奉獻(xiàn)，誠懇敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素養(yǎng)。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。使得辦公室各項工作開展的更加順當(dāng)。1、當(dāng)好校長的行政助手。依據(jù)學(xué)校的實際狀況，根據(jù)行政會議的精神，仔細(xì)細(xì)致地做好各項工作的安排和支配，從而使各項工作有條不紊地開展。仔細(xì)做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。2、細(xì)心組織支配會場。我校大小會議、群眾活動都由辦公室參加。每次會議或活動，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)支配、細(xì)致落實，保證了會議、活動的順當(dāng)召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假務(wù)必有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。剛好有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與安排的收集整理。近兩個月辦公室完成了教化報刊征訂、“綠色學(xué)?！?、國防教化潛力數(shù)據(jù)庫信息采集、中心專項彩票公益金教化助學(xué)項目勵耕安排等相關(guān)材料的上報工作。5、加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)潛力。幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參加起草工作報告、總結(jié)、安排等。6、加強(qiáng)黨務(wù)工作和學(xué)校宣揚(yáng)工作。近兩個月辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)材料進(jìn)行了充溢和整理;十八大期間對在職黨員進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)行了支配部署;充分利用學(xué)校櫥窗、教化局上報信息等，對我校各方面的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行剛好的宣揚(yáng)和推介。7、細(xì)心做好各類保險工作。為了更好地保障學(xué)生權(quán)益，減輕學(xué)生和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，辦公室妥當(dāng)辦理了學(xué)生的醫(yī)保、意外險、校方職責(zé)險。8、其它工作。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄，剛好將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員;做好量化評比工作;組織開展全員培訓(xùn)工作;組織博愛一日捐活動;完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。在今后的工作中辦公室要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序;接著加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，強(qiáng)化詢問和參謀職能;保障工作的正常開展;加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和探討，加強(qiáng)和改善工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為老師服務(wù)的潛力，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第4篇：綜合事務(wù)總結(jié)2021年社區(qū)綜合事務(wù)工作總結(jié)社區(qū)綜合事務(wù)管理是社區(qū)內(nèi)的管家，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作平安的作用。社區(qū)綜合事務(wù)管理，負(fù)責(zé)各類會議的組織、記錄和工作人員的考勤，社區(qū)內(nèi)各項活動的參加幫助、文書處理、報表填寫、文件起草，信息編寫、報送、檔案資料管理，社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)與管理，申請辦公室經(jīng)費(fèi)及辦公用品的購置與分發(fā)，社區(qū)信息系統(tǒng)管理更新。秉承內(nèi)勤工作的宗旨，我們仔細(xì)負(fù)責(zé)地對待本職工作?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、著力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手以提高工作效率和質(zhì)量為重點，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。一是重點做好公文撰寫工作。全年起草社區(qū)黨支部、居委會各類正式文件9件，包括社區(qū)工作總結(jié)、社區(qū)特色性工作開展?fàn)顩r匯報材料，各類迎檢匯報材料等。二是仔細(xì)做好會議工作。全年召開各類會議86次，做好社區(qū)例會、兩委一站會議、居民代表會議、樓門長會議、業(yè)委會籌備會議、專項會議及各種臨時會議的會前通知籌備、會中服務(wù)、會議記錄、會后跟蹤落實工作。三是強(qiáng)化信息工作力度。建立健全的信息編寫、收集、報送制度。設(shè)置本社區(qū)專有的信息模板，并設(shè)有專人收集管理信息；年中出版社區(qū)簡報。全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平臺95篇，北京長城網(wǎng)54篇，上傳社區(qū)網(wǎng)站13篇，閱讀量達(dá)2萬人次。六月初，自制并出版了社區(qū)簡報，每月兩刊，分別上傳給街道書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)，宣揚(yáng)部、社區(qū)辦、社區(qū)服務(wù)中心等科室，以及張貼在社區(qū)宣揚(yáng)櫥窗、各樓門宣揚(yáng)欄。共出版簡報11期，發(fā)行500余份。通過信息的完善、簡報的發(fā)行，有效的加強(qiáng)了社區(qū)的宣揚(yáng)水平。四是仔細(xì)做好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。切實做好街道黨工委、辦事處、社區(qū)辦及社區(qū)服務(wù)中心下達(dá)的各類網(wǎng)上通知、紙質(zhì)文件的登記、流轉(zhuǎn)、督辦以及口頭交辦事項的傳達(dá)、督辦落實。收集社區(qū)單位和居民看法建議，剛好向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報，并向居民反饋信息。五是開具各類證明。2021年全年為居民開具居住證明150余份二、著力做好便民服務(wù)工作。一是分層次推動“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”工作。為進(jìn)一步提高社區(qū)綜合服務(wù)功能，本社區(qū)對“一刻鐘便民服務(wù)圈”加以提升和改造的基礎(chǔ)上，全面推動“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”建設(shè)。通過走訪群眾，了解社區(qū)周邊公共服務(wù)站點、商業(yè)網(wǎng)點，具體的繪制出了京鐵社區(qū)一刻鐘便民服務(wù)圈服務(wù)網(wǎng)點。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，協(xié)調(diào)建立便民網(wǎng)點，優(yōu)化商業(yè)網(wǎng)點布局，并建立動態(tài)管理機(jī)制，實現(xiàn)服務(wù)資源社區(qū)共享；形成多方式開展、多渠道參加、多方面協(xié)作的新型服務(wù)格局。“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”正漸漸匯合各方資源，以公共服務(wù)為基礎(chǔ)，搭載各類商業(yè)、公益、便民服務(wù)，內(nèi)容囊括5大類、44項服務(wù)的社區(qū)綜合服務(wù)體系正在形成。二是繪制民情圖，提高便民服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)實行干部包樓制，建立“四化入戶”制度，繪制社區(qū)民情圖。依據(jù)“民情圖”，將入戶內(nèi)容劃分為黨建類、公共服務(wù)類、公益服務(wù)類等不同類型，便于為高齡老人、黨員、流淌人口、少年兒童分門別類供應(yīng)服務(wù)。三是建立社區(qū)文明提倡隊，創(chuàng)建社區(qū)和諧環(huán)境。依據(jù)街道關(guān)于推動社區(qū)管理創(chuàng)新工作的要求，建立京鐵家園社區(qū)文明提倡隊。文明提倡隊由社區(qū)干部、居民志愿者等40人組成，設(shè)有健全服務(wù)章程、工作要求和組織制度。自成立以來，開展活動10余次。四是發(fā)展社區(qū)聯(lián)合工會會員，惠及轄區(qū)單位員工。走訪轄區(qū)單位19家，發(fā)放宣揚(yáng)材料40余份，發(fā)展轄區(qū)單位4家13人加入社區(qū)聯(lián)合工會。三、著力做好社區(qū)發(fā)展的內(nèi)勤保障工作仔細(xì)履行崗位職責(zé)，切實提高內(nèi)勤保障實力和水平。完成全年社區(qū)辦公用品需求的收集、匯總、申報、發(fā)放相關(guān)工作；保證社區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需紙張、易耗品的供應(yīng)；做好社區(qū)全體工作人員的考勤登記上報和請銷假管理；進(jìn)一步完善公共區(qū)域相機(jī)、電腦、投影儀的管理，做到運(yùn)用前檢查設(shè)備、用完后剛好歸還、并剛好對社區(qū)照片資料做好整理；做好社區(qū)檔案的整理，確保檔案資料的完整，保證工作人員的正常借用和調(diào)閱。1、全年起草社區(qū)黨支部、居委會各類正式文件9件，召開各類會議86次。2、全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平臺95篇，北京長城網(wǎng)54篇，上傳社區(qū)網(wǎng)站13篇，閱讀量達(dá)2萬人次。六月初，自制并出版了社區(qū)簡報，共出版簡報11期，發(fā)行500余份。3、全年為居民開具居住證明150余份。4、推動“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”工作，建立內(nèi)容囊括5大類、44項服務(wù)的社區(qū)綜合服務(wù)體系。5、繪制民情圖，建立“四化入戶”制度。6、建立社區(qū)文明提倡隊，開展活動10余次。7、走訪轄區(qū)單位19家，發(fā)放宣揚(yáng)材料40余份，發(fā)展轄區(qū)單位4家13人加入社區(qū)聯(lián)合工會。第5篇：辦公室個人工作總結(jié)：綜合辦公室個人總結(jié)辦公室個人工作總結(jié)：綜合辦公室個人總結(jié)【編輯寄語】為了啟迪大家，無憂考網(wǎng)為您打算了關(guān)于辦公室個人工作總結(jié)：綜合辦公室個人總結(jié)的文章，歡迎大家參考查閱！！時間荏苒，回顧2021年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不須要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要仔細(xì)細(xì)致，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)實力和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，仔細(xì)完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2021年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作?我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務(wù)部門辦事?通過這一年的熬煉，我的辦事實力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以主動的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當(dāng)完成了公司2021年社保和公積金的年度核定工作。一、2021年工作回顧（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申扌艮核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在XX市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時繳納自有職工社保的費(fèi)用。2021年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。2021年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保，按公司要求剛好上報社保局辦理停保，并依據(jù)個人要求，把部分別職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費(fèi)。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細(xì)細(xì)致,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必需細(xì)致核對清晰，終歸每個月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，假如因為自己一時馬虎大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有X名職工在xx市參與公積金，每月剛好核定公積金費(fèi)用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分別職職工辦理公積金提取事宜o2021年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。3、仔細(xì)執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于2021年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險2021年年度繳費(fèi)工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險2021年繳費(fèi)工資申扌艮，7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。（二）辦理職工離退休工作1、辦理2021年公司職工退休審批工作盡早確定2021年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。2021年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案剛好移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作2021年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2名退休人員提取公積金；并剛好辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，重癥申請，工傷認(rèn)定2021年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，合計扌艮銷費(fèi)用x元;工傷保險理賠x人，扌艮銷費(fèi)用X元，生育保險扌艮銷費(fèi)用X元。為X名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求剛好核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，剛好上報每月XX廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為XX廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)扌艮銷和社?？ā＝刂?1月底，XX廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。（五）勞動合同的管理到目前為止，XX廠新簽合同人員X人，解除合同X人，終止合同X人，簽訂實習(xí)生協(xié)議X人。嚴(yán)格根據(jù)《中建三局短期用工管理規(guī)定》退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并剛好簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，剛好續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司剛好續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員剛好清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找須要。（六）培訓(xùn)工作1、2021年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)安排，并結(jié)合分廠實際狀況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參與培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教化培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人，員工教化培訓(xùn)面達(dá)57%。2021年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的實力和素養(yǎng)，滿意分廠快速發(fā)展的須要。2、分廠更加重視對新員工的教化培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級教化，并介紹分廠的基本狀況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟識分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊文化，今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，剛好了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓(xùn)安排，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，主動組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，剛好組織參與培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，剛好做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足一、對專業(yè)理論學(xué)問還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)安排，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室閱歷豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問；在條件允許下參與專業(yè)教化培訓(xùn)，使自己的專業(yè)學(xué)問能夠勝任崗位工作的要求。二、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)實力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)總結(jié)、思索，提高自己的辦事實力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。四、在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情剛好反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長期工作目標(biāo)其次部分2021年工作安排2021年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱難的任務(wù)迎接我，我要以主動的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù),嚴(yán)格根據(jù)公司要求去執(zhí)行任務(wù)。接著做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)學(xué)問，提高自己在業(yè)務(wù)上的實力和素養(yǎng).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要仔細(xì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。（一）離退休重點工作安排辦理2021年職工退休審批事宜。整理2021年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。（二）社保、公積金重點工作安排1、打算2021年社保、公積金年度基數(shù)申報工作提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)打算，剛好跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。協(xié)作社保部門做好年度申報工作。2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報銷、異地安置、重癥申報等事宜2021年，我將接著仔細(xì)做好職工的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。依據(jù)國家政策，安排年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定。（四）勞動合同的管理工作2021年，我要接著仔細(xì)做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理XX廠時間到期須要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新聘請員工的勞動合同肯定要收好，并按時更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。隨著XX新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作安排和自己全年的工作安排，以更加主動心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事實力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。第6篇：辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡材料XX同志自1989年10月調(diào)到市交通辦公室安排科以來，始終在科員崗位上從事交通生產(chǎn)統(tǒng)計和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安排、規(guī)劃工作，主動投身于交通建設(shè)事業(yè)。其主要表現(xiàn)：一、政治堅決，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。該同志能堅持政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟黨的十一屆三中全會以來各個時期的精神實質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)理論修（來源：好范文/）養(yǎng)和思想改造，較好地樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，有較強(qiáng)的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識較強(qiáng)，功利意識淡泊，二十年來在科員的崗位上只問耕耘，不求收獲。二、勤于鉆研，主動為交通事業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。該同志工作中留意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動態(tài)，汲取、分析和探討相關(guān)政策法規(guī)，在交通建設(shè)事業(yè)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)翔實的參考資料,并常常提出合理化建議，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了肯定的貢獻(xiàn)。如，在今年我市參加競爭全省第三批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移競爭性扶持資金（5億元）工作中，XX同志對南區(qū)的交通功能定位進(jìn)行深化分析并提出看法建議，市政府在向省申報的材料中將其作為南區(qū)優(yōu)勢的重要依據(jù)。在編制十年大發(fā)展規(guī)劃網(wǎng)時，建議提出把汕頭港建成東南沿海億噸深水港的目標(biāo)；在編制粵東城鎮(zhèn)群規(guī)劃時，建議把沈海高速馬路粵東段擴(kuò)建為六車道，均被有關(guān)部門接受。本文部分摘錄，原文請聯(lián)系qq1282198843網(wǎng)客服聯(lián)系三、勤奮敬業(yè)，以高效高質(zhì)完成崗位職責(zé)為追求目標(biāo)。該同志除負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)水、陸運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)統(tǒng)計外，還擔(dān)當(dāng)全市交通建設(shè)項目規(guī)劃、安排的詳細(xì)工作，包括每一個港口、高速馬路、國省道、地方馬路建設(shè)項目的資料收集、編制安排、報批報審等工作。該同志以扎扎實實的作風(fēng)、一絲不茍的精神、第7篇：競聘綜合事務(wù)員演講競聘綜合事務(wù)員演講敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，下午好！今日很榮興能參與這次競聘，首先，介紹一下我自己，我叫XXX，XXXX年參與工作，今年XX歲，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)XXX團(tuán)支部書記。今日我競聘的崗位是XXX綜合辦事員，或許大家會有疑問：身為單位團(tuán)支部書記為什么不參與團(tuán)委干事的競聘呢？主要緣由有兩個，一是我想挑戰(zhàn)自我，“萬事皆有可能”，勝利往往是為敢于挑戰(zhàn)的人打算的；其次，洗煤廠是我礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱，大家都知道：長年以來，洗煤廠為礦培育輸送大批學(xué)問型、復(fù)合型的人才，成為我礦的頂梁柱。如：xxxxxxx支部書記以及其他部門重要崗位人員等等，我作為一名80后的礦山衛(wèi)士，非常情愿接受洗煤廠這個“大熔爐”的熬煉和培育，愿把自己的青春灑向這片熱土！在參與工作的六年中，我收獲的不僅僅是物資財寶，更多的是人生經(jīng)驗、工作閱歷、組織協(xié)調(diào)等方面的閱歷，今日我不想說過去取得了多少成果，因為過去的只能代表過去，明天的輝煌須要更加的努力拼博去爭取?！皼]有最好，只有更好！”我信任我是最棒的！現(xiàn)就本次競聘的崗位，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我相識，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委指責(zé)。首先，我認(rèn)為綜合辦事員，必需是一個實力、學(xué)歷、閱歷等德才兼?zhèn)涞娜?，只有這樣，才能算是一個復(fù)合型的人才，才能夠勝任綜合辦事員這項工作。在這方面，我具備比較的優(yōu)勢和條件；我有六年的工作閱歷，有在礦團(tuán)委長期的富于青春朝氣的歷練，有多年在保衛(wèi)科打拼的膽識和志氣!所以，任何困難都難不倒我，任何事情我都能協(xié)調(diào)好，解決好！我信任：只有想不到，沒有做不到，我認(rèn)為我行！其次，我認(rèn)為綜合辦公員要有高尚的職業(yè)道德。記得以前在一本雜志上看過這樣一篇文章，那篇文章探討的就是道德素養(yǎng)與學(xué)歷、實力之間的關(guān)系。作者認(rèn)為一個人的學(xué)歷、實力和他的職業(yè)道德是不成正比的。我覺得挺有道理，因為學(xué)歷高、實力強(qiáng)并不代表素養(yǎng)好，學(xué)歷不高也不能說明一個沒有實力。像挑糞工人時傳祥，大家都知道，他的學(xué)歷并不高，只是個普一般通的清潔工，卻有顆金子般的心，靜默地為人民服務(wù)，無私奉獻(xiàn)，因此受到了周總理的接見。這樣的人,能說他的素養(yǎng)不高嗎？能說他沒有實力嗎？因此看一個人不能只看表面，要由外往里看，因為有時一個人素養(yǎng)、品行的好壞，嚴(yán)峻影響著一個企業(yè)、一個單位甚至于一個國家的形象，一個人的實力可以有大小，職務(wù)、學(xué)歷可以有凹凸，但職業(yè)道德不能低，因為職業(yè)道德的優(yōu)良將確定一個人人生觀、價值觀、世界觀，同時也確定自身工作是否能得到確定，是否有助于單位的整體發(fā)展。第三，綜合事務(wù)員還應(yīng)具備較高的工作熱忱。俗話說“干一行，愛一行”，任何一項工作，光靠喜愛和一時的沖動，沒有長期的工作熱忱同樣是不行的。因為任何一項工作都有他的特點及困難性，何況一個人一但從事了這項工作，要連續(xù)干五年、十年、甚至更長，工作中難免會出現(xiàn)急燥、消極等心情，因此，時刻保持較高的工作熱忱，時刻喚發(fā)青春朝氣，是任何一項工作都應(yīng)當(dāng)具備的，因此綜合事務(wù)員更應(yīng)當(dāng)具備這種熱忱。因為時間關(guān)系，我就匯報以上幾點粗淺的相識和見解。在實力、職業(yè)道德和工作熱忱等方面，本人認(rèn)為已基本具備，我信任我能勝任！這是真實自我的寫照，也是我競爭這一崗位的感言！“不想當(dāng)將軍的士兵的不是好士兵”，彳假如我有幸競聘勝利，我將不負(fù)重望，工作中多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷完善自己，使自己盡快投入到新的工作崗位中，以自己的聰慧才智，協(xié)調(diào)好上下和縱橫的關(guān)系，多干不多事，添力不添亂，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做洗煤廠一名合格“勤務(wù)兵”！假如我競聘失敗，我將絕不氣餒，因為我經(jīng)驗了，所以我是勝利的。結(jié)果當(dāng)然重要，但過程的經(jīng)驗更是一筆難得的財寶?！皫捉?jīng)風(fēng)雨山更翠，常經(jīng)風(fēng)霜菊更香”，在以后的工作中，我將一如既往干好本職工作，積聚斗志和力氣，只不過是“從頭再來！”我的述職演講完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委賜予指責(zé)指正，感謝。第8篇：辦公室（綜合事務(wù)部）工作總結(jié)及安排綜合事務(wù)部2021年度工作總結(jié)及工作安排2021年注定是充溢變革的一年。漫長而深重的債務(wù)危機(jī)侵蝕著始終以來的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國-美國和歐洲，舊有經(jīng)濟(jì)體與新興經(jīng)濟(jì)體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職綻開激烈拉鋸戰(zhàn)，-公司的高層人事變動和中層人事調(diào)整，也讓-公司“思則有備，有備無患”優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)。一、緊跟著-公司的變革步伐，2021年綜合事務(wù)部完成了以下幾項工作：（一）組織完成《營運(yùn)管理手冊》完成《營運(yùn)管理手冊》是綜合事務(wù)部今年的重點工作之一。以編寫《營運(yùn)管理手冊》為契機(jī)，綜合事務(wù)部草擬了《中高級管理人員選拔任用方法》、《檔案管理方法》、《固定資產(chǎn)管理方法》、《員工聘請管理方法》、《員工培訓(xùn)管理方法》、《員工績效考核制度》等六項制度，從員工的聘請、選拔到培訓(xùn)，從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置，都實現(xiàn)了有制可依的管理目標(biāo)。在各部門同事的傾力協(xié)作下，綜合事務(wù)部于4月底完成了《營運(yùn)管理手冊》初稿的編寫工作，于10月初通過董事會審議。（二）IS09001質(zhì)量管理體系的編寫工作從“有制可依”到“有制必依”是一個不斷完善和改進(jìn)的過程，為做到規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，完善過程監(jiān)控，綜合事務(wù)部在《營運(yùn)管理手冊》的基礎(chǔ)上完成了基礎(chǔ)設(shè)施管理程序、內(nèi)部審核管理程序、人力資源管理程序、選購管理程序等15項管理限制程序，完成了IS09001質(zhì)量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序?qū)⒋蟠蟠龠M(jìn)公司日常經(jīng)營中的過程監(jiān)督、限制、跟蹤、改進(jìn)的管理力度。（三）完成了會議室改造及OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運(yùn)行因培訓(xùn)、會議工作的須要，綜合事務(wù)部依據(jù)公司部署，精簡、節(jié)約的完成了會議室改造及視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性，OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運(yùn)行迫在眉捷，綜合事務(wù)部良好的消化了金蝶OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容，一個星期內(nèi)即高效完成了OA系統(tǒng)的流程編制及上線試運(yùn)行。（四）兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務(wù)工作行政事務(wù)工作上至董事會的籌備與支配，下至一支鉛筆的選購與發(fā)放，繁雜而瑣碎，既須要支配得當(dāng)，又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責(zé)分工，同時又強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)互助，妥當(dāng)組織支配大小會議20余次，接待調(diào)查調(diào)研及行業(yè)檢查等近千余人次；在做好行政保障的同時，精打細(xì)算力行節(jié)約補(bǔ)充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費(fèi)，辦公固話包月服務(wù)降低辦公通訊費(fèi)等等；并克服人手不足等困難，完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點等重點工作。（五）注意細(xì)微環(huán)節(jié)加強(qiáng)文秘信息工作文字工作是綜合部的重點工作之一，我們堅持從嚴(yán)、從精、剛好、實效原則，力求達(dá)到傳達(dá)信息精確、規(guī)范、剛好，并且從細(xì)微環(huán)節(jié)著手，規(guī)范行文格式和收發(fā)文流程。一年來，共妥當(dāng)處理各類收文190件，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失；制發(fā)各類文件64件，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)審簽上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。二、2021年工作重點：（一）變革服務(wù)區(qū)營運(yùn)模式，開發(fā)新的利潤增長點**公司服務(wù)區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補(bǔ)貼費(fèi)用用于維持服務(wù)區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。與**高速接壤的**高速將于2021年底通車，預(yù)料車流量也將呈現(xiàn)突破性增長趨勢。**公司安排于2021年底服務(wù)區(qū)承包合同到期后對服務(wù)區(qū)經(jīng)營權(quán)進(jìn)行公開招標(biāo)，通過延長承包年限等方式，引入具有實