辦公室綜合事務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)(8篇)-綜合事務(wù)員年終總結(jié)

第第頁共45頁辦公室綜合事務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)

（精選8篇）_綜合事務(wù)員年終總結(jié)Word文檔可編輯辦公室綜合事務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)（精選8篇）_綜合事務(wù)員年終總結(jié)辦公室綜合事務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)（精選8篇）由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來便利，猜你可能喜愛“綜合事務(wù)員年終總結(jié)”。第1篇：綜合事務(wù)員綜合事務(wù)員職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于電石事業(yè)部蘭炭車間綜合事務(wù)員崗位。二、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)（1）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集上報(bào)1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證精確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并剛好向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢靠的生產(chǎn)信息。3、每周匯總一周生產(chǎn)量狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作，并根據(jù)要求提出分析看法4、對(duì)每天的產(chǎn)品的化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄分析。匯總一周內(nèi)產(chǎn)品的化驗(yàn)結(jié)果。5、統(tǒng)計(jì)并記錄每月產(chǎn)品的銷售量。7、不定期進(jìn)行單體爐的產(chǎn)量測(cè)算。并與之前的產(chǎn)量進(jìn)行對(duì)比。8、每天的故障記錄必需精確無誤的進(jìn)行記錄匯總。（2）部門內(nèi)考勤的管理：1、負(fù)責(zé)隨時(shí)接待新入職人員，廠長(zhǎng)及人力資源部面試通過，為其辦理相關(guān)的入職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)為辭職人員辦理辭職手續(xù)，特別狀況應(yīng)剛好向上級(jí)匯報(bào)說明。3、公司發(fā)放的通知、文件及會(huì)議紀(jì)要，剛好通知廠部領(lǐng)導(dǎo)，并將其傳達(dá)到位。4、每天檢查是否有不定時(shí)打考勤的，并督促剛好打考勤。5、月中為轉(zhuǎn)正人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并讓其填寫勞動(dòng)合同。6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。8、每月為員工辦理社保本、醫(yī)療卡等，月底將相關(guān)的費(fèi)用及照片，交至人力資源部9、每月25號(hào)之前申報(bào)辦公用品安排。10、負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。11、將每月工資精確無誤的發(fā)放到員工手里。12、正確組織生產(chǎn)活動(dòng)，定期向干脆領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，剛好組織力氣協(xié)調(diào)解決。三、工作權(quán)限1、對(duì)各班組長(zhǎng)考勤有考核建議權(quán)。2、有權(quán)對(duì)違反公司、事業(yè)部規(guī)章制度的行為越級(jí)上報(bào)。四、工作關(guān)系1、與各車間主任及班組長(zhǎng)協(xié)調(diào)協(xié)作管理考勤等工作。2、幫助部門負(fù)責(zé)人處理相關(guān)事務(wù)。3、跟平安生產(chǎn)處協(xié)調(diào)協(xié)作上報(bào)本部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)。4、工作交接中照實(shí)匯報(bào)工作中發(fā)覺的遺留工作。5、接受公司職能部室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。五、績(jī)效考核本標(biāo)準(zhǔn)由東野廣磊（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門）負(fù)責(zé)按月考核，考核標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)部管理考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條款執(zhí)行。第2篇：辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡材料XX同志自19XX年10月調(diào)到市交通辦公室安排科以來，始終在科員崗位上從事交通生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安排、規(guī)劃工作，主動(dòng)投身于交通建設(shè)事業(yè)。其主要表現(xiàn)：一、政治堅(jiān)決，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。該同志能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟黨的十一屆三中全會(huì)以來各個(gè)時(shí)期的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，努力實(shí)踐“****”的重要思想，不斷加強(qiáng)理論修（來源：）養(yǎng)和思想改造，較好地樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有較強(qiáng)的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識(shí)較強(qiáng)，功利意識(shí)淡泊，二十年來在科員的崗位上只問耕耘，不求收獲。二、勤于鉆研，主動(dòng)為交通事業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。該同志工作中留意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，汲取、分析和探討相關(guān)政策法規(guī)，在交通建設(shè)事業(yè)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)翔實(shí)的參考資料,并常常提出合理化建議，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了肯定的貢獻(xiàn)。如，在今年我市參加競(jìng)爭(zhēng)全省第三批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移競(jìng)爭(zhēng)性扶持資金（5億元）工作中，XX同志對(duì)南區(qū)的交通功能定位進(jìn)行深化分析并提出看法建議，市政府在向省申報(bào)的材料中將其作為南區(qū)優(yōu)勢(shì)的重要依據(jù)。在編制十年大發(fā)展規(guī)劃網(wǎng)時(shí)，建議提出把汕頭港建成東南沿海億噸深水港的目標(biāo)；在編制粵東城鎮(zhèn)群規(guī)劃時(shí)，建議把沈海高速馬路粵東段擴(kuò)建為六車道，均被有關(guān)部門接受。本文部分摘錄，原文請(qǐng)聯(lián)系qq網(wǎng)客服聯(lián)系三、勤奮敬業(yè)，以高效高質(zhì)完成崗位職責(zé)為追求目標(biāo)。該同志除負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)水、陸運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)統(tǒng)計(jì)外，還擔(dān)當(dāng)全市交通建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、安排的詳細(xì)工作，包括每一個(gè)港口、高速馬路、國省道、地方馬路建設(shè)項(xiàng)目的資料收集、編制安排、報(bào)批報(bào)審等工作。該同志以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)、一絲不茍的精神、第3篇：2021綜合辦公室總結(jié)_綜合辦公室個(gè)人總結(jié)綜合辦公室最須要做好的就是抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作，難么，今日小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的綜合辦公室總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀！【篇一】綜合辦公室總結(jié)20x年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室的工作千頭萬緒，聘請(qǐng)入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件°20x年公司資質(zhì)升級(jí)兩項(xiàng)，新增一項(xiàng)。由于新出臺(tái)了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)工作加量大、須要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，馬路升級(jí)及增項(xiàng)交通工程資質(zhì)已通過建設(shè)廳審查并送達(dá)建設(shè)部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細(xì)組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報(bào)月考勤報(bào)表、仔細(xì)記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項(xiàng)手續(xù)。根據(jù)公司選購安排，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定發(fā)放。2、主動(dòng)組織聘請(qǐng)面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，主動(dòng)開展聘請(qǐng)工作。通過專場(chǎng)聘請(qǐng)、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，主動(dòng)組織人員面試選拔，基本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動(dòng)幫助辦理入職手續(xù)，仔細(xì)進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、實(shí)力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實(shí)力、綜合分析實(shí)力、協(xié)調(diào)辦事實(shí)力和文字言語表達(dá)實(shí)力等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致;其次，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)實(shí)力有待加強(qiáng)。五、20x年工作安排和努力方向在新的一年里，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識(shí);2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；3、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；4、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持實(shí)力、服務(wù)水平；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動(dòng)為公司創(chuàng)建更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果?？傊?，我們正處在一個(gè)思想大解放、社會(huì)大變革、事業(yè)大發(fā)展的時(shí)代，作為辦公室工作人員我們必需始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚(yáng)銳氣，一種浩然正氣，以奮勉有為的精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展?！酒烤C合辦公室總結(jié)20x年的工作即將圓滿結(jié)束，在這即將過去的一年里，綜合部在董事長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與關(guān)切下，緊緊圍繞綜合部工作職責(zé)，優(yōu)異的完成了公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。綜合部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、考勤管理、車輛管理、選購管理等工作。工作雖然繁雜瑣碎，但綜合部全體人員各司其職、不遺余力、分工不分家，在工作上相互激勵(lì)幫助、相互學(xué)習(xí)，以能完備完成任務(wù)為榮耀。綜合部全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切幫助下，在部門全體人員的不懈努力下，各項(xiàng)工作都有了肯定的進(jìn)展，為工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，長(zhǎng)造了良好的工作條件。為了總結(jié)閱歷、找尋差距、彌補(bǔ)不足，促進(jìn)部門工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯扌艮如下：一、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好部門精神風(fēng)貌辦公室工作有其規(guī)律性，須要規(guī)范化操作，但是還是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而綜合部工作既專業(yè)又瑣碎。因此，不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、工作第一，是對(duì)辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。依據(jù)綜合部工作的實(shí)際狀況，我們綜合部主要抓了以下幾個(gè)方面的教化工作。一是做好部門員工奉獻(xiàn)精神教化，提高員工自主工作意識(shí)。綜合部工作忙、頭緒多，有時(shí)會(huì)加班加點(diǎn)，時(shí)間一長(zhǎng)，部分部門員工流露出厭倦懈怠心情，工作不夠主動(dòng)。針對(duì)這種狀況，我們通過隨機(jī)教化與解決實(shí)際問題相結(jié)合的形式，使綜合部全體人員堅(jiān)固樹立了不計(jì)名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識(shí)，呈現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。員工工作素養(yǎng)的提高，使得員工能夠圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，處理各方面的關(guān)系，擅長(zhǎng)把各方面的力氣團(tuán)結(jié)在一起，有效的團(tuán)結(jié)工作。二是激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。我們不斷引導(dǎo)激勵(lì)綜合部員工加強(qiáng)對(duì)有益于做好工作的學(xué)問學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問領(lǐng)域,更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高學(xué)問水平，并激勵(lì)堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在部門員工能經(jīng)得起工作的熬煉與考驗(yàn)，真正做到了大事不耽擱，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不到，從容為重而又大膽的處理各項(xiàng)困難的工作。二、主動(dòng)完成行政管理工作，為公司發(fā)展添磚加瓦一是幫助完成公司制度與報(bào)告的制定與起草。綜合部在過去的一一年中，主動(dòng)的協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)修訂、擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好了各類文件和報(bào)告的起草等文字工作，較好的完成了公司各種會(huì)議資料的整理和會(huì)議決議的實(shí)施工作。綜合部年度工作總結(jié)二是仔細(xì)做好綜合部辦公室文件整理工作。這一年來，綜合部仔細(xì)做好公司各類文件的收發(fā)、登記和督辦工作;同時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，為實(shí)現(xiàn)公司檔案的規(guī)范化，本年8月份綜合部將檔案室與庫房進(jìn)行了分別，初步建立了歸檔整齊、管理規(guī)范的檔案室，便利了各部室查閱。新建檔案室加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案等的收集、管理和保管工作，完善檔案室人員、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施設(shè)備。三是做好了公司各類印章、證照的保管以及運(yùn)用工作。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照在年檢過程中遇到一些困難，綜合部主動(dòng)與市工商局相關(guān)部門聯(lián)系，了解年檢證照的手續(xù)，仔細(xì)打算辦理資料，在最短的時(shí)間內(nèi)就辦好了公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作；同時(shí)完善公司印章管理工作，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)公司印章設(shè)專人管理，并制訂了具體的印章管理制度及運(yùn)用流程，對(duì)全部文件、材料必需有登記后才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理實(shí)務(wù)現(xiàn)象。四是主動(dòng)做好會(huì)議室與接待室管理工作，協(xié)作好公司及其它各種會(huì)議的后勤工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前打算、會(huì)中協(xié)調(diào)及會(huì)后的總結(jié)工作，由我部門負(fù)責(zé)的會(huì)議，會(huì)前做好登記簽到、茶水、環(huán)境整理、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)打算工作，保證會(huì)議按時(shí)順當(dāng)召開。會(huì)后依據(jù)會(huì)議精神，將會(huì)議制定的政策落實(shí)到每名員工身上。同時(shí)，為規(guī)劃商定、設(shè)計(jì)方案匯報(bào)等重要會(huì)議及接待，剛好根據(jù)要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)賬目的扌艮銷工作。全年共接待客人0批次，會(huì)議室、接待室累計(jì)運(yùn)用0次。五是做好辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)車輛管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實(shí)行用卡加油，統(tǒng)計(jì)行車?yán)锍膛c耗油量的方法，公司車輛集中統(tǒng)一管理，定點(diǎn)修理、清洗，不僅保證了車輛的完好率，而且各項(xiàng)費(fèi)用也有了較大幅度的降低。全年累計(jì)平安行駛0公里，共出車0次。六是加強(qiáng)公司辦公網(wǎng)絡(luò)的管理，保證辦公網(wǎng)絡(luò)暢通，公司無紙化辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司各部室的電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備剛好清理維護(hù)，使公司工作得以正常運(yùn)行。為使公司OA系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，綜合部拓寬視野、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，最終將公司OA系統(tǒng)托管于阿里云服務(wù)器，不僅有效保障了OA系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，同時(shí)還降低了自建服務(wù)器的成本。三、做好綜合部人事管理工作，員工踏實(shí)工作有保障一是切實(shí)抓好公司日常管理、福利工作。根據(jù)預(yù)審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、員工宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需發(fā)放，做到不奢侈，按時(shí)清點(diǎn)，以便能剛好補(bǔ)充辦公用品，滿意大家的工作須要。同時(shí)在選購物品時(shí)，綜合部以“限制成本、選購性價(jià)比的產(chǎn)品”為目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注意溝通技巧和談判策略。調(diào)整選購工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢。二是加強(qiáng)公司員工桶裝水的管理工作。飲用桶裝水人群主要由公司辦公室人員和各項(xiàng)目秩序員與保潔員組成，依據(jù)人力資源部供應(yīng)的公司員工總數(shù)的最新數(shù)據(jù)，公司目前共有員工200余人，剔除長(zhǎng)期駐外的業(yè)務(wù)人員約20人，穩(wěn)定在公司上班需飲用桶裝水的則約180人。為保障好桶裝水的水質(zhì)，我們綜合部與智強(qiáng)超市建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,讓其供應(yīng)檔次較適中的潤(rùn)康優(yōu)質(zhì)飲用水；同時(shí)在部門內(nèi)設(shè)立一名兼職桶裝水訂購、領(lǐng)用、登記管理員，保證了公司員工的桶裝水供應(yīng)。全年共運(yùn)用桶裝飲用水0桶。三是加強(qiáng)公司環(huán)境管理、平安防盜管理工作。針對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生工作，綜合部全體人員利用空余時(shí)間進(jìn)行細(xì)致打掃，同時(shí)支配值日表剛好清掃和維護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生，并在大廳顯著位置配備了滅火器、擦鞋機(jī)等器材，為公司員工供應(yīng)了一個(gè)良好的工作環(huán)境。面對(duì)公司房屋水、電、門窗、投影儀、卷簾門的日常修理工作時(shí)，我綜合部盡快通知物業(yè)管理人員，主動(dòng)協(xié)作好物業(yè)修理人員對(duì)其進(jìn)行修理及維護(hù)。四是落實(shí)公司人事考勤、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、考勤管理工作，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，11月份綜合部為公司配備7臺(tái)考勤機(jī)，對(duì)全部員工實(shí)行指紋考勤。指紋考勤機(jī)是考勤機(jī)當(dāng)中科技含量比較高的一種，指紋考勤機(jī)的高度精密性給公司考勤創(chuàng)建了良好的考勤環(huán)境，規(guī)范了考勤紀(jì)律，為綜合部發(fā)放員工餐飲補(bǔ)助其它部門的績(jī)效考核工作供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)資料。四、綜合部工作中存在的問題和改進(jìn)措施在這一年里，我們綜合?'咳嗽蔽鏡姆(17)垢凍雋俗約旱吶r〉昧艘歡B某杉a蔽頤腔褂吹槳旃腋涸鸕囊恍丄小骰勾嬖諞恍-I侍夂筒蛔悖？/p>—是辦公室的行政職能不明細(xì)沒有完全發(fā)揮作用，各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作用，爭(zhēng)取做到各個(gè)部室之間的協(xié)作協(xié)作。二是辦公室每位員工對(duì)自身的崗位職責(zé)不是很清楚，每個(gè)人對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)到公司要求，在將來要通過加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)，仔細(xì)明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，使員工實(shí)現(xiàn)自我管理、自我激勵(lì)與自我發(fā)展。三是車輛管理還不夠明細(xì)，在明年工作中要加強(qiáng)管理，責(zé)任到人，不斷加強(qiáng)駕駛的思想平安教化?！酒烤C合辦公室總結(jié)從高校畢業(yè)后到辦公室工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時(shí)間是我生命中的重要的一個(gè)階段，在這個(gè)新的大家庭里，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培育幫助、以及同事們的關(guān)切支持，使我逐步適應(yīng)并酷愛機(jī)關(guān)工作。我靜心回顧這一年多的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年多的工作狀況總結(jié)如下：一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。首先，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。辦公室深厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我主動(dòng)參與辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),尤其是星期五下午的學(xué)習(xí)，受益較多。同時(shí)注意自學(xué)，仔細(xì)學(xué)習(xí)了鄧小平特色理論及“X”重要思想，提高了自己的政治理論水平，從思想上黨保持高度一樣。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。公開電話受理工作，是一個(gè)政策性很強(qiáng)的工作，須要工作人員了解肯定的法律法規(guī)以及駕馭本縣的政策規(guī)定。虛心向身邊的同事請(qǐng)教的同時(shí)，多看多聽多想多問多做，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)并適應(yīng)工作環(huán)境和內(nèi)容。二、踏實(shí)肯干，努力完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作在這一年多的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，使我了解了市長(zhǎng)公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作，并可以獨(dú)立完成科室的各項(xiàng)日常工作。在科室工作中主要負(fù)責(zé)X信息港與政務(wù)平臺(tái)的網(wǎng)上投訴受理;將每天辦理狀況分類記錄、核對(duì)、打印、裝訂、發(fā)放;負(fù)責(zé)將辦理完結(jié)的交辦單分類、整理、存放;幫助科長(zhǎng)完成一些臨時(shí)性的辦理工作和臨時(shí)交辦工作。通過一年的工作使我漸漸提高了自己對(duì)事務(wù)的敏感度和文字材料綜合實(shí)力。一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在肯定的缺點(diǎn)和不足，比較突出的是政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)問不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)決政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，爭(zhēng)取成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿足的機(jī)關(guān)工作者。請(qǐng)組織和同志們考驗(yàn)。【篇四】綜合辦公室總結(jié)一年來，在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了自己的思想相識(shí)、工作實(shí)力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上盡力了許多困難，但對(duì)我來說每一次都是彳艮好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。現(xiàn)將2021年的工作狀況匯扌艮如下：一、仔細(xì)履行職責(zé)，主動(dòng)開展工作（一）努力做好行政管理工作1、幫助董事長(zhǎng)做好行政管理工作，組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議、臨時(shí)性的工作會(huì)議，從會(huì)前打算到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場(chǎng)布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的勝利召開，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和剛好歸檔。2、仔細(xì)做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報(bào)，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。剛好請(qǐng)董事長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時(shí)布置，全年起草行政文件個(gè)，辦公室文件個(gè)。今年接著完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。3、公文管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的剛好性、公文執(zhí)行的有效性及公文運(yùn)用的平安性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。4、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并支配專人管理，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分類、編號(hào)等級(jí)管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及持續(xù)性。5、完成20x年行政工作安排、總結(jié)、以及的編寫和上報(bào)工作。完成20x年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項(xiàng)資料、扌艮表的上扌艮工作。6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職詢問、會(huì)議邀請(qǐng)、政府政策等的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作。7、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章運(yùn)用制度，對(duì)本部門的印章運(yùn)用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章運(yùn)用的合法性和平安性。8、完成或幫助其他部門完成了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、張毅書記太陽山視察、吳忠市市委縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)視察、同心洪災(zāi)賑災(zāi)、第十三屆鎂業(yè)年會(huì)、金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等的籌備工作。能夠剛好解決和支配董事長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題剛好上報(bào)?？傊?、公司的行政管理工作，在中已達(dá)到了肯定的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。（二）信息管理工作1、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對(duì)公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充溢網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，剛好上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣揚(yáng)窗口。2、不斷完善建立企業(yè)信息庫，3、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、人才的具體信息，并供應(yīng)給公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、運(yùn)用、選擇，便利了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)也提高了工作效率。（三）人力資源管理工作1、不斷完善《人力資源管理制度》規(guī)范了聘請(qǐng)、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會(huì)、新年聯(lián)歡晚會(huì)等大型活動(dòng)，組織了大、小五場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，參與等溝通會(huì)及多種宣揚(yáng)活動(dòng)，為企業(yè)輸送了大量人才，進(jìn)一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。（四）后勤管理工作1、不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行徹底等級(jí)造冊(cè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理方法》分別按部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號(hào)登記，并將管理責(zé)任落實(shí)到詳細(xì)的運(yùn)用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。2、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對(duì)公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配運(yùn)用、修理保養(yǎng)、行車平安、違章處理、費(fèi)用限制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地運(yùn)用車輛和有力地限制費(fèi)用的雙重效果。3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實(shí)行了辦公用品精細(xì)管理，既保證了工作須要，又避開了不必要的奢侈，有效地限制了辦公成本。二、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻(xiàn)、靜默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確相識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點(diǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）主動(dòng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一年來，始終遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素養(yǎng)上下功夫。三、存在的問題和建議（一）自身的問題一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了肯定的成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層熬煉的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少，對(duì)全公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示、與分公司的電話溝通，缺乏實(shí)在的實(shí)踐相識(shí)。2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭苦干，（二）今后工作的思路1、“沒有規(guī)則、不成方圓。”辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必需是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、看法的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。3、工作中要樹立創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)探究，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探究工作的方法和思路。4、主動(dòng)與董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠剛好對(duì)我工作的不足進(jìn)行指責(zé)指正，使我的工作能夠更加完善?？傊?，完備主義和志向主義始終是我工作中障礙，應(yīng)當(dāng)更加醒悟地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在今后年度的工作中，我肯定會(huì)進(jìn)一步解放思想，緊跟公司的工作思路，主動(dòng)協(xié)作完成辦公室的工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階！【篇五】綜合辦公室總結(jié)學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。近兩個(gè)月來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)學(xué)校工作安排，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下：一、做好接待，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時(shí)，細(xì)心籌劃，周密部署，不遺余力地組織好每一個(gè)會(huì)議，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng)，支配好每一次接待，使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實(shí)現(xiàn)效益的化，從而限度地實(shí)現(xiàn)我們?yōu)榻袒虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢(shì)和完成新任務(wù)的潛力。辦公室人員也透過學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;透過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策，與學(xué)校持續(xù)高度一樣。辦公室許多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求本部門的人員做到：禮貌、耐性、細(xì)心、誠意，并敏捷駕馭辦事的尺度，對(duì)臨時(shí)性的急件，要特事特辦，實(shí)實(shí)在在為老師做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)潛力，顧全大局，保障學(xué)校各項(xiàng)工作順當(dāng)開展聽從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員務(wù)必樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要擅長(zhǎng)從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們透過仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后相識(shí)到重大會(huì)議、活動(dòng)是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重。對(duì)于會(huì)議活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動(dòng)務(wù)必做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其留意活動(dòng)的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性，同時(shí)更加留意各職能部門和相關(guān)科室之間的專心合作和溝通，從而保障了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。兩個(gè)月來學(xué)校召開了若干大小會(huì)議，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察等。在此期間，學(xué)校辦公室從會(huì)場(chǎng)布置、制作宣揚(yáng)條幅等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，圓滿完成了各項(xiàng)相關(guān)工作。三、強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，工作落實(shí)到人辦公室工作能否創(chuàng)建出一流的業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有劇烈的事業(yè)心，職責(zé)感。因此，辦公室同志樹立職責(zé)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí)，不遺余力，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)建性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)行了工作分工，職責(zé)到人，相互提示，定期檢查，使得各項(xiàng)工作有條不紊地開展。四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作甘于奉獻(xiàn)，誠懇敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素養(yǎng)。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。使得辦公室各項(xiàng)工作開展的更加順當(dāng)。1、當(dāng)好校長(zhǎng)的行政助手。依據(jù)學(xué)校的實(shí)際狀況，根據(jù)行政會(huì)議的精神，仔細(xì)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的安排和支配，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。仔細(xì)做好各級(jí)各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。2、細(xì)心組織支配會(huì)場(chǎng)。我校大小會(huì)議、群眾活動(dòng)都由辦公室參加。每次會(huì)議或活動(dòng)，辦公室在會(huì)標(biāo)設(shè)計(jì)、照相、新聞報(bào)道等方面，都做到科學(xué)支配、細(xì)致落實(shí)，保證了會(huì)議、活動(dòng)的順當(dāng)召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請(qǐng)假務(wù)必有請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。剛好有序地處理上級(jí)各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請(qǐng)示與報(bào)告的分類呈送，落實(shí)了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與安排的收集整理。近兩個(gè)月辦公室完成了教化報(bào)刊征訂、“綠色學(xué)?！?、國防教化潛力數(shù)據(jù)庫信息采集、中心專項(xiàng)彩票公益金教化助學(xué)項(xiàng)目勵(lì)耕安排等相關(guān)材料的上報(bào)工作。5、加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)潛力。幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參加起草工作報(bào)告、總結(jié)、安排等。6、加強(qiáng)黨務(wù)工作和學(xué)校宣揚(yáng)工作。近兩個(gè)月辦公室對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的相關(guān)材料進(jìn)行了充溢和整理;十八大期間對(duì)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)行了支配部署;充分利用學(xué)校櫥窗、教化局上報(bào)信息等，對(duì)我校各方面的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行剛好的宣揚(yáng)和推介。7、細(xì)心做好各類保險(xiǎn)工作。為了更好地保障學(xué)生權(quán)益，減輕學(xué)生和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，辦公室妥當(dāng)辦理了學(xué)生的醫(yī)保、意外險(xiǎn)、校方職責(zé)險(xiǎn)。8、其它工作。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄，剛好將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員;做好量化評(píng)比工作;組織開展全員培訓(xùn)工作;組織博愛一日捐活動(dòng);完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各種工作任務(wù)。在今后的工作中辦公室要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序;接著加強(qiáng)宣揚(yáng)工作，強(qiáng)化詢問和參謀職能;保障工作的正常開展;加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和探討，加強(qiáng)和改善工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為老師服務(wù)的潛力，為學(xué)校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第4篇：綜合事務(wù)總結(jié)2021年社區(qū)綜合事務(wù)工作總結(jié)社區(qū)綜合事務(wù)管理是社區(qū)內(nèi)的管家，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作平安的作用。社區(qū)綜合事務(wù)管理，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織、記錄和工作人員的考勤，社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的參加幫助、文書處理、報(bào)表填寫、文件起草，信息編寫、報(bào)送、檔案資料管理，社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)與管理，申請(qǐng)辦公室經(jīng)費(fèi)及辦公用品的購置與分發(fā)，社區(qū)信息系統(tǒng)管理更新。秉承內(nèi)勤工作的宗旨，我們仔細(xì)負(fù)責(zé)地對(duì)待本職工作。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、著力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手以提高工作效率和質(zhì)量為重點(diǎn)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。一是重點(diǎn)做好公文撰寫工作。全年起草社區(qū)黨支部、居委會(huì)各類正式文件9件，包括社區(qū)工作總結(jié)、社區(qū)特色性工作開展?fàn)顩r匯報(bào)材料，各類迎檢匯報(bào)材料等。二是仔細(xì)做好會(huì)議工作。全年召開各類會(huì)議86次，做好社區(qū)例會(huì)、兩委一站會(huì)議、居民代表會(huì)議、樓門長(zhǎng)會(huì)議、業(yè)委會(huì)籌備會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議及各種臨時(shí)會(huì)議的會(huì)前通知籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)議記錄、會(huì)后跟蹤落實(shí)工作。三是強(qiáng)化信息工作力度。建立健全的信息編寫、收集、報(bào)送制度。設(shè)置本社區(qū)專有的信息模板，并設(shè)有專人收集管理信息；年中出版社區(qū)簡(jiǎn)報(bào)。全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平臺(tái)95篇，北京長(zhǎng)城網(wǎng)54篇，上傳社區(qū)網(wǎng)站13篇，閱讀量達(dá)2萬人次。六月初，自制并出版了社區(qū)簡(jiǎn)報(bào)，每月兩刊，分別上傳給街道書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)，宣揚(yáng)部、社區(qū)辦、社區(qū)服務(wù)中心等科室，以及張貼在社區(qū)宣揚(yáng)櫥窗、各樓門宣揚(yáng)欄。共出版簡(jiǎn)報(bào)11期，發(fā)行500余份。通過信息的完善、簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)行，有效的加強(qiáng)了社區(qū)的宣揚(yáng)水平。四是仔細(xì)做好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。切實(shí)做好街道黨工委、辦事處、社區(qū)辦及社區(qū)服務(wù)中心下達(dá)的各類網(wǎng)上通知、紙質(zhì)文件的登記、流轉(zhuǎn)、督辦以及口頭交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、督辦落實(shí)。收集社區(qū)單位和居民看法建議，剛好向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)，并向居民反饋信息。五是開具各類證明。2021年全年為居民開具居住證明150余份二、著力做好便民服務(wù)工作。一是分層次推動(dòng)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”工作。為進(jìn)一步提高社區(qū)綜合服務(wù)功能，本社區(qū)對(duì)“一刻鐘便民服務(wù)圈”加以提升和改造的基礎(chǔ)上，全面推動(dòng)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”建設(shè)。通過走訪群眾，了解社區(qū)周邊公共服務(wù)站點(diǎn)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，具體的繪制出了京鐵社區(qū)一刻鐘便民服務(wù)圈服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，協(xié)調(diào)建立便民網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)化商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局，并建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源社區(qū)共享；形成多方式開展、多渠道參加、多方面協(xié)作的新型服務(wù)格局?！耙豢嚏娚鐓^(qū)服務(wù)圈”正漸漸匯合各方資源，以公共服務(wù)為基礎(chǔ)，搭載各類商業(yè)、公益、便民服務(wù)，內(nèi)容囊括5大類、44項(xiàng)服務(wù)的社區(qū)綜合服務(wù)體系正在形成。二是繪制民情圖，提高便民服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)實(shí)行干部包樓制，建立“四化入戶”制度，繪制社區(qū)民情圖。依據(jù)“民情圖”，將入戶內(nèi)容劃分為黨建類、公共服務(wù)類、公益服務(wù)類等不同類型，便于為高齡老人、黨員、流淌人口、少年兒童分門別類供應(yīng)服務(wù)。三是建立社區(qū)文明提倡隊(duì)，創(chuàng)建社區(qū)和諧環(huán)境。依據(jù)街道關(guān)于推動(dòng)社區(qū)管理創(chuàng)新工作的要求，建立京鐵家園社區(qū)文明提倡隊(duì)。文明提倡隊(duì)由社區(qū)干部、居民志愿者等40人組成，設(shè)有健全服務(wù)章程、工作要求和組織制度。自成立以來，開展活動(dòng)10余次。四是發(fā)展社區(qū)聯(lián)合工會(huì)會(huì)員，惠及轄區(qū)單位員工。走訪轄區(qū)單位19家，發(fā)放宣揚(yáng)材料40余份，發(fā)展轄區(qū)單位4家13人加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)。三、著力做好社區(qū)發(fā)展的內(nèi)勤保障工作仔細(xì)履行崗位職責(zé)，切實(shí)提高內(nèi)勤保障實(shí)力和水平。完成全年社區(qū)辦公用品需求的收集、匯總、申報(bào)、發(fā)放相關(guān)工作；保證社區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需紙張、易耗品的供應(yīng)；做好社區(qū)全體工作人員的考勤登記上報(bào)和請(qǐng)銷假管理；進(jìn)一步完善公共區(qū)域相機(jī)、電腦、投影儀的管理，做到運(yùn)用前檢查設(shè)備、用完后剛好歸還、并剛好對(duì)社區(qū)照片資料做好整理；做好社區(qū)檔案的整理，確保檔案資料的完整，保證工作人員的正常借用和調(diào)閱。1、全年起草社區(qū)黨支部、居委會(huì)各類正式文件9件，召開各類會(huì)議86次。2、全年收集整理信息105篇，其中上扌艮街道平臺(tái)95篇，北京長(zhǎng)城網(wǎng)54篇，上傳社區(qū)網(wǎng)站13篇，閱讀量達(dá)2萬人次。六月初，自制并出版了社區(qū)簡(jiǎn)報(bào)，共出版簡(jiǎn)報(bào)11期，發(fā)行500余份。3、全年為居民開具居住證明150余份。4、推動(dòng)“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”工作，建立內(nèi)容囊括5大類、44項(xiàng)服務(wù)的社區(qū)綜合服務(wù)體系。5、繪制民情圖，建立“四化入戶”制度。6、建立社區(qū)文明提倡隊(duì)，開展活動(dòng)10余次。7、走訪轄區(qū)單位19家，發(fā)放宣揚(yáng)材料40余份，發(fā)展轄區(qū)單位4家13人加入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)。第5篇：辦公室個(gè)人工作總結(jié)：綜合辦公室個(gè)人總結(jié)辦公室個(gè)人工作總結(jié)：綜合辦公室個(gè)人總結(jié)【編輯寄語】為了啟迪大家，無憂考網(wǎng)為您打算了關(guān)于辦公室個(gè)人工作總結(jié)：綜合辦公室個(gè)人總結(jié)的文章，歡迎大家參考查閱??！時(shí)間荏苒，回顧2021年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不須要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要仔細(xì)細(xì)致，不能出任何差錯(cuò)。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，仔細(xì)完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2021年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作?我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務(wù)部門辦事?通過這一年的熬煉，我的辦事實(shí)力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以主動(dòng)的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順當(dāng)完成了公司2021年社保和公積金的年度核定工作。一、2021年工作回顧（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時(shí)辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申扌艮核定和增減變動(dòng)工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在XX市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。2021年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。2021年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07萬元,每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保，按公司要求剛好上報(bào)社保局辦理停保，并依據(jù)個(gè)人要求，把部分別職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保，和調(diào)入單位對(duì)接，把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細(xì)細(xì)致,工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤；就比如每次去交社保的錢，必需細(xì)致核對(duì)清晰，終歸每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，假如因?yàn)樽约阂粫r(shí)馬虎大意,就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有X名職工在xx市參與公積金，每月剛好核定公積金費(fèi)用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分別職職工辦理公積金提取事宜o2021年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。3、仔細(xì)執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于2021年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)2021年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2021年繳費(fèi)工資申扌艮，7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。（二）辦理職工離退休工作1、辦理2021年公司職工退休審批工作盡早確定2021年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。2021年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案剛好移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作2021年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2名退休人員提取公積金；并剛好辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局28號(hào)文和32號(hào)文的文件通知，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，重癥申請(qǐng)，工傷認(rèn)定2021年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，合計(jì)扌艮銷費(fèi)用x元;工傷保險(xiǎn)理賠x人，扌艮銷費(fèi)用X元，生育保險(xiǎn)扌艮銷費(fèi)用X元。為X名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào)4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求剛好核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，剛好上報(bào)每月XX廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為XX廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)扌艮銷和社?？ā＝刂?1月底，XX廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。（五）勞動(dòng)合同的管理到目前為止，XX廠新簽合同人員X人，解除合同X人，終止合同X人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議X人。嚴(yán)格根據(jù)《中建三局短期用工管理規(guī)定》退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并剛好簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，剛好續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司剛好續(xù)簽合同。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員剛好清理，錄入合同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找須要。（六）培訓(xùn)工作1、2021年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)安排，并結(jié)合分廠實(shí)際狀況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí)。依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參與培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計(jì)158學(xué)時(shí)；外部培訓(xùn)19余次，累計(jì)744學(xué)時(shí)。員工教化培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教化培訓(xùn)面達(dá)57%。2021年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的實(shí)力和素養(yǎng)，滿意分廠快速發(fā)展的須要。2、分廠更加重視對(duì)新員工的教化培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級(jí)教化，并介紹分廠的基本狀況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌競(jìng)賽等消遣性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟識(shí)分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化，今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開新員工座談會(huì)，剛好了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓(xùn)安排，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，主動(dòng)組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表，每次培訓(xùn)后，剛好組織參與培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，剛好做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的，每月對(duì)表格進(jìn)行更新。對(duì)員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足一、對(duì)專業(yè)理論學(xué)問還比較缺乏，沒有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)安排，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室閱歷豐富的同事請(qǐng)教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問；在條件允許下參與專業(yè)教化培訓(xùn)，使自己的專業(yè)學(xué)問能夠勝任崗位工作的要求。二、還需提高個(gè)人工作素養(yǎng)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)實(shí)力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對(duì)，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)總結(jié)、思索，提高自己的辦事實(shí)力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。四、在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情剛好反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長(zhǎng)期工作目標(biāo)其次部分2021年工作安排2021年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會(huì)有新的、艱難的任務(wù)迎接我，我要以主動(dòng)的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù),嚴(yán)格根據(jù)公司要求去執(zhí)行任務(wù)。接著做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)學(xué)問，提高自己在業(yè)務(wù)上的實(shí)力和素養(yǎng).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要仔細(xì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。（一）離退休重點(diǎn)工作安排辦理2021年職工退休審批事宜。整理2021年退休人員的名單，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。（二）社保、公積金重點(diǎn)工作安排1、打算2021年社保、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作提前做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)打算，剛好跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。協(xié)作社保部門做好年度申報(bào)工作。2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜2021年，我將接著仔細(xì)做好職工的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)扌艮銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長(zhǎng)期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。依據(jù)國家政策，安排年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。（四）勞動(dòng)合同的管理工作2021年，我要接著仔細(xì)做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理XX廠時(shí)間到期須要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。新聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同肯定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序、規(guī)范。隨著XX新廠在建的步伐，對(duì)管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作安排和自己全年的工作安排，以更加主動(dòng)心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事實(shí)力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。第6篇：辦公室綜合事務(wù)先進(jìn)事跡材料XX同志自1989年10月調(diào)到市交通辦公室安排科以來，始終在科員崗位上從事交通生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安排、規(guī)劃工作，主動(dòng)投身于交通建設(shè)事業(yè)。其主要表現(xiàn)：一、政治堅(jiān)決，具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)。該同志能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟黨的十一屆三中全會(huì)以來各個(gè)時(shí)期的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)理論修（來源：好范文/）養(yǎng)和思想改造，較好地樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有較強(qiáng)的黨性和政治敏感性。能樹立正確的榮辱觀，大局意識(shí)較強(qiáng)，功利意識(shí)淡泊，二十年來在科員的崗位上只問耕耘，不求收獲。二、勤于鉆研，主動(dòng)為交通事業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。該同志工作中留意收集信息、積累資料和關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，汲取、分析和探討相關(guān)政策法規(guī)，在交通建設(shè)事業(yè)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)翔實(shí)的參考資料,并常常提出合理化建議，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了肯定的貢獻(xiàn)。如，在今年我市參加競(jìng)爭(zhēng)全省第三批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移競(jìng)爭(zhēng)性扶持資金（5億元）工作中，XX同志對(duì)南區(qū)的交通功能定位進(jìn)行深化分析并提出看法建議，市政府在向省申報(bào)的材料中將其作為南區(qū)優(yōu)勢(shì)的重要依據(jù)。在編制十年大發(fā)展規(guī)劃網(wǎng)時(shí)，建議提出把汕頭港建成東南沿海億噸深水港的目標(biāo)；在編制粵東城鎮(zhèn)群規(guī)劃時(shí)，建議把沈海高速馬路粵東段擴(kuò)建為六車道，均被有關(guān)部門接受。本文部分摘錄，原文請(qǐng)聯(lián)系qq1282198843網(wǎng)客服聯(lián)系三、勤奮敬業(yè)，以高效高質(zhì)完成崗位職責(zé)為追求目標(biāo)。該同志除負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)水、陸運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)統(tǒng)計(jì)外，還擔(dān)當(dāng)全市交通建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、安排的詳細(xì)工作，包括每一個(gè)港口、高速馬路、國省道、地方馬路建設(shè)項(xiàng)目的資料收集、編制安排、報(bào)批報(bào)審等工作。該同志以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)、一絲不茍的精神、第7篇：競(jìng)聘綜合事務(wù)員演講競(jìng)聘綜合事務(wù)員演講敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，下午好！今日很榮興能參與這次競(jìng)聘，首先，介紹一下我自己，我叫XXX，XXXX年參與工作，今年XX歲，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)XXX團(tuán)支部書記。今日我競(jìng)聘的崗位是XXX綜合辦事員，或許大家會(huì)有疑問：身為單位團(tuán)支部書記為什么不參與團(tuán)委干事的競(jìng)聘呢？主要緣由有兩個(gè)，一是我想挑戰(zhàn)自我，“萬事皆有可能”，勝利往往是為敢于挑戰(zhàn)的人打算的；其次，洗煤廠是我礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱，大家都知道：長(zhǎng)年以來，洗煤廠為礦培育輸送大批學(xué)問型、復(fù)合型的人才，成為我礦的頂梁柱。如：xxxxxxx支部書記以及其他部門重要崗位人員等等，我作為一名80后的礦山衛(wèi)士，非常情愿接受洗煤廠這個(gè)“大熔爐”的熬煉和培育，愿把自己的青春灑向這片熱土！在參與工作的六年中，我收獲的不僅僅是物資財(cái)寶，更多的是人生經(jīng)驗(yàn)、工作閱歷、組織協(xié)調(diào)等方面的閱歷，今日我不想說過去取得了多少成果，因?yàn)檫^去的只能代表過去，明天的輝煌須要更加的努力拼博去爭(zhēng)取?！皼]有最好，只有更好！”我信任我是最棒的！現(xiàn)就本次競(jìng)聘的崗位，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我相識(shí)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委指責(zé)。首先，我認(rèn)為綜合辦事員，必需是一個(gè)實(shí)力、學(xué)歷、閱歷等德才兼?zhèn)涞娜?，只有這樣，才能算是一個(gè)復(fù)合型的人才，才能夠勝任綜合辦事員這項(xiàng)工作。在這方面，我具備比較的優(yōu)勢(shì)和條件；我有六年的工作閱歷，有在礦團(tuán)委長(zhǎng)期的富于青春朝氣的歷練，有多年在保衛(wèi)科打拼的膽識(shí)和志氣!所以，任何困難都難不倒我，任何事情我都能協(xié)調(diào)好，解決好！我信任：只有想不到，沒有做不到，我認(rèn)為我行！其次，我認(rèn)為綜合辦公員要有高尚的職業(yè)道德。記得以前在一本雜志上看過這樣一篇文章，那篇文章探討的就是道德素養(yǎng)與學(xué)歷、實(shí)力之間的關(guān)系。作者認(rèn)為一個(gè)人的學(xué)歷、實(shí)力和他的職業(yè)道德是不成正比的。我覺得挺有道理，因?yàn)閷W(xué)歷高、實(shí)力強(qiáng)并不代表素養(yǎng)好，學(xué)歷不高也不能說明一個(gè)沒有實(shí)力。像挑糞工人時(shí)傳祥，大家都知道，他的學(xué)歷并不高，只是個(gè)普一般通的清潔工，卻有顆金子般的心，靜默地為人民服務(wù)，無私奉獻(xiàn)，因此受到了周總理的接見。這樣的人,能說他的素養(yǎng)不高嗎？能說他沒有實(shí)力嗎？因此看一個(gè)人不能只看表面，要由外往里看，因?yàn)橛袝r(shí)一個(gè)人素養(yǎng)、品行的好壞，嚴(yán)峻影響著一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位甚至于一個(gè)國家的形象，一個(gè)人的實(shí)力可以有大小，職務(wù)、學(xué)歷可以有凹凸，但職業(yè)道德不能低，因?yàn)槁殬I(yè)道德的優(yōu)良將確定一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、世界觀，同時(shí)也確定自身工作是否能得到確定，是否有助于單位的整體發(fā)展。第三，綜合事務(wù)員還應(yīng)具備較高的工作熱忱。俗話說“干一行，愛一行”，任何一項(xiàng)工作，光靠喜愛和一時(shí)的沖動(dòng)，沒有長(zhǎng)期的工作熱忱同樣是不行的。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)工作都有他的特點(diǎn)及困難性，何況一個(gè)人一但從事了這項(xiàng)工作，要連續(xù)干五年、十年、甚至更長(zhǎng)，工作中難免會(huì)出現(xiàn)急燥、消極等心情，因此，時(shí)刻保持較高的工作熱忱，時(shí)刻喚發(fā)青春朝氣，是任何一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)具備的，因此綜合事務(wù)員更應(yīng)當(dāng)具備這種熱忱。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我就匯報(bào)以上幾點(diǎn)粗淺的相識(shí)和見解。在實(shí)力、職業(yè)道德和工作熱忱等方面，本人認(rèn)為已基本具備，我信任我能勝任！這是真實(shí)自我的寫照，也是我競(jìng)爭(zhēng)這一崗位的感言！“不想當(dāng)將軍的士兵的不是好士兵”，彳假如我有幸競(jìng)聘勝利，我將不負(fù)重望，工作中多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷完善自己，使自己盡快投入到新的工作崗位中，以自己的聰慧才智，協(xié)調(diào)好上下和縱橫的關(guān)系，多干不多事，添力不添亂，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做洗煤廠一名合格“勤務(wù)兵”！假如我競(jìng)聘失敗，我將絕不氣餒，因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)了，所以我是勝利的。結(jié)果當(dāng)然重要，但過程的經(jīng)驗(yàn)更是一筆難得的財(cái)寶?！皫捉?jīng)風(fēng)雨山更翠，常經(jīng)風(fēng)霜菊更香”，在以后的工作中，我將一如既往干好本職工作，積聚斗志和力氣，只不過是“從頭再來！”我的述職演講完畢，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委賜予指責(zé)指正，感謝。第8篇：辦公室（綜合事務(wù)部）工作總結(jié)及安排綜合事務(wù)部2021年度工作總結(jié)及工作安排2021年注定是充溢變革的一年。漫長(zhǎng)而深重的債務(wù)危機(jī)侵蝕著始終以來的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國-美國和歐洲，舊有經(jīng)濟(jì)體與新興經(jīng)濟(jì)體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職綻開激烈拉鋸戰(zhàn)，-公司的高層人事變動(dòng)和中層人事調(diào)整，也讓-公司“思則有備，有備無患”優(yōu)勢(shì)得以充分體現(xiàn)。一、緊跟著-公司的變革步伐，2021年綜合事務(wù)部完成了以下幾項(xiàng)工作：（一）組織完成《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》完成《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》是綜合事務(wù)部今年的重點(diǎn)工作之一。以編寫《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》為契機(jī)，綜合事務(wù)部草擬了《中高級(jí)管理人員選拔任用方法》、《檔案管理方法》、《固定資產(chǎn)管理方法》、《員工聘請(qǐng)管理方法》、《員工培訓(xùn)管理方法》、《員工績(jī)效考核制度》等六項(xiàng)制度，從員工的聘請(qǐng)、選拔到培訓(xùn)，從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置，都實(shí)現(xiàn)了有制可依的管理目標(biāo)。在各部門同事的傾力協(xié)作下，綜合事務(wù)部于4月底完成了《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》初稿的編寫工作，于10月初通過董事會(huì)審議。（二）IS09001質(zhì)量管理體系的編寫工作從“有制可依”到“有制必依”是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過程，為做到規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，完善過程監(jiān)控，綜合事務(wù)部在《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》的基礎(chǔ)上完成了基礎(chǔ)設(shè)施管理程序、內(nèi)部審核管理程序、人力資源管理程序、選購管理程序等15項(xiàng)管理限制程序，完成了IS09001質(zhì)量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序?qū)⒋蟠蟠龠M(jìn)公司日常經(jīng)營(yíng)中的過程監(jiān)督、限制、跟蹤、改進(jìn)的管理力度。（三）完成了會(huì)議室改造及OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運(yùn)行因培訓(xùn)、會(huì)議工作的須要，綜合事務(wù)部依據(jù)公司部署，精簡(jiǎn)、節(jié)約的完成了會(huì)議室改造及視頻會(huì)議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性，OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運(yùn)行迫在眉捷，綜合事務(wù)部良好的消化了金蝶OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容，一個(gè)星期內(nèi)即高效完成了OA系統(tǒng)的流程編制及上線試運(yùn)行。（四）兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務(wù)工作行政事務(wù)工作上至董事會(huì)的籌備與支配，下至一支鉛筆的選購與發(fā)放，繁雜而瑣碎，既須要支配得當(dāng)，又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責(zé)分工，同時(shí)又強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)互助，妥當(dāng)組織支配大小會(huì)議20余次，接待調(diào)查調(diào)研及行業(yè)檢查等近千余人次；在做好行政保障的同時(shí)，精打細(xì)算力行節(jié)約補(bǔ)充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費(fèi)，辦公固話包月服務(wù)降低辦公通訊費(fèi)等等；并克服人手不足等困難，完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點(diǎn)等重點(diǎn)工作。（五）注意細(xì)微環(huán)節(jié)加強(qiáng)文秘信息工作文字工作是綜合部的重點(diǎn)工作之一，我們堅(jiān)持從嚴(yán)、從精、剛好、實(shí)效原則，力求達(dá)到傳達(dá)信息精確、規(guī)范、剛好，并且從細(xì)微環(huán)節(jié)著手，規(guī)范行文格式和收發(fā)文流程。一年來，共妥當(dāng)處理各類收文190件，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失；制發(fā)各類文件64件，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)審簽上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。二、2021年工作重點(diǎn)：（一）變革服務(wù)區(qū)營(yíng)運(yùn)模式，開發(fā)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)**公司服務(wù)區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補(bǔ)貼費(fèi)用用于維持服務(wù)區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。與**高速接壤的**高速將于2021年底通車，預(yù)料車流量也將呈現(xiàn)突破性增長(zhǎng)趨勢(shì)。**公司安排于2021年底服務(wù)區(qū)承包合同到期后對(duì)服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行公開招標(biāo)，通過延長(zhǎng)承包年限等方式，引入具有實(shí)