2023年度人事人才工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?度人事人才?工作總結(jié)?半年來(lái),以?貫徹實(shí)施《?公務(wù)員法》?為重點(diǎn)，突?出抓好公務(wù)?員隊(duì)伍建設(shè)?，按照科學(xué)?人才觀的要?求，進(jìn)一步?抓好專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人才隊(duì)伍?建設(shè)，統(tǒng)籌?兼顧，繼續(xù)?做好其他各?項(xiàng)人事人才?工作，注重?發(fā)揮人事人?才工作在構(gòu)?建和諧社會(huì)?中的作用，?努力推進(jìn)人?事人才工作?和諧發(fā)展。?現(xiàn)將半年工?作工作情況?總結(jié)如下。?一、全面?貫徹實(shí)施公?務(wù)員法，加?強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)?伍建設(shè)一?是強(qiáng)化年度?考核，狠抓?作風(fēng)建設(shè)。?嚴(yán)格按照考?核程序，完?成了__年?度全縣國(guó)家?機(jī)關(guān)、事業(yè)?單位工作人?員年度考核?評(píng)獎(jiǎng)工作。?全縣共__?_名國(guó)家工?作人員參加?年度考核，?共評(píng)出優(yōu)秀?___人、?稱(chēng)職___?人、基本稱(chēng)?職___人?、不稱(chēng)職_?__人、待?定等次__?_人，另有?___人未?參加考核。?對(duì)年度考核?優(yōu)秀人員，?共報(bào)市政府?記二等功_?__人、縣?政府記三等?功___人?、授予嘉獎(jiǎng)?獎(jiǎng)勵(lì)___?人。二是緊?緊圍繞__?年度縣委、?縣政府的重?點(diǎn)工作和重?點(diǎn)項(xiàng)目，配?合縣直有關(guān)?部門(mén)抓好考?核評(píng)獎(jiǎng)工作?，對(duì)評(píng)選出?的先進(jìn)單位?和先進(jìn)個(gè)人?，___進(jìn)?行了經(jīng)濟(jì)工?作會(huì)議大會(huì)?表彰。三是?堅(jiān)持凡進(jìn)必?考，嚴(yán)把公?務(wù)員入口關(guān)?。嚴(yán)格按照?“公平、公?正、公開(kāi)”?的原則，認(rèn)?真___開(kāi)?展了__年?度公務(wù)員公?開(kāi)考試錄用?工作。全縣?計(jì)劃錄用_?__名鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事員、_?__名公安?干警。今年?公務(wù)員招錄?工作由于放?寬報(bào)考條件?，取消地域?限制，報(bào)考?人員達(dá)到了?___人，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員?職位招錄比?例更是達(dá)到?了1：49?.2，創(chuàng)下?歷年新高。?根據(jù)市__?_局的統(tǒng)一?安排部署，?經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)?布、資格_?__、筆試?、面試、體?檢等環(huán)節(jié)和?程序，我們?積極協(xié)助配?合，圓滿(mǎn)完?成了招錄工?作。繼去年?公務(wù)員面試?工作由縣里?自行___?負(fù)責(zé)以來(lái)，?我們精心_?__面試工?作，狠抓每?一個(gè)細(xì)節(jié)的?到位，并全?程接受紀(jì)檢?監(jiān)察監(jiān)督，?確保了面試?工作的公平?、公正、公?開(kāi)。四是強(qiáng)?化綜合管理?，做好人事?調(diào)配。先后?辦理了__?_人辭職手?續(xù)，___?名事業(yè)單位?新聘用的大?中專(zhuān)畢業(yè)生?轉(zhuǎn)正定級(jí)手?續(xù)，___?批次政府人?事任免行文?，___批?次政府提請(qǐng)?人大任免行?文。五是積?極推進(jìn)事業(yè)?單位人事制?度改革，堅(jiān)?持按照“新?人新辦法”?的原則推行?事業(yè)單位人?員聘用制，?先后辦理了?___人次?的聘用手續(xù)?。嚴(yán)格執(zhí)行?事業(yè)單位新?進(jìn)人員一律?實(shí)行公開(kāi)招?聘的有關(guān)規(guī)?定，出臺(tái)了?桑人發(fā)〔_?_〕__號(hào)?《___事?業(yè)單位新進(jìn)?人員實(shí)行公?開(kāi)招聘__?_》的文件?。在具體實(shí)?施中，先后?協(xié)助縣畜牧?局、縣計(jì)生?局做好了相?___開(kāi)招?聘指導(dǎo)工作?。六是積極?穩(wěn)妥推進(jìn)公?務(wù)員法實(shí)施?工作。嚴(yán)格?執(zhí)行政策，?把好公務(wù)員?登記關(guān)，全?縣共完成了?七大機(jī)關(guān)和?九大群團(tuán)_?__人次的?公務(wù)員登記?審核工作，?并根據(jù)登記?信息建立起?了公務(wù)員信?息數(shù)據(jù)庫(kù)。?其中使用行?政編制登記?的___人?、事業(yè)編制?登記的__?_人、超編?登記的__?_人、提前?離崗登記的?___人。?另有___?人暫緩登記?、___人?暫未登記。?堅(jiān)持上下對(duì)?口的原則，?做好事業(yè)單?位參照公務(wù)?員法管理申?報(bào)，完成了?我縣___?個(gè)事業(yè)單位?申報(bào)參照公?務(wù)員法管理?的報(bào)批工作?。嚴(yán)格按規(guī)?定比例合理?確定職務(wù)職?級(jí)，經(jīng)過(guò)審?核，全縣七?大機(jī)關(guān)和九?大群團(tuán)__?_，共核定?領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)_?__個(gè)，申?報(bào)核定非領(lǐng)?導(dǎo)職數(shù)__?_個(gè)。二?、強(qiáng)化綜合?管理，加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?才隊(duì)伍建設(shè)?一是積極?推行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)任職資格?考試制度，?___開(kāi)展?了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)?技術(shù)資格考?試報(bào)名工作?，先后完成?___人的?經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)任?職資格考試?報(bào)名工作，?___人的?職稱(chēng)外語(yǔ)考?試報(bào)名工作?。二是合理?設(shè)置崗位，?規(guī)范崗位管?理。為科學(xué)?合理分配中?小學(xué)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職務(wù)評(píng)審?指標(biāo)，促進(jìn)?教師專(zhuān)業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?的優(yōu)化。開(kāi)?展了__年?度中小學(xué)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職務(wù)?崗位職數(shù)清?理工作。全?縣比例應(yīng)設(shè)?高級(jí)崗位_?__個(gè)、中?級(jí)崗位__?_個(gè)，已聘?任高級(jí)崗位?___個(gè)、?中級(jí)崗位_?__個(gè)。根?據(jù)崗位職數(shù)?情況，我們?向市___?局申報(bào)了_?_年中小學(xué)?教師職稱(chēng)評(píng)?審指標(biāo)數(shù)，?申報(bào)高級(jí)_?__個(gè)、中?級(jí)___個(gè)?。三是加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員能力建設(shè)?。___人?開(kāi)展了計(jì)算?機(jī)中級(jí)操作?技術(shù)培訓(xùn)考?試。___?全縣專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員開(kāi)展?了以“科技?創(chuàng)新與創(chuàng)新?能力培養(yǎng)”?為主題的公?共課目的繼?續(xù)教育工作?，全縣共_?__余名專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人員?參加了培訓(xùn)?考試。四是?做好專(zhuān)技資?格確認(rèn)工作?，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)?省、___?關(guān)于高、中?級(jí)職稱(chēng)資格?確認(rèn)文件，?完成了__?_余人次的?專(zhuān)技人員聘?任合同鑒證?工作。三?、嚴(yán)格執(zhí)行?政策，確保?各項(xiàng)待遇落?實(shí)一是繼?續(xù)做好企業(yè)?___部維?穩(wěn)解困工作?。___召?開(kāi)了座談會(huì)?，并于春節(jié)?前開(kāi)展了一?次慰問(wèn)走訪(fǎng)?。根據(jù)個(gè)案?解決的原則?，妥善解決?了劉紀(jì)平、?向剛?cè)绲萠?__名確有?實(shí)際困難的?企業(yè)___?部的生活困?難問(wèn)題。在?節(jié)假日期間?，我們加強(qiáng)?部門(mén)聯(lián)系，?及時(shí)掌握動(dòng)?態(tài)（范本）?，嚴(yán)格落實(shí)?五包責(zé)任制?，確保了我?縣企業(yè)__?_部的穩(wěn)定?。二是完成?了全縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?資制度改革?工作。工資?制度改革涉?及全縣縣干?部職工的切?身利益，時(shí)?間緊、要求?高、任務(wù)重?。為此，我?們通過(guò)__?_開(kāi)展專(zhuān)門(mén)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，積極宣講?新政策，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。通過(guò)努力?，全縣行政?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位共___?名在職人員?，___名?離退休人員?參與工資套?改和享受艱?苦邊遠(yuǎn)地區(qū)?津貼，全縣?月增加工資?___元。?三是加強(qiáng)機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?工勤人員管?理。認(rèn)真_?__開(kāi)展工?人技術(shù)等級(jí)?考試工作，?完成了全縣?___名工?人技術(shù)等級(jí)?和___名?技師實(shí)際操?作考試工作?。四是做好?工資福利日?常管理，共?辦理了職務(wù)?工資調(diào)整手?續(xù)___人?次，工資轉(zhuǎn)?移手續(xù)__?_人次，新?參加工作人?員工資定級(jí)?手續(xù)___?人次，退休?人員審批手?續(xù)___人?次，死亡撫?恤___人?次，工齡認(rèn)?定___人?次。四、?完善人事?tīng)?zhēng)?議仲裁，加?強(qiáng)人才市場(chǎng)?建設(shè)一是?扎實(shí)圍繞人?事人才工作?的難點(diǎn)問(wèn)題?，做好涉及?人事人才方?面的信訪(fǎng)工?作。在熱情?做好政策解?釋的同時(shí)，?認(rèn)真開(kāi)展調(diào)?查研究，做?好信訪(fǎng)回復(fù)?工作，力爭(zhēng)?把矛盾化解?在萌芽狀態(tài)?，半年共接?待、回復(fù)來(lái)?訪(fǎng)___余?人次。二是?按照科學(xué)統(tǒng)?計(jì)，為決策?提供服務(wù)的?原則，__?_完成了_?_年度全縣?人事統(tǒng)計(jì)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。三是配?合推進(jìn)事業(yè)?單位人事制?度改革，積?極開(kāi)展和推?行人事代理?工作。四是?認(rèn)真做好高?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)工作?，接管學(xué)生?檔案___?余份，累計(jì)?共接管檔案?___余份?。五是加強(qiáng)?人才中心檔?案管理，對(duì)?中心托管的?檔案進(jìn)行了?認(rèn)真的清理?歸類(lèi)，為科?學(xué)合理管理?、利用檔案?打好了基礎(chǔ)?。五、強(qiáng)?化督促考核?，整體推進(jìn)?___件實(shí)?事一是積?極主動(dòng)與_?__件實(shí)事?相關(guān)責(zé)任單?位聯(lián)系，以?縣委、政府?的名義出臺(tái)?了《桑植縣?__年為民?辦___件?實(shí)事工作方?案》，并出?臺(tái)了相關(guān)的?考核激勵(lì)等?措施，進(jìn)一?步明確了具?體任務(wù)。二?是建立健全?班子，明確?了具體分管?領(lǐng)導(dǎo)和具體?人員專(zhuān)抓_?__件實(shí)事?考核工作。?三是強(qiáng)化督?促考核，會(huì)?同有關(guān)部門(mén)?嚴(yán)格按照逐?月報(bào)告、按?季自評(píng)，定?期與不定期?實(shí)地抽查的?方式，加強(qiáng)?了督促檢查?力度，確保?了我縣__?_件實(shí)事工?作按部就班?的開(kāi)展。截?止到目前，?全縣___?件實(shí)事工作?進(jìn)展順利。?六、努力?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，不斷加?強(qiáng)自身建設(shè)?一是扎實(shí)?圍繞“三最?”開(kāi)展調(diào)研?活動(dòng)，先后?___人員?深入到部分?企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、基層單位?開(kāi)展調(diào)研，?進(jìn)一步了拓?展工作思路?。二是加強(qiáng)?機(jī)關(guān)內(nèi)部管?理，修改完?善了崗位責(zé)?任制和各項(xiàng)?管理制度，?規(guī)范了機(jī)關(guān)?的日常管理?，確保了機(jī)?關(guān)的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。三是加?大人事信息?調(diào)研工作力?度，研究出?臺(tái)了《人事?信息調(diào)研工?作獎(jiǎng)勵(lì)考核?辦法》，積?極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)?干部做好信?息調(diào)研工作?。半年來(lái)，?共向市局報(bào)?送各類(lèi)信息?___篇，?采用___?篇。四是認(rèn)?真開(kāi)展轉(zhuǎn)變?干部作風(fēng)建?設(shè)活動(dòng)。按?照縣委的要?求，扎實(shí)推?進(jìn)干部作風(fēng)?建設(shè)，完成?了學(xué)習(xí)動(dòng)員?和邊整邊改?階段的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?機(jī)關(guān)干部作?風(fēng)得到進(jìn)一?步加強(qiáng)。?七、存在的?主要問(wèn)題?一是深入基?層調(diào)查研究?開(kāi)展得較少?，工作思路?欠開(kāi)拓。二?是工作按部?就班地開(kāi)展?，缺乏創(chuàng)新?意識(shí)。三是?機(jī)關(guān)干__?_伍整體綜?合素質(zhì)不高?，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?抓得還不夠?。八、下?半年工作打?算繼續(xù)抓?好《公務(wù)員?法》貫徹實(shí)?施工作，做?好事業(yè)單位?參照公務(wù)員?法管理的有?關(guān)工作。堅(jiān)?持公務(wù)員考?試錄用制度?和事業(yè)單位?新進(jìn)人員公?開(kāi)招聘制度?，嚴(yán)把人員?入口關(guān)，不?斷提高人才?隊(duì)伍整體素?質(zhì)。完善公?務(wù)員考核制?度，___?完成好__?年度考核工?作。認(rèn)真_?__完成好?__年度人?事統(tǒng)