2023年統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)范文

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?統(tǒng)計(jì)個(gè)人年?終工作總結(jié)?范文一_?__年，賓?館統(tǒng)計(jì)工作?在統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)?法》及集團(tuán)?和公司統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制度，?經(jīng)過(guò)全體統(tǒng)?計(jì)工作者的?積極努力、?辛勤工作，?較好地完成?了統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)。一?、___年?統(tǒng)計(jì)工作回?顧（一）?統(tǒng)計(jì)___?及人員建設(shè)?情況根據(jù)?《嘉匯環(huán)球?賓館統(tǒng)計(jì)工?作管理辦法?》規(guī)定，公?司統(tǒng)計(jì)工作?實(shí)行專(zhuān)業(yè)實(shí)?施，歸口管?理，公司企?管部為統(tǒng)計(jì)?歸口管理部?門(mén)，負(fù)責(zé)公?司統(tǒng)計(jì)工作?的___管?理;同時(shí)，?根據(jù)賓館領(lǐng)?導(dǎo)分工安排?，公司總會(huì)?計(jì)師分管統(tǒng)?計(jì)工作。各?業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部?門(mén)按其職責(zé)?___全公?司本專(zhuān)業(yè)范?圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)?工作。人事?部負(fù)責(zé)勞動(dòng)?工資統(tǒng)計(jì)，?企管部負(fù)責(zé)?多種經(jīng)營(yíng)統(tǒng)?計(jì)。賓館各?部門(mén)均設(shè)有?專(zhuān)職或兼職?統(tǒng)計(jì)人員，?并指定統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人，加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的___?和管理。?（二）__?_年度統(tǒng)計(jì)?工作開(kāi)展情?況1、逐?步建立健全?公司統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度，加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理?工作2、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作建設(shè)?，提高統(tǒng)計(jì)?工作水平?一是不斷建?立健全公司?統(tǒng)計(jì)規(guī)章制?度，規(guī)范統(tǒng)?計(jì)工作程序?，嚴(yán)格落實(shí)?統(tǒng)計(jì)人員崗?位責(zé)任制，?保證統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?、及時(shí)性和?全面性。二?是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?人員隊(duì)伍建?設(shè)，提高統(tǒng)?計(jì)人員素質(zhì)?。定期對(duì)現(xiàn)?有統(tǒng)計(jì)人員?情況進(jìn)行摸?底調(diào)查，建?立現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)?人員管理臺(tái)?帳，及時(shí)了?解現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)?人員變動(dòng)情?況，對(duì)無(wú)證?上崗統(tǒng)計(jì)人?員尤其是關(guān)?鍵崗位的無(wú)?證統(tǒng)計(jì)人員?進(jìn)行及時(shí)培?訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了?持證上崗，?提高了范文?大全統(tǒng)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。三是加?強(qiáng)基層信息?質(zhì)量考核，?統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)?重點(diǎn)檢查基?層原始記錄?、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)?資料的管理?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?是否真實(shí)準(zhǔn)?確，促進(jìn)了?統(tǒng)計(jì)資料積?累的制度化?、規(guī)范化和?標(biāo)準(zhǔn)化。?3、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢查?，努力提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量通過(guò)統(tǒng)?計(jì)大檢查，?進(jìn)一步貫徹?了《統(tǒng)計(jì)法?》及其《實(shí)?施細(xì)則》，?較好地執(zhí)行?了賓館的統(tǒng)?計(jì)工作管理?辦法，提高?了統(tǒng)計(jì)人員?依法統(tǒng)計(jì)的?意識(shí)，促進(jìn)?了基層統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范化，從?源頭上保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，推動(dòng)?了公司統(tǒng)計(jì)?工作的發(fā)展?和提高。?4、積極開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)分析?，更好地發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)的服?務(wù)作用5?、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?考核評(píng)比，?推動(dòng)公司統(tǒng)?計(jì)工作邁上?新臺(tái)階（?三）當(dāng)前統(tǒng)?計(jì)工作中存?在的問(wèn)題和?不足在_?__年度統(tǒng)?計(jì)工作中，?雖然取得了?一些成績(jī)，?但我們工作?中還有很多?不盡人意之?處，當(dāng)前搞?好統(tǒng)計(jì)工作?，還存在著?以下一些問(wèn)?題和困難：?1、對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作的認(rèn)?識(shí)不足、重?視不夠。?2、統(tǒng)計(jì)歸?口管理部門(mén)?職能仍需加?強(qiáng)。3、?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢?查力度有待?加強(qiáng)。4?、統(tǒng)計(jì)分析?工作仍是薄?弱環(huán)節(jié)。?5、基層統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工作?薄弱，統(tǒng)計(jì)?人員隊(duì)伍不?穩(wěn)定。（?四）意見(jiàn)和?建議1、?希望統(tǒng)計(jì)局?加強(qiáng)對(duì)我賓?館統(tǒng)計(jì)工作?方面的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。加強(qiáng)?各單位之間?的信息交流?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，以推動(dòng)集?團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作?的全面提高?。2、希?望集團(tuán)計(jì)統(tǒng)?協(xié)會(huì)通過(guò)開(kāi)?辦統(tǒng)計(jì)分析?培訓(xùn)班、_?__統(tǒng)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)交流?會(huì)等多種形?式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)?人員，以提?高統(tǒng)計(jì)人員?對(duì)統(tǒng)計(jì)資料?的分析能力?，使統(tǒng)計(jì)工?作更好地為?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)。?二、___?年統(tǒng)計(jì)工作?安排（一?）進(jìn)一步加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理?工作，強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)歸口管?理職能加?強(qiáng)對(duì)賓館統(tǒng)?計(jì)工作的協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)、?監(jiān)督和檢查?的力度，使?公司統(tǒng)計(jì)工?作逐漸規(guī)范?化、制度化?、信息化。?（二）進(jìn)?一步加強(qiáng)基?層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作，提高?基層統(tǒng)計(jì)工?作水平賓?館各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)?計(jì)部門(mén)加強(qiáng)?對(duì)基層統(tǒng)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，進(jìn)一?步規(guī)范統(tǒng)計(jì)?報(bào)表原始記?錄，建立健?全規(guī)范的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，使?基層統(tǒng)計(jì)工?作逐步做到?規(guī)范化、制?度化，認(rèn)真?落實(shí)統(tǒng)計(jì)工?作管理辦法?，不斷夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，?提高基層統(tǒng)?計(jì)水平。保?持統(tǒng)計(jì)人員?崗位的相對(duì)?穩(wěn)定，加強(qiáng)?對(duì)基層統(tǒng)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，嚴(yán)格?執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人?員持證上崗?制度，不斷?提高基層統(tǒng)?計(jì)人員的素?質(zhì)，提高基?層統(tǒng)計(jì)工作?的水平和質(zhì)?量。（三?）進(jìn)一步加?大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?力度，切實(shí)?貫徹落實(shí)統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制度?（四）進(jìn)?一步加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)分析，不?斷突出統(tǒng)計(jì)?的服務(wù)職能?（五）配?合地方搞好?全國(guó)第一次?經(jīng)濟(jì)普查工?作。統(tǒng)計(jì)?個(gè)人年終工?作總結(jié)范文?二從事統(tǒng)計(jì)?工作以來(lái)，?在工作中我?學(xué)到了很多?知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?。統(tǒng)計(jì)工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)陌生的?工作，我由?不懂到懂，?由膚淺到深?入，由難到?易，可以說(shuō)?這個(gè)過(guò)程是?艱辛而美麗?的。從工作?中我所得到?和領(lǐng)悟的也?很多。這可?以說(shuō)對(duì)我以?后的人生旅?途都有很大?的影響和幫?助，也算我?人生的一次?不小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越。?所以自已也?更珍惜這個(gè)?難能可貴的?機(jī)會(huì)。我想?無(wú)論開(kāi)始從?事何種工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)都?是一種挑戰(zhàn)?，也是一種?磨練。做統(tǒng)?計(jì)一年多以?來(lái)在工作中?不斷的磨練?了我的意志?，同時(shí)增加?了我對(duì)困難?的征服欲，?實(shí)現(xiàn)了我的?人生價(jià)值。?我想無(wú)論我?做什么都會(huì)?干一行愛(ài)一?行。既然我?從事了這份?工作，就要?愛(ài)崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)的?去認(rèn)真完成?我的工作。?一年中工作?總結(jié)如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求我?。（首先?）要敬業(yè)。?要用積極的?態(tài)度全身心?的投入工作?，即然選擇?了這個(gè)職業(yè)?，選擇了這?個(gè)崗位，就?要全力以赴?，盡職盡責(zé)?地去完成。?（二是）?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作，它的要?求很?chē)?yán)格，?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)?與磅房核對(duì)?數(shù)字相符，?數(shù)字一定要?準(zhǔn)確無(wú)誤，?做表時(shí)要磅?票與表格數(shù)?字相符。無(wú)?誤的數(shù)據(jù)便?于以后的查?賬，所以，?必須要認(rèn)真?，仔細(xì)無(wú)差?錯(cuò)。這就要?求我們?cè)谧?其它工作時(shí)?也是必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待工?作。（三?是）責(zé)任心?.工作對(duì)我?們來(lái)說(shuō)就是?一種責(zé)任.?我們有義務(wù)?盡心盡責(zé)的?去完成，去?負(fù)責(zé).所以?工作的好壞?，也取決于?你對(duì)工作的?責(zé)任心.?（四是）工?作的高效率?。對(duì)我來(lái)說(shuō)?提高工作的?效率就是要?多學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲取?好的可以提?高效率的知?識(shí)，再就是?，將問(wèn)題細(xì)?化，在短時(shí)?間內(nèi)決定，?對(duì)任何事情?都要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定具?體時(shí)間安排?工作，給自?已制定嚴(yán)格?的最后期限?（五是）?保密性。我?所從事的統(tǒng)?計(jì)具有很大?的保密性，?保密性就是?對(duì)數(shù)據(jù)的保?密。在這我?也體驗(yàn)了庫(kù)?管這份工作?，能同時(shí)做?兩份工作，?對(duì)我說(shuō)是受?益非淺。工?作雖然很辛?苦可是對(duì)我?真是個(gè)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。從?中我體驗(yàn)了?工作的性質(zhì)?，學(xué)到了很?多我未曾接?觸過(guò)的事物?和知識(shí)。不?足之處也存?在很多問(wèn)題?。例如貨?物入庫(kù)時(shí)沒(méi)?有分類(lèi)擺放?、標(biāo)記名稱(chēng)?。環(huán)境衛(wèi)生?比較差、庫(kù)?容不整潔。?新的一年又?已來(lái)到。工?作還在繼續(xù)?，但是新的?一年自已要?求自已要有?一個(gè)全新的?自我。理清?自已的思路?，把工作做?的更細(xì)致化?。一個(gè)人?對(duì)自己的工?作如果有百?分之百的喜?歡，也許不?是太可能，?但是想做到?百分百的喜?歡，就在于?我們?cè)鯓右?好的心態(tài)去?看待這份工?作，也就是?說(shuō)，既然我?已經(jīng)選擇了?這份工作，?我就應(yīng)該義?無(wú)反顧的投?身其中，并?體現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，許?多事業(yè)有成?的人，并不?是太喜歡自?己的工作，?但是他們有?著高度的責(zé)?任感和堅(jiān)忍?不拔的敬業(yè)?精神，他們?每天從事著?平凡的工作?，卻做出了?不平凡的成?績(jī)?？上胫?要你付出了?就會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一年的?工作中，難?免也出現(xiàn)一?些不快樂(lè)的?事情。我也?曾為工作的?壓力狹益過(guò)?、郁悶過(guò)、?焦慮過(guò)。每?個(gè)人的工作?任務(wù)在逐步?繁重與細(xì)化?，工作壓力?大也是必然?。因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天擇?的自然中強(qiáng)?者生弱者亡?的法則是不?變的，如果?自我消極、?抱怨永遠(yuǎn)會(huì)?成為弱者。?不良情緒有?時(shí)也曾影響?過(guò)我的工作?效率，只是?適時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)，?尋找平衡切?入點(diǎn)才是真?的有效。我?想只要超越?自身的狹益?、焦慮等消?極心態(tài)，以?積極、健康?的情緒來(lái)面?對(duì)工作中的?困難與挑戰(zhàn)?就可以了。?我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)?的工作法寶?就是以寬恕?與感激的心?態(tài)看待我們?每天的工作?。從中我也?認(rèn)識(shí)到。工?作時(shí)，首先?要以寬恕平?和的心態(tài)看?待工作中遇?到的困難，?正確評(píng)估自?己的能力和?價(jià)值目標(biāo)，?并進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)整?，努力培養(yǎng)?樂(lè)觀大度的?良好性格，?對(duì)待工薪應(yīng)?有：得之不?喜，失之不?憂(yōu)得態(tài)度，?提高自己的?抗干撓能力?，有效轉(zhuǎn)移?注意力，使?個(gè)人的心態(tài)?在工作中得?到轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整，?消除緊張與?疲勞。時(shí)刻?保持求知向?上的心，愛(ài)?上工作，使?工作變成生?活的最大樂(lè)?趣。這一?年自已也是?以抱著感激?的心情迎接?工作的考驗(yàn)?，我時(shí)常在?想因?yàn)檫@份?工作，我有?了養(yǎng)家糊口?的經(jīng)濟(jì)實(shí)力?;因?yàn)檫@份?工作，我體?現(xiàn)了自我的?價(jià)值;因?yàn)?這份工作，?我磨練了我?的意志。當(dāng)?靜下心來(lái)的?時(shí)候，我會(huì)?反思省悟，?與諸多下崗?失業(yè)者相比?，感激自己?有豐實(shí)的薪?水;與年?邁體弱者相?比感激自己?有青春與健?康;與庸庸?碌碌混世者?相比感激自?己每天充實(shí)?的工作著。?人們不能預(yù)?測(cè)快樂(lè)，因?為快樂(lè)是乞?求不到的，?尋找工作的?快樂(lè)，達(dá)到?忘我的程度?，工作的滿(mǎn)?足感就會(huì)出?現(xiàn)，因?yàn)檫@?時(shí)我們已經(jīng)?忘記了時(shí)間?，也就忘記?了憂(yōu)愁?？?樂(lè)是因?yàn)槟?做了快樂(lè)的?工作，當(dāng)你?把工作做好?了，你對(duì)自?己的行為感?到滿(mǎn)意，你?就會(huì)快樂(lè)。?統(tǒng)計(jì)個(gè)人?年終工作總?結(jié)范文三工?作以來(lái)，在?項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?在同事的幫?助下，我能?盡心盡職，?全身心的投?入到工作中?，盡自己的?全力履行好?統(tǒng)計(jì)員工作?職責(zé)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力提?高理論知識(shí)?和業(yè)務(wù)工作?水平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?把自己多年?來(lái)在學(xué)校所?學(xué)到的書(shū)本?經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在?實(shí)踐工作中?，并能夠嚴(yán)?于律己，在?同事的關(guān)心?、支持和幫?助下，思想?、學(xué)習(xí)和工?作等方面取?得了新的進(jìn)?步，現(xiàn)工作?總結(jié)如下：?一、主要?工作情況：?1.強(qiáng)化?理論和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)。我?重視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)，在?工作中，堅(jiān)?持一邊工作?一邊學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)知識(shí)?，并結(jié)合自?己在實(shí)際工?作中存在的?不足有針對(duì)?性地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并且認(rèn)?真翻閱了《?現(xiàn)場(chǎng)物資管?理實(shí)施方案?》，明確了?統(tǒng)計(jì)員的工?作職責(zé)。?2.在工作?以來(lái)，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己，?勤奮努力，?時(shí)刻牢記在?自己平凡而?普通的工作?崗位上，努?力做好本職?工作。在具?體工作中，?我努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給的?每一個(gè)工作?，分清輕重?緩急，科學(xué)?安排時(shí)間，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?任務(wù)。3?.每天及時(shí)?、準(zhǔn)確按《?采購(gòu)合同》?或《供貨協(xié)?議》的到貨?明細(xì)填寫(xiě)《?材料物資統(tǒng)?計(jì)表》和《?成套設(shè)備統(tǒng)?計(jì)表》;按?照司機(jī)提供?的到貨清單?認(rèn)真填寫(xiě)《?設(shè)備物資統(tǒng)?計(jì)表》，將?每天的到貨?情況輸入到?《二期擴(kuò)建?工程管理軟?件（p__?_系統(tǒng)）》?，再將到貨?記錄通過(guò)s?ql數(shù)據(jù)庫(kù)?軟件的企業(yè)?管理器導(dǎo)入?到《中唐電?現(xiàn)場(chǎng)物資管?理系統(tǒng)（m?is系統(tǒng)）?》，并及時(shí)?作好數(shù)據(jù)的?備份。4?.每隔兩天?向計(jì)劃設(shè)備?部和工程部?發(fā)送《設(shè)備?物資統(tǒng)計(jì)表?》;每周作?好《現(xiàn)場(chǎng)物?資周報(bào)》的?統(tǒng)計(jì)工作;?每個(gè)月將總?到貨車(chē)數(shù)和?總物資重量?與月到貨車(chē)?數(shù)和物資重?量報(bào)給項(xiàng)目?經(jīng)理;并在?月初將一個(gè)?月的到貨情?況統(tǒng)計(jì)到《?物資庫(kù)存動(dòng)?態(tài)（范本）?盤(pán)點(diǎn)表》，?并存檔。?5.在設(shè)備?廠家和保管?員確認(rèn)設(shè)備?無(wú)問(wèn)題情況?下，及時(shí)對(duì)?照___作?入庫(kù)單，將?___復(fù)印?件存檔，并?作好《入庫(kù)?單記錄明細(xì)?》。6.?在作好統(tǒng)計(jì)?工作之后，?對(duì)項(xiàng)目部的?電腦及網(wǎng)絡(luò)?進(jìn)行定時(shí)維?護(hù)，更新系?統(tǒng)，更新修?復(fù)被攻擊的?ie瀏覽器?，掃描系統(tǒng)?存在的漏洞?并進(jìn)行修補(bǔ)?和___補(bǔ)?丁，定期對(duì)?操作系統(tǒng)清?理垃圾和作?ghost?備份;解決?同事們?cè)陔?腦上遇到的?所有困難和?存在的問(wèn)題?。二、存?在不足1?.在工作中?，雖然我不?斷加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，努力使自?己在各方面?走向熟練，?但由于自身?學(xué)識(shí)、能力?、思想、心?理素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)致?在平時(shí)的工?作中比較死?板、心態(tài)放?不開(kāi)，工作?起來(lái)束手?束腳，對(duì)工?作中的一些?問(wèn)題沒(méi)有全?面的理解與?把握。同時(shí)?由于個(gè)人不?愛(ài)說(shuō)話，與?同事們尤其?是領(lǐng)導(dǎo)的溝?通和交流很?少，工作目?標(biāo)不明確，?并且遇到問(wèn)?題請(qǐng)教不