2023年學校上半年工作總結

第131頁共131頁2023年學校上半年工作總結2023年學校上半年工作總結。在市教育局的正確領導下，我校堅持以改革、創(chuàng)新、開展為指導思想，圍繞“施一流管理，建一流師資，創(chuàng)一流環(huán)境，出一流質量”的辦學目的，著眼學生長遠，打破三大瓶頸〔職業(yè)倦怠、經費困難、生欠優(yōu)〕，致力自主開展，促使學校各項工作再上新臺階，獲得了可喜成績。黨建工作、群團工作、德育工作、教科研工作有新的打破，青少年科技創(chuàng)新工作受到省教育廳、科技廳的表彰，中考和培優(yōu)工作受到社會各界好評，《xx天中晚報》《xx日報》等媒體屢次介紹我校辦學經歷。一、主要成績和做法〔一〕學校管理突出一個“新”字1、加強迫度建立，讓領導清醒。為了加強學校管理，二月份，我們針對學校實際，重新討論和修訂了各類領導、工作人員崗位職責，發(fā)布了“赤壁市實驗中學領導工作守那么”，將各位領導的照片、簡介、職責等在宣傳欄公示，承受老師和家長監(jiān)視；建立了黨員示范崗，通過演講、競賽、事跡報告會、圖片展等形式，樹立黨員形象，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用；加強老師工作考評，樹立正面典型；并用研討會和民主會的形式，讓全體行政領導進一步明確自己的職責和義務，增強效勞意識，進步管理才能。2、加強隊伍建立，讓班主任善干。為了加強班級管理，進步班主任的責任心和管理才能，三月份，我們聘請市教育局副局長同志來校為全體班主任開設班主任工作專題講座，并利用兩個月的班會課時間，分年級開展了以“知禮儀、講文明、樹新風”和“迎奧運、我參與、我奉獻”為主題的班會課競賽活動，創(chuàng)立了“班主任論壇”，以此來調動班主任的工作積極性和促進學生良好道德品質的養(yǎng)成，從頭上治理班風和校風。特別是四川汶川大地震后，我校班主任和學生反響迅速，在全市范圍內率先向中國紅十字總會捐款。隨后，各班主任利用班會課組織學生開展了以“奉獻愛心，養(yǎng)成美德”為主題的系列德育活動。系列德育活動包括：愛心圖片展、報刊文摘展、抗震救災英雄事跡報告會、主題班會、征文競賽等。3、加強“____”建立，讓學生自理。針對我校學生數、班級數較多的實際，我們進一步施行學生全員參與管理新形式，最大限度地發(fā)揮學生會、團委會在學校管理中的作用，創(chuàng)新學生管理形式，突出三個轉變——變老師管理為學生自我管理，變學生干部管理為所有學生參與管理，變點面靜態(tài)管理為全方位動態(tài)管理，每周安排一個班全體學生全員參與學校紀律、衛(wèi)生等管理工作，使一大批學生在管理過程中到達了自我教育、自我警醒作用，班級之間形成了比學趕幫新風氣?！捕硯熧Y隊伍建立強調一個“實”字教育，應該著眼學生長遠，不應急功近利，應全面提升學生素質。由于我校____史較長，老師平均年齡偏大，雖然老師知識構造的平均程度在全市同類學校中居于領先地位，但老師的教學精力整體疲軟，加之經費別困難，生特別欠優(yōu)等原因，要全面提升學生素質，必須致力自主開展。我們的主要做法是：1、以“校本培訓”為抓手，進步老師程度。本學期，我校的校本培訓側重三點：一是讓全體老師進一步樹立學習意識和“科研興?！钡囊庾R，要求老師訂閱學科教育教學雜志，加大建立“書香校園”力度，努力實現“以學習促科研，以科研促教研，以教研促教學，以教學促質量”的辦學思想，二是完善科研管理制度，營造老師參與研究的氣氛，三是進一步抓好校本教研，努力形成校本教研特色。2、以“一堂課”為載體，培養(yǎng)老師才能。本學期，我校共有57人主講了“一堂課”，全校老師共聽課863節(jié)，14個備課組共開展了85次教學研究活動。其中，全校性的教學研究活動有5次。“一堂課”活動中，我們特別加強了對薄弱學科的教學研究，加強了初三復習備考教學的研究。其中，數學、政治課堂復習形式探究成果顯著。3、以“校際協作”為平臺，展示老師風采。本學期，我校與汝南縣三中中學、汝南縣一中、永威中學、確山二中等9所兄弟學校開展了校際協作活動。我們借助走出去請進來的方式，就現代教育、教學，老師成長與老化，初三復習與備考等問題與這些學校交流、探導，以期開闊老師視野，進步師資程度。〔三〕環(huán)境建立講究一個“雅”字1、改善學校硬件設施。本學期，我們在經費極端困難的條件，想法設法通過多渠道籌集資金，改善學校硬件設施。一是將教學區(qū)內的變壓器、電線等老化設施進展更換；二是硬化了校內局部路面，并請市委、市政府免費對校內所有路面刷黑；三是對學生宿舍、階梯教室進展了改造；四是改善了食堂的環(huán)境衛(wèi)生，確保食堂、小賣部標準經營。2、營造學校文化氣氛。為了營造學校文化氣氛，本期，我們主要做了三件事：文明習慣長抓不懈。每周一堅持開展主題鮮明的國旗下講話活動，每天放學前都及時總結，并及時在宣傳欄進展公布，特別重視對學生進展文明教育，每個班級屢次召開了文明主題教育活動，行政成員到班指導催促，努力落到實處，收到實效。教室布置別具一格。每班有自己的班訓、教室掛學生自己的名言，每兩周更換一期黑板報，每月辦一期展板，營造良好的教室育人氣氛。校園文化常換常新。添置了程控音樂播放系統(tǒng)，投資一萬余元新建了不銹鋼宣傳欄，學校以播送臺、宣傳窗、“風笛”文學為主陣地，用圖片、文字、播送等多種途徑表彰先進，樹立正氣，長期堅持正面引導，積極弘揚主體文化，全方位地展示黨員風采，展示老師風采，展示學生風采。其中，出版“黨員風采”兩期，“優(yōu)秀老師事跡簡介”一期，“明星學生簡介”“優(yōu)秀團員事跡介紹”和“十佳學惹事跡介紹”各一期，用他們的事跡鼓勵全校師生，積極營造一種文化氣氛教育學生?！菜摹辰逃|量重視一個“高”字1、2月22日，市電視臺、市衛(wèi)生監(jiān)視局一行10人來我校采訪小賣部、食堂管理經歷。2、2月26日、3月9日、3月23日，5月6日《xx日報》、《天中晚報》等多家傳媒分別介紹我校學生管理經歷、班主任建立經歷、文學社團工作經歷及陽光體育活動經歷。3、在全市教職工籃球賽中，我校獲總分第3名，初中組第一名。5月23日，我校師生在“天杯“活動”中集體表演了自己創(chuàng)作的配樂詩朗讀《我要和你在一起》，獲市委宣傳部等多家單位和與會人員的一致好評。4、4月13日，我校組建的田徑代表隊代表汝南縣參加“xx市第10屆中學生田徑運動會”，獲團體總分第二名。其中，羅博夫同學獲得個人兩個第一名、一個第二名和一個第四名的佳績。5、在全國數學、物理、化學等各學科競賽活動中，我校有王麗珍等39人分別獲國家級和省、市級獎。有王子棋等17人分別在《寫作》、《初中生天地》等報刊發(fā)表作品。6、在青少年科技創(chuàng)新大賽中，我校有林文等15位同學的小創(chuàng)造、小論文獲青少年科技創(chuàng)新大賽省、市級獎。我校也被省教育廳、省科技廳評為“青少年科技創(chuàng)新先7、在全市中學生校園集體舞比賽中，我校獲第二名。8、在市一中理科實驗班招考中，我校有13位同學被提早錄取，今年中考，我校學生在三年前入校語、數人平成績比城區(qū)同類學校低19分、且語數總分180分以上的學生數缺乏其1/5的情況下，有近90人考分過543分，成績斐然。二、存在的問題1、師生評價機制有待進一步探究。2、三大瓶頸問題需進一步打破。3、個別老師工作責任心缺失。4、教育科研工作的針對性、實效性和力度需進一步加強。5、老師待遇有待進步。三、下半年工作重點1、實在將宏志班辦成赤壁教育品牌，實在做好實驗中學這個品牌，不辜負市局的重托。2、認真做好外操場及相關設施產權轉讓工作，改造學生食堂、寢室及中心花壇，讓我校校園有新的變化。3、進一步重視管理創(chuàng)新。一是改革老師評價制度，二是狠抓教學過程管理，三是強化備課組建立，創(chuàng)新集體備課。4、建立“留守少年”教育基地，討論“留守少年”教育規(guī)律，讓每位“留守少年”青春閃光。5、加強有效教學研究，大面積進步教育質量，辦好人民滿意學校。6、加強師德師風建立。四、我們的想法1、建議市局創(chuàng)新學校評價機制。如：中考評價可將中考成績與小學六年級統(tǒng)考成績比照，防止學校惡性挖“優(yōu)生”，趕“差生”。2、建議市局標準老師津貼、福利。同類學校應該是同一標準發(fā)放，以免老師因互相攀比而消極怠工，甚至亂收費、有償家教。3、建議市局健全老師勞動紀律及老師評價機制。4、建議市局迅速化解我校債務問題。【以下為贈送相關文檔】精選工作總結閱讀2023學校上半年工作總結20xx學校上半年工作總結一上半年韓張鎮(zhèn)中心校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，結實樹立和落實科學開展觀，堅持質量立校、科研興校、特色強校的辦學方針，以深化開展管理質量年活動為工作核心，確立了集中精力抓管理、凝心聚力提質量的管理理念，堅持以全面進步教育質量、辦人民放心滿意的教育為目的，進一步解放思想，開拓思路，以創(chuàng)立四星級和諧校園和市級標準化學校穩(wěn)固進步為載體，著力以進步質量、提升層次為重點，不斷加快教育創(chuàng)新步伐。通過全體師生的共同努力，各項工作快速有效推進，為圓滿完成年度工作任務奠定了良好的根底。一、搶機遇獻計獻策、謀開展求真務實2月7日教育局教育工作會議后，韓張鎮(zhèn)中心校立即就如何抓好會議精神的傳達和貫徹落實進展了周密部署，結合我鎮(zhèn)實際，確立了深化開展管理質量年活動，堅持開門辦學的管理理念，積極讓群眾理解教育、關注教育、監(jiān)視教育，及時在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深化開展了我為韓張教育開展獻計獻策大討論活動，共搜集到合理化建議30余條，個性化意見20余項，分別涉及到學校管理和辦學、校長及班子成員、教職工三個方面。學校校委會高度重視這些意見與建議，并認真進展了分析^p，針對存在問題，制定了詳實的整改方案，積極采取了有效措施，實在加以整改，確保獲得了實實在在的效果，明確了整改時限，落實整改責任。二、扎實開展五項主題活動，全面推動各項工作有序進展1、積極開展爭創(chuàng)四星級和諧校園活動中心校和各學校成立了創(chuàng)立四星級和諧校園和市級標準化學校穩(wěn)固進步工作領導小組，制定了創(chuàng)立方案、規(guī)劃和詳實的季度工作方案，確保了創(chuàng)立工作扎實有效的開展。充分利用春季植樹造林的大好時機，本著綠化環(huán)境美化校園、創(chuàng)立花園式學校的宗旨，中學投資10萬余元、四所中心小學共計投資3萬余元，分別對校園進展了全方位綠化美化，中學主要以突出校園綠化品位、增綠量、出為原那么，美化了學校環(huán)境，凈化了學生心靈。制定正負鼓勵機制推動標準化、示范性或特色學校建立，凡申報四星級、標準化、示范性學校并通過市縣教育局驗收的，鎮(zhèn)中心校將給予適當的創(chuàng)立獎勵。中心校規(guī)定，對連續(xù)2次發(fā)出限期整改通知書后仍不達標的，全鎮(zhèn)通報批評，校長誡勉談話。各學校動作迅速、措施得力。學校相貌有了明顯變化。2、完善德育工作方案，筑建校園文化特色，積極開展各種形式的德育活動以各種思想安康，內容豐富的文化、體育和藝術教育等活動為有效載體，進一步加強了學校的德育工作。實在加強班主任隊伍建立，科學運行班主任評估機制和鼓勵機制，定期對班主任考核評估。始終貫徹落實德育為首的辦學方針，在對學生加強五愛教育的同時，突出對學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育、紀律法制教育、誠信教育、公民道德教育和科學人文素質教育，逐步完善德育工作網絡，同時要協調社會，引導家庭教育，形成學校、家庭、社會三位一體、齊抓共管的課堂育人、環(huán)境育人、活動育人德育工作格局。4月12日下午，韓張鎮(zhèn)初級中學1000多名學生在學校教學樓前隆重集會，舉行凈化心靈、文明禮儀、遠離網吧大型宣誓簽名活動。全校學生在橫幅上簽下了每個人的諍諍誓言：回絕網吧，文明上網，早日成材，報效祖國。為了重現中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的風采，表達中華民族遠流長的歷史文化積淀，喚起現代人對中國傳統(tǒng)節(jié)日的激情，南樂縣韓張鎮(zhèn)中學結合學校的實際，在端午節(jié)期間廣泛開展了迎端午系列教育活動。一是開展以愛國為主題的端午節(jié)教育活動，利用班隊會，組織開展了中華經典誦讀活動，誦讀國殤、愛心、頌德、家園、祈福等原創(chuàng)格律詩詞和《離騷》等愛國詩篇;二是各課任老師利用端午節(jié)這個主題進展普及與宣傳端午節(jié)相關的傳統(tǒng)文化知識教育，并充分利用板報、播送站等宣傳櫥窗營造了濃重的迎端午節(jié)的氣氛，讓孩子感受到中國傳統(tǒng)節(jié)日的精彩，感受到童年時代的快樂，喚起他們愛祖國、愛家園、愛睦鄰里的濃情厚意。讓學生感受到了傳統(tǒng)文化魅力，汲取了中華民族的精神財富，培養(yǎng)了他們的愛國精神。5月27日下午，中學慶六一文藝匯演拉開了序幕，合唱、舞蹈、歌表演、小品、魔術表演、戲曲等多種表演形式，讓每一個孩子真正成為節(jié)日的主人和主體，讓每一個孩子感受快樂、體驗成功、享受親情、獲得自信，大大豐富了校園文化，提升了學生的綜合素質，培養(yǎng)了孩子們的音樂表現力和表演才能，為打造美麗暢園、和諧暢園帶來了勃勃活力。進一步健全了學生會、團委會、班委會等學生組織，以養(yǎng)成教育為核心在學生中廣泛開展了三要三不準、三管住四彎腰等活動，建立了內容豐富、形式多樣、方法靈敏的興趣小組、活動團體。培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣和健全的人格，努力形成班級自治。各學校成立了紅領巾交通崗、紅領巾播送站和紅領巾一日常規(guī)檢查小組，培養(yǎng)學生的自我管理意識、才能。3、強化責任，努力構建平安校園學校平安工作關系到千家萬戶的幸福和社會的穩(wěn)定，韓張鎮(zhèn)中心校結實樹立平安第一的思想，積極貫徹預防為主的方針，始終把對師生的平安教育放在學校工作的首位，常抓不懈。真正做到逢會必講平安，下校必查平安，開展活動事先要想到平安，層層抓落實。中心校與各學校簽訂《平安責任書》層層落實責任。充分利用會議、播送、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進展了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體發(fā)動、全員參與，把平安工作作為日常工作的重點，寓平安教育于活動中，加強平安教育，進步平安意識，養(yǎng)成平安習慣。在本學期，針對消防平安、食品平安、用電平安、樓道平安、交通平安等平安工作，中心校及時進展了宣傳教育，使全體師生面對困難時可以妥善，科學，合理的處理，防止了不必要的損失。為了增強學生的平安意識，韓張鎮(zhèn)中學4月8日舉行了主題為珍愛生命，預防為主的平安知識競賽活動。參加此次競賽的有六七年級學生和中學全體教職工。試題內容面廣意深，題目靈敏，重點突出，使平安教育真正走進課堂，走進學生心靈。為防患于未然，防止火災、意外傷害等事故的發(fā)生，韓張鎮(zhèn)中學定期對學生宿舍進展禁帶物品全面清查，并及時將查出的禁帶物品在學校操場進展展出，給同學們以警示，提醒同學們要時刻注意身邊的不平安因素，要共同抵抗違禁物品，保衛(wèi)自身平安。4月21日下午，韓張鎮(zhèn)中學舉行了珍愛生命、遠離危險演講比賽。選手利用身邊一個個典型事例和親身經歷，結合道路交通平安、消防平安、飲食平安等各個方面，暢談了對平安的認識和感受，講述日常的平安常識，充分說明了平安在我們生命中的重要性，積極倡導遵法、學法、守法，將生命至上，平安責任重于泰山的理念貫穿始終，呼吁廣闊師生要時刻注意平安，并表達希望大家天天平安的美妙祝愿。聲情并茂的表達，顯示出非凡的實力，贏得了師生們的陣陣喝彩。深化了學生的平安意識，營造濃重的人人講平安、人人重平安的良好氣氛。同時，學校還通過國旗下講話、班會課、板報評比等一系列活動，對全體師生進展平安教育。在師生中掀起了學平安、強意識、增才能的高潮。4、加強教學管理，實現新的打破我鎮(zhèn)緊緊抓住開展管理質量年活動的契機，制訂出臺了一系列實在可行的方案，引領指導各學校穩(wěn)步提升教育教學質量。實現了教育教學管理新打破。中心校建立了領導班子成員包校聯絡制度，各校也普遍加強了對教學常規(guī)工作的管理，通過制定出臺各種管理制度、組織主題鮮明的課題研討會、形式多樣的教學評優(yōu)競賽、靈敏務實的質量檢測等活動，加強了對教育教學工作的管理，有效進步了教育教學質量。建立健全教學管理制度和教學質量綜合評價體系，進一步完善了《老師量化考核制度》、《集體備課制度》、《學籍管理制度》、《集體辦公制度》、《說課制度》、《常規(guī)教學管理制度》等。對各校的課程開設，備、教、輔、批、復習、考、評等做到嚴格要求，嚴格管理，催促每位老師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，努力進步課堂效率。全鎮(zhèn)進展了兩次教學常規(guī)大檢查，檢查重點是教案和作業(yè)，堅持客觀、公正、公開的原那么，檢查中不漏掉一人，不漏一個班級。檢查完畢后形成簡報下發(fā)到各校，作為老師和單位年底評優(yōu)評模的重要根據。積極開展陽光教學活動月，進步老師教學品位，3月份全鎮(zhèn)進展了陽光教案、陽光課堂、陽光作業(yè)展示等一系列業(yè)務活動共評出了優(yōu)秀教案60份，26個班級優(yōu)秀作業(yè)和4人次(4個學科)的觀摩課，收到了良好的效果。5、深化改革、強化培訓，大力進步老師隊伍整體素質加強老師全員培訓工作。半年來中心校投資2萬余元，組織中學老師參加了全國計算機等級培訓20人次，還組織全鎮(zhèn)老師積極參加了縣教育局組織的各種培訓。暑假中我鎮(zhèn)中心校又積極配合教育局安排了多媒體課件制作培訓、中小學老師信息技術全員培訓、班主任培訓等達130余人次，并高標準高質量建立老師業(yè)績檔20xx學校上半年工作總結二一學期的工作在緊張、繁忙又輕松愉快的氣氛中過去了，總的來說，本學期大家雖忙繁忙碌但也碩果累累?；貞洷緦W期的工作，我校全體師生在教育局及鎮(zhèn)政府的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作方案，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都獲得了一定的成績，但也存在許多缺乏之處，現將學校上半年工作總結如下：一、加強師德建立，進步老師業(yè)務程度1、我校在本學期中，實在加強學校的師資隊伍建立，全面進步老師形象，在學校工作會議上，對老師進展師德教育，培養(yǎng)老師的敬業(yè)愛崗、團結合作精神。2、加強老師的理論及業(yè)務程度，通過會議上的多媒體課件展示，讓老師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校開展與反思》等理論理論相結合的內容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。3、本學期還組織老師進展讀書活動。期初制定方案，做好工作總結，列出書目，一個月讀一本書，寫，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底進步老師的專業(yè)開展程度。4、加強老師業(yè)務培訓學習。教誨處及教研組根據我校實際情況，制定老師業(yè)務培訓方案和教研方案，大膽討論教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽;三、五年級應用題測試等，鼓勵老師積極撰寫論文，其中我校老師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎;指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗讀，獲優(yōu)異成績;組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。二、強化學生紀律，搞好教學工作1、我校大隊部對各班實行量化管理。吳亦丹老師在期初出臺量化考核表，期末進展先進班級評比。每天有值日老師及值周班級檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進展一次量化排隊，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)流動紅旗。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。本學期獲得校先進班級的是二(1)班、四(2)班、五(2)班。2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，進步了學生的素質和才能。3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，進步教學質量，我校采取了以下措施：(1)組織老師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，進步學生的學習興趣。(2)積極抓好后進生轉化工作，以不放棄每一個學生為原那么，利用課余時間對學困生進展輔導。特別是畢業(yè)班老師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。在片模擬考試中我校學生成績名列前茅。學生外出考試也頻頻傳來捷報。考取育英、英華等學校的免費生好幾個。(3)老師之間互相交流學習。老師利用課間，經常互相討論教學中的問題，進步了老師的教學程度和業(yè)務才能。(4)制定實在可行的老師獎懲制度，激發(fā)老師工作的積極性和主動性。教誨處制定教學常規(guī)獎勵制度，鼓勵做好教學常規(guī)工作。學校2023年上半年工作總結范文學校20xx年上半年工作總結范文1本學期我校的科研工作秉持科研先導原那么，以課題研究為核心，以校本科研培訓為主線，在上級部門的引領下，在校領導的支持下，在全校老師的共同努力下，獲得了長足的進步，詳細總結如下：一、xx課題研究工作我校xx立項課題老師課堂語言藝術之精彩一問是全校老師共同參與，以進步老師課堂教育教學程度為宗旨的一項集體性研究工程，因此，具有學校參與面廣，與課堂及老師開展聯絡嚴密的特點，所以，我校的科研及教學、校本培訓等工作都以此為核心開展工作。本學期，科研工作進入了又一個新的階段，我校在總結前兩階段課題研究工作的根底上，大膽對課題研究內容準確化，對研究方法細致化，進展了課題研究變更，使課題研究更具實效性。二、校本科研培訓工作本學期的校本科研培訓工作努力做到兩點，一是更具實效性，讓科研不成為老師的負擔而是老師的助手，二是與教學聯絡更嚴密，科教不分家，相輔相承，互相交融。詳細包括兩大方面的培訓：一為理念培訓，較之前不同的是，從前的理念培訓，我們注重強調科研的重要性，強調科研是我們必需要做的工作，是老師成長的必由之路，老師們雖然意識到了其重要程度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面無法兼顧，因此，科研只能處于抓緊了搞搞，抓松了放放的位置。在本期乃至將來一段時間的理念培訓上，我們將會把重點放在，科研是讓工作更有效率，讓自己更有成就的一條輕松之路這一主題，讓老師明白，做科研，可以讓他們的教育之路之輕松，更順暢，排除畏難情緒為主。二是方法培訓，如何在教育教學中捕捉研究點，如何開展研究，如何撰寫材料等，讓老師們有理念之外，更能有法可依，在前期培訓過程中，我們以形式化為主，先幫老師們構建研究形式，總結形式等，在將來，我們將會把如何深化研究作為重點。三、骨干隊伍建立老師是學校科研工作得以扎實推進的根底，而骨干老師那么是其中的核心力量，重視骨干老師的成長，自然可以帶動整體老師隊伍的快速進步，這是我校開展科研骨干隊伍建立后最深化的體會。本學期，我校在區(qū)科研骨干老師潘明華老師的根底上，先后開展了三位青年老師為?？蒲泄歉衫蠋煟奈焕蠋煼謩e承當了四項子課題的主持工作，有了骨干老師的加盟，使得科研工作開展起來更有力度，更具實效性。四、持續(xù)完善制度與常規(guī)持續(xù)完善，說明一直存在缺陷，但不斷進步。我?？蒲泄ぷ髦贫却嬖趲状髥栴}：一是不夠完善，因此，我們秉持不斷向兄弟學校學習的態(tài)度，屢次向中心校及其他兄弟學校取經請教，彌補制度中的破綻，詳細表現為，一是探究符合自己的科研工作量化考核標準，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集過程，日常資料積累過程等，使得科研工作有章法可依。我校的科研工作不斷在探究中前進，幾年的時間，我們經歷了一無所知，然后自以為知，好高騖遠，再到后來迷惘茫然，直到如今腳踏實地，一切從實效出發(fā)等一系列過程，總體來說，起點很低，問題頗多，自認還不成熟，可開展空間宏大，但事貴在恒，我們會將科研進展到底。學校20xx年上半年工作總結范文2在全面貫徹落實黨的十六大精神，以實際行動踐行三個代表的2023年，公路技校在局黨委的正確領導下，解放思想、務實創(chuàng)新、艱辛奮斗、謀求開展。在學校開展陷入困境的情況下，全體教職工團結協作，立志攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。主要工作及實績在技校開展陷入困境的情況下，公路技校兩手抓，兩手都要硬的辦學指導思想沒有絲毫改變，始終堅持把培養(yǎng)合格人才的工作放在首位，不斷進步育人才能和程度。改革辦學運行機制，積極探究并理論多元化、多層次辦學的新形式，使開和節(jié)流并舉，大力弘揚艱辛奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動了學校兩個文明建立的穩(wěn)步開展。一、加大招生力度，加強就業(yè)指導。在市場經濟條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學校開展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時，不斷加強學生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設計》的專題就業(yè)指導講座。在倡導自謀職業(yè)的同時，學校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會廣開就業(yè)渠道。今年上半年，學校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。隨著我校辦學運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業(yè)大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成。為進步成人高考錄取率，學校積極舉辦成人高考輔導班，加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業(yè)3個層次的新生326人。湖南大學遠程教育的招生方案正在制定之中。二、強化教學管理，注重教學效果。嚴謹、標準、科學是公路技校教學管理的特色，為完成教學任務、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的根底上，突出抓好了教改研究、實習教學和技能鑒定三個環(huán)節(jié)。1、教改研究：從施行性教學方案入手，對各專業(yè)的課程構造進展了必要的調整。積極推廣理實一體化教學形式和多媒體課件教學。其中5門課程采用了一體化教學，使理論教學和理論教學到達了有機的統(tǒng)一，普遍增強了學生的動手才能，收到了良好的效果。28名老師能純熟運用多媒體課件教學，為進一步推廣使用課件教學，進步教學質量，組織了課件制作比賽，30名老師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學的熱潮。2、實習教學：實習教學是進步學生動手才能的重要一環(huán)，按照教學方案，學校安排組織了2023級財會微機專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習，以及2023級局部學生的畢業(yè)消費實習工作。成人教育的教學工作已經根本實現了科學化、標準化。針對成人教育學員難以管理的特點，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束，并配專人管理學員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學經濟管理專業(yè)兩個年級160學時的授課任務已經完畢。湖南大學遠程教育336學時的衛(wèi)星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成。三、以改革促開展，增強辦學活力。1、改革專業(yè)設置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護、財會計算機兩個專業(yè)。為增加考生選擇所學專業(yè)的寬度、適應社會開展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè)，由原財會計算機專業(yè)衍生出計算機應用專業(yè)，使技校招生專業(yè)到達了4個，在充分利用現有設備的同時吸引了局部生。河北工業(yè)大學函授教育今年在原有交通土建工程、經濟管理兩個專業(yè)的根底上又增開了交通管理工程專業(yè)，在原有專科層次的根底上又增加了專升本及本科學歷教育層次，適應了交通系統(tǒng)在職職工及學校應往屆畢業(yè)生學歷進修的需要。2、改革____：隨著我市公路工程量的減少，學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務銳減，造成人員閑置，同時，為適應現代化教學的需要，需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室、網絡中心、電教中心、微機教室等加強管理，經請示局黨委，撤銷了中心試驗室，成立了電教中心。該機構自成立以來，制定并完善了崗位責任制及各項管理制度，完成了131臺微機、3臺多媒體投影儀及70臺(套)總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作，安裝調試了遠程教育衛(wèi)星實時接收系統(tǒng)。有力地促進了學校的系統(tǒng)化、標準化管理。面對技校招生生缺乏，學校教職工大量閑置的實際，為充分利用學?，F有條件，積極施行產教結合兩條腿走路的戰(zhàn)略，搞好學校第三產業(yè)的經營和創(chuàng)收，經請示局黨委同意成立了三產辦公室。目前，三產汽車快修門市部、招待所等立項已進入施行階段，沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已開工，招待所在原有36張床位的根底上又增加100張床位，現已能滿足136人同時住宿。三產辦公室的成立將極大的增強校辦企業(yè)的標準化管理和開展，創(chuàng)造經濟效益。3、改革辦學機制：資共享是社會市場經濟的根本要求，公路技校充分運用學校現有資，在與交通部電視中專、河北工業(yè)大學、湖南大學結合辦學，創(chuàng)辦中專、大專、本科學歷教育、函授教育、遠程教育的根底上，今年又在積極籌劃與有關院校結合辦學。通過辦學運行機制的改革，擴大了學校開展的空間，深化了多元化的辦學格局，創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益。四、開節(jié)流并舉，進步辦學效益。艱辛奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。自年初開場，學校領導便號召全體教職工從自我做起，節(jié)儉節(jié)約，增收節(jié)支。大力倡導開節(jié)流，艱辛奮斗的精神。在創(chuàng)收堵漏、挖潛節(jié)支上下功夫。主要抓了四個環(huán)節(jié)。一是創(chuàng)收，半年來，學校職業(yè)技能鑒定所對333人進展了職業(yè)技能鑒定，創(chuàng)收近3萬元;成人高考輔導班及其他短期培訓創(chuàng)收2萬元;招待所等校辦企業(yè)創(chuàng)收5.6萬元。二是嚴格財務逐級審批制度，嚴把物品采購支領關，節(jié)省開支降低消耗。三是維修工本著自己能干自己干，少花錢多辦事，不花錢也辦事的原那么，加強各種物品的保養(yǎng)與維修，半年節(jié)省開支5000余元。四是加強對煤氣、水、電及費的管理，杜絕跑冒滴漏等浪費現象。五、以德立校、治教，造就一代新人。《公民道德建立施行綱要》指出，學校是進展系統(tǒng)道德教育的陣地。公路技校始終高度重視對師生的道德、法制教育，堅持以德立校、治教，努力培養(yǎng)造就一代新人。以人為本做好思想政治工作，有針對性地對師生進展馬克思理論根本觀點教育、黨的根本知識教育、法律知識教育。根據《綱要》的根本道德標準全面開展職業(yè)道德教育，在學生中開展以愛國、集體、社會教育為核心的德育教育。2023年5月學校被市教育委員會授予思想政治工作先進集體稱號。2、大力加強學生的思想道德教育。堅持以《公民道德建立施行綱要》為指針，以培養(yǎng)適應社會、完善自我、德才兼?zhèn)涞乃挠行氯藶橹骶€，積極推行素質教育，不斷進步學生的思想道德程度。一是加強愛國教育，常年堅持每周一的升旗儀式;清明節(jié)組織學生到冀東烈士陵園掃墓，緬懷____先烈;組織45人次參加預備役演練，加強國防教育等，有效地培養(yǎng)了學生的愛國情感。二是加強品德和紀律教育，以經常性的養(yǎng)成教育為重點，召開班主任會6次，學生教育大會4次，針對學生思想中暴露出的問題和傾向進展社會公德、遵紀守法、文明禮貌、平安防范、保護公物、節(jié)儉節(jié)約、助人為樂、團結友愛的思想教育和引導，弘揚正氣，抵抗歪風。有32名學生向黨組織遞交了入黨申請書，1名學生參加黨組織，40名學生參加共青團，評選出優(yōu)秀團員、干部、三好學生45人，樹立了典范，鞭策了后進。三是加強集體和社會教育，使學生樹立起正確的價值觀和人生觀，自覺的把個人的理想融入到社會的共同理想之中。半年來，先后組織青年志愿者為殘疾人效勞40余人次，為失學兒童捐款500余元，參加義務植樹150人次。通過各種教育活動的開展有效地培養(yǎng)了學生安康向上的思想情操。四是加強對畢業(yè)生的跟蹤調查。上半年向全省各地市郵發(fā)信函130余封調查畢業(yè)生的思想及工作表現，根據反響意見促使學校有的放矢的做好學生的培養(yǎng)工作。存在的主要問題一、面對技校招生困難及辦學經費嚴重缺乏的實際，還須進一步解放思想，積極謀求新的辦學增長點，進步辦學效益。二、由于招生人數及在校生數的減少，造成局部人員閑置及工作量缺乏，給學校帶來了很大負擔，有待事業(yè)單位人事制度改革的出臺加以解決。三、畢業(yè)生的出口不暢進一步加劇了招生的困難，仍需進一步加大就業(yè)指導力度，為學生創(chuàng)造就業(yè)時機。四、機關人事制度改革以后，學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大，需加大思想工作的力度，穩(wěn)定老師隊伍。下半年主要工作安排一、抓緊抓好技校招生工作，精心組織、合理安排，廣開招生渠道，千方百計完成200人的招生任務。同時，做好河北工業(yè)大學函授學歷教育的錄取及報到工作，完成湖南大學遠程教育招生方案的報批和招考工作。二、全力做好校辦產業(yè)的經營和管理工作，制定優(yōu)惠政策、裝備精干人員，選好經營形式，力爭全年創(chuàng)利18萬元。三、積極推進教學改革，全面推廣應用理實一體化教學和多媒體課件教學，增強教學效果，進步教學質量。四、加強平安消費，做好師生員工的思想政治工作和紀律教育，確保全年無平安消費事故，無違法違紀事件發(fā)生。五、繼續(xù)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導環(huán)節(jié)。廣開就業(yè)渠道，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)時機，著力解決出口不暢的問題。六、組織好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，組織老師參加全國道橋專業(yè)老師技能大賽，力爭獲得好的成績。七、廣創(chuàng)辦學渠道，多方聯絡，充分利用學校的資，積極舉辦中短期培訓班，進步辦學效益2023年上半年工作總結XX年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領導下，在上級人力資和社會保障部門指導下，深化理論科學開展觀，結實樹立效勞觀念，積極強化效勞意識，凝心聚力，全力攻堅，根本實現了時間過半任務過半?，F將XX年上半年工作開展情況總結如下：一、各項業(yè)務工作進展情況〔一〕就業(yè)再就業(yè)1、目的任務完成情況全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人，幫助“4050”等就業(yè)困難對象實現再就業(yè)463人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產業(yè)促進就業(yè)、以勞動力轉移促就業(yè)、以培訓加快就業(yè)準入制度的建立、以品牌培訓突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓工作。共計開班72個，開設17個專業(yè)，培訓總數3021人，其中創(chuàng)業(yè)培訓338人，農民工職業(yè)技能技術培訓2683人。2、扎實推進各項就業(yè)效勞工作為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農民、返鄉(xiāng)農民工、農村充裕人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)效勞系列專項活動。民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設施設備齊全、功能完善的就業(yè)效勞大廳內召開，一次性可包容60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場；在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型〔專場〕招聘會；結合江蘇省人力資和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、1XX余個工作崗位供求職者選擇。據統(tǒng)計，上半年共舉辦大型〔專場〕招聘會4次，各場招聘會入場企業(yè)共計249戶〔次〕，提供XX0余個工作崗位。今年，省政府召開汶川特大地震災區(qū)開展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經歷交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價?！捕成鐣ｋU工作1、養(yǎng)老保險全市參加養(yǎng)老保險總人數118945人〔其中：企業(yè)方式參保106538人，機關事業(yè)單位參保12407人〕。1-5月征收養(yǎng)老保險基金17930萬元〔其中：企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元〕。全市現有離退休人員35303人〔其中：企業(yè)方式退休31375人，機關事業(yè)單位離退休3928人〕，1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計20230.58萬元〔其中：企業(yè)方式17837.58萬元，機關事業(yè)單位2303萬元〕。2、醫(yī)療保險1-5月城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險參保人數58094人，根本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人,費用支出53.3萬元。3、失業(yè)保險1-5月失業(yè)保險參保人數26192人，已征收失業(yè)保險金497萬元；共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元，門診醫(yī)療補助金7萬元，發(fā)放農民工一次性生活補助費14.8萬元。4、工傷保險1-5月征收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總人數36519人。我市42名破產關閉企業(yè)老工傷人員已經全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。5、生育保險1～5月征收生育保險基金177萬元，參保人數36056人?！踩成绫；鸨O(jiān)視管理工作為了加強對社保基金的管理監(jiān)視，確保社保基金的平安運行，基金監(jiān)視科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內部監(jiān)視管理方法》、《社會保險基金監(jiān)視檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)視表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)視情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進展了標準和完善。1-6月重點抽查了857份退休人員退休養(yǎng)老金待遇審批計算單；抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬余元；抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬余元；抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次，涉及金額179萬余元。此外，基金監(jiān)視科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內的9家定點醫(yī)療機構分別進展了現場監(jiān)視檢查，目前這項工作仍在繼續(xù)中?！菜摹承姓徟诩肮J定工作1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，____279人；審批職業(yè)培訓學校4所；符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。1-6月工傷認定科共承受工傷方面咨詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認定137件，不予認定3件，勞動關系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調查核實的案件共106件。受理勞動才能鑒定案件共66件，其中已認定為工傷的案件60件，符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件;整理XX年全年工傷認定檔案431件；勞動才能鑒定162件?！参濉硠趧雨P系協調工作XX年上半年勞動監(jiān)察大隊對265戶用人單位施行監(jiān)察，涉及民工2.7萬人；共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數3240人；參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動者1816人。催促用人單位與勞動者補簽勞動合同達170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達692.5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權益，實在維護了綿竹市的社會穩(wěn)定。XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結案228件，其中仲裁庭調解結案128件，裁決結案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結案率達79%?！擦橙耸氯瞬殴ぷ?、公務員管理完成公務員招錄方案的上報工作和公務員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務員的招錄方案。加強公務員隊伍管理，做好調配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關工作人員的調配工作，給23名公務員辦理了公務員登記手續(xù)，給農能局1名公務員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學歷學位進展了確認；及時給自XX年以來的自主擇業(yè)軍轉干部辦理了醫(yī)療保險，按德陽市要求，按規(guī)定程序完成了56名公務員的政審錄用工作。2、事業(yè)人員管理XX上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人〔其中考試錄用為公務員解聘的3人,被單位解聘的2人,因個人原因與單位解聘的7人〕。共辦理調動30人次〔其中調出2人次，調入8人次，市內調動20人次〕。根據《德陽市XX下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。根據《德陽市XX上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資和社會保障廳關于填報《代課老師情況統(tǒng)計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進展統(tǒng)計，共統(tǒng)計出代課老師2名，特崗老師90名，三支一扶支教人員2名。3、職稱評定1-6月，我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資格職務，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術人才3人，學術技術帶頭人5名，經過德陽市初步評審，3人為綿竹市學術技術帶頭人。4、工資福利工作3月底，為全市100余名機關工作人員晉升了工資檔次，200余名公務員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市XX年43名新進公務員和65名新進事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認定及工資核定工作，及時辦理了事業(yè)轉公務員人員的工資核定工作。配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設置后3000余名工作人員崗位調整后工資變動審批工作。完成了機關單位職工中因職務或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的調動辦理了工資關系轉移介紹工作。為全市90余名機關事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù)，為30余名機關事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù).5、人才交流中心管理檔案〔存量〕7641份。承受大中專畢業(yè)生〔應、往屆〕報到109份。轉出檔案72份，發(fā)出流動人員調檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學生創(chuàng)業(yè)13人〔戶〕，核實XX年大學生創(chuàng)業(yè)35人〔戶〕。協助事業(yè)人員管理科審核檔案65份，協助公務員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份?！财摺硻n案管理工作今年我局專門成立檔案管理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業(yè)等業(yè)務檔案實行集中統(tǒng)一保管制度，對相應的業(yè)務管理部門以及檔案管理人員實行崗位責任制。按照國家檔案局、人社部關于社保、就業(yè)等業(yè)務檔案管理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行信息化管理，標準社保等業(yè)務檔案管理，維護社會保險業(yè)務檔案真實、完好和平安，發(fā)揮檔案的效勞作用。二、加強就業(yè)根底工作及基層網絡平臺建立今年以來，我局以標準化、制度化、信息化建立為目的，按照“總體設計、整體推進、重心下放、效勞標準”的工作思路，建立“機構健全統(tǒng)一、工作職責明確、效勞流程標準、窗口效勞優(yōu)質、根底保障有力”的就業(yè)和社會保障公共效勞體系。按照基層平臺建立的設備設施配置要求，已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障效勞中心所需的設備設施配置到位，并逐步完善44個社區(qū)和157個行政村〔站〕所需的設備設施。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)〕、村〔社區(qū)〕三級就業(yè)效勞信息網絡體系，為企業(yè)和求職者提供“縱到底、橫到邊”的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結合，有針對性的制定培訓方案，將培訓教學點延伸至基層，使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享受到政策咨詢、求職登記、技能培訓等一條龍就業(yè)效勞。比方，我們依托江蘇高效農業(yè)示范園的示范帶動作用，施行“陽光工程”，根據農民需求，就地就近開展農業(yè)現代化技能培訓，實在進步農民的種植養(yǎng)殖技能，實現了農民持續(xù)增收。又如，農房重建期間，我們對全市5000余名農村建筑工匠進展了技術培訓和災后農房重建專項培訓，既緩解了農房重建用工短缺的難題，也進一步進步了建筑工匠的業(yè)務技能，保證了重建農房質量。三、XX年下半年工作思路〔一〕大力開展就業(yè)再就業(yè)工作我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用，進一步調整公益性崗位構造，加大職業(yè)技能培訓力度，爭取就業(yè)專項資金，加強公共就業(yè)效勞平臺建立等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、進步勞動者就業(yè)競爭才能和促進困難群體實現就業(yè)，從而進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，確保各工程標任務按時按量完成?！捕硵U大社會保險覆蓋面在市委、市政府的領導下，我局經多方努力爭取，于XX年7月7日被人社部增補為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點“保根本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的四項根本原那么，我局將全力做好試點工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經濟開展和城市建立期間出現的征地農轉非人員參保工作，繼續(xù)推行“五險合一”的統(tǒng)一征收形式，確保勞動者合法權益?！踩臣哟髣趧颖O(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系〔四〕進一步提升管理效勞程度，加大對系統(tǒng)內部和基層單位的監(jiān)視管理，進步社會保險基金平安度〔五〕加快基層就業(yè)和社會保障效勞平臺建立在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)〔村〕就業(yè)和社會保障效勞中心〔站〕硬件建立和網絡建立的同時，加快基層就業(yè)和社會保障效勞平臺隊伍建立，忙落實編制，配齊人員，按照機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”的要求，進一步加強網絡建立及維護，促進“人力資信息系統(tǒng)”的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。2023年上半年工作總結「」20xx年上半年工作總結范文120xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。經過一年多的精心準備，我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下，護理部緊緊圍繞在院領導周圍，結合本院實際情況，不斷調整工作思路，參考上級醫(yī)院老師的指導建議，制定了一些實在可行的方案。經過大家的共同努力，獲得了一定的成績。當然，也有工作中的缺乏?，F將下半年工作內容總結如下：一、標準護士行為，進步效勞意識。護士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式效勞和微笑效勞活動，進步了大家的效勞意識和主人翁意識，使病人滿意度得到不同程度的進步。二、全面進步護士素質針對我們護理隊伍年輕化問題，狠抓護士素質教育。全體人員從零做起，對根底護理知識進展了全方位學習和考核。每位護士自購《根底護理學》書一本。分別在五月份進展護理根底知識摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六-十一章，十一月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進展了獎勵，對不及格人員都進展了補考。使大家系統(tǒng)的對根底護理知識進展了掌握，并獲得了很好的成績。在技術操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護使用、簡易呼吸氣囊使用進展了培訓和考核。通過大家操作技術的進步，大大進步了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與，從不會使用儀器到可以有條不紊的按搶救程序進展。三、標準護理文書進一步標準了護理文書的書寫，根據衛(wèi)生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進展學習和討論，對書寫的細節(jié)進展了標準，每月對環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護理部進展抽查，每月組織護士長對本科室終末病歷進展全面檢查一次，發(fā)現問題及時糾正，使護士的書寫程度不斷進步，以確保病案資料科學、完好、真實。新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術患者交接單，轉科病人交接單、手術患者平安核查表、一級護理床旁觀察單，心電監(jiān)護記錄單等新的護理文書，增加了護理書寫內容，進步了大家的法律意識，使病歷質量得到提升。四、進步護士長管理程度針對我院護士長都是今年新上任的護士長，管理經歷缺乏問題。邀請濟寧市人民醫(yī)院護理部主任為我們進展了護理管理技能培訓，并帶著護士長到濟寧市人民醫(yī)院進展參觀學習。我們醫(yī)院也對護士長管理作了培訓。護理部每周五召開護士長會議，總結本周工作內容落實情況，發(fā)現問題及時解決，并布置下周工作內容。護理部根據護士長需求下到科室，理解科室內容，根據科室實際情況，給護士長出謀獻策，做好護士長參謀。五、做好護理人力資管理針對我院實際情況，護理隊伍人員嚴重缺乏，新進護士多，結婚，生育請假多的問題，為確保臨床工作的順利進展，護理部屢次和人事科、院長聯絡，在5月、6月、8月、12月進展了5次護士招聘，共招收新護士35名。并對新入職護士進展了嚴格的考核和崗前培訓。并屢次進展了人員調整。各科室工作有條不紊。六、完善各項制度，標準科室資料夾。護理部陸續(xù)修訂了護理核心制度，護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實各科室文件夾內容，為申請二級醫(yī)院做準備。七、加強質量管理，表達護理質量持續(xù)改良護理部對全院護理質量每月有方案的進展檢查，并對各項檢查結果進展總結分析^p。每月選出優(yōu)秀科室兩名，并對優(yōu)秀科室進展了100元獎勵。針對檢查發(fā)現的問題在護士長會上進展原因分析^p，并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點監(jiān)視內容。優(yōu)秀科室：7月：1、外二2、外一、婦產科8月：1、內一2、南急診9月:1、婦產科2、康復理療科10月：1、康復理療科2、北外科11月：1、康復理療科2、北內科八、標準護士行為，進步護理質量。六月份濟寧市人民醫(yī)院護理部主任焦主任在本院督導工作。在焦主任的指導下，我院逐步對搶救車、護士站、病房管理、醫(yī)院感染、護理床旁交接、醫(yī)生護士早班交接、護理工作流程、各班護士職責及工作流程、危重病人護理記錄單書寫等做了詳細標準。在內一科成立了樣板科室，標準一月后由新院區(qū)所有科室參觀學習。各科室成熟以后又擴展到精神科和北院區(qū)。通過大家六個月的共同努力，獲得了很好的成績。目前，全院的工作亮點有：1、搶救車干凈整潔，用物齊全。平面示意圖及各標示清楚。交接班標準，可以做到賬物相符。2、治療室管理標準，標示清楚。可以做到進治療室戴口罩，非治療人員不進入治療室。治療室內無雜物存放。加藥符合無菌操作，病區(qū)內無輸液反響。治療室可以做到及時消毒并保持治療室清潔干凈。3、護士站干凈，整潔。各抽屜、櫥子標示清楚。4、醫(yī)院感染方面可以做到銳器物品放入銳器盒內，醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開，放在專用塑料袋內。注射器和輸液器可以及時毀形，留置針、吸氧管、引流袋可以做到標示清楚，并能做到及時更換。各種消毒液、棉棒有開啟時間。換藥室管理有所進步，醫(yī)生做治療時可以做到戴帽子和口罩。各種消毒液的配制濃度正確。病房終末消毒及時。5、搶救車和治療車保養(yǎng)好，無銹跡。6、病房管理相對整潔，床單元清潔枯燥，無污漬。7、加藥后可以及時簽名和時間，對于用過的針管和剩余藥物可以做到及時丟棄。加藥后并能及時貼瓶口貼。存在問題：1、有個別科室搶救車仍然存在賬物不符現象，用后并不能及時補充。這與護士長平時管理不嚴，護士“五定”觀念差有關系。針對這一問題，護理部加強管理力度，進步護士長管理意識，并加大了懲罰力度。2、個別科室護理文書仍然存在一些問題。特別是交接辦報告，存在書寫不認真，和涂抹現象。危重病人護理記錄單不能突出專科特點。針對這一問題，護理部利用多種形式對護理人員進展手把手培訓，已經獲得了不少成績。3、病房管理存在衛(wèi)生差，和物業(yè)人員配合不默契。探視人員較多，病區(qū)內有病人及陪人吸煙現象。這與護士長的管理意識有很大關系，針對這一問題，護理部加強管理力度，進步全體護理人員管理意識，創(chuàng)始“無煙醫(yī)院”活動。對吸煙人員及時制止，進步病區(qū)空氣質量。做好病人安康宣教，減少探視，保持病區(qū)安靜。盡管我們全體護士做出了努力，也獲得了一定成績。但對于我院飛速開展的要求還遠遠不夠，我們要繼續(xù)努力，在保證患者平安前提下，讓北城醫(yī)院護理工作得到穩(wěn)步開展。增加工作內涵，進步工作質量標準，打造北城醫(yī)院的護理品牌。20xx年上半年工作總結范文220xx年上半年，觀音寺社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學開展觀為指導，結合本社區(qū)實際情況，按照年初制定的工作方案，有條不紊的開展社區(qū)各項工作?，F將工作情況總結如下：一、工作推進情況(一)扎實開展黨的群眾道路教育理論活動。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)三委一組的領導作用，以黨員干部為重點，在全社區(qū)黨員和干部中深化開展了群教活動。一是統(tǒng)一思想認識。社區(qū)黨支部及時組織黨員同志特別是社區(qū)干部認真學習了中央、省、遵義市、仁懷市委領導講話精神及相關文件，統(tǒng)一了思想，強化了認識。二是建立健全組織。社區(qū)黨支部及時成立了教育理論活動領導小組，職責分工明確、推開工作有力。三是制定活動方案，認真開展各環(huán)節(jié)工作。按照中央、省委、市委、茅臺鎮(zhèn)黨委有關教育理論活動的工作部署，結合社區(qū)實際，制定了教育理論活動的施行方案，認真開展各環(huán)節(jié)的工作?；顒又?，我們問計于民問需于民，化解了大量的群工矛盾，為濱河景觀工程復工奠定了根底，4月4日上午，濱河景觀建立工程順利開工;仁藺路和懷莊路路燈因線路老化、燈桿日曬雨淋銹壞，三年多來未照明，群教活動中，三委一組幾經努力，對線路進展維修，恢復了照明;化解了國臺酒業(yè)二期工程、娃哈哈集團領醬國酒基地征地、賀天下酒業(yè)上百起群工矛盾，為企業(yè)的開展創(chuàng)造了良好的開展環(huán)境，贏得了群眾的信賴。(二)實在加強黨的建立，增強黨員干部的向心力。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開展了“知黨情、聽民意、促和諧”活動，拉近黨員干部與群眾間的間隔，增進群眾與黨員干部之間的感情。通過活動的開展表達黨員的先進性，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴格做好開展新黨員工作，為了保證開展黨員的質量，社區(qū)嚴格遵照黨章規(guī)定“堅持個別吸收的原那么”，嚴格按照開展黨員的程序和要求，方案開展培養(yǎng)1名入黨積極分子;支部黨員人數36人，遷入預備黨員1人，預備黨員4人。(三)落實方案生育政策，做好計生各項工作。實行“一票否決”的方案生育工作是社區(qū)的第一要事，我們一是認真落實完善計生pIS系統(tǒng)，做到各項信息真實、及時、準確。跟蹤做好“四種信息”的隨訪工作，催促轄區(qū)單位物業(yè)小區(qū)、建筑工地做好“四種信息”的通報。二是加強流動人口管理。三是日常工作步入常態(tài)。社區(qū)現有育齡婦女1476人，辦理生育證14個，完成手術56例，婦檢率達100%，征收社撫費71500元，辦理生育證時并開展了方案生育的宣傳活動;遷入人口39人;出生人口8人，死亡5人。(四)加強隊伍建立，推進社區(qū)工作。一是社區(qū)工作人員教育管理。每周一為社區(qū)工作例會日，總結上周工作情況，布置安排本周重點工作。二是社區(qū)完善各項工作制度，嚴格督查考核制度，加強社區(qū)工作人員的管理，全體工作人員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，確保沒有出現任何違法違紀行為。三是社區(qū)干部互相幫助，對鎮(zhèn)黨委政府下達的各項任務都能保質保量按時完成。四是社區(qū)財務操作標準，做到每月社區(qū)事務和財務都公開。五是按時完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作任務，做到準時參加上級各種會議，及時按要求上交各種報表、資料。(五)加強三創(chuàng)一整治工作，市容市貌得到改善。針對轄區(qū)群眾屢次反映，轄區(qū)二組三渡小學圍墻外、社區(qū)后面回遷小區(qū)大路邊、四組華貴酒廠旁邊、漢臺酒業(yè)圍墻下面，這幾處存在居民亂丟棄的生活垃圾，導致居民居住生活環(huán)境又臟又亂，嚴重影響了村容村貌，且夏季將降臨，高溫會導致細菌滋生，蚊蟲飛出，嚴重干擾居民的正常生活習慣。社區(qū)同志深化實際，屢次到現場查看，采取垃圾燃燒、就地掩埋和設置警示牌等工作，實在改善了周邊居民群眾的人居環(huán)境。同時，做好了民政救濟、綜治維穩(wěn)等工作。完成低保審核19戶。春荒救濟糧全部發(fā)放到戶。社區(qū)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，平安感強。二、存在問題總結回憶這半年來的工作，我們社區(qū)雖然做了大量的工作，也獲得了一定的成績，但也清醒認識到，由于各種原因，我們的工作還存在一些問題和缺乏。一是企業(yè)開展環(huán)境不夠寬松，仍有企業(yè)在開展中存在著一些群工等方面的矛盾。二是隨著社會經濟的開展，相應的工作程度需要進一步提升，社區(qū)人員力量需要進一步充實、加強。三是社區(qū)還需多開展群眾性廣場文化體育活動，豐富群眾文化，增強社區(qū)歸屬感，進步居民對社區(qū)的認同度。對此，我們將高度重視，加倍努力，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導和廣闊干群的支持下，采取積極有效措施認真解決，促進社區(qū)經濟平穩(wěn)安康可持續(xù)增長。三、下一步工作打算：一是以黨建工作為總攬，深化開展黨的群眾道路教育理論活動，開展社會管理創(chuàng)新工作，注重塑造黨建品牌。加強黨支部的核心領導才能，發(fā)揮社區(qū)三委一組作用，進一步抓班子，帶隊伍，樹典范，強素質。爭取方方面面的支持，團結帶著社區(qū)一班人確保完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各工程標任務。二是繃緊“三根弦”。一是繃緊穩(wěn)定壓倒一切這根弦。有矛盾不可怕，可怕的是沒有方法去化解。我們將定期排查，及時報告，主動介入，超前管理，積極穩(wěn)控，發(fā)動各方力量，共同促進矛盾糾紛的化解。二是繃緊平安消費這根弦。加強對社區(qū)企業(yè)平安管理，及時發(fā)現、催促、解決問題。三是繃緊計生工作這根弦，做好計生各項工作。三是拓展“四項效勞”。主要是低保、就業(yè)、退管、衛(wèi)生四項效勞。進一步深化就業(yè)效勞，做好轄區(qū)下崗失業(yè)再就業(yè)培訓，利用各種渠道為他們搭建再就業(yè)平臺，不斷提升軟件資料質量程度。進一步優(yōu)化低保效勞，陽光操作，嚴格縝密，杜絕“人情?！薄＿M一步細化老年效勞，圍繞老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學的“五有”目的，做實老年效勞。進一步強化衛(wèi)生效勞，施行“三個”起來，即衛(wèi)生潔起來、樓道亮起來、管網暢起來，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個優(yōu)質的人居環(huán)境。20xx年上半年工作總結范文3上半年，我行在省分行黨委的正確領導下，認真貫徹年初全省農發(fā)行分支行行長會議精神，圍繞工作重點，突出理性開展，持續(xù)抓好客戶營銷，全面夯實根底管理，下大力氣防范信貸風險，努力進步信貸資產質量，有力支持了白銀城市轉型和新農村建立。一、經營指標完成情況前6個月，我行業(yè)務經營同比呈現“兩減三增四降”的特點，即：——貸款余額減少。截止6月底，全行貸款余額138139萬元，較年初減少16058萬元，下降10.4%?！司婵钤黾印?月末各項存款余額23859萬元，人均存款286萬元，同比增加72萬元，增長33.64%?！麧櫩傤~增加。在各項費用支出增加的情況下，上半年實現賬面利潤832萬元，同比增加34萬元，增長4.3%。——不良貸款及占比下降。止6月末，全行不良貸款余額4460萬元，較年初下降812萬元，占比下降0.19個百分點?！杖氡惧X率下降。6月底全行收入本錢率14.03%，同比下降1.4%，低于省分行目的值5.97%?！Y產利潤率下降。6月末我行資產利潤率0.56%，同比下降0.24個百分點?！虚g業(yè)務收入下降。前6個月全行中間業(yè)務收入9.4萬元，人均中間業(yè)務收入1044元，同比下降284元?！J款累放數量減少。上半年，全行累計投放各類貸款30408萬元，同比減少6449萬元，下降17.5%?！J款累收數量增加。1-6月，全行累計收回各類貸款46510萬元，同比增加8249萬元，增長21.65%。二、主要工作及成效(一)明確工作重點，持續(xù)抓好客戶營銷。1、立足工程貸款，積極支持白銀市城市轉型。一是認真落實市分行年初《客戶營銷規(guī)劃》，采取市縣行穿插調查、聯動調查等方式，大力營銷工程貸款。前6個月，全行共受理、調查各類貸款97筆、111651萬元，其中：新營銷貸款工程18個、69210萬元;向省分行上報國投風電、銀珠電力、中瑞土地等3000萬元以上工程貸款5個、66000萬元，已經省分行審批發(fā)放1筆、4000萬元。二是圍繞白銀市城市轉型，深化營銷低風險貸款。今年3月17日，白銀市被國家列為首批資轉型城市，在市委、市政府規(guī)劃的38個轉型工程中，有30個工程的65億元貸款符合農發(fā)行信貸政策。據此，我行緊抓機遇，積極參與和支持白銀市城市轉型。5月初，配合市發(fā)改委、人民銀行召開包括金融機構與中小企業(yè)對接在內的“五對接”會議，簽訂意向性貸款協議8份、28000萬元;6月底，協助市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局召開全市農畜產品加工產業(yè)經濟轉型階段性總結會議，遴選介紹農畜產業(yè)貸款工程22個，資金總需求32億元，申請銀行貸款14億元，其中有14個工程此前已與我行建立了16000萬元流動資金信貸關系。2、根據糧改現狀，穩(wěn)健支持農業(yè)和糧食消費。一是在認真執(zhí)行政策、保證企業(yè)正常收買資金供給的前提下，適當控制糧油收買貸款投放數量，促銷壓庫，積極調整和優(yōu)化貸款構造。1-6月，全行累計發(fā)放糧油收買貸款13752萬元，同比減少96萬元;支持企業(yè)收買各類糧油10964萬公斤，同比減少2719萬公斤;企業(yè)累計銷售各類糧油26904萬公斤、48308萬元，同比增加4583萬公斤、16601萬元。二是逐步支持建立市縣級糧油儲藏，穩(wěn)定區(qū)域農業(yè)市場，不斷尋求傳統(tǒng)業(yè)務新的增長點。上半年，我行分別向會寧縣糧食總公司和平川打拉池倉庫投放縣區(qū)級儲藏糧貸款1000萬元和162萬元，支持建立縣區(qū)級糧食儲藏650萬公斤和100萬公斤。三是立足訂單農業(yè)，優(yōu)化承貸主體，全面支持各縣區(qū)春耕消費。今年，我們推行“有減有增”的訂單農業(yè)支持思路，投放以國有糧食購銷企業(yè)為主要承貸主體的合同收買貸款6800萬元，同比減少1690萬元;投放以實際用于支持訂單農業(yè)消費的農業(yè)小企業(yè)貸款、產業(yè)化龍頭企業(yè)貸款6200萬元。兩項合計13000萬元，同比增加4510萬元;落實訂單面積25.88萬畝，同比增加11.38萬畝。3、結合縣區(qū)優(yōu)勢，大力營銷存款和中間業(yè)務。一是將吸收各縣區(qū)財政性存款與對該縣區(qū)貸款支持總量掛鉤，會寧縣支行上半年營銷財政性涉農資金存款3839萬元。二是將吸收同業(yè)存款與促進同其他金融機構合作掛鉤，景泰縣支行營銷當地農村信譽社同業(yè)存款1000萬元，市分行營業(yè)部在去年營銷白銀市城市信譽社同業(yè)存款1500萬元的根底上，今年再次營銷500萬元。三是將中間業(yè)務營銷與進步農發(fā)行結算手段掛鉤，截止6月末，全行共辦理銀行承兌匯票業(yè)務16筆、950萬元。四是將支持客戶開展與參加農發(fā)行代理保險業(yè)務掛鉤，前6個月全行代理保險業(yè)務65筆、12562萬元，實現代理保費收入7萬元。(二)突出理性開展，全力防控信貸風險。為進一步夯實信貸管理根底，我行將XX年確定為全市農發(fā)行信貸業(yè)務“整頓標準年”，從“檢查、標準、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風險，努力進步信貸資產質量。一是不斷加大問題檢查整改力度。上半年，圍繞《貸款“三查”自查自糾方案》、《貸款合規(guī)使用審計方案》開展全行性信貸檢查4次，發(fā)現不標準問題9類127條;止5月底，所有問題已全部整改到位。二是全面標準信貸管理根底。今年1月，對全市XX年以來的400份信貸檔案進展集中整理歸檔;嚴格辦貸程序，從4月份開場將各行部、相關部室貸款資料的完好性、標準性，貸款辦理的時效性、合規(guī)性納入市縣行考核，掛鉤績效考核工資860元。三是認真做好到逾期貸款監(jiān)測控制工作。上半年逐日逐戶逐筆監(jiān)測、收回到逾期貸款80筆、3XX萬元;利用非現場監(jiān)管、全力收回到逾期商業(yè)性貸款及欠息等途徑，發(fā)現、化解cmXX系統(tǒng)預警信息、剛性約束45個。四是催促信貸員全程加強監(jiān)管。嚴格落實信貸員“貸后監(jiān)管月報制”，前6個月共審查全市信貸員貸后監(jiān)管報告108份，發(fā)現風險問題13個，提出改良意見13條;6月初在景泰縣組織召開“全市信貸員貸后監(jiān)管述職會議”，從述職報告質量、監(jiān)管企業(yè)情況、現場答問情況、cmXX系統(tǒng)剛性約束化解情況、企業(yè)經營狀況等5個方面評比打分，催促管戶信貸員落實責任，加強監(jiān)管。五是全力清收不良貸款。通過及早制定方案、按月下達任務、確定清收重點、序時抓好考核等方式，上半年全行共清收不良貸款812萬元，完成省分行下達全年清收任務的105%，在6月底全行貸款余額較年初下滑16058萬元的情況下，不良貸款占比下降了0.19個百分點。六是有效處置到逾期合同收買貸款風險。充分發(fā)揮政府在農發(fā)行支持訂單農業(yè)中的信譽平臺作用，6月初，會寧縣委、縣政府召開全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人會議，支持農發(fā)行歷時半個月全額收回XX年到逾期合同收買貸款3100萬元。七是加強貸款期限管理。主要是在對景泰縣啤酒大麥的支持中，根據企業(yè)的經營周期、風險承受才能以及貸款擔保才能確定貸款期限，親密關注貸款到逾期情況，加強庫存監(jiān)管，加大促銷力度，按照企業(yè)結算周期催促大宗農副產品交易貨款及時回籠歸行，并采取上年貸款收回情況與新增貸款掛鉤的方式，爭取在7月末8月初新的經營周期到來之前，實現9594萬元貸款和6237萬公斤庫存“雙結零”。(三)圍繞業(yè)務開展，不斷加強內部管理。今年，我們堅持“內外兼修”的原那么，一方面努力拓展信貸業(yè)務，一方面更加注重精心打造二級分行經營管理平臺，全面做好各項內部管理工作。一是按照“總量控制、平衡施行、適時調節(jié)、彈性管理”的要求，加強資金運營和頭寸限額管理，上半年旬均頭寸占用294.5萬元，同比減少171.4萬元，月均資金運用率到達了102.28%。二是進一步標準和完善市縣行績效考核制度，圍繞重點工作，動態(tài)調整分值，加重掛鉤力度，細化到崗到人，前6個月共掛鉤各基層行部考核費用32.5萬元，獎勵1.86萬元，扣罰4.2萬元;掛鉤績效工資1.4萬元，獎勵780元，扣罰3940萬元;掛鉤市分行機關考核費用2800元。三是分層完善“周例會制度”，加強執(zhí)行力建立，進一步進步干部職工的工作效率和質量。上半年，市分行共組織召開周例會19次，安排工作514項，實際完成509項，工作完成率到達了99%。四是加強財會核算管理，逐戶逐筆監(jiān)測貸款利息收回情況，努力進步盈利程度，上半年貸款利息收回率到達70.14%，與上年持平;標準費用報賬程序，打造“陽光財務”，尤其對各行部“一把手”直接經手費用和采購物品提出了制止性要求。五是適時加強內控和平安保衛(wèi)工作，進一步加強庫存現金、重要空白憑證及ic卡管理;圍繞今年我國“奧運年”穩(wěn)定團結的大局，全面加強平安保衛(wèi)與槍器械管理，確保業(yè)務經營和各項工作平安穩(wěn)健運營。2023上半年學校工作總結范文xx年上半年，學校在市教育局和上級教育行政部門的領導和支持下，深化貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞市教育局xx年工作要點，以“建美麗校園，辦幸福教育”為目的，深化“課內比教學、課外訪萬家”，不斷優(yōu)化辦學條件，深化推進素質教育，全面進步教育教學質量。學校堅持“平安校園”的創(chuàng)立活動，在xx年12月被國家教育部、公安部結合授予“全國消防平安教育示范學?！钡母咨?，再接再厲，xx年5月，學校承辦了全市平安工作推進會觀摩現場，展示平安工作檔案資料，并在大會上作經歷介紹。學校扎實開展“效能風暴”行動，組織全體老師把“學理論與轉觀念、學法規(guī)與強自律、學業(yè)務與強素質、學先進與樹師表”嚴密結合起來，不斷進步廣闊老師的思想認識程度。在學習階段，每名老師記寫學習筆記5000字，撰寫心得體會文章1—2篇。同時，學校運用播送、展牌、櫥窗等平臺，加強宣傳，舉辦學習體會專欄等形式，營造良好的言論氣氛，實在推進“效能風暴”活動深化開展。1、開展自查，正確對待存的在問題全體老師認真對照《教育法》、《老師法》、《中小學老師職業(yè)道德標準》、《領導干部廉潔從政假設干準那么》、“十要十不要”、“十不準”等規(guī)定，結合工作實際，認真查找存在問題，深化開展批評與自我批評活動。學校班子成員重點圍繞有無全局觀念、是否求真務