安全衛(wèi)生管理規(guī)范9篇

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【第1篇】餐飲商戶平安衛(wèi)生管理規(guī)范

餐飲商戶平安衛(wèi)生管理規(guī)范

(三)

一、證照和人員管理

1、在店內(nèi)醒目位置掛置《營業(yè)執(zhí)照》、《公共場所衛(wèi)生許可證》、《食品流通許可證》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督公示牌》等證照原件;

2、統(tǒng)一管理員工的健康證,并將其留存在店內(nèi)以備隨時檢查;

3、從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽上崗操作,必需做到工作前洗手消毒,勤剪指甲,勤洗澡、洗衣服,個人衛(wèi)生符合衛(wèi)生要求。

二、設(shè)施設(shè)備管理

1、墻壁、天花板、門窗保持清潔,無蜘蛛網(wǎng)、霉斑及明顯積垢;

2、廚房地面平整,無積水油污,排水溝通暢;

3、操作臺、冰箱表面、脫排油煙機等加工設(shè)施設(shè)備與加工用具無明顯積垢,保持清潔;

4、脫排油煙機應(yīng)無明顯油膩,擋火板保持完整和清潔(每天清洗);油煙管道定期由專業(yè)公司進(jìn)行清洗,重餐飲至少每月清洗一次,輕餐飲每月一次,商戶應(yīng)將清洗合同及每月的清洗記錄提交商業(yè)公司備案;

5、有防蠅防塵設(shè)施并能有效使用;

6、垃圾桶加蓋并外觀清潔。

7、電器設(shè)備安裝符合規(guī)范,電線都有套管,無暴露,拖線板不能再接拖線板,拖線板應(yīng)固定。

8、滅火器(箱)應(yīng)保持干凈,無灰塵和油污,瓶內(nèi)壓力在有效范圍內(nèi);

9、包廂內(nèi)應(yīng)有排風(fēng)機;

10、餐廳正門應(yīng)配備風(fēng)幕機;

11、應(yīng)定期檢查店內(nèi)全部食品的保質(zhì)期限,確保每日供應(yīng)的食物是非過期食品。

12、公共區(qū)域禁止吸煙,獨立區(qū)域或包房可設(shè)吸煙區(qū)但應(yīng)有明確標(biāo)識。

三、食材管理

1、禁止使用無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、批號、規(guī)格、配方、保質(zhì)期和食用方法等標(biāo)識的預(yù)包裝食品和食品添加劑加工食品;按規(guī)定索取食品原料證件和有效購貨憑證,并做好臺賬記錄;

2、任何食品食材不行直接堆放于地面,必需有貨架將食品、食材與地面隔離;

3、貯存冰柜應(yīng)做到生、熟食品完全隔離貯存;

4、不選購、經(jīng)營國家及本市禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品及原料;不出售明令禁止出售的任何食物;

5、應(yīng)定期檢查店內(nèi)全部食品的保質(zhì)期限,確保每日供應(yīng)的食物是非過期食品;

6、烹飪所使用之任何原料,尤其油品必需要做到容器衛(wèi)生,生產(chǎn)方、油品種類、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期等標(biāo)示清楚;

7、餐飲商戶內(nèi)應(yīng)設(shè)有過期食品特地放置處,要求做到與可售食品放置點完全分開、隔離,不會造成由于混淆放置點而錯拿,并要求在短時期內(nèi)將過期食品清理出店,不將過期食品長期放置于店內(nèi)。

四、加工操作衛(wèi)生

1、粗加工水池有標(biāo)識,葷素食品分類清洗;

2、原料、半成品、成品分開存放,無交叉污染;

3、任何食品食材不行直接堆放于地面,必需有貨架將食品、食材與地面隔離;

4、生熟容器、工用具有明顯區(qū)分標(biāo)志,不混用;

5、食品燒熟煮透、儲存設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn),儲存溫度和時間符合要求;

6、餐飲商戶內(nèi)應(yīng)設(shè)有過期食品特地放置處,要求做到與可售食品放置點完全分開、隔離,不會造成由于混淆放置點而錯拿,并要求在短時期內(nèi)將過期食品清理出店,不行將過期食品長期放置于店內(nèi)。

五、專間操作衛(wèi)生

1、更衣、洗手消毒設(shè)施、空氣消毒設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、冷藏設(shè)施等能正常運轉(zhuǎn),溫度掌握在25度以下(備餐間除外);

2、消毒間應(yīng)為獨立的房間,配備三個水槽,不得存放其他雜物,嚴(yán)禁存放垃圾;

3、專間內(nèi)不得存放非直接入口食品,未經(jīng)清洗處的水果蔬菜、雜物等。

4、貯存冰柜應(yīng)做到,生熟食品完全隔離貯存。

六、餐具消毒衛(wèi)生

1、餐具清消毒用品需符合國家規(guī)定(即能供應(yīng)產(chǎn)品的衛(wèi)生許可證及生產(chǎn)許可證);

2、洗水池與粗加工水池分開,餐具消毒、保潔符合衛(wèi)生要求。

3、按規(guī)定做好食品留樣工作。

七、其它不行私自出售以下明令禁止出售的任何食物:a)死的黃鱔、甲魚、烏龜、河蟹、蟛蜞、鰲蝦及死的貝殼類水產(chǎn)品;b)咸蝦、毛蚶、赤貝及未經(jīng)批準(zhǔn)的腌制生水產(chǎn)品等;c)包裝標(biāo)識無或不全的定型包裝食品;f)受農(nóng)藥、化肥等有害物質(zhì)污染的食品;g)用化學(xué)物品加工的水發(fā)和畜禽產(chǎn)品;h)腐爛、削皮瓜果;i)無證食品。

【第2篇】作業(yè)場所平安衛(wèi)生管理規(guī)范

1.單位主要負(fù)責(zé)人要加強職業(yè)危害的防治和管理工作,建立礦井防塵管理系統(tǒng),嚴(yán)禁干式作業(yè)。要堅持行之效的以風(fēng)、水為主,采納風(fēng)、水、密、護、革、管、教、查綜合防塵八字方針,確保作業(yè)場所達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.單位負(fù)責(zé)人要注意對員工的個體防護工作。對從事塵毒作業(yè)的員工防護信息建立檔案,定期組織體檢,并組織崗前防塵防毒學(xué)問教育和培訓(xùn),按時發(fā)放合格的防塵用品,常常性檢查督促其正確配戴和使用。

3.按規(guī)定對礦井通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、供水量、水質(zhì)、作業(yè)地點的粉塵濃度、氣象條件進(jìn)行定期檢測。對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的項目,要準(zhǔn)時實行有效措施,并限期整改。

(1)礦井風(fēng)量、風(fēng)源質(zhì)量,應(yīng)每季測定1次。

(2)作業(yè)面的風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量日常檢測。

(3)按國家有關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測。

①總粉塵含量:鑿巖工作業(yè)面應(yīng)每月測定1次。

②呼吸性粉塵含量:采掘工作面接塵人員每3個月測定兩次;定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。

③作業(yè)地點粉塵中游離二氧化硅的含量,每年至少測定一次。

(4)每月至少測定1次作業(yè)地點的氣象條件(溫度、濕度、風(fēng)速和氣壓等)。

(5)礦井空氣中有害氣體的濃度,應(yīng)每月測定1次。測定地點主要包括作業(yè)點、主要巷道、重要機房等。

(6)井下空氣成分的取樣分析,應(yīng)每半年進(jìn)行1次。

4.防塵用水中的固體懸浮物及ph值,是否每年測定2次(采納生活用水防塵可不作測定)。

5.嚴(yán)禁干式鑿巖。鑿巖機最低供水量:手持式鑿巖機3l/min;支架式及向上式鑿巖機5l/min;中深孔、深孔鉆機10l/min,每年至少測定1次。

6.建立檢測檢驗臺賬、存檔和分類整理歸檔。要將礦井通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、供水量、水質(zhì)、作業(yè)地點的粉塵濃度、氣象條件、防塵用水中的固體懸浮物及ph值、鑿巖機最低供水量等項目的測定結(jié)果,逐月進(jìn)行統(tǒng)計分析,并告之相關(guān)人員。

7.礦井通風(fēng)平安設(shè)施要設(shè)置警示牌,各主要進(jìn)風(fēng)巷和回風(fēng)巷道中要建立測風(fēng)站、設(shè)置測風(fēng)牌。

8.堅持合理的采掘挨次,各采掘工作面之間,不應(yīng)采納不符合井下空氣質(zhì)量(一氧化碳、二氧化碳、塵源、所需風(fēng)量、風(fēng)速和溫度等)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的風(fēng)流進(jìn)行串聯(lián)通風(fēng)。溜礦井至少保留10m高的礦(巖),防止污風(fēng)循環(huán);溜礦井、主要運輸巷道口要安裝噴霧灑水裝置或?qū)嵭衅渌祲m措施。

9.井下機電硐室和內(nèi)燃設(shè)備安裝地點要配備足夠數(shù)量的消防器材,并有干砂池。

【第3篇】粉塵防治平安衛(wèi)生管理規(guī)范

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于寧波華業(yè)電力工程有限公司粉塵作業(yè)過程的掌握，以及作業(yè)防護的管理。

2

規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本方法的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其后全部的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓舞依據(jù)本方法達(dá)成協(xié)議的各方討論是否可以使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

2022-05-01實施

中華人民共和國職業(yè)病防治法

國務(wù)院國發(fā)[1987]105號

中華人民共和國塵肺病防治條例

gb5817-86

生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級

全國電力行業(yè)塵肺病防治暫行方法

華東電力行業(yè)塵肺病防治實施細(xì)則

3

職責(zé)

3.1

公司粉塵治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司粉塵治理的防治工作，由公司總工擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。粉塵治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織討論并制定防塵技術(shù)措施和衛(wèi)生保健措施；協(xié)調(diào)、解決防塵工作中的重大問題；依據(jù)工作優(yōu)劣對單位和個人進(jìn)行表彰或懲罰。

3.2

工程部是公司粉塵治理領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)工作機構(gòu)。工程部詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項目粉塵治理工作的開展；組織制定落實防塵技術(shù)措施和防護措施；負(fù)責(zé)對粉塵作業(yè)工程項目進(jìn)行危害識別，確定應(yīng)落實的防護措施；負(fù)責(zé)接觸粉塵人員的健康監(jiān)護、監(jiān)測的管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)和推廣粉塵治理的工作閱歷。

3.3

人力資源部負(fù)責(zé)制定并督促執(zhí)行勞動愛護用品及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)勞動分級工作，做好勞動條件分級統(tǒng)計工作及分析管理工作；參與對作業(yè)人員接觸粉塵狀況進(jìn)行評定工作；負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)工作。

3.4

物資部負(fù)責(zé)組織防塵用品合格供方及定點單位的評定；負(fù)責(zé)防護用品、設(shè)備監(jiān)測儀器設(shè)備的選購、儲存、保管、發(fā)放、修理和送檢等管理工作。

3.5

綜合辦公室負(fù)責(zé)粉塵治理作業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生的管理。負(fù)責(zé)員工的健康檢查、健康評定和健康檔案的建立和接觸粉塵人員的統(tǒng)計管理工作。

3.6

工會負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生工作的執(zhí)行狀況。參加并監(jiān)督防塵技術(shù)措施和防護措施的落實狀況；負(fù)責(zé)收集、反饋員工對防塵用品的有關(guān)看法和建議，并督促有關(guān)部門解決落實；負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生防治宣揚工作。

3.7

項目部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司粉塵作業(yè)平安管理工作。項目部組織作業(yè)過程的粉塵危害辨識、危急評價和粉塵危害掌握工作；負(fù)責(zé)編制和實施防塵技術(shù)措施及防護措施；負(fù)責(zé)防塵用品使用方案的申報工作；檢查、監(jiān)督、訂正現(xiàn)場作業(yè)人員粉塵作業(yè)行為。

4.粉塵作業(yè)平安管理

4.1常見的粉塵作業(yè)

常見的粉塵作業(yè)一般分為：

a)保溫作業(yè)；

b)焊接作業(yè)；

c)爆破作業(yè)；

d)除銹作業(yè)；

e)油漆作業(yè)；

f)清掃作業(yè)；

g）檢修作業(yè)。

4.2粉塵分類

a)按粉塵的性質(zhì)分類：無機性粉塵、有機性粉塵、混合性粉塵。

b)按粉塵顆粒的大小分類：灰塵、塵霧、塵煙。

c)按光學(xué)分類：可見粉塵、顯微粉塵、超顯微粉塵。

4.3粉塵作業(yè)的管理

4.3.1

人員要求

4.3.1.1不滿十八周歲的未成年人禁止從事粉塵作業(yè)

4.3.1.2有下列禁忌癥者不得從事粉塵作業(yè)：

a)各種類型活動性肺結(jié)核病。

b)慢性肺部疾病，嚴(yán)峻慢性上呼吸道和支氣管疾病。

c)顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。

d)嚴(yán)峻的心血管系統(tǒng)疾病。。

4.3.1.3對接觸粉塵作業(yè)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康監(jiān)護檔案。

4.3.1.4不應(yīng)在粉塵工作場所用膳和飲水。

4.3.2防護要求

4.3.2.1凡涉及粉塵作業(yè)的施工項目，個體平安防護用品、器具、通風(fēng)設(shè)備應(yīng)齊備。

4.3.2.2紗布口罩不得作防塵口罩使用，空氣過濾式防塵口罩可選擇免保養(yǎng)型防塵口罩如：一般式、呼氣閥式、焊接專用式等。

4.3.2.3在進(jìn)入設(shè)備容器、深井、隧道內(nèi)進(jìn)行粉塵作業(yè)前，應(yīng)經(jīng)檢測人員（或托付環(huán)保部門）用監(jiān)測儀器測定作業(yè)環(huán)境的粉塵濃度，并進(jìn)行強制通風(fēng)或水抑塵，降低粉塵濃度。

4.3.2.4在進(jìn)行有粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備足夠適用的個體防護用具（防塵口罩、半面式（全面式）防塵面罩、動力送風(fēng)防塵面具、供氣式面具）和預(yù)防性保健藥品。

4.3.2.5粉塵作業(yè)或揚塵點，應(yīng)采納水、風(fēng)（通風(fēng)）等綜合的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施來做好防塵工作。不應(yīng)在沒有實行防塵措施的狀況下進(jìn)行作業(yè)。

4.3.2.6對粉塵嚴(yán)峻的作業(yè)部位（如：前后爐膛、未部受熱面、空預(yù)器、燃燒器層及以下區(qū)域等）進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)人員必需正確配戴過濾式口罩如：半面式（全面式）面具，或供氣式的送風(fēng)半面（全面）式面罩，進(jìn)行有效的個體防護措施，不應(yīng)配戴空氣過濾式免保養(yǎng)型防塵口罩進(jìn)入上述作業(yè)部位。

4.3.3過程掌握要求

4.3.3.1凡涉及粉塵作業(yè)的施工項目，在開工前，施工單位應(yīng)在編制平安施工技術(shù)措施時對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行危害辨識、危急評價和制定防止粉塵危害的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)治理措施和防護措施，經(jīng)平安員和工會小組勞動愛護監(jiān)督員審核，報項目總工批準(zhǔn)，必要時須公司工程部審核，公司總工批準(zhǔn)。

4.3.3.2作業(yè)前，專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)平安施工技術(shù)措施中職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施交底，使每個作業(yè)人員心中有數(shù)，并作好交底記錄。

4.3.3.3勞動愛護監(jiān)督員和技術(shù)人員應(yīng)在作業(yè)前檢查平安施工技術(shù)措施中職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施的落實狀況，只有在平安施工技術(shù)措施中職業(yè)衛(wèi)生措施已交底、且正確無誤落實狀況下，方可同意開工，否則有權(quán)阻擋施工。

4.3.3.4凡進(jìn)入設(shè)備容器、深井、隧道內(nèi)進(jìn)行粉塵作業(yè)，應(yīng)到項目平安部門或業(yè)主有關(guān)部門辦理“平安施工作業(yè)票”或“熱力機械工作票”，作業(yè)人員必需按防護要求穿戴適用的個人勞動防護用品、器具等。

4.3.3.5

在落實職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施同時，作業(yè)人員應(yīng)做好現(xiàn)場設(shè)備的防淋愛護措施，如電器開關(guān)、電器設(shè)備等。

【第4篇】職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范

1范圍

為明確職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系的基本要求,鼓舞用人單位采納合理的職業(yè)平安衛(wèi)生管理原則與方法,掌握其職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)平安衛(wèi)生績效,特制定職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

(1)建立職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系,有效地消退和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能患病的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險;

(2)實施、維護并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)平安衛(wèi)生方針;

(4)向社會表明其職業(yè)平安衛(wèi)生工作原則;

(5)謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊;

(6)自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的全部要求,旨在關(guān)心用人單位建立職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)平安衛(wèi)生方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的簡單性。

2術(shù)語和定義

2.1事故accident

造成死亡、疾病、損害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外大事。

2.2審核audit

為獲得證據(jù)和客觀評價所確定的準(zhǔn)則是否被滿意的系統(tǒng)、獨立和文件化的驗證過程。

2.3持續(xù)改進(jìn)continualimprovement

不斷加強職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系工作,以全面改進(jìn)用人單位職業(yè)平安衛(wèi)生績效的過程,該過程不必同時發(fā)生于全部的活動領(lǐng)域。

2.4危害hazard

可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

2.5危害辨識hazardidentification

識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。

2.6大事incident

造成或可能造成事故的事情。

2.7相關(guān)方interestedparties

關(guān)注用人單位的職業(yè)平安衛(wèi)生績效或受其影響的個人或團體。

2.8承包方contractor

在用人單位的作業(yè)現(xiàn)場根據(jù)雙方協(xié)定的要求、期限及條件向用人單位供應(yīng)服務(wù)的個人或組織。

2.9不符合non-conformance

任何能夠直接或間接造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失或工作環(huán)境破壞的違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。

2.10目標(biāo)objectives

在職業(yè)平安衛(wèi)生績效方面,用人單位自身確定要達(dá)到的目的。

2.11職業(yè)平安衛(wèi)生occupationalhealthandsafety

影響工作場所內(nèi)員工(包括臨時工、合同工)、外來人員和其他人員平安與健康的條件和因素。

2.12職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem

為建立職業(yè)平安衛(wèi)生方針和目標(biāo)并實現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13用人單位organization

具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團。

2.14員工代表workers’representative

員工代表是指工會代表,即由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

2.15員工的平安健康代表workers’safetyandhealthrepresentative

員工依據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)平安衛(wèi)生問題上代表員工利益的人。

2.16績效performance

用人單位依據(jù)職業(yè)平安衛(wèi)生方針和目標(biāo),在掌握和消退職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。

注:績效測量包括職業(yè)平安衛(wèi)生管理活動和結(jié)果的測量。

2.17主動測量activemonitoring

依據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害和風(fēng)險預(yù)防與掌握措施,以及為實施職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系所進(jìn)行的活動。

2.18被動測量reactivemonitoring

對危害和風(fēng)險的預(yù)防與掌握措施、職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系中的不足,如傷亡、疾病和大事等進(jìn)行檢查、識別的過程。

2.19風(fēng)險risk

特定危害性大事發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。2.20風(fēng)險評價riskassessment

評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。

2.21平安safety

免遭不行接受的風(fēng)險的損害。

2.22可承受的風(fēng)險tolerablerisk

依據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)平安衛(wèi)生方針,已降至用人單位可接受的風(fēng)險。

3引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1ilo/osh2022:職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系導(dǎo)則,國際勞工組織

3.2職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系指導(dǎo)看法:2022,中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會

3.3職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn):1999,中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會

3.4ohsas18001:1999

4職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系要素

圖1、勝利的oh

(2)適合于用人單位職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模;

(3)包括對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、愛護員工平安健康的承諾;

(4)確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商,并鼓舞他們樂觀參加職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系全部要素的活動;

(5)形成文件,付諸實施,予以保持;

(6)傳達(dá)到全體員工;

(7)可為相關(guān)方所獵取;

(8)定期進(jìn)行評審,確保其對用人單位的相宜性。

4.3策劃

4.3.1危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握的策劃

用人單位應(yīng)建立和保持危害辨識、風(fēng)險評價和實施必要掌握措施的程序。程序應(yīng)包括:

—常規(guī)和特別規(guī)的活動;

—全部進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動;

—全部作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施。

用人單位所采納的危害辨識和風(fēng)險評價方法應(yīng)當(dāng)符合下述條件:

—依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的;

—確定風(fēng)險級別;

—與運行閱歷和所實行風(fēng)險掌握措施的力量相適應(yīng);

—為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求和建立運行掌握,供應(yīng)相應(yīng)信息;

—對所需掌握活動的監(jiān)測供應(yīng)信息,以保證明施的有效性和準(zhǔn)時性。

風(fēng)險評價的結(jié)果應(yīng)形成文件,作為建立和保持職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系中各項決策的基礎(chǔ),并為持續(xù)改進(jìn)用人單位的職業(yè)平安衛(wèi)生管理績效供應(yīng)衡量基準(zhǔn)。用人單位所制定的風(fēng)險掌握方案應(yīng)有助于愛護員工的平安健康。用人單位應(yīng)定期或準(zhǔn)時評審和更新危害辨識、風(fēng)險評價和掌握措施的信息。

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

用人單位應(yīng)建立并保持識別和獵取適用法律、法規(guī)和其他職業(yè)平安衛(wèi)生要求的程序。

用人單位應(yīng)準(zhǔn)時更新這些信息,并應(yīng)將有關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員和其他相關(guān)方。

4.3.3目標(biāo)

用人單位應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立并保持文件化的職業(yè)平安衛(wèi)生目標(biāo)。如可行,目標(biāo)應(yīng)予以量化。

用人單位在建立和評審職業(yè)平安衛(wèi)生目標(biāo)時,應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求,自身的職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險,可選技術(shù)方案,財務(wù)、運行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)平安衛(wèi)生方針,并體現(xiàn)對持續(xù)改進(jìn)的承諾。

目標(biāo)的重點應(yīng)放在持續(xù)改進(jìn)員工的職業(yè)平安衛(wèi)生防護措施上,以達(dá)到最佳的職業(yè)平安衛(wèi)生績效。

4.3.4職業(yè)平安衛(wèi)生管理方案

用人單位應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)平安衛(wèi)生目標(biāo)的管理方案。

方案應(yīng)予以文件化,并包括下列內(nèi)容:

(1)為實現(xiàn)職業(yè)平安衛(wèi)生目標(biāo)而規(guī)定的用人單位相關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限;

(2)實現(xiàn)目標(biāo)的方法、資源和時間表。

應(yīng)定期對職業(yè)平安衛(wèi)生管理方案進(jìn)行評審,針對用人單位的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化,對職業(yè)平安衛(wèi)生管理方案進(jìn)行修訂。

4.4實施與運行

4.4.1機構(gòu)和職責(zé)

用人單位的最高管理者應(yīng)擔(dān)當(dāng)職業(yè)平安衛(wèi)生的最終責(zé)任,并在平安健康管理活動中起領(lǐng)導(dǎo)作用。

對用人單位的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險有肯定影響的從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員,應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限,并形成文件予以傳達(dá)。

用人單位應(yīng)在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來擔(dān)當(dāng)特定的職業(yè)平安衛(wèi)生管理職責(zé)。管理者代表的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)予以明確,以便:

(1)確保用人單位根據(jù)本規(guī)范建立、實施與保持職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系;

(2)向最高管理者匯報職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系的績效,以便為評審和改進(jìn)職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系供應(yīng)依據(jù)。

管理層應(yīng)為實施、掌握和改進(jìn)職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系供應(yīng)必要的資源(包括人力、專項技能、技術(shù)和財力資源)。假如用人單位設(shè)有職業(yè)平安衛(wèi)生委員會,則用人單位應(yīng)做出有效的支配,以保證員工及其代表能全面參加委員會的各項工作。

全部擔(dān)當(dāng)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)實現(xiàn)其對職業(yè)平安衛(wèi)生績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。

4.4.2培訓(xùn)、意識和力量

用人單位應(yīng)建立并保持程序,使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識:

—遵循職業(yè)平安衛(wèi)生方針與程序,以及職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系要求的重要性;

—作業(yè)活動中實際和潛在的職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險,以及改進(jìn)個人行為所帶來的職業(yè)平安衛(wèi)生效益;

—在執(zhí)行職業(yè)平安衛(wèi)生方針和程序,實現(xiàn)職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系要求,包括應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé);

—偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

用人單位應(yīng)確定必要的職業(yè)平安衛(wèi)生力量要求,制定并保持培訓(xùn)方案,以確保最高管理者和全體員工能夠完成其擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)平安衛(wèi)生方面的任務(wù)和職責(zé),并依據(jù)其教育水平、工作閱歷和接受過的培訓(xùn)對其力量進(jìn)行鑒定。

用人單位應(yīng)定期評審培訓(xùn)方案,必要時予以修訂以保證其相宜性和有效性。

培訓(xùn)程序中應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、力量和文化程度以及所承受的風(fēng)險。

4.4.3協(xié)商與溝通

用人單位應(yīng)建立并保持程序,以規(guī)范下列活動:

(1)接收、處理外部職業(yè)平安衛(wèi)生信息;

(2)溝通各級職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)平安衛(wèi)生信息;

(3)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)懷的職業(yè)平安衛(wèi)生問題。

員工及其代表有權(quán)參加職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系的各項活動,并享有如下權(quán)利:

—參加職業(yè)平安衛(wèi)生工作方針和程序的制定、實施和評審;

—參加影響作業(yè)場所人員職業(yè)平安衛(wèi)生的任何變化的爭論;

—參加職業(yè)平安衛(wèi)生事務(wù);

—了解職業(yè)平安衛(wèi)生員工代表和職業(yè)平安衛(wèi)生管理者代表。

員工及其代表的參加和協(xié)商方案應(yīng)形成文件,并通報相關(guān)方。

4.4.4文件化

用人單位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞?如書面或電子形式)建立并保持下列信息:

(1)對管理體系核心要素及其相互作用的描述;

(2)供應(yīng)查詢相關(guān)文件的途徑。

職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系文件在滿意充分性和有效性的前提下,應(yīng)做到最小化。

4.4.5文件和資料掌握

用人單位應(yīng)建立并保持程序,掌握本規(guī)范所要求的全部文件和資料,以滿意下列要求:

(1)文件和資料易于查詢;

(2)對它們進(jìn)行定期評審,必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其相宜性;

(3)全部對職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本;

(4)準(zhǔn)時將失效文件和資料從全部發(fā)放和使用場所撤回,或?qū)嵭衅渌胧┓乐拐`用;

(5)依據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存信息的需要,留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識。

4.4.6運行掌握

用人單位應(yīng)確定與所識別的風(fēng)險有關(guān)的、需要實行掌握措施的運行和活動,并應(yīng)對這些活動包括維護工作加以規(guī)劃,使之符合下列條件:

(1)對于缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)平安衛(wèi)生方針、目標(biāo)的運行狀況,建立并保持文件化的程序;

(2)在程序中規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn);

(3)對于用人單位所購買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已標(biāo)識的職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險,建立并保持管理程序,并將有關(guān)程序和要求通報供方和承包方,確保他們遵守用人單位相關(guān)的職業(yè)平安衛(wèi)生要求;

(4)為從根本上消退或降低職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險,對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計,包括它們對人的力量的適應(yīng),建立有效的管理程序。

4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

用人單位應(yīng)建立并保持方案和程序,確定潛在的大事或緊急狀況,并對其作出應(yīng)急響應(yīng),以預(yù)防或削減與之有關(guān)的疾病和損害。

應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)方案應(yīng)當(dāng)與用人單位的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應(yīng),并符合下列要求:

(1)保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急狀況時,能供應(yīng)必要的信息、內(nèi)部溝通和協(xié)作以愛護全體人員的平安健康;

(2)通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門建立聯(lián)系;

(3)闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員的疏散問題。

用人單位應(yīng)制定評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實際效果的方案和程序,并可依據(jù)實際狀況定期檢驗上述程序。

4.5檢查與訂正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)測

用人單位應(yīng)建立和保持程序,對職業(yè)平安衛(wèi)生績效進(jìn)行監(jiān)測和測量。這些程序應(yīng)滿意下列要求:

(1)適用于用人單位所需的定性和定量測量;

(2)對用人單位的職業(yè)平安衛(wèi)生目標(biāo)實現(xiàn)程度的監(jiān)測;

(3)主動測量,監(jiān)測對職業(yè)平安衛(wèi)生管理方案、運行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合狀況;

(4)被動測量,監(jiān)測事故、大事和其它不良的職業(yè)平安衛(wèi)生績效的歷史證據(jù);

(5)充分的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,以便于隨后的訂正和預(yù)防措施分析。

假如績效測量和監(jiān)測需要用到監(jiān)測設(shè)備,用人單位應(yīng)建立并保持程序,對這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護,并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護活動及結(jié)果的記錄。

4.5.2事故、大事、不符合、訂正和預(yù)防措施

用人單位應(yīng)建立并保持程序,用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,以滿意下列需要:

(1)處理和調(diào)查事故、大事或不符合;

(2)實行措施削減由事故、大事或不符合產(chǎn)生的影響;

(3)實行訂正和預(yù)防措施并予以完成;

(4)確認(rèn)所實行的訂正和預(yù)防措施的有效性。

這些程序應(yīng)要求,通過實施前的風(fēng)險評價過程對全部擬定的訂正和預(yù)防措施進(jìn)行評審。

任何旨在消退實際和潛在不符合緣由的訂正和預(yù)防措施,應(yīng)與問題的嚴(yán)峻性和針對的職業(yè)平安衛(wèi)生風(fēng)險相適應(yīng)。

對于訂正和預(yù)防措施引起的對文件化程序的更改,用人單位應(yīng)遵照實施并予以記錄。

4.5.3記錄和記錄管理

用人單位應(yīng)建立和保持程序,用來標(biāo)識、保存和處置職業(yè)平安衛(wèi)生記錄以及審核和評審結(jié)果。

職業(yè)平安衛(wèi)生記錄應(yīng)字跡清晰、標(biāo)識明確,并可追溯相關(guān)的活動。職業(yè)平安衛(wèi)生記錄的保存和管理應(yīng)便于查詢,避開損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄其保存期限。

記錄應(yīng)以與體系和用人單位相適應(yīng)的方式保存,用來證明符合本規(guī)范的要求。

4.5.4審核

用人單位應(yīng)建立并保持定期開展職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系審核的方案和程序,目的是:

(1)判定職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系是否:

①符合職業(yè)平安衛(wèi)生管理方案的支配,包括本規(guī)范的要求;

②得到了正確的實施和保持;

③有效地滿意用人單位的方針和目標(biāo)。

(2)評審以前審核的結(jié)果;

(3)向管理者報送審核結(jié)果的信息。

用人單位的審核方案(包括時間表),應(yīng)立足于用人單位活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果。審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的力量要求,以及實施審核和報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。

4.6管理評審

用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系進(jìn)行評審,以確保體系的持續(xù)相宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息,供管理者進(jìn)行評價。

管理評審應(yīng)依據(jù)職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾,指出方針、目標(biāo)以及職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。

評審工作應(yīng)形成文件,并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)職業(yè)平安衛(wèi)生管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)平安衛(wèi)生委員會、員工及其代表通報,以便他們能實行適當(dāng)措施。

【第5篇】職業(yè)平安衛(wèi)生管理制度規(guī)范

1項目根據(jù)《平安生產(chǎn)法》的要求,構(gòu)建平安管理體系,設(shè)置平安機構(gòu),配備平安管理人員。建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。

1.1設(shè)立平安管理體系及平安機構(gòu)

1.1.1項目設(shè)平安領(lǐng)導(dǎo)小組

項目平安領(lǐng)導(dǎo)小組是本項目平安管理機構(gòu)(職責(zé)見平安生產(chǎn)責(zé)任制),負(fù)責(zé)本項目平安工作的決策和管理。

1.1.2項目設(shè)安質(zhì)室、專職安質(zhì)人員。

1.1.3各施工生產(chǎn)班組內(nèi)應(yīng)設(shè)兼職的平安大員,負(fù)責(zé)班組的日常平安工作。

1.1.4項目安質(zhì)員受本項目的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),同時受上級平安管理部門的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1.2建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制

1.2.1責(zé)任制原則:堅持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分工負(fù)責(zé),分級管理,逐級負(fù)責(zé)的原則。即:堅持項目經(jīng)理對平安生產(chǎn)負(fù)全責(zé)、主管施工和的副經(jīng)理對平安生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。

1.2.2項目經(jīng)理部必需建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制,明確崗位責(zé)任、強化檢查考核,真正做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)。

1.2.3平安生產(chǎn),人人有責(zé)。全體員工在作業(yè)過程中,必需嚴(yán)格遵守本項目的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,聽從管理,正確佩戴和使用平安防護用品;發(fā)覺事故隱患或其它擔(dān)心全因素,要馬上向安質(zhì)員或項目負(fù)責(zé)人報告。

1.2.4平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核;項目經(jīng)理部每月進(jìn)行一次。每年或項目工程施工結(jié)束后進(jìn)行一次全面的平安生產(chǎn)綜合考核。

2平安管理及制度

項目經(jīng)理部應(yīng)結(jié)合實際狀況建立健全和不斷完善包括行車平安、人身平安、設(shè)備平安、消防平安、交通平安等各類平安工作的規(guī)章制度、平安責(zé)任制、平安操作規(guī)程,在各項工作中仔細(xì)貫徹執(zhí)行并實施、檢查和考核。

3全面開展“平安標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)活動。項目必需執(zhí)行公司制定的《平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》,仔細(xì)開展“平安標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)活動,毀滅不合格工地。通過建立優(yōu)良工地,促進(jìn)平安生產(chǎn)管理水平的提高。平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)狀況作為重要的平安生產(chǎn)指標(biāo),納入項目的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容。

4項目必需按國家及各行業(yè)的平安管理規(guī)定和平安技術(shù)措施要求,保證對平安設(shè)施和平安防護用品等的資源投入,為作業(yè)人員準(zhǔn)時供應(yīng)平安防護用品,設(shè)置平安防護裝置,并督促、教育作業(yè)人員按使用規(guī)章規(guī)范佩戴和使用。

5工程開工前,必需編制符合工程特點、切實可行的平安技術(shù)措施并準(zhǔn)時下發(fā)和傳達(dá)到全部施工人員,對基本平安防范措施要傳達(dá)到相關(guān)方。各單項作業(yè)的技術(shù)交底中,必需有施工作業(yè)的平安措施。

6堅持平安教育培訓(xùn)和持證上崗制度

6.1項目領(lǐng)導(dǎo)及平安專(兼)職人員,要常常對職工進(jìn)行平安教育,宣揚平安學(xué)問,不斷提高從業(yè)人員的平安意識和防范力量。

6.2項目每年要組織全體職工進(jìn)行一次平安技術(shù)學(xué)習(xí),并進(jìn)行考試,登記備案,合格后上崗。

6.3按規(guī)定對“三新”人員進(jìn)行三級教育,按國家規(guī)定的內(nèi)容及要求進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后填寫三級教育登記表,方可允許上崗。

6.4項目的負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員,必需經(jīng)省級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行平安生產(chǎn)管理學(xué)問的培訓(xùn)考核后方可任職,并持證上崗。

6.5對項目所屬員工及招用的臨時工(民工)必需進(jìn)行平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),保證其具有平安生產(chǎn)學(xué)問,熟識相關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,把握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

6.6特種作業(yè)人員必需按國家規(guī)定經(jīng)特地的作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè)。營業(yè)線施工作業(yè)的防護員、巡道員、道口防護員由公司負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),經(jīng)考試合格后發(fā)證,持證上崗,嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。

6.7在施工中,采納新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設(shè)備時,必需了解和把握平安技術(shù)特性,實行有效的平安防護措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后,方可進(jìn)行作業(yè)。

6.8每一件單項(或單位)工程開工前,項目經(jīng)理部要結(jié)合本工程的詳細(xì)狀況,對全體施工人員進(jìn)行一次總體平安教育,再依據(jù)施工階段、工序工藝要求,準(zhǔn)時下達(dá)平安技術(shù)措施和交底

7危急源辯識和風(fēng)險掌握

7.1項目必需對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大危急源進(jìn)行登記和建檔,并定期進(jìn)行檢測、評價和監(jiān)控;必需制定平安應(yīng)急預(yù)案,并對全員進(jìn)行相關(guān)防范學(xué)問的培訓(xùn),進(jìn)行應(yīng)急演練,使其能熟知在緊急狀況下應(yīng)實行的應(yīng)急措施。

7.2對存在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施上,設(shè)置明顯、規(guī)范的平安警示標(biāo)志。

8建立合格分承包方平安評價管理制度

8.1嚴(yán)禁將工程項目轉(zhuǎn)包、分包給不具備平安生產(chǎn)條件或者相應(yīng)營業(yè)資質(zhì)的單位或個人施工;嚴(yán)禁將經(jīng)營場所、機械設(shè)備出租給不具備平安生產(chǎn)條件或者相應(yīng)營業(yè)資質(zhì)的單位或個人使用。

8.2分包、轉(zhuǎn)包或租賃,必需簽訂承包和租賃合同,在合同中必需商定平安生產(chǎn)管理職責(zé),明確平安責(zé)任和義務(wù),并加強對分包方和承租方平安生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查和管理。

8.3對勞務(wù)分包的隊伍,必需具有相應(yīng)的營業(yè)資質(zhì)和平安資質(zhì)證,并對其資質(zhì)和力量進(jìn)行綜合評價,評價合格的要建立合格分包方名錄,未經(jīng)評價合格的隊伍嚴(yán)禁使用。

9強化營業(yè)線施工管理掌握

9.1營業(yè)線施工平安管理和掌握包括營業(yè)線行車設(shè)備的施工作業(yè)、封鎖轉(zhuǎn)線、防護、修理養(yǎng)護、橋梁架設(shè)、箱涵頂進(jìn),軌道車運用,行車線及周邊對行車平安構(gòu)成威逼的其它施工作業(yè)。

9.2在鐵路營業(yè)線施工時,必需嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部和施工所在地鐵路局營業(yè)線施工平安管理的有關(guān)規(guī)定,同各運輸設(shè)備管理單位簽訂《平安協(xié)議》,辦理《施工許可證》后方可開工,手續(xù)不全的嚴(yán)禁開工。

9.3營業(yè)線施工中,要嚴(yán)格按鐵道部《行車規(guī)章》辦理相關(guān)的手續(xù),并嚴(yán)格按各專業(yè)《施工平安技術(shù)規(guī)章》的規(guī)定仔細(xì)執(zhí)行。在鐵路電氣化區(qū)段施工時,要嚴(yán)格按《電氣化鐵路平安規(guī)章》的要求辦理。

10特種設(shè)備和平安防護設(shè)備的平安管理

10.1特種設(shè)備是指平安程度要求較高,簡單發(fā)生平安事故的機械設(shè)備。它包括:鍋爐、壓力容器、各類起重機械、廠內(nèi)車輛(含軌道車)等。

10.2特種設(shè)備的平安管理應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》國務(wù)院令第373號、《軌道車管理規(guī)章》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,保證特種設(shè)備的使用平安。

10.3特種設(shè)備的購置、安裝應(yīng)經(jīng)平安質(zhì)量部備案后,按有關(guān)規(guī)定辦理。

10.4特種設(shè)備的檢驗、大修理方案,須由設(shè)備管理部門或使用單位提報公司物資設(shè)備部,由具有專業(yè)資質(zhì)的安裝、檢驗單位進(jìn)行安裝和檢定,檢定周期按規(guī)定的周期準(zhǔn)時送檢,取得平安使用證或檢驗平安標(biāo)志后,方可投入使用。要準(zhǔn)時進(jìn)行檢驗,未按規(guī)定檢驗或檢驗不合格,未取得合格證的,不得投入使用。

10.5禁止轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租特種設(shè)備,特種設(shè)備報廢時,同時將使用證、牌照繳回物資設(shè)備部,并報平安質(zhì)量部備案。

10.6特種設(shè)備操作屬特種作業(yè),作業(yè)人員必需按規(guī)定參與培訓(xùn)、審核,取得授權(quán)部門發(fā)放的有效證件后,方可持證上崗

10.7嚴(yán)格執(zhí)行平安設(shè)備定期檢驗、檢定制度

10.7.1平安生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用、檢測、修理等,要嚴(yán)格按國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,必需按規(guī)定周期進(jìn)行檢驗。

10.7.2平安設(shè)備必需進(jìn)行常常性地維護、保養(yǎng)、并定期保養(yǎng),確保其正常運轉(zhuǎn)。并仔細(xì)做好相關(guān)記錄。

11職業(yè)病防治的管理

11.1要保障從業(yè)者的健康及其相關(guān)權(quán)益,防止職業(yè)病的發(fā)生。

11.2職業(yè)病防治工作應(yīng)遵守中華人民共和國《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法》衛(wèi)生部令第25號、《職業(yè)病危害項目申報管理方法》衛(wèi)生部令第21號等法律法規(guī)的規(guī)定。

11.3對從業(yè)者因接觸粉塵、放射性有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,應(yīng)極積的組織治療。

11.4應(yīng)樂觀進(jìn)行職業(yè)病及危害項目的申報和治理工作,項目經(jīng)理部每項工程開工前,要按規(guī)定對職業(yè)危害進(jìn)行辯識。向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)申報職業(yè)危害項目,對職業(yè)病科報身體檢查人員名單。照實進(jìn)行危害項目的申報,準(zhǔn)時對危害項目進(jìn)行檢測和治理,按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行崗前、上崗期間、離崗前進(jìn)行健康檢查。

12化學(xué)危急品、民用爆炸物品管理。

搬運、儲存、使用易燃易爆、化學(xué)危急品,必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立專項平安管理制度,實行牢靠的平安措施,并做好標(biāo)識、隔離等措施,確保平安使用。

13消防工作的管理

13.1項目管內(nèi)的辦公場所、施工現(xiàn)場、生產(chǎn)車間、基地、料庫、生活區(qū)域等要仔細(xì)貫徹執(zhí)行《消防法》,成立平安防火領(lǐng)導(dǎo)小組,建立義務(wù)消防隊,備齊防火用品,做好防火平安預(yù)案,做好消防演練,對有較大火災(zāi)因素的場所和消防設(shè)備做好標(biāo)識,并保證消防設(shè)施完好和備品齊備。

11.2嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自動火,全部火源都必需在有效掌握管理之下,預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

13加強交通平安的管理:要仔細(xì)貫徹落實中華人民共和國《交通平安法》,建立交通運輸設(shè)備管理方法和平安制度,對各類載人、運輸車輛要定期進(jìn)行保養(yǎng),司乘人員仔細(xì)執(zhí)行交通法規(guī),保證交通運輸平安,削減肇事事故的發(fā)生。

14要仔細(xì)做好勞動愛護工作,制定和執(zhí)行“勞保用品管理方法”,按規(guī)定設(shè)置平安防護設(shè)施,準(zhǔn)時發(fā)放勞動愛護用品,保障勞動者的權(quán)益。

15平安檢查

15.1定期檢查

15.1.1項目每月組織一次檢查;

15.1.2項目的平安檢查人員每旬組織一次檢查;

15.1.3項目要結(jié)合上級要求、階段性活動、生產(chǎn)特點組織各種定期平安檢查;

15.1.4定期、階段性檢查要有組織、有目的、有方案、有總結(jié)。

15.2隨機檢查

15.2.1項目平安檢查人員對管內(nèi)實行常常性的檢查;

15.2.2檢查要有記錄。

15.3對平安檢查中發(fā)覺的問題,應(yīng)實行如下措施限期整改,并對結(jié)果進(jìn)行驗收。

15.3.1責(zé)令馬上改正;

15.3.2簽發(fā)平安通知書、指令書;

15.3.3通報、曝光;

15.3.4經(jīng)濟懲罰;

15.3.5停工整頓。

16事故管理

16.1各類事故管理,必需符合中華人民共和國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、中鐵程安[2022]86號《中國鐵路工程總公司勞動平安衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(試行)》、中鐵九局集團公司平安生產(chǎn)管理方法(試行)、鐵道部《鐵路行車事故處理規(guī)章》及《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)章》等法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。

16.2事故范圍:行車事故、人身傷亡事故、機械設(shè)備事故;火災(zāi)、爆炸事故,鍋爐、壓力容器事故、交通肇事事故、職業(yè)病及中毒事故。

16.3事故的報告

16.3.1發(fā)生各類事故時,均按事故報告規(guī)定準(zhǔn)時上報。

16.3.2報告方式:事故發(fā)生后,事故單位負(fù)責(zé)人必需執(zhí)行24小時報告制度,以最快方式將事故概況上報公司領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和值班調(diào)度,再由主管部門準(zhǔn)時轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。發(fā)生事故單位要愛護好事故現(xiàn)場,因搶救傷員和防止事故擴大,需轉(zhuǎn)移現(xiàn)場物件時要作好記錄、標(biāo)記或攝像拍照。

16.3.3項目的平安部門,應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時上報月報表及總結(jié)。

16.4事故調(diào)查

16.4.1各類事故發(fā)生后,按事故管理權(quán)限調(diào)查處理,由上級組織負(fù)責(zé)調(diào)查的事故,應(yīng)準(zhǔn)時做好協(xié)作調(diào)查工作。

16.4.2事故調(diào)查組的職責(zé)

a)查明事故發(fā)生緣由、發(fā)生過程和人員傷亡、物資設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失狀況;

b)確定事故性質(zhì)和責(zé)任;

c)提出事故處理看法和防范措施;

d)寫出事故調(diào)查報告。

16.4.3事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、部門、人員調(diào)查有關(guān)狀況,查閱、索取有關(guān)資料,任何單位、部門、人員不得拒絕。事故調(diào)查組提出的預(yù)防同類事故的防范措施,由發(fā)生事故的單位負(fù)責(zé)組織落實,上一級平安監(jiān)督(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)檢查落實狀況。

16.5事故調(diào)查處理及結(jié)案

16.5.1輕傷事故、行車一般事故由公司負(fù)責(zé)處理結(jié)案,結(jié)案資料經(jīng)公司審查報集團公司主管部門;

16.5.2多人負(fù)傷、重傷事故、行車險性事故由公司負(fù)責(zé)處理結(jié)案。結(jié)案報集團公司;

16.5.3死亡事故,行車重大、大事故,重大火災(zāi)事故由集團公司調(diào)查結(jié)案。

上一級平安監(jiān)督(監(jiān)察)部門認(rèn)為下一級報送的事故調(diào)查處理報告中事故經(jīng)過、緣由分析、處理看法有不妥之處時,有提出看法、建議、訂正的權(quán)力。

16.5.4道路交通、火災(zāi)事故、中毒事故由事故發(fā)生單位協(xié)作公安、消防、防疫部門調(diào)查處理,將事故責(zé)任認(rèn)定書和處理結(jié)果報公司平安質(zhì)量部備案。

17平安例會制度

平安工作應(yīng)準(zhǔn)時召開各種會議,會議分為定期例會和不定期例會。

17.1定期例會

17.1.1項目每旬(或月)要召開會議,由項目經(jīng)理主持,提出平安問題,找出平安重點,制定掌握措施;

17.1.2施工班組要在每天布置工作會上,結(jié)合施工生產(chǎn)實際,落實平安工作的重點和防護措施。

17.2不定期例會

17.2.1交班會:項目發(fā)生行車一般事故、人身傷亡事故、重大隱患及平安管理工作消失滑坡時,由單位主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員到公司交班,總結(jié)閱歷教訓(xùn),制定詳細(xì)防范措施;

17.2.2項目發(fā)生各類平安事故,應(yīng)適時召開平安領(lǐng)導(dǎo)小組會議,由項目經(jīng)理主持,會議應(yīng)通報狀況及事故調(diào)查報告,提出事故處理看法或打算;

17.2.3由主管部門不定期召開平安會議、現(xiàn)場會,傳達(dá)貫徹上級文電要求,部署階段性工作要求,總結(jié)溝通閱歷,樹立平安生產(chǎn)典型。

17.6.4各種平安例會內(nèi)容要有具體記錄,由平安專職人員填寫。

18建立平安生產(chǎn)獎懲制度

項目要建立平安獎罰機制,制定“平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定”;平安獎罰堅持依法執(zhí)行的原則,堅持精神鼓舞與物資嘉獎相結(jié)合,以教育為主、懲罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)平安工作中有成果的單位、個人賜予表獎,對違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險情、事故的責(zé)任人賜予經(jīng)濟懲罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。

19實行“平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)”評比工作

“平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)”工作是搞好施工生產(chǎn)各項平安工作的有效措施、良好載體和牢靠途徑。集團公司制定的“平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)管理方法”對施工工地的各項平安工作規(guī)定了明確的要求,項目在施工生產(chǎn)中要仔細(xì)遵照執(zhí)行。項目定期平安檢查,應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行該方法,根據(jù)檢查評比的內(nèi)容,量化平安工作標(biāo)準(zhǔn),測量評價平安工作績效。

20本方法與國家及上級頒布的有關(guān)法律、規(guī)章、命令、規(guī)定相抵觸時,按國家及上級頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第6篇】餐飲商戶平安衛(wèi)生管理規(guī)范（3）

餐飲商戶平安衛(wèi)生管理規(guī)范(三)

一、證照和人員管理

1、在店內(nèi)醒目位置掛置《營業(yè)執(zhí)照》、《公共場所衛(wèi)生許可證》、《食品流通許可證》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督公示牌》等證照原件;

2、統(tǒng)一管理員工的健康證,并將其留存在店內(nèi)以備隨時檢查;

3、從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽上崗操作,必需做到工作前洗手消毒,勤剪指甲,勤洗澡、洗衣服,個人衛(wèi)生符合衛(wèi)生要求。

二、設(shè)施設(shè)備管理

1、墻壁、天花板、門窗保持清潔,無蜘蛛網(wǎng)、霉斑及明顯積垢;

2、廚房地面平整,無積水油污,排水溝通暢;

3、操作臺、冰箱表面、脫排油煙機等加工設(shè)施設(shè)備與加工用具無明顯積垢,保持清潔;

4、脫排油煙機應(yīng)無明顯油膩,擋火板保持完整和清潔(每天清洗);油煙管道定期由專業(yè)公司進(jìn)行清洗,重餐飲至少每月清洗一次,輕餐飲每月一次,商戶應(yīng)將清洗合同及每月的清洗記錄提交商業(yè)公司備案;

5、有防蠅防塵設(shè)施并能有效使用;

6、垃圾桶加蓋并外觀清潔。

7、電器設(shè)備安裝符合規(guī)范,電線都有套管,無暴露,拖線板不能再接拖線板,拖線板應(yīng)固定。

8、滅火器(箱)應(yīng)保持干凈,無灰塵和油污,瓶內(nèi)壓力在有效范圍內(nèi);

9、包廂內(nèi)應(yīng)有排風(fēng)機;

10、餐廳正門應(yīng)配備風(fēng)幕機;

11、應(yīng)定期檢查店內(nèi)全部食品的保質(zhì)期限,確保每日供應(yīng)的食物是非過期食品。

12、公共區(qū)域禁止吸煙,獨立區(qū)域或包房可設(shè)吸煙區(qū)但應(yīng)有明確標(biāo)識。

三、食材管理

1、禁止使用無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、批號、規(guī)格、配方、保質(zhì)期和食用方法等標(biāo)識的預(yù)包裝食品和食品添加劑加工食品;按規(guī)定索取食品原料證件和有效購貨憑證,并做好臺賬記錄;

2、任何食品食材不行直接堆放于地面,必需有貨架將食品、食材與地面隔離;

3、貯存冰柜應(yīng)做到生、熟食品完全隔離貯存;

4、不選購、經(jīng)營國家及本市禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品及原料;不出售明令禁止出售的任何食物;

5、應(yīng)定期檢查店內(nèi)全部食品的保質(zhì)期限,確保每日供應(yīng)的食物是非過期食品;

6、烹飪所使用之任何原料,尤其油品必需要做到容器衛(wèi)生,生產(chǎn)方、油品種類、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期等標(biāo)示清楚;

7、餐飲商戶內(nèi)應(yīng)設(shè)有過期食品特地放置處,要求做到與可售食品放置點完全分開、隔離,不會造成由于混淆放置點而錯拿,并要求在短時期內(nèi)將過期食品清理出店,不將過期食品長期放置于店內(nèi)。

四、加工操作衛(wèi)生

1、粗加工水池有標(biāo)識,葷素食品分類清洗;

2、原料、半成品、成品分開存放,無交叉污染;

3、任何食品食材不行直接堆放于地面,必需有貨架將食品、食材與地面隔離;

4、生熟容器、工用具有明顯區(qū)分標(biāo)志,不混用;

5、食品燒熟煮透、儲存設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn),儲存溫度和時間符合要求;

6、餐飲商戶內(nèi)應(yīng)設(shè)有過期食品特地放置處,要求做到與可售食品放置點完全分開、隔離,不會造成由于混淆放置點而錯拿,并要求在短時期內(nèi)將過期食品清理出店,不行將過期食品長期放置于店內(nèi)。

五、專間操作衛(wèi)生

1、更衣、洗手消毒設(shè)施、空氣消毒設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、冷藏設(shè)施等能正常運轉(zhuǎn),溫度掌握在25度以下(備餐間除外);

2、消毒間應(yīng)為獨立的房間,配備三個水槽,不得存放其他雜物,嚴(yán)禁存放垃圾;

3、專間內(nèi)不得存放非直接入口食品,未經(jīng)清洗處的水果蔬菜、雜物等。

4、貯存冰柜應(yīng)做到,生熟食品完全隔離貯存。

六、餐具消毒衛(wèi)生

1、餐具清消毒用品需符合國家規(guī)定(即能供應(yīng)產(chǎn)品的衛(wèi)生許可證及生產(chǎn)許可證);

2、洗水池與粗加工水池分開,餐具消毒、保潔符合衛(wèi)生要求。

3、按規(guī)定做好食品留樣工作。

七、其它

不行私自出售以下明令禁止出售的任何食物:

a)死的黃鱔、甲魚、烏龜、河蟹、蟛蜞、鰲蝦及死的貝殼類水產(chǎn)品;

b)咸蝦、毛蚶、赤貝及未經(jīng)批準(zhǔn)的腌制生水產(chǎn)品等;

c)包裝標(biāo)識無或不全的定型包裝食品;

f)受農(nóng)藥、化肥等有害物質(zhì)污染的食品;

g)用化學(xué)物品加工的水發(fā)和畜禽產(chǎn)品;

h)腐爛、削皮瓜果;

i)無證食品。

【第7篇】職業(yè)健康平安衛(wèi)生管理方案規(guī)范

公司總目標(biāo)

重要風(fēng)險名稱

分解目標(biāo)

方案內(nèi)容

執(zhí)行部門

責(zé)任部門

啟動日期

檢查日期

完成日期

預(yù)算增加資金投入(元)

加強生產(chǎn)管理,杜絕重大平安事故,火災(zāi)事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率掌握在全員的3‰以內(nèi),年輕傷誤工合計掌握在200個工日以內(nèi),機械損壞修理費掌握在1萬元以內(nèi)。

施工臨時用電

符合《施工現(xiàn)場臨時用電平安規(guī)范》jgj46-2022確保人身平安

1、調(diào)配電室,各級配電箱及開關(guān)箱。2、加設(shè)“專用隔離開關(guān)”。3、電焊二次測設(shè)空載降壓愛護裝置。4、用電線路采納地埋,沿墻或架空。5、根據(jù)規(guī)范要求做接零、接地愛護

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

每個施工項目部4000元

基礎(chǔ)、主體裝飾工程施工

杜絕重大機械事故為零,人身傷亡事故為零,其它事故掌握在最小限度

1、仔細(xì)編制施工組織設(shè)計并執(zhí)行。2、嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程。3、做好機械設(shè)備驗收,檢查和修理

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

臨邊洞口

預(yù)防臨邊洞口無事故發(fā)生

1、“四口”的防護設(shè)置定型化,工具式的平安防護,臨邊搭設(shè)防護欄桿密目網(wǎng)封閉。2、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑施工高處平安技術(shù)規(guī)范》

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

每個施工項目部10000元

塔吊

確保平安質(zhì)量,實行規(guī)范化管理,重在事故為零,其它掌握在最小限度

1、安裝拆卸必需有資質(zhì)的專業(yè)隊伍進(jìn)行安拆。2、有職能部門檢測報告,嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)用證”制。司機和指揮人員持證上崗,各限位齊全、靈敏、牢靠。

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

施工機具

施工現(xiàn)場中小型機械,杜絕重大機械損害事故的發(fā)生

1、各個傳動部位設(shè)置必需設(shè)置防護罩。2、全部設(shè)備金屬外殼作防護接地。3、做好機械進(jìn)場驗收,專人管理。4、加強檢查,定期修理保養(yǎng)。嚴(yán)禁機械帶病運轉(zhuǎn)。

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

全公司20000元

編制:審核:審批:

職業(yè)健康平安衛(wèi)生管理方案

公司總目標(biāo)

重要風(fēng)險名稱

分解目標(biāo)

方案內(nèi)容

執(zhí)行部門

責(zé)任部門

啟動日期

檢查日期

完成日期

預(yù)算增加資金投入(元)

加強生產(chǎn)管理,杜絕重大平安事故,火災(zāi)事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率掌握在全員的3‰以內(nèi),年輕傷誤工合計掌握在200個工日以內(nèi),機械損壞修理費掌握在1萬元以內(nèi)。

物料提升機

杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發(fā)生

1、實行對每臺使用的提升機建立設(shè)備檔案。

2、限定定額起重量。

3、規(guī)范平安防護裝置和電氣裝置。

4、嚴(yán)禁載人。

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

扣件式鋼管腳手架

杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發(fā)生。腳手架搭設(shè)符合平安技術(shù)規(guī)范

1、嚴(yán)格執(zhí)行搭設(shè)方案,分段搭設(shè),分段驗收。

2、腳手架搭設(shè)人員經(jīng)過考核,持上崗證。

3、《嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工扣件式鋼管腳手架平安技術(shù)規(guī)范》

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

吊籃腳手架

符合《高處作業(yè)吊籃》標(biāo)準(zhǔn)jgj59-99檢查,符合規(guī)范要求,杜絕重大事故發(fā)生

1、挑梁搭設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行挑梁斷面面積,抗傾覆力矩、配重的要求。2、規(guī)范平安繩、鎖具、升降葫蘆的安裝要求。3、吊籃腳手架安裝人員持證上崗。

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

無證上崗

特別工種持證上崗率100%

1、特別工種年度培訓(xùn)方案。

2、建立、保存特別工種人員檔案。

3、項目部負(fù)責(zé)操作規(guī)程交底

辦公室

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

全公司20000元

火災(zāi)

杜絕重大火災(zāi)事故

1、嚴(yán)格執(zhí)行“動火申請”制度,加強明火管理,合理布置消防器材,掌握超負(fù)荷用電,嚴(yán)禁違章動火。

全公司

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

每個施工項目部1000元

交通事故

重大交通事故為零

1、指定機動車路線,加強全員交通平安教育。

2、過公路時遵守交通規(guī)章。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場車輛限速行駛。

全公司

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

隨施工形象進(jìn)度完成

編制:審核:審批:

環(huán)境管理方案

公司總目標(biāo)

重要環(huán)境因素

分解目標(biāo)

方案內(nèi)容

執(zhí)行部門

責(zé)任部門

啟動日期

檢查日期

完成日期

預(yù)算增加資金投入(元)

施工現(xiàn)場噪音、污水和粉塵達(dá)標(biāo)排放、固廢分類處理,節(jié)能降耗,在來年的基礎(chǔ)上降低2%。

噪聲

基礎(chǔ)施工:晝間小于75db。

主體施工:晝間小于75db。

裝飾施工:晝間小于75db。

晚間55db。噪聲達(dá)標(biāo)排放。

1、對于敏感部位和特別要求的工程,采納降噪音平安圍簾的包裹。2、現(xiàn)場木工棚,攪拌機棚封閉率達(dá)到100%。3、采納噪音儀定期監(jiān)控。

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

在建工程完工

每個項目部3000元,每個木工棚500元

粉塵

施工現(xiàn)場無揚塵現(xiàn)象存在?，F(xiàn)場目測無揚塵,現(xiàn)場道路局部混凝土硬化,運輸?shù)缆愤M(jìn)行平整夯實沙化,排水暢通

1、現(xiàn)場水泥采納水泥棚全封閉貯存,現(xiàn)場內(nèi)道路采納硬化路面。2、在施工過程中采納密目網(wǎng)封閉。3、嚴(yán)格從樓層拋擲建筑垃圾。4、清掃現(xiàn)場及樓層時應(yīng)先灑水潮濕。

全公司

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

在建工程完工

水泥庫5000元,現(xiàn)場及道路硬化10000元

污水

污水排放遵守法律法規(guī)。按當(dāng)?shù)夭块T的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,依據(jù)環(huán)保部門指定掌握排放

1、現(xiàn)場攪拌機處設(shè)置沉淀池。2、現(xiàn)場食堂應(yīng)設(shè)隔油池,污水沉淀。3、現(xiàn)場設(shè)置水沖廁所及化糞池。

全公司

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

在建工程完工

全公司2500元

固體廢棄物

削減固體廢棄物的產(chǎn)生,充分合理利用固體廢棄物,分類存放和處理。

1、嚴(yán)格掌握施工過程,削減建筑垃圾產(chǎn)生。2、車輛運輸固體廢棄物時,用棚布包裹。3、對有毒有害,不行回收的要集中存放,并定期送有處理資格的環(huán)保單位進(jìn)行處理。

全公司

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

生產(chǎn)平安部每月一次

在建工程完工

垃圾箱3000元

水電煤消耗

節(jié)省水、電、暖。杜絕長流水,長明燈,空機運轉(zhuǎn),電爐取暖,水、電、煤在來年的基礎(chǔ)上消耗降低2%

公司長期檢查,準(zhǔn)時統(tǒng)計核算,根據(jù)操作規(guī)程操作,并嚴(yán)加管理。

全公司

項目部

公司機關(guān)

生產(chǎn)平安部

項目部

長期進(jìn)行實施

公司每季度一次

在建工程完工

選購國家禁用材料

嚴(yán)格符合法律法規(guī),選購合同按要求進(jìn)行選購

1、在選購時要通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)協(xié)會,主管部門和書店等渠道收集標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和法律規(guī)范。2、選擇供方時進(jìn)行考察評價簽訂供貨合同時要明確環(huán)保要求

材料部

項目部

生產(chǎn)平安部

項目部

開工后進(jìn)行實施

公司每季度一次

在建工程完工

編制:審核:審批:

【第8篇】職業(yè)平安衛(wèi)生教育管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1主題內(nèi)容和適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)崗位人員平安教育、管理人員平安教育、日常平安宣揚教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠ら_展平安教育,普及平安學(xué)問,提倡平安文化。

2引用文件

2.1鋼政辦發(fā)【2022】69號武漢鋼鐵(集團)公司職業(yè)平安衛(wèi)生教育管理方法

2.2鋼政辦發(fā)【2022】68號武漢鋼鐵(集團)公司特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法

3術(shù)語

4管理職責(zé)

4.1平安環(huán)?？剖侨V平安教育管理主管單位。

4.1.1負(fù)責(zé)承辦生產(chǎn)崗位職工(新入礦人員礦級平安教育、特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)教育)及管理人員(大班長、班組長、平安員)平安教育。

4.1.2負(fù)責(zé)檢查、督促指導(dǎo)礦內(nèi)日常平安教育活動(包括班前平安活動、每周平安活動日)、復(fù)工教育、調(diào)換工種教育和常常性平安宣揚教育(包括節(jié)假日、各時期平安宣揚教育)等。

4.1.3負(fù)責(zé)建立、健全公司和礦級的平安教育檔案。

4.2組織人事科是進(jìn)行礦平安教育詳細(xì)實施單位

4.2.1負(fù)責(zé)編制礦級中、長、遠(yuǎn)平安教育方案。

4.2.2負(fù)責(zé)落實平安教育經(jīng)費、師資的配備和場地的支配。

4.2.3負(fù)責(zé)向平安部門供應(yīng)新入礦人員、特種作業(yè)人員和調(diào)換工種人員的名單。

4.2.4負(fù)責(zé)匯總新入礦人員平安考試成果,填入個人檔案卡片。同時,對各單位新入礦人員簽訂的“師徒合同”進(jìn)行檢查、督促。

4.2.5負(fù)責(zé)組織新任科級干部的平安管理學(xué)問的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)向平安部門供應(yīng)在職科級干部和安排來的大、中專業(yè)畢業(yè)生,調(diào)入干部人員名單,匯總其平安考試成果,并納入干部考核管理。

4.3礦屬各單位

4.3.1負(fù)責(zé)新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級、班組級的二級平安教育。

4.3.2負(fù)責(zé)組織實施日常性的各類平安教育活動,包括:班組平安活動日、每周平安活動日、復(fù)工教育、調(diào)換工種教育、常常性平安宣揚教育等。

4.3.3每季度對本單位平安教育狀況進(jìn)行總結(jié)。

4.3.4建立、健全各類人員平安教育檔案。

5管理內(nèi)容和要求

5.1生產(chǎn)崗位人員平安教育

5.1.1新入礦人員三級平安教育:

新入礦人員包括安排來的大、中專、技校畢業(yè)生,外單位調(diào)入的干部、工人、新安排來的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、退伍軍人、外單位實習(xí)代培人員等,上崗前必需進(jìn)行礦級、車間級、班組級三級平安教育,三級平安教育時間不得少于72學(xué)時。

5.1.1.1礦級平安教育

a教育內(nèi)容:

——平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);

——武鋼及礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動紀(jì)律制度;

——礦進(jìn)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況;

——平安生產(chǎn)學(xué)問,礦主要危急源點及事故應(yīng)急學(xué)問;

——平安心理學(xué)問;

——工傷現(xiàn)場急救學(xué)問和職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問;

——公司及礦典型事故案例。

b實施步驟:

——礦級平安教育由礦主管礦長負(fù)責(zé),組織人事科詳細(xì)組織實施。對新入礦人員應(yīng)準(zhǔn)時將狀況書面通知平安部門,由平安部門和組織人事部門負(fù)責(zé)支配平安教學(xué)內(nèi)容和落實教材,時間不少于24學(xué)時。

——礦級教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成果合格者才能安排到作業(yè)區(qū)。如未進(jìn)行廠級平安教育,組織人事部門不得向作業(yè)區(qū)安排,作業(yè)區(qū)有權(quán)拒絕接收。

5.1.1.2車間(作業(yè)區(qū)域)級平安教育

a教育內(nèi)容:

生產(chǎn)特點和主要工藝流程,危急源點及要害部位;職業(yè)平安衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;平安生產(chǎn)的基本學(xué)問;作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我愛護的基本學(xué)問;礦和車間(作業(yè)區(qū))典型事故案例。

b實施步驟:

由車間(作業(yè)區(qū)域)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),車間(作業(yè)區(qū))平安人員、組織人事科派駐作業(yè)區(qū)人員組織實施,時間為24學(xué)時。車間(作業(yè)區(qū))級教育結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行閉卷考試,成果合格者才能安排到班組。如未進(jìn)行車間(作業(yè)區(qū))級平安教育,不得向大班或班組安排,大班長或班組長有權(quán)拒絕接收。

5.1.1.3班組級平安教育

a教育內(nèi)容:

班組概況;班組生產(chǎn)特點,作業(yè)環(huán)境,危急部位,設(shè)備狀況;班組平安生產(chǎn)規(guī)章制度,個體防護用品正確使用和保管學(xué)問;本工種、本崗位的平安操作規(guī)程、設(shè)備維護及使用規(guī)程以及崗位職責(zé);三不損害措施及班組工傷事故案例;創(chuàng)建平安合格班組的條件、方案與措施。

b實施步驟:

由大班長或班組長負(fù)責(zé)組織,時間為24學(xué)時。

5.1.1.4三級平安教育經(jīng)考試合格后,準(zhǔn)時逐級填寫三級平安教育卡并簽字,經(jīng)平安部門審查確認(rèn)后,轉(zhuǎn)組織人事部門歸檔。安排到崗位時,必需確定一名有閱歷的作業(yè)人員指導(dǎo),并簽訂“師徒合同”,其中必需包含平安條款。

5.1.1.5新入礦經(jīng)三級平安教育合格后上崗作業(yè)人員,各單位要進(jìn)行跟蹤動態(tài)管理,對教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查,時限為一年,并將跟蹤動態(tài)管理狀況分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次,每月在礦平安管理工作月報中報送礦平安部門。未經(jīng)三級平安教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任,造成事故,按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

5.1.2特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn):特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)由組織人事科供應(yīng)特種作業(yè)人員名單報平安環(huán)?？?平安環(huán)保科按《武鋼特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理方法》組織培訓(xùn),并經(jīng)過考試合格取得特種作業(yè)操作證,方可上崗獨立作業(yè)。

5.1.3復(fù)工、調(diào)換工種、崗位平安教育

5.1.3.1凡離開本崗位三個月及以上的生產(chǎn)崗位人員,上崗前必需進(jìn)行復(fù)工平安教育。

5.1.3.2凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員,必需先進(jìn)行調(diào)換崗位技能和管理學(xué)問的培訓(xùn),考試合格后再進(jìn)行平安教育。從事特種作業(yè)人員,按公司《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員,必需進(jìn)行平安教育,考試合格后才能調(diào)換崗位。

5.1.3.3培訓(xùn)內(nèi)容

a平安生產(chǎn)規(guī)章制度;

b離崗期間上級有關(guān)平安方面的新規(guī)定;

c新崗位平安管理學(xué)問和平安技術(shù)學(xué)問;

d本工種崗位的平安操作規(guī)程;

e脫產(chǎn)期間,公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。

5.1.3.4詳細(xì)實施方法

a復(fù)工平安教育,先由車間(作業(yè)區(qū))進(jìn)行平安教育,再由班組進(jìn)行平安再教育。

b調(diào)換工種崗位的平安教育

——公司內(nèi)部單位與單位之間的調(diào)換,按新入礦人員的規(guī)定進(jìn)行三級平安教育;

——礦內(nèi)部單位與單位的調(diào)換,由調(diào)入的單位負(fù)責(zé)進(jìn)行車間(作業(yè)區(qū))、班組兩級平安教育;

——車間(作業(yè)區(qū))內(nèi)部調(diào)換,由調(diào)入的班組進(jìn)行班組級平安教育;

——班組內(nèi)崗位或工種變動由班組負(fù)責(zé)組織平安教育。

5.1.3.5復(fù)工教育和調(diào)換工種教育,經(jīng)考試合格后,才準(zhǔn)上崗作業(yè)。

5.1.3.6一人從事多工種人員,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的平安教育,考核合格后才能上崗作業(yè)。假如是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》執(zhí)行。

5.1.3.7在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必需由所在單位對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的平安教育,并經(jīng)考核合格后才能支配其上崗。

5.2管理人員平安教育

5.2.1礦級領(lǐng)導(dǎo)人員的平安教育由公司組織人事部門按《武漢鋼鐵(集團)公司職業(yè)平安衛(wèi)生教育管理方法》(鋼政辦發(fā)【2022】69號)中管理人員平安教育第九條負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

5.2.2礦級平安管理人員,車間級專(