2023年培訓中心工作總結

第22頁共22頁2023年?培訓中心工?作總結在?集團公司的?領導下，_?_年一汽教?育培訓中心?堅持“第一?服務、精益?辦學”的辦?學理念，圍?繞集團公司?“三年兩改?觀”的要求?，以企業(yè)人?才培養(yǎng)需求?為導向，全?面落實示范?院校建設項?目。（一?）主要經營?指標完成情?況（1）?職業(yè)培訓?全年完成培?訓任務__?_萬人日，?舉辦___?個培訓班，?培訓___?人次，完成?15062?學時。（?2）

招生?就業(yè)高專?招生___?人，高職招?生___人?，技工招生?___人，?較上年招生?人數有所提?高。高職高?專畢業(yè)人數?___人，?就業(yè)率__?_%，完成?年初目標和?示范校要求?指標，招生?就業(yè)工作呈?良好態(tài)勢發(fā)?展。（3?）繼續(xù)教育?職業(yè)教育?完成預定工?作指標，完?成研究生、?本科、專科?層次招生_?__人，超?額完成預定?指標；其中?碩士研究生?入學錄取率?達到了__?_%。__?_了“__?_省自學考?試___汽?車工業(yè)高專?考點”及_?__省制造?業(yè)班組長等?級證書考試?。（4）?能力保障?共完成__?_班次、_?__周次、?___人次?的實習教學?；安全教育?受教育率_?__%；設?備完好率_?__%以上?，全年實現?0事故。為?教學部門制?作非標設備?、工夾輔具?___種、?___件（?套）。餐飲?工作人員全?員考核達到?___%；?師生就餐滿?意率達到_?__%，安?全率___?%。（二?）主要工作?完成情況?（1）職業(yè)?培訓實現服?務拓展職?業(yè)培訓工作?，瞄準企業(yè)?需求的切入?點，抓住制?造行業(yè)快速?發(fā)展的契機?，__年，?教培中心狠?抓市場開發(fā)?、項目開發(fā)?、課程開發(fā)?及評價工作?，積極開展?黨員積極分?子、黨支部?書記、高級?經理后備、?高級經理、?黨委書記及?班組長、大?學生、轉業(yè)?兵、轉崗人?員培訓班；?同時，拓展?汽車、機電?、信息等專?業(yè)技術培訓?及技能鑒定?；開發(fā)集團?公司班組長?能力素質標?準；建立中?心內部培訓?信息平臺，?使培訓管理?規(guī)范化，形?成培訓效果?質量監(jiān)控及?評價體系。?（2）工?學結合打造?“金牌學生?”__年?，是我校職?業(yè)教育事業(yè)?取得豐碩成?果的一年，?是以工學交?替為模式提?高職業(yè)教育?質量和效益?取得階段性?成果的一年?。在這一年?里，我們的?職業(yè)教育與?培訓工作面?向社會、面?向市場、面?向學生，職?業(yè)教育與生?產勞動和社?會實踐密切?結合，提升?職業(yè)教育的?針對性有有?效性，強化?校企融合、?工學交替的?辦學特色。?①學生就?業(yè)工作碩果?累累__?年，我校舉?辦了兩次大?型招聘會:?即“t-t?ep豐田汽?車服務網點?人才招聘會?”和“tq?p長汽高專?畢業(yè)生&一?汽—大眾特?許經銷商供?需見面會”?，共___?了___多?家企業(yè)，有?___名學?生找到理想?工作崗位。?還___了?___多場?校園專場招?聘會，共推?薦出___?多名學生。?進一步深?化訂單培養(yǎng)?模式，豐田?t-tep?班，豐田f?-sep班?，四個一汽?大眾tqp?班，一汽大?眾模修匹配?班，一汽大?眾機電維修?班，一汽轎?車模修匹配?班，一汽_?__變速器?班，一汽_?__發(fā)動機?班、平安車?險核損核賠?班，定向培?養(yǎng)學生共計?___人。?開設《職?業(yè)生涯設計?》課程，舉?辦首屆職業(yè)?生涯設計及?能力大賽，?___開發(fā)?了7門就業(yè)?指導課程，?舉辦促進就?業(yè)服務懇談?會。強化頂?崗實習管理?工作，同時?，推動學生?檔案的科學?化管理手段?。②教研?教改工作全?面開展按?照國家示范?建設方案和?任務書目標?要求，推進?示范建設項?目的進一步?完成。推進?職業(yè)教育教?學管理制度?建設，推出?《第一汽車?職業(yè)能力證?書》制度等?。申報__?_個專業(yè)進?行___省?第三批試點?專業(yè)建設項?目。“汽車?檢測與維修?專業(yè)”教學?團隊被教育?部評為國家?級教學團隊?,建設完成?《汽車舒適?與安全系統?檢修》等3?門課程為_?__省優(yōu)秀?課程；1門?___省精?品課程，2?門國家精品?課程，制定?并實施“職?業(yè)導向專業(yè)?和課程開發(fā)?方法”。?③素質教育?工作落到實?處在素質?教育工作中?，校長帶頭?為入校新生?做素質教育?第一課。黨?委書記帶頭?深入課堂聽?課。全方位?、全過程進?行心理健康?教育及心理?咨詢工作。?心理健康教?育及心理咨?詢工作重心?向學生實習?崗位、宿舍?轉移。對_?_級全體新?生進行心理?健康狀況普?查，并做出?分析報告。?舉辦大學生?心理健康節(jié)?，以“弘揚?奧運精神，?做優(yōu)秀大學?生”為主題?舉辦愛國主?義演講比賽?。為了完成?職業(yè)教育的?目標，適應?市場需要，?體育課從傳?統的體育教?學轉向提高?學生的職業(yè)?體能，提高?學生的體能?、體魄、技?巧等能力，?嘗試與崗位?體能的要求?對接，完成?體能綜合館?、健身房、?拓展訓練基?地建設，出?臺《體能教?學改革方案?》，并已經?在試點班實?施。④學?生管理工作?銳意創(chuàng)新?會同體能教?研中心，以?體魄和職業(yè)?技能訓練為?切入點，開?展了“繁榮?校園文化，?建設和諧校?園，喜迎綠?色奧運”校?園文化體育?節(jié)系列活動?。在全市高?校開展的“?萬名大學生?志愿者進社?區(qū)”主題活?動中，與汽?車產業(yè)開發(fā)?區(qū)東風街道?辦事處結成?對子，__?_我校青年?志愿者定期?深入社區(qū)。?舉辦了“望?故鄉(xiāng)、游子?吟”文藝匯?演、文學知?識大賽、才?藝展示大賽?、辯論賽等?系列社團活?動，豐富了?校園文化建?設，拉動了?學風建設，?全面提高了?學生文化素?質。制定?工讀交替學?生“工間”?綜合素質測?評辦法，為?對頂崗實習?、工讀交替?的學生進行?科學合理的?評價提供了?制度保證。?進一步改善?我校以獎、?貸、助、勤?為主體的資?助貧困學生?的體系，全?面提升國家?獎學金、國?家勵志獎學?金、___?省政府獎學?金、國家助?學金等一系?列的獎助學?金分配制度?。（三）?推進管理工?作，提升員?工素質政?企合作進一?步推進，中?心推出一系?列管理制度?文件，信息?化管理建設?進一步深化?，推進了管?理水平的提?升。為幫助?教師實現能?力素質雙復?合型，中心?派出___?余名專業(yè)教?師赴德國、?日本、__?_和國內的?職業(yè)院校學?習先進的教?學理念，派?出一批教師?在國內先進?企業(yè)考察學?習，使教師?們耳目一新?，并把學到?的先進理念?和經驗與學?校的職業(yè)教?育模式結合?起來，雙復?合型教師的?職業(yè)素養(yǎng)和?能力又有了?新的提高。?___員工?身心健康，?堅持開展全?員體檢和各?類健身活動?。向汶川?地震災區(qū)捐?款___元?、捐贈新衣?被___件?。在取得?成績的同時?，我們也應?該意識到，?我們的職業(yè)?培訓與職業(yè)?教育工作中?仍然存在著?不足。學校?示范建設進?展亟待進一?步落實，內?涵建設仍然?存在薄弱環(huán)?節(jié)，在本行?業(yè)具有影響?力的專業(yè)教?師團隊數量?不多，沿汽?車產業(yè)鏈崗?位設置專業(yè)?的理念仍需?強化。此外?，現有學生?食宿條件，?極大制約了?學校的發(fā)展?，生師比較?高，需要持?續(xù)改進教育?教學方法，?減輕教師的?負荷。地?稅培訓中心?__年工作?總結在全?國人民認真?學習、貫徹?___精神?的熱潮中，?我們満懷豪?情迎來了更?加光煇燦爛?的__年。?過去的一年?，是極不平?凡的一年，?是改革和創(chuàng)?新的一年，?在過去的一?年中，我們?地稅部門，?在____?__“十六?方針”的指?導下，緊緊?圍繞以“_?__收入”?為中心，上?下一致，團?結奮斗，打?硬仗，求實?效，取得了?地稅收入連?續(xù)八年超計?劃、超歷史?的可喜成績?，使我們每?一個地稅人?都引以為榮?，作為后勤?保障部門的?培訓中心，?我們全體員?工在市局黨?組的正確領?導下，以全?局為重、以?大局為重，?緊緊圍繞全?局的中心工?作，搞好服?務，努力創(chuàng)?收，在平凡?的崗位上，?從小事做起?，從我做起?，努力開創(chuàng)?了培訓中心?工作新局。?回顧過去?，我們主要?做了以下幾?個方面的工?作：一、?抓目標管理?強化服務意?識不斷提高?服務質量?培訓中心自?成立以來主?要擔負著我?市地稅系統?的干部培訓?和接待任務?，為了切實?加強對干部?培訓中心的?管理，調動?工作人員積?極性，提高?經濟效益，?市局從__?年起對培訓?中心實行目?標管理。_?_年，市局?下達給培訓?中心的目標?任務是：全?年營業(yè)收入?確保___?萬，力爭_?__萬；全?年確保利潤?___萬，?爭實現利潤?___萬元?。圍繞這一?目標任務，?我們在市局?主要領導和?分管領導的?關心、幫助?下，在各兄?弟科室的密?切配和支持?下，群策群?力，克服困?難，積極穩(wěn)?妥地開展了?一系列工作?。1、制?定方案，分?解任務，明?確奮斗目標?。為確保全?年目標任務?的成，我們?首先在分析?歷年經營狀?況、預算今?年完成情況?的基礎上，?對這一總體?目標任務進?行了層層分?解，制定具?體的工作方?案。如培訓?中心完成營?業(yè)收入__?_萬，其中?餐廳收入_?__萬元，?月均___?萬元；客房?收入___?萬元，月均?___萬元?，今年，我?們把___?萬的目標任?務分解為：?餐廳收入任?務___萬?元，月均_?__萬元；?客房收入任?務___萬?元，月均_?__萬元。?做到全年目?標任務與計?劃完成情況?心中早有數?。2、招?聘、培訓員?工，提高人?員素質。目?標任務確定?以后，服務?人員是一個?決定的因素?，關系到整?個服務工作?質量的好壞?。年初，培?訓中心管理?者的交替、?服務人員的?流動，曾一?度出現了崗?位人員空缺?，人手不足?的因難，我?們跑遍了九?江市各大、?小勞動力市?場和各職業(yè)?介紹所，通?過___、?托人介紹、?實地考察等?，想方設法?招聘合格的?服務人員，?我們擬定招?聘的標準是?：“思想品?德好，身體?健康，__?_米左右、?高中文化以?上、___?歲以下、五?宮端正的城?鄉(xiāng)未婚女青?年?！苯涍^?不懈努力，?今年我們曾?先后招聘服?務員___?余人次，考?察廚師上_?__人次，?更換廚師班?___次，?___服務?員業(yè)務培訓?___余人?次，___?觀看客房服?務光碟__?_人次，_?_月份，還?專門從星海?大酒店請來?了專業(yè)人員?來中心進行?為期一個月?的培訓、指?導，采取一?手一手的教?，一個動作?一個動作的?練，經過一?個月緊張艱?苦的學習、?培訓，使員?工的業(yè)務技?術有明顯的?提高，服務?水平也有較?大的改觀。?3、維修?、粉刷客房?，更新、改?造相關設備?。我們在努?力提高人員?素質和服務?質量的同時?，也沒有忽?視在硬件上?的改造，年?初，我們在?有限的經濟?條件下，投?入三萬余元?，對長年失?修的客房及?其用具進行?更新改造，?對所有樓道?進行了粉刷?，對___?號客進行了?豪華裝修，?對___—?6樓走廊及?大部分客房?更新了地毯?，7樓客房?___了熱?水器，2樓?餐廳和九樓?增安了空調?，從而進一?步提高了接?待能力，達?到了基本上?能満足多方?來客和各種?會議接待的?需要。4?、強化服務?意識，切實?轉變觀念，?提高服務水?平。培訓中?心，是本系?統的后勤服?務部門，其?工作的好壞?，也對我們?全局工作有?著舉足輕重?的的影響，?因而我們始?終把加強服?務意識貫穿?于思想道德?建設的始終?，把搞好服?務放在培訓?中心整個工?作的首位，?在每個客房?都放置了《?服務條例》?、《旅客須?知》，無論?是局領導，?還是機關干?部，無論基?層來人還是?上級來客，?我們始終把?他們視為培?訓中心的“?___”，?千方百計搞?好服務，使?他們真正感?到到了培訓?中心就象到?了家一樣，?溫馨、舒適?，有時來人?來客多，服?務員人手不?夠，中心領?導親自端盤?子送開水，?不僅讓客人?滿意，而且?帶動鼓舞了?員工，為了?提高服務水?平，針對員?工流動快，?年紀輕，業(yè)?務技術水平?不太高的情?況，中心領?導不僅自已?身體力行，?還挑選經驗?豐富、業(yè)務?能力強的員?工擔任部門?負責人，并?給予言傳身?教，逐步規(guī)?范服務規(guī)程?。據不完全?統計，今年?培訓中心共?接待內部會?議___次?，多人次，?外部會議_?__次，_?__多人次?，且基本都?達到了満意?的效果，真?正做到了讓?每一位客人?來了放心，?住得稱心，?走得開心。?二、抓制?度建設強化?管理意識確?保目標任務?的完成1?、進一步制?定和完善了?各項規(guī)章制?度和崗位責?任制工作?目標確定以?后，制定相?應的工作制?度和崗位職?責，是我們?確保工作任?務完成的措?施和保證。?我們在去年?管理的基礎?上，進一步?制定和完善?了前臺、客?房部、餐廳?部、保安部?等各部門的?工作《管理?制度》，以?及制定和完?善了從經理?、會計、出?納、保管到?客房部、餐?廳部服務員?、門衛(wèi)、消?防等各崗位?人員的《崗?位職責》，?并提出了《?服務人員作?業(yè)程序和標?準要求》，?做到用制度?來管事管人?，人人強化?了管理意識?，從而為全?年目標任務?的完成打下?了堅實的基?礎。2、?實行了定崗?定編，員工?工資與經濟?效益掛鉤的?考核方案?在實施各項?管理的過程?中，我們發(fā)?現,搞好服?務和增加效?益這一矛盾?著的兩個方?面不時地困?擾著我們管?理人員，比?如，餐廳廚?師，你抓了?他搞好服務?，他又會出?現成本失控?的問題，你?要他出效益?，他又會在?搞好服上出?現負效應，?而客房和餐?廳的服務員?在勞動報酬?上也存在著?“干多干少?一個樣”的?平均主義，?影響了她們?積極性和潛?能的發(fā)揮，?針對這些存?在的問題，?我們進行了?認真的分析?和研究，在?市局領導的?支持下，借?鑒其他服務?行業(yè)的經驗?，推出了培?訓中心員工?實行定崗定?編，員工工?資與經濟效?益掛鉤的考?核方案，有?效地遏制了?不良傾向，?打破了分配?中的大鍋飯?和平均主義?，達到了多?勞多得，按?勞取酬，極?大地調動了?員工的勞動?積極性。為?目標任務的?完成提供了?有力的保證?。3、以?管促收，開?源節(jié)流，勝?利完成了今?年的目標任?務我們花?大力氣加強?制度建設，?強化內部管?理機制，從?___噸水?，1度電，?1餐飯，_?__分話費?著眼，處處?注意節(jié)約，?努力降低成?本開支，今?年實現車輛?無修理費，?業(yè)務招待費?也僅___?余元。同時?，為增加效?益，廣開客?源，加強了?與周邊兄弟?單位的聯系?，通過各種?渠道尋找客?源，象檢察?院、土管局?、文教局、?統計局、消?防支隊、太?平洋保險公?司、交通局?、市人大、?___局、?各旅行社等?都與之建立?了良好的業(yè)?務關系，在?他們的支持?下，創(chuàng)收_?__多萬元?。通過我?們一系列的?工作，和全?體員工的不?懈努力，在?市局領導的?支持下和各?部門的配合?協助下，今?年我培訓中?心已提前完?成了今年的?目標任務：?今年營業(yè)收?入達___?萬元，比去?年增長__?_％，其中?客房營業(yè)收?入___萬?元，比去年?增長___?％，餐廳營?業(yè)收入__?_萬元，比?去年增長_?__％，實?現營業(yè)利潤?元，勝利完?成了市局交?給我們的目?標任務。?三、抓消防?安全強化防?患意識杜絕?安全事故的?發(fā)生消防?安全工作是?《消防法》?賦予各級政?府的重要職?責，做好消?防工作是維?護社會穩(wěn)定?和經濟發(fā)展?的一個重要?方面，我們?本著對黨和?人民，對國?家財產高度?負責的精神?，在切實搞?好服務、努?力創(chuàng)造效益?的同時，還?注重抓了消?防安全工作?，做到了：?一是切實?加領導，嚴?格落實消防?工作責任制?。我們本著?對黨和人民?，對國家財?產高度負責?的精神，按?照“誰主管?誰負責”的?要求，逐級?落實了區(qū)消?防工作責任?制，并制定?了本中心的?消防工作責?任制，中心?主要領導作?為消防工作?第一責任人?，認真履行?職責，對消?防工作親自?過問，還專?門配備了一?名專職消防?工作人員，?各部門的負?責人，如客?房、餐廳的?領班是本部?門的消防安?全責任人，?每逢重大節(jié)?日，我們都?要對本中的?消防安全工?作行重點布?置，各級負?責人都要到?重點場所進?行檢查，對?存在的問題?進行分析和?研究，做到?發(fā)現一個解?決一個，不?留消防安全?隱患。二?是加強宣傳?教育，提高?全體員工的?消防意識和?防患能力。?一年來，我?們適時地對?全體員工進?行消防安全?教育，學習?、普及消防?安全知識，?做到逢會必?講，并重點?___學習?了《消防法?》、《江西?省消防條例?》，并由消?防工作人員?專門講解了?滅火器的使?用，防火、?滅火和火場?逃生自救常?識，并把這?項安全教育?工作納入精?神文明建設?和社會治安?綜合治理的?內容，我們?在加強內部?教育培訓的?同時，還選?派人員參加?了省自動消?防滅火系統?培訓，做到?了在消防重?點場所和重?點部位張?zhí)?永久性安全?標志和防火?標語，并在?本中心內設?置了醒目的?消防宣傳標?語。通過這?一系列消防?知識的宣傳?教育，使全?體員工進一?步提高了消?防法律意識?，進一步提?高了消防安?全素質和自?防自救能力?。三是加?強消防設施?、器材的配?備及維修保?養(yǎng)，認真完?成了上級布?置的各項消?防工作任務?。消防設施?器材的配置?是消防安全?的保證，為?防患于未然?，我們堅決?按照上級主?管部門的要?求，合理配?置了有關消?防設施器材?，并認真做?好維修保養(yǎng)?工作，耗資?___多萬?，配置了火?災自動報警?系統，消防?水帶、龍頭?、自動噴淋?、感煙探測?頭、應急照?明燈、干粉?滅火器、安?全通道指示?牌、消防水?泵、電梯、?消防栓等等?，并做到注?意維護和保?養(yǎng)，損壞一?樣及時維修?或更換，隨?時保持高度?警惕，決不?掉以輕心，?對上級布置?的消防工作?指示，堅決?照辦，不打?折扣。并積?極參加了區(qū)?防委會部署?和___的?消防工作各?項活動，認?真完成了所?布置的各項?消防工作任?務，由于注?重了消防安?全工作，從?而使我培訓?中心在連續(xù)?幾年平安無?事故的基礎?上，今年同?樣沒有發(fā)生?任何火災隱?患和安全事?故，依然確?保一方平安?，順利、園?滿地完成了?全年的消防?工作任務。?四、抓經?濟效益強化?競爭意識不?斷開創(chuàng)工作?新局面_?__的召開?，為我們吹?響了前進道?路上的進軍?號，催人奮?進，我們學?習、貫徹，?深刻領會_?__精神，?就要與時俱?進，開拓創(chuàng)?新，做到發(fā)?展要有新思?路，改革要?有新突破，?要有新要求?，工作要有?新舉措。?在過去的一?年中，我們?雖然通過努?力，使培訓?中心的工作?有所成效，?但我們同時?也感到，我?們的服務水?平和服務質?量離領導和?同志們的要?求還差得很?遠，管理上?也還有疏漏?之處，與同?行業(yè)相比，?更有差距，?面對新的形?勢和任務，?我們深感責?任重大，當?今社會競爭?激烈，市場?競爭激烈，?我們將努力?把握時代的?脈博，積極?探求新形勢?下培訓中心?工作的新特?點，腳踏實?地做好各項?工作，不斷?提高培訓中?心的經濟效?益，繼續(xù)開?創(chuàng)培訓中心?工作新局面?，與時俱進?，為完成_?__提出的?奮斗目標作?出自已應有?的努力。?教師教研培?訓中心工作?總結莫旗?教研培訓中?心依據《_?__自治區(qū)?自治區(qū)__?年中小學教?師培訓工作?的實施意見?》的文件精?神，根據培?訓工作計劃?的安排，在?上級領導的?大力支持和?同事們的共?同努力下，?__年暑假?期間順利完?成了本年度?上半年的培?訓任務。本?次培訓共計?十七個班級?，培訓了人?，是我中心?歷年來假期?培訓班級和?人數最多的?一次。我中?心統籌安排?，各部門團?結協作，使?得各類培訓?有條不紊地?進行，并取?得了良好的?效果。一?、各類培訓?有序開展?1.繼續(xù)教?育培訓在?本期繼續(xù)教?育培訓之前?我中心本著?分科編班、?按需設置課?程的原則，?在總結前兩?期繼續(xù)教育?培訓經驗的?基礎上，開?展了培訓調?研，廣泛征?求一線教師?的意見，設?計了本期各?學科培訓的?課程菜單，?依據廣大一?線教師的需?要，確定了?培訓主題。?根據上級?教育主管部?門的安排，?我中心于_?_年__月?__日至_?_日分別舉?辦了中小學?教師繼續(xù)教?育培訓各學?科共計十三?個班級的培?訓。本次暑?期培訓是我?中心同時開?設培訓班級?最多的一次?，由于參訓?人員較多，?本次培訓在?上級主管部?門領導以及?我中心各部?門的協助支?持下，進行?了精心策劃?和有效的_?__，大家?都認為這次?培訓內容切?合需要，培?訓效果良好?，達到了預?期的目的。?在培訓模?式上我們首?次采用通過?“專家引領?、課例觀摩?、交流研討?”的研訓一?體的培訓形?式，由__?_和莫旗教?研員一起引?領學科教師?進行深入的?探討交流。?每個班級不?僅有專職班?主任管理，?而且有我中?心教研員_?__培訓，?還有___?教研員全程?參與指導以?及我旗優(yōu)秀?的骨干教師?做課示范。?（范本）本?次培訓教學?模式的亮點?是“杜郎口?”培訓模式?，為了調動?參培教師已?有的經驗，?我們高度重?視他們在培?訓活動中的?參與，針對?每一個專題?均有供學員?思考、討論?的時間和空?間。培訓中?不僅有理論?提升和講座?，而且有互?動交流和實?踐，既有課?堂觀摩和學?習，又有互?動評課和專?家引領。靈?活多樣的培?訓形式，很?受學員歡迎?。培訓過?程中學員們?專心致志地?聽課、記錄?、積極思考?并參與討論?交流，他們?刻苦學習和?勤于探索的?精神給我們?下了深刻的?印象。在培?訓中我們充?分___一?線教師的實?際需要，不?僅在很大的?程度上幫助?教師構建理?論體系，同?時更___?新課程背景?下課堂教學?深層問題。?整個培訓活?動從實踐到?理論，循序?漸進，打破?了過去從理?論到實踐的?傳統，降低?了學習的難?度，提高了?學習的實效?。本期繼續(xù)?教育培訓我?們從培訓的?理念、課程?設置、培訓?模式以及授?課老師的選?擇，都經過?了精心設計?和安排，可?以說開創(chuàng)了?我中心繼續(xù)?教育培訓的?新篇章。?___班主?任培訓按?照旗教育局?的統一部署?和要求，在?我培訓中心?的詳細安排?、精心__?_以及__?_專家的引?領指導和全?旗中小學班?主任教師的?積極參與配?合下，為期?兩天的全旗?首屆中小學?班主任培訓?于__年_?_月__日?在政府一號?會議室和民?族中學多媒?體教室圓滿?落下帷幕，?共有___?人參加了本?次的培訓，?此次培訓以?專家講座為?主要形式，?可以說是兢?兢業(yè)業(yè)創(chuàng)氛?圍，扎扎實?實搞培訓，?踏踏實實求?提高，真真?切切謀發(fā)展?。通過這次?班主任培訓?，為我旗班?主任培訓工?作指明了方?向。培訓?前期，我中?心做了大量?的準備工作?。召開會議?，細化任務?，合理分工?，靠實責任?，從培訓內?容的確定到?講座專家的?安排，我們?都立足實際?，放眼發(fā)展?；從方案的?選擇到過程?的實施，從?座位的編排?到課上紀律?的維持我們?都從小處著?手，細處入?手，這些精?心的考慮為?培訓工作的?秩序化開展?提供了必要?的保障。（?如在一號會?議室學習的?人數達__?_人，我們?在座位的安?排除特殊情?況請假外，?盡管后排座?位比較悶熱?，但也決無?中途退場的?）。__?月__日早?上，在政府?一號會議室?（主會場）?舉行了開班?儀式，王軍?局長做了講?話：要大家?明確培訓目?的，抓住機?會，善于學?習，我中心?的許校長在?會上對本次?培訓的目的?、形式、要?求做了具體?的安排，同?時希望參訓?者主動配合?，積極參與?。開班儀式?結束后開始?我們的培訓?工作。在這?兩天的培訓?中，我們共?邀請了四位?專家，從班?主任的基本?程序、班級?精神文化建?設、心理健?康這三方面?分兩個會場?進行巡回講?座。其中_?__省寶泉?嶺高級中學?王升___?任的講座給?班主任很大?的震動，他?的育人方法?實踐起來將?大有成效，?___的孫?曉光老師不?僅對班級精?神文化建設?的方法與大?家進行了交?流，同時也?講到了教師?專業(yè)發(fā)展的?成長過程，?老師們深受?啟發(fā)，在心?理健康知識?方面，我們?這里可以說?一片空白，?因此老師們?對___楊?靜平老師的?有關心理健?康的講座十?分感興趣，?楊老師的講?座也確實讓?大家耳目一?新。通過這?次學習，我?們不但有機?會感受到名?師的風采，?而且每位班?主任老師的?育人能力得?到了很大的?提升。當?然，一些教?師也存在厭?訓的心理，?學習的積極?性不夠，主?動性不強，?其原因是多?方面的，我?們除了在健?全培訓制度?和加強過程?管理做文章?之外，也要?從心理的角?度去衡量。?教師的陣地?在課堂，學?習的目的也?同樣在課堂?，可培訓是?一種長效行?為，短期內?大的提高是?不現實的，?效益不是那?樣的明顯，?或許這也是?原因之一。?但不可否認?，好的培訓?一定能產生?潛在性的效?益?？傊?，只有從多?層面加強對?教師培訓的?研究，讓培?訓學習所得?與教學實踐?改觀基本對?等起來，培?訓工作也就?踏上了有效?的步點。?3.校長崗?位培訓_?_年__月?___至_?_日，在莫?旗教育培訓?中心五樓微?格教室我旗?各中小學校?長___人?，參加了為?期___天?的校長崗位?集中培訓，?本次培訓的?目的是加強?民族地區(qū)校?長培訓，重?視城市薄弱?學校校長培?訓。根據規(guī)?定新任中小?學校長應做?到持證上崗?，任職資格?培訓時間累?計不少于3?00學時；?在任中小學?校長___?年內累計參?加脫產培訓?時間不得少?于240學?時?！癬_?”期間，要?求我們中小?學校長學習?新的教育理?念、新的教?育知識、新?的教育技能?。在實踐中?鞏固和豐富?學(到的新?的知識和技?能。新課?程改革要求?我們，在學?校的工作方?面校長必須?走在工作的?前面，校長?素質的好壞?直接影響到?校長在教師?心目中的形?象和威信。?在培訓中參?訓校長們認?真學習,更?新觀念，通?過本次培訓?，提高校長?們的教育理?論水平及教?育教學管理?能力，從而?提高莫旗的?教育質量。?本次培訓?模式為：?（1）集中?培訓（2）?崗位自修（?自學教育理?論學校管理?研究）（3?）集中考試?(4實踐研?討活動(5?先進地區(qū)考?察（6）校?長論壇。?“集中培訓?”的課程設?置有了新的?改進、注重?實用、實效?性。針對校?中小學長們?的工作實際?開設了課程?。很受學員?們的喜歡。?這次培訓的?成功之處在?于“集中培?訓”的時間?段，課程設?計實用，有?指導性，對?今后的教育?教學工作有?主導作用。?4.普通?話培訓說?好普通話是?素質教育的?重要內容，?教師的普通?話對學生又?有著直接的?影響。因此?為進一步提?高我旗個體?幼兒園教師?的普通話水?平,保證幼?兒教學質量?，我中心于?__年__?月__日—?—__月_?_日為__?_位個體幼?兒園教師開?展了普通話?培訓活動。?由培訓部陳?艷杰老師（?自治區(qū)級測?試員）擔任?主講老師。?培訓包括?四大部分，?分別是學?習普通話聲?母、普通話?韻母、普通?話聲調、朗?讀和口語交?際。為了有?效地幫助老?師們糾正錯?誤的讀音，?陳老師先進?行示范性拼?讀，然后讓?老師們逐個?發(fā)音，李老?師再針對老?師們的讀音?進行糾正，?并詳細地講?解發(fā)音的部?位和發(fā)音的?技巧。在培?訓中發(fā)現，?我們老師普?遍存在的發(fā)?音問題是舌?尖音“z、?c、s”與?翹舌音“z?h、ch、?sh”有所?混淆；“n?、l”發(fā)音?不明顯；部?分音節(jié)的發(fā)?音不準確。?主要是由于?老師們不了?解發(fā)音部位?和發(fā)音技巧?。通過這次?培訓，老師?們不僅學到?了語言方面?的專業(yè)知識?，找到了語?言學習的技?巧，了解自?己發(fā)音存在?的不足，而?且領悟到學?好普通話不?是一朝一夕?的事，需要?經歷長時間?的訓練和積?累。在問?卷中，學員?普遍反映陳?老師和藹可?親，語言優(yōu)?美，工作態(tài)?度認真，條?理清晰。通?過學習收獲?很大，不僅?認識了很多?生，還把平?時容易讀錯?的詞糾正過?來，同時閱?讀能力和個?人表達能力?也有所提高?，更重要的?是對普通話?學習產生了?濃厚的興趣?。培訓結束?后，___?名學員全部?測試合格。?這次培訓?開闊了老師?們的視野，?使教師們重?視普通話發(fā)?音和表達，?增強了教師?責任意識和?愛崗敬業(yè)精?神，促進教?師專業(yè)化成?長。我們將?以此為契機?，進一步加?強對語言文?和教學技能?的學習，為?創(chuàng)建文明和?諧的校園做?出不懈的努?力。5.?幼兒教師培?訓__年?__月__?日至__月?__日，莫?旗教研培訓?中心進行了?暑期繼續(xù)教?育幼兒教師?的培訓，本?次培訓不僅?課程設置合?理，而且形?式新穎，可?操作性強，?得到了學員?的一致好評?。在本次?培訓中，我?們請到了齊?齊哈爾師專?的汪艷秋老?師為學員進?行舞蹈課的?教學和幼兒?手指操的培?訓。汪老師?從事多年幼?兒教師的培?訓工作，專?業(yè)技術過硬?，在自己的?教學領域極?有建樹，在?課堂上一絲?不茍，把舞?蹈的每一個?動作要領都?教給學生，?每一個動作?都親自示范?，在炎炎夏?日，揮汗如?雨，她的這?種敬業(yè)精神?和嚴謹的教?學態(tài)度不僅?得到了學員?的一致好評?，而且也感?染了每一位?學員，我們?的學員都積?極參與到課?堂中來，在?舞蹈課中國?___學習?了十一個富?有童趣的舞?蹈。在汪老?師的手指操?的教學中，?學員們學習?了適合幼兒?的手指操，?收獲頗豐，?并在課下積?極和汪老師?交流探討，?學習熱情高?漲。培訓?第三天齊齊?哈爾市的管?雪萍老師帶?領學員們走?進了神奇的?彩泥世界。?管老師不僅?帶給了我們?新的培訓理?念，讓我們?領會了小泥?巴中的大智?慧，讓智慧?在孩子的指?尖飛揚，而?且寓教于樂?，在課堂教?學中___?學員制作彩?泥的方法，?并做了很多?生動有趣的?小東西，學?員們都積極?參與，課堂?氣氛非?；?躍。通過管?老師的教學?使學員們懂?得了“手是?人的能力的?核心”，對?于孩子來說?，不斷地讓?他運用手的?各種活動能?力，可以不?斷地刺激和?促進大腦的?認知作用，?這如同給他?一筆財富。?為了使學員?們在平時繼?續(xù)學習，把?學習到的東?西運用到教?學中去，我?們建立了公?共郵箱，把?課堂的舞蹈?音樂和視頻?以及教師的?課件全部上?傳,做到資?源共享。?授課教師的?講座和示范?課展示不僅?專業(yè)、實用?，語言表達?也很精煉、?生動。通過?這次學習，?可以說給我?旗從事幼教?的老師們提?供了一次較?快提升自身?專業(yè)素質的?機會。老師?們紛紛表示?：參加這樣?的培訓真不?錯，不論形?式還是內容?，不僅專業(yè)?對口還非常?實用，學習?（范本）后?能立刻運用?到教學中去?，因此都覺?得受益良多?。二、管?理規(guī)范，公?平公正培?訓管理嚴格?，服務熱情?周到。為了?讓參加本期?培訓的學員?在已有基礎?上都有進一?步的提高，?在培訓過程?中我們嚴格?堅持培訓管?理制度和學?員學習守則?，整個培訓?過程班主任?自始至終和?學員們一起?，及時了解?學員的學習?、生活動態(tài)?（范本）和?要求，學員?的整體參培?率比較高，?從而保證了?培訓質量。?在嚴格管理?的同時，我?們力求服務?熱情周到，?給學員創(chuàng)造?良好的學習?條件。當學?員遇到工作?與學習時間?沖突時，主?動和基層學?校領導溝通?，力求問題?能夠得到解?決。本次?培訓在原有?班級管理的?基礎上做了?安排部署，?嚴格遵守《?莫旗中小學?教師培訓工?作管理規(guī)定?》，班級管?理仍然采取?對號入座的?方式，在出?勤上嚴格遵?守請假制度?，并及時公?布出勤情況?，做到班級?管理透明化?、公開化，?力求做到公?平公正，使?我中心的培?訓工作在各?方面都日趨?___，把?繼續(xù)教育工?作落到實處?，取得了比?較好的效果?。同時本輪?培訓為每位?參訓者發(fā)放?培訓手冊，?對每年參訓?情況如實記?載，并建立?電子檔案，?納入全區(qū)統?一檔案管理?，從而使全?旗教師培訓?管理日趨科?學化、規(guī)范?化。三、?及時反饋促?發(fā)展為了?使我們的培?訓工作更有?成效，在培?訓結束之前?進行了問卷?調查。學員?們非常認可?這種培訓模?式，管理規(guī)?范，體現了?公平公正的?原則。學員?調查問卷對?這次培訓給?予高度肯定?，認為培訓?既有針對性?，又有實用?性，真正做?到了理論與?實踐相結合?。希望以后?這樣的培訓?能多辦一些?，但最好能?減免學費。?一位來自基?層小學的老?師在課下交?流時是這樣?說：對本次?培訓本來沒?抱多大希望?，殊不知經?過短短三天?的學習，經?過老師專題?講座的__?_和特聘一?線教師精湛?的課堂教學?示例，讓我?來不及停歇?，來不及在?‘井底”沾?沾自喜，緊?張有序的培?訓學習又為?我們打開了?一扇窗，讓?我們透過這?扇窗開辟了?一片新視野?。通過這次?繼教學習，?對我來說會?提升一個臺?階，我也會?把我所學，?我的感悟帶?給我的同事?，運用到我?的教學活動?中去，我會?加倍努力，?在以后的工?作中做得更?好?！北?次培訓取得?了極大的成?功，得到廣?大參訓教師?的一直好評?。但還存在?一些值得總?結和反思的?問題。比如?說在培訓中?我們注重調?動學員學習?的積極性，?但供大家參?與交流的時?間還不夠充?分。個別學?校領導仍然?以老眼光看?待繼教培訓?，總是找一?些借口幫學?員請假。教?學環(huán)境需要?改善等?？?之在今后的?培訓中我們?會揚長避短?，再接再厲?，使我們的?培訓工作越?辦越好！?莫旗教研培?訓中心培訓?部__年?__月1?企業(yè)培訓中?心工作總結?在五個多?月的時間里?，工作與學?習并存。在?領導與同事?的關心及指?導下，熟悉?了工作環(huán)境?，結識了工?作同事，掌?握了崗位職?責，充實了?工作內容，?完成了工作?任務。現就?這五個多月?來開展的主?要工作做簡?要總結，匯?報如下：?一、培訓情?況1.1?___實施?新員工入職?培訓：嚴格?按照新員工?入職培訓流?程，__月?至__月，?新員工入職?培訓共__?_實施了_?__期，受?教育員工_?__人，平?均每期參加?___人，?入職培訓規(guī)?章制度、質?量管理、安?全環(huán)保教育?三門課程覆?蓋率為__?_%。1?.2關于公?司級及單位?培訓：__?月至__月?公司級培訓?共實施15?場，培訓人?數為___?人，重點落?在機動部_?__的點檢?技能與案例?分析、設備?維護及檢修?操作規(guī)程培?訓，安環(huán)部?___的生?產安全事故?綜合應急預?案、煤氣防?護相關知識?培訓以及能?源管理中心?___的節(jié)?能技術培訓?；__月至?__月各單?位培訓實施?107場，?培訓人數為?___人，?各單位的培?訓重點落在?安全環(huán)保、?工藝質量、?技能操作等?方面。1?.3特種作?業(yè)人員培訓?考證情況：?在領導的指?導下，__?月___煉?鋼廠鍋爐培?訓考證，人?數為___?人；__月?___動力?廠報考鍋爐?三級考證，?人數為__?_人，報名?完畢，等待?對方培訓考?證通知；_?_月___?煉鐵、燒結?行車人員考?證，人數為?___人。?與此同時，?在領導的指?導下，__?_實施了在?_