開(kāi)展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案

第第頁(yè)共6頁(yè)開(kāi)展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告新

時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案我們常講的以人為本，而經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)際上是經(jīng)營(yíng)人，企業(yè)要發(fā)展，人才戰(zhàn)略要先行。下面是WTT整理的，歡迎大家閱讀！【開(kāi)展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告】為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的深入實(shí)施，加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確了解和掌握全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，我們成立個(gè)調(diào)研組，自今年月份開(kāi)始，對(duì)全縣人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研。通過(guò)采取聽(tīng)匯報(bào)，召開(kāi)座談會(huì)，個(gè)別訪談等方式認(rèn)真總結(jié)我縣人才工作近年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，分析力存在問(wèn)題和成因，并緊密結(jié)合我縣實(shí)際，提出關(guān)于加強(qiáng)我縣人才工作的意見(jiàn)和建議。調(diào)研報(bào)告如下：一、基本情況和特點(diǎn)截止年底，全縣共有各類(lèi)人才人，占全縣人口總數(shù)的.。從行業(yè)看，其中：黨政人才人，占人才總數(shù)的.;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才人，占.;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人,占.;農(nóng)村實(shí)用型人才人，占.;技能人才人，占.;社會(huì)工作人才人，占.。從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷人，占人才總數(shù)的.，大專(zhuān)和本科學(xué)歷人，占人才總數(shù)的.，中專(zhuān)及高中學(xué)歷人，占人才總數(shù)的.。高中以下學(xué)歷人，占人才總數(shù)的.。從職稱(chēng)看，高級(jí)職稱(chēng)人，占人才總數(shù)的.，中級(jí)職稱(chēng)人，占人才總數(shù)的.，初級(jí)以下職稱(chēng)人，占人才總數(shù)的.。分類(lèi)別統(tǒng)計(jì)：黨政人才人。從職級(jí)看，縣處級(jí)人，占.，鄉(xiāng)科級(jí)人，占.，科員及以下人，占.;從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷人，占.，大學(xué)本科學(xué)歷人，占.，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人，占.，高中及以下學(xué)歷人，占.;從年齡上看，周歲以下人，占.，-周歲人，占.，-周歲人，占.，-周歲人，占，周歲以上人，占.。此外，全縣科級(jí)以上干部中，女干部人，占.，非黨干部人，占.，少數(shù)民族干部人，占.。經(jīng)營(yíng)管理人才人。從學(xué)歷看，大專(zhuān)以上學(xué)歷人，占.，中專(zhuān)及高中人，占.，初中及以下人，占.;從職稱(chēng)看，具有高級(jí)職稱(chēng)的人，占.，中級(jí)職稱(chēng)的人，占.，初級(jí)職稱(chēng)的人，占。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人。其中正高職稱(chēng)的人，副高人，中級(jí)人，初級(jí)人。從行業(yè)看，教育類(lèi)人，工程類(lèi)人，衛(wèi)生類(lèi)人，農(nóng)業(yè)類(lèi)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（非公經(jīng)濟(jì)）類(lèi)人，其它人;從學(xué)歷看，大學(xué)本科以上人（其中研究生學(xué)歷人），大學(xué)專(zhuān)科人，大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所占比重達(dá)到.。農(nóng)村實(shí)用型人才人。其中生產(chǎn)能手人，經(jīng)營(yíng)能手人，村級(jí)管理人才人，能工巧匠人，其他人。社會(huì)工作人才人，其中：男性人，女性人;黨員人，占.;從文化程度看，本科人，占.，大專(zhuān)人，占.，高中及以下人，占.。中專(zhuān)人，占。從年齡結(jié)構(gòu)看，歲以下人，至歲人，至歲人，歲以上人。技能人才人。從職稱(chēng)看，技師人，高級(jí)工人，中級(jí)工人。我縣人才狀況呈現(xiàn)以下六個(gè)特點(diǎn)：一是人才總量逐步增長(zhǎng)。近年來(lái)，我縣人才數(shù)量穩(wěn)步上升。到年底，我縣人才總數(shù)達(dá)到人，比年的人增加人，增長(zhǎng).。二是人才素質(zhì)逐步提高。從人才職稱(chēng)看：年、年、年具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人數(shù)分別是人、、人，年均增長(zhǎng)率.。人才的高學(xué)歷和高、中級(jí)職稱(chēng)比例明顯提高。我縣擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家人，市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的科技功臣名、科技企業(yè)家名、拔尖人才名;擁有市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人，市級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才名，市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才名，省級(jí)專(zhuān)家名，市級(jí)產(chǎn)業(yè)英才人。高層次優(yōu)秀人才有所增加。三是人才結(jié)構(gòu)漸趨合理。從人才職稱(chēng)結(jié)構(gòu)看，年，我縣人才的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)比例為：：，逐步向：：的“金字塔”式合理結(jié)構(gòu)模式靠近。從人才的專(zhuān)業(yè)、行業(yè)分布看，我縣人才主要集中在少數(shù)幾個(gè)行業(yè)上。年，分布排在前三位的依次為：教育人才人，占.;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才人，占.;黨政人才人，占.。這三部分合計(jì)占到。從人才年齡結(jié)構(gòu)看，人才年輕化趨勢(shì)比較明顯，歲以下人員比重占到.，歲以下人員比重占到.，歲以上人員僅占.，均比過(guò)去有了質(zhì)的提高和變化。中青年逐漸成為人才隊(duì)伍的主體力量。四是人才工作領(lǐng)域逐步拓寬。在抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支人才隊(duì)伍基礎(chǔ)上，相繼開(kāi)展了農(nóng)村實(shí)用型人才、技能人才、社會(huì)管理人才等隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施了系列化人才工程。如專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)工程、企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程等。五是人才環(huán)境逐步優(yōu)化。隨著我縣人事制度改革的深化，公平競(jìng)爭(zhēng)的選人用人機(jī)制初步形成，為人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了有利條件。通過(guò)落實(shí)市縣各種人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)精通、成果顯著、成績(jī)優(yōu)異的優(yōu)秀人才的重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了各類(lèi)人才的積極性。同時(shí)我縣不斷加大人才資金投入，營(yíng)造了人才發(fā)展的良好環(huán)境。六是人才作用得到較好發(fā)揮。人才是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量，尤其是在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、工業(yè)新品研發(fā)、實(shí)用技術(shù)研究以及重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)中發(fā)揮著主力軍作用。近五年，全縣取得科技成果項(xiàng)，其中年項(xiàng)?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化實(shí)施，加快了我縣高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐，充分體現(xiàn)了人才在科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用。一大批黨政人才已成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。一大批優(yōu)秀人才成為企事業(yè)單位技術(shù)與管理的“領(lǐng)頭雁”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展過(guò)程中，人才大多作為本單位中層以上的技術(shù)和管理骨干，成為采用新技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)實(shí)用人才等方面的排頭兵，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的引領(lǐng)作用。二、主要做法近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷完善人才工作機(jī)制，強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)，豐富人才工作載體，加大人才工作宣傳力度，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌使用人才，人才工作取得了明顯成效。.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制管人才。一是健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制。我縣人才工作堅(jiān)持由縣委書(shū)記親自掛帥，成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并由人才辦公室具體負(fù)責(zé)全縣人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。形成了縣委直接領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。從人才資是第一資的高度出發(fā)，先后制定了《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》、《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（-年）》及一系列配套政策措施，為人才各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是探索人才工作運(yùn)行機(jī)制?？h委不定期召開(kāi)人才工作專(zhuān)題會(huì)議，安排部署人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才工作中的具體問(wèn)題。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象的基本情況、個(gè)性特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、思想和工作動(dòng)態(tài)、人才作用發(fā)揮情況，幫助解決困難落實(shí)政策和改善環(huán)境。把人才工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算范圍，從制度上給予了保障和支持。今年以來(lái)，我縣進(jìn)一步加大人才工作力度，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“人才工作十強(qiáng)縣”、 “人才工作先進(jìn)縣”和“人才服務(wù)專(zhuān)員”等活動(dòng)，印發(fā)《人才工作任務(wù)要點(diǎn)和分解及考核辦法》，完善人才培養(yǎng)、教育、管理、服務(wù)、激勵(lì)的一系列工作制度，筑巢引鳳，動(dòng)員全社會(huì)的力量，促進(jìn)了人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作用的有效發(fā)揮。.創(chuàng)新方式，強(qiáng)化培訓(xùn)育人才。在人才工作中，我縣充分發(fā)揮各級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“主陣地”作用，積極采取多種培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的教育培訓(xùn)。首先是明確培訓(xùn)規(guī)劃。各相關(guān)部門(mén)研究制定了人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，明確了人才培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求。其次是靈活施教。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的原則，以各級(jí)培訓(xùn)基地為龍頭，堅(jiān)持“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法，有針對(duì)性地對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行培訓(xùn)?？h委黨校、縣職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)村實(shí)訓(xùn)基地等發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，都開(kāi)展了各具特色的教育培訓(xùn)。每年組織舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班余個(gè)班次，培訓(xùn)人才余人次。其中黨政人才基本得到普遍輪訓(xùn)。通過(guò)組織寬領(lǐng)域、多形式的培訓(xùn)，極大地拓寬了人才的視野，豐富了知識(shí)，鍛煉了隊(duì)伍，增強(qiáng)了人才的素質(zhì)和能力。.創(chuàng)造條件，豐富載體引人才。我縣不斷豐富人才工作載體建設(shè)，為人才發(fā)展搭建平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作條件。目前建立博士后工作站個(gè)，先后接納余名高學(xué)歷人才進(jìn)站工作，博士后工作站引才聚才的孵化功效逐漸增強(qiáng)。培育省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)家，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)家，省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)家，省級(jí)工程技術(shù)研究中心家，市級(jí)創(chuàng)新型示范企業(yè)家，市級(jí)工程技術(shù)研究中心家，共計(jì)家。其中昌鑫生物研究所、平定陶瓷研究所、刻花瓷實(shí)驗(yàn)基地、煤炭氣化實(shí)驗(yàn)基地、激光器應(yīng)用研發(fā)中心、貝特瑞負(fù)極粉研發(fā)中心、長(zhǎng)青陶粒砂科研中心等企業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)已成為我縣人才聚集、技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。同時(shí)我縣以實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才智力。通過(guò)交流會(huì)引才、項(xiàng)目帶才等多種途徑，吸引高層次人才和緊缺人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目集聚。近三年來(lái)，共引進(jìn)各類(lèi)人才余名，及時(shí)為各行業(yè)補(bǔ)充了一批骨干力量。.營(yíng)造氛圍，注重宣傳塑人才。我縣把人才宣傳工作作為做好人才工作的重要內(nèi)容，采取多種形式，大張旗鼓的進(jìn)行了宣傳。一是陣地宣傳。充分借助報(bào)紙、電視、廣播和專(zhuān)題專(zhuān)欄等陣地，大力宣傳人才工作的政策規(guī)定、工作舉措、實(shí)踐成果，教育干部群眾進(jìn)一步解放思想，更新人才觀念，強(qiáng)化人才意識(shí)。二是嫁接宣傳。將人才宣傳工作同經(jīng)濟(jì)工作的宣傳緊密結(jié)合。在對(duì)外推介引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)，廣泛宣傳人才政策，吸引各地優(yōu)秀人才集聚，投身到我縣各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐。三是典型宣傳。大力宣傳對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，通過(guò)他們的典型事跡，弘揚(yáng)人才奉獻(xiàn)創(chuàng)新精神，塑造人才銳意進(jìn)取、勇?tīng)?zhēng)一流的形象，在社會(huì)上營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。.提升功能，優(yōu)化服務(wù)留人才。我縣堅(jiān)持公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)并重、有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)相結(jié)合，積極優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新人才公共服務(wù)方式，科學(xué)規(guī)范服務(wù)程序，努力構(gòu)建嶄新的人才服務(wù)格局，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才服務(wù)保障。一是變“單一”為“多元”，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)到特色的轉(zhuǎn)變。按照人才服務(wù)信息化的要求，全面規(guī)范梳理業(yè)務(wù)職能，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能納入“平定”，將過(guò)去主要提供人才招聘信息服務(wù)拓展為提供政策咨詢、人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才招聘等全面的信息服務(wù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為辦事群眾和單位提供服務(wù)。二是變“坐等”為“上門(mén)”，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞全縣的重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織開(kāi)展“送政策、引人才、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)，年以來(lái)共計(jì)下發(fā)人才服務(wù)政策咨詢卡份，解答政策業(yè)務(wù)方面的咨詢問(wèn)題個(gè)，幫助昌鑫生物有限公司、大地石油壓裂支撐劑公司等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需人才名。三是變“求快”為“求好”，實(shí)現(xiàn)由重效率到重效能的轉(zhuǎn)變。按照公共人才體系化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等項(xiàng)服務(wù)制度，加強(qiáng)考核，跟蹤問(wèn)效，力求各項(xiàng)服務(wù)又好又快。同時(shí)積極參與山西省人才服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)性地加強(qiáng)區(qū)域合作，與北京、河北、山東、深圳等地先進(jìn)地區(qū)人才中心建立合作聯(lián)系，推動(dòng)了區(qū)域之間的人才服務(wù)合作、人才信息共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為我縣人才資配置發(fā)揮了主渠道和基礎(chǔ)性作用。.統(tǒng)籌結(jié)合，多措并舉用人才。我縣高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，有效盤(pán)活人才資，最大限度的挖掘現(xiàn)有人才資潛力，不斷提高人才使用工作水平。一是做好人才選拔，促進(jìn)人才資合理配置。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯挠萌藢?dǎo)向，真正把優(yōu)秀人才選出來(lái)，放到合適崗位用起來(lái)。二是完善薪酬分配形式，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合，使分配向優(yōu)