公司治理制度評(píng)量介紹

中華公司治理協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

研究組副組長(zhǎng)朱祐廷公司治理之重要性與價(jià)值全球化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的趨勢(shì)強(qiáng)化公司體質(zhì)增加投資者的信心提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐投資者信心的關(guān)鍵在於資金的安全性是否受到保障資金最終會(huì)?？吭诔浞直Ｗo(hù)它們的國(guó)家2協(xié)會(huì)組織介紹成立緣起回應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與組織管理需求，並凝聚民間專(zhuān)業(yè)能力所成立之第三部門(mén)。本協(xié)會(huì)成立於2002年3月，以「臺(tái)灣公司治理機(jī)制之領(lǐng)航者及工程師」為使命。參照經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)提出之公司治理原則與世界銀行所提出公司治理架構(gòu)。以「健全臺(tái)灣公司治理之內(nèi)外部機(jī)制(含法規(guī)範(fàn)、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資金及市埸機(jī)制、強(qiáng)化董監(jiān)功能等)」及「國(guó)際接軌」為願(yuàn)景。4組織簡(jiǎn)介前任理事長(zhǎng)：朱寶奎會(huì)計(jì)師、柯承恩博士、陳樹(shù)董事長(zhǎng)現(xiàn)任理事長(zhǎng)：丁克華董事長(zhǎng)除理事會(huì)及監(jiān)事會(huì)，設(shè)置公司治理制度評(píng)量委員會(huì)、準(zhǔn)則委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展委員會(huì)及公共關(guān)係委員會(huì)以推動(dòng)各項(xiàng)會(huì)務(wù)，目前有團(tuán)體會(huì)員64家、250位團(tuán)體會(huì)員代表及個(gè)人會(huì)員等，會(huì)員總數(shù)約四百人。5組織架構(gòu)6監(jiān)事會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事會(huì)理事長(zhǎng)公司治理制度評(píng)量委員會(huì)準(zhǔn)則委員會(huì)公共關(guān)係委員會(huì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展委員會(huì)秘書(shū)處6常務(wù)理事理事長(zhǎng)丁克華中華民國(guó)證券暨期貨市場(chǎng)發(fā)展基金會(huì)董事長(zhǎng)副理事長(zhǎng)陳春山中華大學(xué)人文社會(huì)學(xué)院院長(zhǎng)常務(wù)理事柯承恩臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院教授常務(wù)理事葉銀華金融監(jiān)督管理委員會(huì)委員常務(wù)理事朱寶奎元大商業(yè)銀行股份有限公司獨(dú)立董事常務(wù)理事賴(lài)源河奇力新電子股份有限公司董事長(zhǎng)常務(wù)理事陳清祥勤業(yè)眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師常務(wù)理事吳秋華安侯建業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師常務(wù)理事陳嫦芬元大金融控股股份有限公司前總經(jīng)理常務(wù)理事黃敏助中華民國(guó)證券商業(yè)同業(yè)公會(huì)理事長(zhǎng)常務(wù)監(jiān)事召集人馬君梅東吳大學(xué)副校長(zhǎng)常務(wù)監(jiān)事蔡欽源建業(yè)法律事務(wù)所所長(zhǎng)常務(wù)監(jiān)事林維義德明財(cái)經(jīng)科技大學(xué)教授常務(wù)理監(jiān)事成員協(xié)會(huì)服務(wù)方案簡(jiǎn)介決策專(zhuān)業(yè)發(fā)展課程1.以個(gè)案解說(shuō)，融合策略、管理、財(cái)務(wù)、內(nèi)控內(nèi)稽、法令等構(gòu)面之專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)，以落實(shí)：企業(yè)董監(jiān)職責(zé)之履行。強(qiáng)化高階管理者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。有助於參加公司治理評(píng)量的順利。提昇企業(yè)整體的發(fā)展與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。2.視客戶(hù)需求，以舉辦公開(kāi)班課程與到府授課方式，提供最佳服務(wù)模式。9舉辦國(guó)際研討會(huì)以掌握世界脈動(dòng)

定期與德拉瓦州臺(tái)北辦事處聯(lián)合舉辦國(guó)際論壇，期望從外部法治環(huán)境及企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的角度，深入探討「公司治理」的相關(guān)議題。邀請(qǐng)美國(guó)德拉瓦州首席大法官來(lái)專(zhuān)題演講，藉由德拉瓦州長(zhǎng)年累積有關(guān)之案例與法律見(jiàn)解，提供予國(guó)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人、董監(jiān)與產(chǎn)官學(xué)專(zhuān)家參考。董監(jiān)聯(lián)誼會(huì)提昇國(guó)內(nèi)董事事與監(jiān)察人專(zhuān)專(zhuān)業(yè)。協(xié)助推動(dòng)公司司治理的健全全發(fā)展。建立企業(yè)間董董事與監(jiān)察人人交流互動(dòng)的的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與主管機(jī)關(guān)互互動(dòng)之橋樑。。每雙月舉辦一一次例會(huì)，以以演講方式進(jìn)進(jìn)行，就企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、策略略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)務(wù)法律與公司司治理等主題題進(jìn)行產(chǎn)官學(xué)學(xué)界的交流。。例會(huì)之間亦亦舉辦不定期期活動(dòng)。11公司治理制度度評(píng)量提供企業(yè)診斷斷功能，健全全公司經(jīng)營(yíng)體體質(zhì)。提升企業(yè)公司司治理成果的的知名度。強(qiáng)化企業(yè)對(duì)股股東之公信力力。提供主管機(jī)關(guān)關(guān)簡(jiǎn)化管理之之參考。評(píng)量費(fèi)用由交交易所及櫃買(mǎi)買(mǎi)中心部分吸吸收。通過(guò)評(píng)量認(rèn)證證，強(qiáng)化進(jìn)入入ETF成分股之機(jī)會(huì)會(huì)。12評(píng)量發(fā)展沿革革公司治理制度度評(píng)量發(fā)展沿沿革委託單位：行政院金管會(huì)會(huì)證券期貨局局。負(fù)責(zé)單位：臺(tái)灣證券交易所所、中華民國(guó)證券券櫃檯買(mǎi)賣(mài)中中心、中華公司治理理協(xié)會(huì)。執(zhí)行目的：推動(dòng)上市上櫃櫃公司治理評(píng)評(píng)量制度，以提昇並落實(shí)實(shí)臺(tái)灣資本市市場(chǎng)之公司治理功能。14沿革1.2005年7月正式式公布布「CG6001公司治治理制制度認(rèn)認(rèn)證」」。本本制度度兼顧亞亞洲公公司治治理潮潮流與與臺(tái)灣灣公司司特性性之要要求，，使我我國(guó)公公司治治理制度度之推推動(dòng)與與落實(shí)實(shí)邁向向另一一個(gè)新新的階階段。。2.2006年7月考量量證券券交易易法相相關(guān)修修訂，推出「「CG6002公司治治理制度認(rèn)認(rèn)證」」於次次年陸陸續(xù)推推出「「CG6003公司治治理制制度認(rèn)認(rèn)證」」。3.2008年為配配合證證券櫃櫃檯買(mǎi)買(mǎi)賣(mài)中中心，推出上上市櫃櫃公司司皆可可使用用「CG6004通用版版公司司治理理制度度認(rèn)證證」及及針對(duì)對(duì)上市市公司司使用用的「CG6004進(jìn)階版版公司司治理理制度度認(rèn)證證」。。4.2009年推出出「CG6005通用版版公司司治理理制度度認(rèn)證證」及及「CG6005進(jìn)階版版公司司治理理制度度認(rèn)證證」供供上市市櫃公公司選選擇。。公司治治理制制度評(píng)評(píng)量發(fā)發(fā)展沿沿革1516公司治治理制制度評(píng)評(píng)量介介紹1617執(zhí)行組組織簡(jiǎn)簡(jiǎn)介中華公公司治治理協(xié)協(xié)會(huì)公司治治理評(píng)評(píng)量委委員會(huì)會(huì)主任委委員委員15名副主任任委員員執(zhí)行委委員會(huì)會(huì)研究小小組執(zhí)行委委員30名18CG6005公司治治理制制度評(píng)評(píng)量六六大構(gòu)構(gòu)面股東權(quán)權(quán)益的的保障障董事會(huì)會(huì)職能能的強(qiáng)強(qiáng)化審計(jì)委委員會(huì)會(huì)監(jiān)督督功能能的發(fā)發(fā)揮(仍設(shè)有有監(jiān)察察人者者，本本構(gòu)面面為「「監(jiān)察察人功功能的的發(fā)揮揮」)管理階階層的的紀(jì)律律與溝溝通利害關(guān)關(guān)係人人權(quán)益益的尊尊重與與社會(huì)會(huì)責(zé)任任●鼓勵(lì)股股東參參與公公司治治理●公公司與與關(guān)係係企業(yè)業(yè)間之之公司司治理理關(guān)係係●董事會(huì)會(huì)結(jié)構(gòu)構(gòu)●獨(dú)獨(dú)立董董事制制度●審審計(jì)委委員會(huì)會(huì)及其其他專(zhuān)專(zhuān)門(mén)委委員會(huì)會(huì)●董董事會(huì)會(huì)議事事規(guī)則則及決決策程程序●董董事之之忠實(shí)實(shí)注意意義務(wù)務(wù)與責(zé)責(zé)任資訊透透明度度的強(qiáng)強(qiáng)化●本構(gòu)面面不建建指標(biāo)標(biāo)，仍仍以證證基會(huì)會(huì)之資資訊揭露露評(píng)鑑鑑分分時(shí)加入，本構(gòu)面佔(zhàn)最後總分之30%●審計(jì)委委員會(huì)會(huì)(或監(jiān)查查人)之職能能●審計(jì)計(jì)委員員會(huì)(或監(jiān)查查人)之功能能與運(yùn)運(yùn)作●高階管管理者者的績(jī)績(jī)效評(píng)評(píng)估與與薪酬酬制度度●公公司的的核心心事業(yè)業(yè)與資資金成成本●重重大轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)投資資案的的評(píng)估估程序序●完完備的的內(nèi)部部控制制制度度●與與董事事會(huì)的的垂直直溝通通及跨跨部門(mén)門(mén)的水水平溝通管管道●員工權(quán)益益的保障障●債權(quán)權(quán)人的權(quán)權(quán)益保障障●公司司的社會(huì)會(huì)責(zé)任●投資資人關(guān)係係1819CG6005公司治理理制度評(píng)評(píng)分說(shuō)明明公司治理理實(shí)地評(píng)評(píng)量系統(tǒng)統(tǒng)佔(zhàn)70%＋執(zhí)行委員員得依開(kāi)開(kāi)放式問(wèn)問(wèn)卷中介機(jī)構(gòu)構(gòu)面談、聯(lián)徵中心心信用資資料＋5~－5分總得分達(dá)達(dá)75分者提交評(píng)量量委員會(huì)會(huì)審核實(shí)地評(píng)量量表佔(zhàn)100%評(píng)量委員員會(huì)得依依財(cái)務(wù)狀狀況、營(yíng)運(yùn)策略略及函查主主管機(jī)關(guān)關(guān)等其他他參考指指標(biāo)＋0~－10分資訊揭露露評(píng)鑑系系統(tǒng)佔(zhàn)30%金控子公公司若無(wú)無(wú)本項(xiàng)得得分，以母公司司之得分分計(jì)算1920實(shí)地評(píng)量量自評(píng)表表為配合公公司治理理實(shí)地評(píng)評(píng)量之六大構(gòu)面面，評(píng)量指指標(biāo)亦分分成六大大類(lèi)。評(píng)量指標(biāo)乃參參考經(jīng)濟(jì)濟(jì)合作發(fā)發(fā)展組織織(OECD)提出之公公司治理理原則與與世界銀銀行所提提出公司司治理架架構(gòu)並配配合我國(guó)國(guó)特殊之之狀況設(shè)設(shè)計(jì)而成成。一般產(chǎn)業(yè)業(yè)實(shí)地評(píng)量自評(píng)評(píng)表共80個(gè)指標(biāo)，，總分100分，一個(gè)指指標(biāo)1.25分。金融相關(guān)關(guān)產(chǎn)業(yè)另另外增加10個(gè)指標(biāo)，，共90個(gè)指標(biāo)，總分亦為為100分，一個(gè)指指標(biāo)1.11分。先由受評(píng)評(píng)公司自自評(píng)，再再由執(zhí)行行委員會(huì)會(huì)針對(duì)受受評(píng)公司司提供之之資料及及實(shí)地訪(fǎng)訪(fǎng)評(píng)時(shí)受受評(píng)公司司之公司司治理制制度現(xiàn)況況加以驗(yàn)驗(yàn)證，如如確達(dá)實(shí)實(shí)地評(píng)量量表之標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)即給給分。2021開(kāi)放式問(wèn)問(wèn)卷為確實(shí)瞭瞭解受評(píng)評(píng)公司之之公司治治理制度度概況，開(kāi)放式問(wèn)問(wèn)卷除受受評(píng)公司司部分外外，尚包括括會(huì)計(jì)師師、律師師、主要往來(lái)來(lái)銀行、證券承銷(xiāo)銷(xiāo)商、主管機(jī)關(guān)關(guān)等部分分。開(kāi)放式問(wèn)問(wèn)卷乃彌彌補(bǔ)評(píng)量量表之彈彈性需求求，並且且兼顧評(píng)評(píng)量制度度之即時(shí)時(shí)性，例例如若遇遇公司治治理相關(guān)關(guān)之法律律條文修修正，即即納入開(kāi)開(kāi)放式問(wèn)問(wèn)卷中加加以瞭解解。212222公司治理理制度評(píng)評(píng)量保密密本會(huì)自收收到受評(píng)評(píng)公司評(píng)評(píng)量申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)起，，所有從從事評(píng)量量作業(yè)之之人員皆皆依本會(huì)會(huì)規(guī)定保保守業(yè)務(wù)務(wù)機(jī)密並並遵守利利益迴避避條款。。對(duì)於一一切因評(píng)評(píng)量所得得知之機(jī)機(jī)密將善善盡保密密之責(zé)。。本會(huì)僅於於授證典典禮當(dāng)天天公開(kāi)有有通過(guò)評(píng)評(píng)量的公公司名稱(chēng)稱(chēng)及其公公司治理理施行特特點(diǎn)與成成果，不不會(huì)公開(kāi)開(kāi)其他評(píng)評(píng)量相關(guān)關(guān)資料；；未通過(guò)過(guò)評(píng)量之之受評(píng)公公司則不不會(huì)被公公開(kāi)並保保密所有有事宜。。2323公司治理理制度評(píng)評(píng)量認(rèn)證證效期評(píng)量報(bào)告告效力暨暨證書(shū)效效期為2年。公司治理理協(xié)會(huì)配配合主管管機(jī)關(guān)擇擇日統(tǒng)一一授證予予當(dāng)季通過(guò)評(píng)量量之受評(píng)評(píng)公司；並邀請(qǐng)金金管會(huì)、交易所、櫃買(mǎi)中心心以及投投資機(jī)構(gòu)構(gòu)、媒體記者者共同參參