2023內(nèi)科主任競聘演講稿(一)

2023內(nèi)科主任競聘演講稿(一)尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?同事們：?大家好，我?叫___，?今年___?歲，副主任?醫(yī)師。__?_年前開始?任___，?是本地區(qū)呼?吸病學(xué)科帶?頭人之一，?___市防?治“___?”專家小組?成員，全國?《___》?臨床科研協(xié)?作中心理事?會理事。曾?先后榮獲“?___”、?“___”?等光榮稱號?。19_?__年，我?畢業(yè)于__?_醫(yī)學(xué)院臨?床醫(yī)學(xué)專業(yè)?，當(dāng)一名白?求恩式的好?醫(yī)生是我一?生追求的崇?高理想。_?__多年來?我把盡好醫(yī)?生的職責(zé)當(dāng)?成自己的神?圣使命，兢?兢業(yè)業(yè)熱愛?本職工作，?時時處處發(fā)?揚救死扶傷?的人道主義?精神。我始?終認為“患?者的需要就?是我的職責(zé)?”，醫(yī)生和?患者的關(guān)系?不應(yīng)該是金?錢關(guān)系、買?賣關(guān)系，當(dāng)?醫(yī)生最重要?是有崇高的?醫(yī)德。中?層管理工作?是醫(yī)院管理?的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?。___年?我任___?以后，具有?開拓和進取?精神，堅持?以身作則，?以科室__?_為重，切?切實實掌握?實際情況，?保證醫(yī)療質(zhì)?量。帶領(lǐng)全?科人員搞好?醫(yī)療、教學(xué)?、預(yù)防、科?研、宣傳教?育等工作。?同時，通過?言傳身帶，?著力培養(yǎng)業(yè)?務(wù)骨干，優(yōu)?化技術(shù)梯隊?，不斷提高??？普w診?療水平。?內(nèi)科主要致?力于呼吸系?統(tǒng)疾病的臨?床治療工作?。今天，我?參加內(nèi)科主?任的競爭上?崗，我自信?自己有足夠?的專業(yè)水平?基礎(chǔ)和良好?的___管?理能力能勝?任此職。?下面是我的?工作思路，?請各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事們批?評指正。?第一方面：?堅持以服務(wù)?為核心，切?實提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?1、加強醫(yī)?務(wù)人員的思?想教育，轉(zhuǎn)?變服務(wù)觀念?，改善服務(wù)?態(tài)度。開?展多層次的?職業(yè)道德思?想教育，讓?大家認識到?，隨著醫(yī)療?市場競爭的?日趨激烈，?病人對醫(yī)院?和醫(yī)生的選?擇自由度將?越來越大，?病人可以沒?有你這一間?醫(yī)院，但我?們醫(yī)院卻不?能沒有病人?，增強了大?家的危機感?和競爭意識?，轉(zhuǎn)變觀念?，變“病人?求我服務(wù)”?為“我主動?為病人服務(wù)?”。使大家?樹立起服務(wù)?至上、病人?第一的思想?，堅持以病?人為中心，?真正做到“?診治一個病?人、奉獻一?份愛心、結(jié)?交一個朋友?”。圍繞“?一切為了病?人、一切方?便病人、一?切服務(wù)于病?人”的宗旨?，想病人之?所想，不斷?推出便民利?民為民的措?施，千方百?計把方便讓?給病人，把?實惠送給病?人。2、?提高法律意?識，規(guī)范職?業(yè)行為隨?著人民群眾?___意識?的不斷增強?，醫(yī)療投訴?也日益增多??！禵__?醫(yī)療事故處?理條例》的?頒布，使醫(yī)?務(wù)人員面臨?嚴峻的醫(yī)療?形勢的考驗?。因此，必?須教育醫(yī)務(wù)?人員增強法?律意識，嚴?守職業(yè)道德?。做到一切?醫(yī)療行為必?須嚴格遵守?操作規(guī)程，?避免醫(yī)療差?錯事故、減?少醫(yī)療糾紛?發(fā)生。3?、嚴格落實?規(guī)章制度和?約束機制，?強化內(nèi)部管?理，實行醫(yī)?德監(jiān)督以?身作則，言?傳身教，起?表率作用。?嚴格落實醫(yī)?院的規(guī)章制?度，做到職?責(zé)明確，責(zé)?任到位。采?取有效措施?，保證醫(yī)德?監(jiān)督到位。?把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?納入科室綜?合目標(biāo)管理?，作為考核?評選、評聘?職稱、獎金?分配的硬指?標(biāo)。設(shè)立投?訴電話、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)意見?箱，使醫(yī)療?行為置于病?人和社會_?__之中。?建立有效激?勵機制，質(zhì)?優(yōu)則酬優(yōu)，?質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)?，從正面激?勵了醫(yī)務(wù)人?員的自覺性?。第二方?面：加強重?點學(xué)科建設(shè)?創(chuàng)建技術(shù)一?流科室1?、堅持科技?創(chuàng)新提升學(xué)?科整體技術(shù)?水平。呼?吸內(nèi)科經(jīng)過?多年的建設(shè)?，?？圃\治?水平得到不?斷提高，治?療手段、設(shè)?備不斷增多?，技術(shù)人員?梯隊組合亦?較為合理。?在肺心病的?診斷、臨床?綜合治療和?預(yù)后因素觀?察等方面形?成了自己特?色的系列研?究。在慢性?阻塞性肺疾?病并肺動脈?高壓血流動?力學(xué)與臨床?聯(lián)系，慢性?缺氧性肺動?脈高壓血管?內(nèi)皮損傷及?acei對?其防治研究?，___氧?動力監(jiān)測及?治療，心臟?受體特征、?信號傳導(dǎo)和?功能研究方?面達到了地?市先進水平?。在此基礎(chǔ)?上，我們還?要積極學(xué)習(xí)?，大膽探索?，不斷開展?醫(yī)療新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)。?今后呼吸?內(nèi)科發(fā)展方?向：臨床?工作方面。?加強呼吸重?癥監(jiān)護病房?的建設(shè)，重?點針對__?_治療，尤?其是提高肺?心病合并多?臟器功能損?害的搶救水?平?？蒲?工作方面。?重點圍繞_?__、肺心?病防治進行?系列研究。?（1）內(nèi)?皮素受體拮?抗劑防治缺?氧性肺動脈?高壓的研究?。針對內(nèi)皮?素在缺氧性?肺動脈高壓?發(fā)病中的重?要作用，開?展內(nèi)皮素受?體拮抗劑的?研究，為臨?床治療肺心?病尋找出新?的藥物，課?題預(yù)期能達?到國內(nèi)先進?水平。（?2）一氧化?氮防治缺氧?性肺動脈高?壓作用機理?研究。一氧?化氮作為內(nèi)?皮舒張因子?，直接舒張?肺血管和抑?制血管平滑?肌的增殖作?用，在缺氧?性肺動脈高?壓發(fā)病中有?重要作用，?通過吸入一?氧化氮和靜?脈或口服提?供一氧化氮?前體藥治療?肺動脈高壓?的研究，為?臨床治療肺?動脈高壓提?供新的手段?，預(yù)期研究?達到國內(nèi)領(lǐng)?先水平。?（3）肺循?環(huán)結(jié)構(gòu)重建?的研究。肺?血管重構(gòu)在?缺氧性肺動?脈高壓發(fā)病?中起重要作?用，通過對?肺血管平滑?肌細胞增殖?和凋亡的研?究探尋肺血?管重構(gòu)的機?理，為肺心?病的防治尋?求新手段。?（4）呼?吸道感染系?列研究。開?展肺部細菌?感染的快速?診斷為重點?，進行細菌?耐藥、特殊?病原體抗體?和dna監(jiān)?測等系列研?究。（5?）急性肺損?傷的機理和?防治措施研?究。開展急?性肺損傷的?研究，促進?___診治?水平的提高?。課題有核?因子在急性?肺損傷的作?用、___?對急性肺損?傷的防治作?用。2、?合理布局，?優(yōu)化結(jié)構(gòu)，?加強學(xué)科建?設(shè)把握“?合理布局、?優(yōu)化結(jié)構(gòu)、?協(xié)同攻關(guān)、?互補優(yōu)勢、?著眼發(fā)展”?的原則，注?重多學(xué)科結(jié)?合，堅持“?只有大協(xié)作?，才能大突?破”的發(fā)展?思路，嘗試?以呼吸內(nèi)科?、icu為?骨干，急診?科、麻醉（?范本）科、?創(chuàng)傷外科、?神經(jīng)外科等?為依托，組?成全院急危?重病救治中?心，形成“?接力式、全?方位、高水?平”的急危?重病救治體?系。加強呼?吸實驗室與?醫(yī)院檢驗科?的協(xié)作聯(lián)合?，成立呼吸?病診療中心?。第三方?面、更新管?理理念，全?面推行成本?管理和量化?管理。大?膽解放思想?，理念先行?，更新觀念?，自覺摒棄?陳舊落后的?東西，確立?與形勢發(fā)展?要求相適應(yīng)?的現(xiàn)代管理?思想。明確?科室管理的?職權(quán)關(guān)系，?貫徹醫(yī)院黨?委、領(lǐng)導(dǎo)意?圖，下決心?在科內(nèi)全面?推行成本、?量化管理，?建立和完善?獎勵機制，?著眼鼓勵杰?出人才，激?勵創(chuàng)新人才?，扶掖后備?人才，堅決?打破吃“大?鍋飯”、平?均主義的思?想。不斷完?善考核制度?，在醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)和任務(wù)考?核方面形成?一條“考核?鏈”，從主?任、副主任?、護士長、?主治醫(yī)師、?住院醫(yī)師、?護士，實行?層級負責(zé)制?度，權(quán)責(zé)利?有機結(jié)合。?除基本工資?補貼外，勞?務(wù)工資全面?與業(yè)績掛鉤?，提取一定?比例的考核?資金按月考?核，按季兌?現(xiàn)。年終總?評，業(yè)務(wù)完?成情況與考?核資金兌現(xiàn)?率成正比。?以此激發(fā)調(diào)?動科室人員?的積極性和?創(chuàng)造性，增?強科室員工?的凝聚力，?形成一種良?性的競爭氣?氛，為學(xué)科?的建設(shè)和發(fā)?展提供了不?竭的動力。?希望領(lǐng)導(dǎo)?、同事們能?給我一個機?會，讓我為?我們醫(yī)院的?未來，為僑?