委婉辭辭職報告3篇

Word-5-委婉辭辭職報告3篇個人緣由委婉辭職報告

謝謝諸位在我在公司期間賦予我的相信和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益!如下是給大家收拾的個人緣由辭職報告，希翼對大家有所作用。

個人緣由委婉辭職報告篇恭敬的領導：

時間如水，歲月如梭。轉瞬三年過去了，在_____(企業(yè)名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先謝謝我的領導對我工作中的高度相信、辛勞栽培及無限包涵。對我生活中的關懷、照看和引領，讓我在專業(yè)學問和工作上都有所心得，謝謝領導對我的寬容和照看。也謝謝各位同事賦予我的友善協(xié)助和很多的關懷。其實，此時此刻，千萬句的謝謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩企業(yè)這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時光，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫積極向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨?????無助過。

因為個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，在這一年多的工作中，我的確學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面向的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上假如這么長時光還沒有起色就該往自己身上找緣由了,或許這真是對的，由此我開頭了思索，仔細的思量。從種種因素中我找到了結果，或許自己并不適合這項工作。

經過慎重考慮之后我終于挑選了向企業(yè)提出辭職，并希翼于_____月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要_____(某人)和_____(某人)來承接深表歉意!

此致

敬禮!

辭職人：

2023年xx月xx日

個人緣由委婉辭職報告篇，盡在酷貓寫作。

【第2篇】委婉辭職報告

恭敬的李經理(或公司)：

您好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了無數學問與技能，公司的經營情況也處于良好的態(tài)勢。十分感激公司賦予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我由于個人緣由需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，天天來回公司的時光超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職緣由也能夠寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希翼不要由于我的個人緣由，影響了工作的發(fā)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希翼在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導支配工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃進展。

申請人：

日期：年月日

【第3篇】老員工委婉辭職報告范文

恭敬的×總：

十分感激您近五年來的體貼與培養(yǎng)，使我從一個一般的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成果的管理者。回首過去，從公司組建，經受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也希翼可以一如既往地向前進展。

可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面向巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們最終看到了成功的光線，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現(xiàn)而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教導者，一個有思想的設計師，并且，我會向來向著我的抱負去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時光里，我把所有的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，伴侶和自己都無法交待，我需要時光去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛?勞碌的生活，充實并且讓自己可以彌漫激情?？墒?，我更喜愛?去專注設計，讓自己可以更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦蘇醒，能夠說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時光里，我獲得了無數東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有些激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團有了越發(fā)深刻的認知，華彬是一個宏大而彌漫激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的本事。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有些讓人無法理解，大概，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是可以持久進展的關鍵。在過去的日子里十分感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的相信之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我越發(fā)地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有些作用。

最后，謝謝您對我工作與生活上的協(xié)助，賦予我成長的環(huán)境，賦予我進展的`舞臺，謝謝對我的相信，同時也謝謝全部華彬大業(yè)的同事們對我的