2023年醫(yī)院護(hù)理部個人工作總結(jié)【一】

第3頁共3頁2023年?醫(yī)院護(hù)理部?個人工作總?結(jié)【一】?__年這一?年來在院領(lǐng)?導(dǎo)的高度重?視和大力支?持下，在各?臨床科室主?任、護(hù)士長?和相關(guān)職能?部門的緊密?配合下，護(hù)?理部嚴(yán)格按?照年初制訂?的工作目標(biāo)?計劃，扎實?工作，逐項?完善，較好?地完成了各?項工作任務(wù)?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、全力?推進(jìn)以病人?為中心的“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)”活動?護(hù)理部認(rèn)真?貫徹落實_?__部的總?體要求和院?領(lǐng)導(dǎo)的工作?部署，在總?結(jié)年優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工作?經(jīng)驗的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)深?入推進(jìn)此項?工作。1?、護(hù)理部不?斷完善優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)的?考核工作，?不定期不定?時去病房進(jìn)?行檢查，規(guī)?范落實等各?方面對優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)工?作開展情況?進(jìn)行分析評?價，對存在?的問題以督?促追蹤整改?。2、護(hù)?理部針對優(yōu)?護(hù)工作召開?專題會議，?對照優(yōu)護(hù)核?心條款逐項?加以落實。?3、護(hù)理?部為深化病?房小組責(zé)任?制工作模式?，對科室如?何根據(jù)護(hù)士?能力合理分?組進(jìn)行了指?導(dǎo)，將危重?患者分配給?年資高、能?力強的護(hù)士?負(fù)責(zé)，確保?了患者安全?。二、嚴(yán)?格落實各項?護(hù)理規(guī)章制?度，確保護(hù)?理質(zhì)量護(hù)?理部一如既?往地將護(hù)理?質(zhì)量作為護(hù)?理工作的重?中之重，做?到警鐘長鳴?、常抓不懈?，今年未發(fā)?生一例護(hù)理?糾紛。1?、今年護(hù)理?部根據(jù)年終?效驗標(biāo)準(zhǔn)要?求，結(jié)合我?院實際情況?及時修訂了?各種規(guī)章制?度、護(hù)理常?規(guī)、職責(zé)、?流程、應(yīng)急?預(yù)案、操作?技能考核標(biāo)?準(zhǔn)、各護(hù)理?崗位等使臨?床各項護(hù)理?工作有章可?依，有章可?循。2、?加強患者的?風(fēng)險防范。?入院期間護(hù)?理人員經(jīng)常?教育患者及?家屬安全注?意事項，患?者及家屬安?全防范意識?得到增強，?無不良事件?。3、加?強了危重癥?病人、壓瘡?病人、護(hù)理?不良事件管?理。4、?護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)?步提高。護(hù)?理部每月定?期、不定期?對照考核標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行全院?性的護(hù)理質(zhì)?量督查，對?各科室存在?的問題提出?了針對性的?整改意見，?并進(jìn)行質(zhì)量?追蹤。5?.不定時召?開護(hù)理質(zhì)量?反饋會，對?全院護(hù)理質(zhì)?量存在的問?題進(jìn)行匯總?、分析，尋?找原因，提?出整改措施?，不斷完善?和調(diào)整護(hù)理?質(zhì)量管理方?法。6、?強化護(hù)士長?的管理意識?，要求各科?護(hù)士長每月?召開護(hù)理會?、___實?施，做到重?點突出，督?促有力，有?效地提高了?全體護(hù)士的?質(zhì)量安全意?識，從而護(hù)?理質(zhì)量得到?保障。三?、全面加強?安全管理，?保障患者生?命安全1?、定期督促?檢查護(hù)理安?全，重點加?強了節(jié)前安?全檢查，增?強了護(hù)理人?員防范意識?，杜絕事故?隱患，規(guī)范?搶救車內(nèi)藥?品的管理做?到了“四定?”，班班有?交接，有記?錄。搶救設(shè)?備及時維修?、保養(yǎng)、保?證功能狀態(tài)?備用。2?、認(rèn)真落實?“非懲罰性?護(hù)理不良事?件上報制度?”，鼓勵護(hù)?士長積極上?報護(hù)理不良?事件，并_?__討論分?析，其結(jié)果?護(hù)士長必須?在科護(hù)理會?上進(jìn)行安全?警示教育，?加以防范，?避免類了類?似事件的發(fā)?生。3、?嚴(yán)格執(zhí)行查?對制度，要?求臨床護(hù)理?配藥要簽名?及時間，建?立輸液巡視?卡，床邊呼?叫次數(shù)減少?，護(hù)士工作?責(zé)任心增強?，用藥安全?得到保障。?四、切實?加強文化建?設(shè)，增強護(hù)?理隊伍的向?心力和凝聚?力在做好?護(hù)理服務(wù)工?作的同時，?將我院護(hù)理?工作典型人?和事不斷進(jìn)?行宣傳，充?分展現(xiàn)我院?護(hù)理隊伍的?專業(yè)技能和?良好精神風(fēng)?貌，進(jìn)一步?擴(kuò)大了護(hù)理?隊伍的影響?力。五、?存在的不足?1、護(hù)理?質(zhì)量的管控?、護(hù)士崗位?管理、績效?考核和人才?培養(yǎng)有待加?強。2、?部分科室午?間、傍晚、?凌晨只有一?名護(hù)士值班?，在安全管?理上有顧此?失彼的隱患?。3、護(hù)?士溝通交流?、服務(wù)意識?有待提高。?4、主動?學(xué)習(xí)風(fēng)氣不?濃厚，學(xué)習(xí)?不夠積極。?綜上所述?，護(hù)理工作?雖取得了一?些成績，但?也存在諸多?不足。在今?后的工作中?，護(hù)理部將?繼續(xù)按年初?工作計劃，?逐條落實，?補缺補差，?