2023年辦公室職工工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?辦公室職工?工作總結(jié)?___年隨?著基層建設(shè)?力度的不斷?增加，各職?能處室對(duì)基?層單位各項(xiàng)?工作的要求?也在不斷提?高，我們辦?公室的工作?量明顯增加?，工作要求?也在不斷提?高。面對(duì)這?些新的情況?，辦公室積?極主動(dòng)，切?實(shí)改進(jìn)工作?作風(fēng)，充分?發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)?督職能作用?，以高效、?優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)?服務(wù)的工作?作風(fēng)，做好?辦公室的各?項(xiàng)工作，也?取得了一定?的成績(jī)。?一、建章立?制，自我加?壓，做到定?人、定時(shí)、?定規(guī)則俗?話說(shuō)。沒(méi)有?規(guī)矩不成方?圓。任何事?情只有將之?納入制度、?規(guī)范的軌道?，才能充分?發(fā)揮其最大?效率。為此?，辦公室在?建章立制，?完善基礎(chǔ)工?作上花了大?力氣。一?是在今年初?，對(duì)文件、?傳真、印章?、信息、文?印管理、業(yè)?務(wù)授權(quán)、業(yè)?務(wù)電腦管理?、辦公自動(dòng)?化、查驗(yàn)陪?同證管理等?規(guī)定進(jìn)行清?理，制定和?完善了相關(guān)?的辦公室辦?文、辦事操?作規(guī)程，進(jìn)?一步理順與?各業(yè)務(wù)科室?的辦公綜合?協(xié)調(diào)關(guān)系，?規(guī)范和提高?辦公綜合工?作質(zhì)量。?二是明確人?員分工，并?設(shè)a、b角?制，確保工?作不脫節(jié)，?保持工作連?續(xù)性。三?是規(guī)定工作?時(shí)限承諾，?自我加壓。?要求文到即?處理并發(fā)至?相關(guān)科室；?收到傳真_?__分鐘內(nèi)?送達(dá)有關(guān)科?室；發(fā)送傳?真半個(gè)工作?日內(nèi)完成；?復(fù)印資料即?來(lái)即辦；授?權(quán)受理當(dāng)天?完成向通關(guān)?管理處的申?請(qǐng)；收到一?般信息半個(gè)?工作日完成?，重要?jiǎng)討B(tài)?（范本）信?息收到后馬?上處理；未?錄用的信息?也要在次日?告知。四?是實(shí)行每月?工作量自我?評(píng)定制。即?在每月召開(kāi)?的科例會(huì)上?要求每個(gè)人?詳細(xì)匯報(bào)本?月工作完成?情況及下月?工作計(jì)劃，?使大家對(duì)自?己的辦事效?率、工作完?成優(yōu)劣情況?都有明確了?解，也使科?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人?的考核有了?具體依據(jù)。?這些規(guī)章制?度的建立，?使辦公室各?項(xiàng)工作做到?“三定”，?定人、定時(shí)?、定規(guī)則，?工作面貌煥?然一新，辦?文、辦事效?率、質(zhì)量極?大提高。?二、改進(jìn)作?風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，參謀助?手與協(xié)調(diào)服?務(wù)職能并舉?（一）在?信息、政研?工作中，改?進(jìn)作風(fēng)，深?入基層。一?是變過(guò)去對(duì)?上報(bào)信息作?修改、編發(fā)?為主為主動(dòng)?與信息員溝?通，共同挖?掘信息源編?寫(xiě)信息為主?，上半年共?編發(fā)動(dòng)態(tài)（?范本）信息?___期，?___條，?綜合信息_?__篇。二?是變過(guò)去下?發(fā)信息上報(bào)?、論文撰寫(xiě)?要點(diǎn)后由各?科自行選題?撰寫(xiě)文章為?主為加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)調(diào)研，根?據(jù)近期海關(guān)?監(jiān)管工作中?的熱點(diǎn)和難?點(diǎn)，為各科?綜合信息、?政研論文的?撰寫(xiě)擬定題?目，指導(dǎo)寫(xiě)?作重點(diǎn)，提?供相關(guān)資料?。并將在下?半年實(shí)行信?息員例會(huì)制?度，每周一?上午召開(kāi)，?進(jìn)一步加強(qiáng)?雙向溝通，?充分發(fā)揮信?息員的作用?，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)?信息工作量?、質(zhì)“雙贏?”。（二?）在為業(yè)務(wù)?部門(mén)配置科?技裝備、業(yè)?務(wù)授權(quán)工作?中，主動(dòng)積?極。今年上?半年h__?_業(yè)務(wù)系統(tǒng)?上馬是業(yè)務(wù)?改革中的一?件大事，期?間我關(guān)又有?一次人員調(diào)?整，面對(duì)這?種情況，我?們主動(dòng)到各?業(yè)務(wù)科室了?解計(jì)算機(jī)設(shè)?備、印章印?油、帳號(hào)授?權(quán)的調(diào)整需?求情況，及?時(shí)聯(lián)系技術(shù)?處、通關(guān)管?理處等部門(mén)?協(xié)調(diào)解決，?不厭其煩地?往返于幾個(gè)?部門(mén)之間領(lǐng)?文件、領(lǐng)設(shè)?備、送表格?，并在h_?__設(shè)備_?__中，主?動(dòng)配合技術(shù)?處做好設(shè)備?領(lǐng)取協(xié)調(diào)、?設(shè)備擺放位?置確定、讀?卡器發(fā)放登?記等準(zhǔn)備工?作，確保h?___系統(tǒng)?順利上馬和?業(yè)務(wù)工作的?順利開(kāi)展。?（三）在?檔案管理、?調(diào)閱工作中?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?，熱情服務(wù)?。一是文?件檔案，年?初即將我關(guān)?各部門(mén)上一?年需歸檔的?文件根據(jù)類?別羅列清單?，主動(dòng)上門(mén)?收集文件，?確保檔案的?完整性。對(duì)?上級(jí)來(lái)文的?歸檔采取即?收即歸的處?理辦法，即?收發(fā)收到紙?面或電子的?文件后，統(tǒng)?一制作成電?子文件后交?歸檔人員歸?檔。二是?業(yè)務(wù)檔案，?在每天13?00－__?_份單證整?理、歸檔的?大工作量下?仍做到單證?完整、歸檔?細(xì)致。業(yè)務(wù)?科室和外單?位檔案調(diào)閱?、復(fù)印工作?認(rèn)真按照檔?案調(diào)閱規(guī)定?操作，每天?少到幾十份?，多到上百?份，檔案人?員都熱情接?待、認(rèn)真辦?理、嚴(yán)格把?關(guān)，做到不?弄錯(cuò)一份單?證，不缺少?一份單證。?（四）在?為領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)部門(mén)服務(wù)?中不斷創(chuàng)新?。一是積?極配合深化?政務(wù)信息化?工作，領(lǐng)導(dǎo)?閱文實(shí)現(xiàn)網(wǎng)?上瀏覽、網(wǎng)?上批示，并?及時(shí)將關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的批示傳?達(dá)到有關(guān)科?室。二是?建立信息員?聯(lián)絡(luò)制度，?每周召開(kāi)一?次信息例會(huì)?，一方面向?各科室的信?息員傳達(dá)關(guān)?里最近的工?作中心、信?息撰寫(xiě)重點(diǎn)?，另一方面?信息員談?wù)?各科近期開(kāi)?展的一些活?動(dòng)、反映的?一些問(wèn)題，?加強(qiáng)溝通交?流，努力提?高我關(guān)信息?水平，使信?息工作充分?發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)?決策服務(wù)、?指導(dǎo)業(yè)務(wù)科?室工作的作?用。三是?針對(duì)關(guān)員i?c卡解鎖環(huán)?節(jié)多、周期?長(zhǎng)的情況，?我們向技術(shù)?處申請(qǐng)了一?個(gè)解鎖帳號(hào)?，對(duì)于誤操?作致使ic?卡鎖掉的情?況，在未遺?忘___的?前提下，我?關(guān)可以自行?解鎖了，節(jié)?約了ic卡?的周轉(zhuǎn)時(shí)間?，保障了業(yè)?務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)?務(wù)開(kāi)展。?三、倡導(dǎo)“?勤學(xué)、先學(xué)?、深學(xué)、研?學(xué)”風(fēng)氣?辦公室的職?能之一是聯(lián)?結(jié)上下左右?的樞紐、領(lǐng)?導(dǎo)的參謀和?助手。為此?，我科倡導(dǎo)?通過(guò)不斷地?學(xué)習(xí)提高自?身業(yè)務(wù)素質(zhì)?，更好地為?全關(guān)中心工?作服務(wù)。一?是利用辦公?室收發(fā)文件?地優(yōu)勢(shì)，要?求每位成員?在做好本職?工作之余抓?緊時(shí)間認(rèn)真?自學(xué)，深刻?領(lǐng)__文件?精神，了解?海關(guān)監(jiān)管工?作新變化、?新規(guī)定，提?高自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和技能?。二是科領(lǐng)?導(dǎo)注重與各?成員之間地?溝通、交流?，及時(shí)向