油田技能鑒定題庫

油田技能鑒定題庫油田技能鑒定題庫普光分公司人力資源部工作人員正在忙著對《職業(yè)技能鑒定題庫》進(jìn)行最終的審核。之后，13個工種理論知識鑒定要素細(xì)目表、理論知識試題、技能操作考試內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)表、鑒定要素細(xì)目表及技能操作試題連同數(shù)據(jù)盤，將上報油田職業(yè)技能鑒定中心?！拔覀冇媱澰?月份的技能鑒定中開始正式使用這套題庫，讓職工在一個公平的平臺上競爭?！比肆Y源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。隨著普光氣田的平穩(wěn)投產(chǎn)運(yùn)行，為滿足普光分公司員工培訓(xùn)、技能鑒定工作的需要，普光分公司在逐步規(guī)范工種設(shè)置的基礎(chǔ)上，自去年8月起組織開展了采氣工、凈化裝置操作工、污水處理工、清管操作工等13個工種題庫開發(fā)（修訂）工作，旨在為普光氣田職工技能評定提供符合工作實際的題庫。本軟件是針對考初級工，高級工，中級工，技師的題庫系統(tǒng)。最新09版本題庫包括3千多道選擇題和1000多道判斷題。可以錄入試題，修改試題，也可以背誦試題，考試，隨即生成試卷。此軟件為收費(fèi)軟件。同時如果本軟件增加新的功能，購買軟件者可第一時間享受最新版本。謝謝大家。如果需要者請和QQ75416248聯(lián)系。中國石油大慶職業(yè)技能鑒定中心位于大慶市讓胡路區(qū)江漢路13號，距離油田公司機(jī)關(guān)2公里。行政隸屬大慶油田有限責(zé)任公司人事部，定編10人。中心下設(shè)鑒定組織科、技術(shù)協(xié)調(diào)科、題庫建設(shè)科質(zhì)量督導(dǎo)科四個職能科室，在業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與油田公司人事部管理與指導(dǎo)。中國石油大慶職業(yè)技能鑒定中心成立于1995年5月，受集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的委托，代表集團(tuán)公司在大慶地區(qū)行使部分鑒定職能。職業(yè)技能鑒定中心現(xiàn)擁有23所職業(yè)技能鑒定站（所），鑒定中心對鑒定站實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按鑒定能力委托相關(guān)工種鑒定任務(wù)，鑒定站主要承擔(dān)職業(yè)技能鑒定操作技能考核;油田鑒定系統(tǒng)現(xiàn)有專（兼）職鑒定管理人員140人，考評員2498人，其考評員2214人，高級考評員284人;質(zhì)量督導(dǎo)員57人;參與職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)、題庫開發(fā)與維護(hù)人員達(dá)1500余人。全油田共有鑒定場地178個，總面積達(dá)10萬余平方米，擁有大中型鑒定設(shè)備600余臺（套），鑒定工種達(dá)312個，年鑒定能力達(dá)4萬余人以上，擔(dān)負(fù)著大慶油田有限責(zé)任公司、大慶煉化分公司、中油潤滑油二廠和哈爾濱煉油廠等四個企業(yè)15萬名職工的職業(yè)技能鑒定任務(wù)。1995年以來，在國家、盛集團(tuán)公司上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下在油田和企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，油田鑒定工作始終堅持“質(zhì)量第一，社會效益第一”的鑒定宗旨，按照“標(biāo)準(zhǔn)化建站，科學(xué)化管理，規(guī)范化考核”的鑒定發(fā)展方針，先后組織完成了53.9萬人次的職業(yè)技能鑒定任務(wù)，為油田和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的人才支持。幾年來，油田職業(yè)技能鑒定工作在歷經(jīng)“探索起步，規(guī)范完善，創(chuàng)新提高，持續(xù)發(fā)展”四個發(fā)展階段后，建立健全了與油田企業(yè)鑒定需求實際相配套的職業(yè)技能鑒定工作模式，先后完成了“企業(yè)內(nèi)鑒定”與“鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證”兩次國家級鑒定試點，創(chuàng)建出了具有大慶油田企業(yè)特色的鑒定組織模式與質(zhì)量管理體系，形成了較為完善的鑒定工作實施流程和配套的鑒定資源，促進(jìn)了油田鑒定持續(xù)健康、協(xié)調(diào)有序地發(fā)展，有效地保障了油田企業(yè)技能人才建設(shè)。2000年以來，職業(yè)技能鑒定牢牢抓住鑒定范圍拓展與質(zhì)量管理兩大主線，堅持不懈地推進(jìn)油田企業(yè)職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定題庫、培訓(xùn)教程的開發(fā)建設(shè)，持續(xù)拓展油田鑒定范圍，鑒定題庫開發(fā)以平均每年40個工種的速度遞增，有效地促進(jìn)與保障了油田企業(yè)職業(yè)資格證書制度的推廣。到2007年，油田鑒定題庫總量已達(dá)310個工種，總體鑒定能力已突破310個工種1000多個等級，覆蓋了油田企業(yè)操作技能從業(yè)人員達(dá)98%以上，有力地推動了油田各企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。在鑒定質(zhì)量管理方面，油田抓住國家鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證試點的有利契機(jī)，2004年油田在全國率先通過國家“鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證”，鑒定質(zhì)量管理與控制進(jìn)入了以“全員、全過程、全封閉”為核心的“文本化”管理階段，鑒定服務(wù)與評價質(zhì)量在油田與石油企業(yè)顯現(xiàn)出品牌效應(yīng)。目前,油田鑒定內(nèi)、外部環(huán)境和諧有序，管理協(xié)調(diào)高效，鑒定服務(wù)能力與實力持續(xù)增強(qiáng)，鑒定組織周期由“十五”期間的一年一次發(fā)展到現(xiàn)在的一年三次，年鑒定能力達(dá)4萬余人，油田鑒定質(zhì)量與整體實力贏得了油田企業(yè)的認(rèn)可與