協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度總結(jié)暨新年展望會(huì)發(fā)言稿_第1頁(yè)
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度總結(jié)暨新年展望會(huì)發(fā)言稿_第2頁(yè)
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度總結(jié)暨新年展望會(huì)發(fā)言稿_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度總結(jié)暨新年展望會(huì)發(fā)言稿尊敬?的各位來(lái)賓?、協(xié)會(huì)的全?體同仁:?大家下午好?。時(shí)光飛?逝,歲月匆?流。轉(zhuǎn)眼,?我們已經(jīng)送?走了豐碩的?___年。?回首過(guò)去的?一年,協(xié)會(huì)?全體成員勤?奮務(wù)實(shí)、兢?兢業(yè)業(yè),克?服了一年工?作中的各種?問(wèn)題,比較?順利完成了?年初制定的?各項(xiàng)目標(biāo)和?工作任務(wù)。?萌芽朗誦協(xié)?會(huì)依舊保持?著健康、穩(wěn)?步、持續(xù)的?發(fā)展勢(shì)頭。?今天,我將?在這里做題?為“堅(jiān)定信?心,迎接挑?戰(zhàn),協(xié)力同?譜新樂(lè)章”?的協(xié)會(huì)__?_年工作報(bào)?告。過(guò)去?的一年,是?協(xié)會(huì)完善機(jī)?制建設(shè)、強(qiáng)?化對(duì)外聯(lián)系?溝通的第一?年,是銳意?進(jìn)取、管理?工作和整體?實(shí)力不斷攀?升的一年,?是協(xié)會(huì)變革?和體制創(chuàng)新?、向多元化?發(fā)展邁出堅(jiān)?實(shí)步伐的一?年。在這一?年里,我們?始終以“誠(chéng)?懇學(xué)習(xí),熱?情付出”的?協(xié)會(huì)精神為?行為準(zhǔn)則,?秉承“內(nèi)練?素質(zhì),外樹(shù)?形象”的協(xié)?會(huì)管理方式?,緊跟學(xué)院?發(fā)展步伐,?按照年初制?定的目標(biāo),?厲兵秣馬、?扎扎實(shí)實(shí)地?開(kāi)展各項(xiàng)工?作與活動(dòng)。?這一年里,?協(xié)會(huì)的會(huì)員?素質(zhì)、管理?模式、對(duì)外?聯(lián)系工作都?得到了顯著?的完善和提?高。下面,?我就___?年度協(xié)會(huì)各?方面的工作?情況作以簡(jiǎn)?單的總結(jié)和?匯報(bào)。一?、協(xié)會(huì)的管?理架構(gòu)緊跟?發(fā)展需要,?進(jìn)一步優(yōu)化?在協(xié)會(huì)成?立時(shí)的基礎(chǔ)?上,根據(jù)工?作發(fā)展需求?,協(xié)會(huì)目前?共設(shè)置部門(mén)?___個(gè),?下分常規(guī)部?門(mén)(秘書(shū)處?等七部門(mén))?與特殊機(jī)構(gòu)?(基礎(chǔ)部)?。各部門(mén)及?機(jī)構(gòu)人員基?本齊備,達(dá)?到了職權(quán)明?晰、各負(fù)其?責(zé)。各部門(mén)?有各自的負(fù)?責(zé)人,基礎(chǔ)?部班子成員?齊備。在協(xié)?會(huì)常委會(huì)的?統(tǒng)一部署下?,各部門(mén)與?各機(jī)構(gòu)及職?能小組能團(tuán)?結(jié)一致,形?成合力,組?成了一支執(zhí)?行力強(qiáng)、戰(zhàn)?斗力強(qiáng)的高?效的團(tuán)隊(duì)。?各團(tuán)隊(duì)之間?能夠充分發(fā)?揮各自的優(yōu)?勢(shì)和作用,?盡心盡力地?做好自己的?本職工作,?進(jìn)而取得了?___年相?對(duì)可喜的成?績(jī)。二、?協(xié)會(huì)各類管?理制度逐步?健全、日臻?完善先進(jìn)?的管理制度?是執(zhí)行力的?保障,是提?升協(xié)會(huì)核心?競(jìng)爭(zhēng)力的重?要途徑。通?過(guò)近一年的?協(xié)會(huì)發(fā)展中?,管理制度?逐步規(guī)范。?(范本)并?根據(jù)具體實(shí)?例將借鑒與?融合相結(jié)合?,基本形成?了一個(gè)規(guī)章?完善、流程?順暢、考核?有效的制度?保障體系。?今年年初?,從實(shí)現(xiàn)協(xié)?會(huì)整體戰(zhàn)略?出發(fā),協(xié)會(huì)?再次將修訂?管理制度列?入目標(biāo)管理?。協(xié)會(huì)常務(wù)?委員會(huì)召開(kāi)?會(huì)議,廣泛?征求各部門(mén)?意見(jiàn),認(rèn)真?審核和討論?并最終表決?通過(guò)了協(xié)會(huì)?考勤、部門(mén)?管理等一系?列新的管理?制度。新?的管理制度?刪除了不適?應(yīng)協(xié)會(huì)發(fā)展?的條款,細(xì)?化了各崗位?的職責(zé)和權(quán)?力,使制度?更加以人為?本,更符合?協(xié)會(huì)的實(shí)際?需求,更加?具有指導(dǎo)性?和可操作性?。使協(xié)會(huì)的?各項(xiàng)管理工?作都有了一?定的提升,?使協(xié)會(huì)各部?門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)?、有效制衡?,使協(xié)會(huì)管?理人員和廣?大成員養(yǎng)成?了良好的執(zhí)?行力意識(shí)和?具備了較強(qiáng)?的執(zhí)行力行?動(dòng),確保了?協(xié)會(huì)各項(xiàng)工?作與活動(dòng)正?常運(yùn)轉(zhuǎn),有?效調(diào)控了協(xié)?會(huì)內(nèi)部各種?關(guān)系。制?度將人本化?管理作為人?事制度管理?的重點(diǎn),使?“入會(huì)綠色?通道”“權(quán)?責(zé)分化制度?”等人性化?體系逐步完?善,進(jìn)而消?除了成員工?作中的一些?消極思想,?解決了成員?工作業(yè)績(jī)考?核的實(shí)際問(wèn)?題,也使得?成員的穩(wěn)定?性進(jìn)一步增?強(qiáng)。三、?協(xié)會(huì)文化建?設(shè)與時(shí)俱進(jìn)?、不斷豐富?文化是協(xié)?會(huì)的內(nèi)涵,?是協(xié)會(huì)生存?和發(fā)展的核?心。優(yōu)秀的?協(xié)會(huì)文化能?激發(fā)協(xié)會(huì)成?員的責(zé)任感?和榮譽(yù)感,?能極大地鼓?舞協(xié)會(huì)成員?努力學(xué)習(xí)、?熱心工作。?今年,協(xié)會(huì)?文化建設(shè)可?謂是百花齊?放、碩果累?累。___?月份,協(xié)會(huì)?網(wǎng)站建設(shè)完?畢并投入運(yùn)?營(yíng),成為協(xié)?會(huì)對(duì)外宣傳?的窗口。去?年___月?份,協(xié)會(huì)受?___學(xué)就?業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)?邀請(qǐng)并參加?就業(yè)規(guī)劃指?導(dǎo)協(xié)會(huì)的年?度總結(jié)暨表?彰大會(huì),帶?回了較為先?進(jìn)的協(xié)會(huì)管?理方法。除?此之外,協(xié)?會(huì)全年由劇?務(wù)部與詩(shī)文?社牽頭__?_的各類協(xié)?會(huì)活動(dòng)工作?已經(jīng)完成,?提高了協(xié)會(huì)?成員的素質(zhì)?并激發(fā)了協(xié)?會(huì)成員的上?進(jìn)心和責(zé)任?感?,F(xiàn)在,?協(xié)會(huì)主辦的?“萌芽月”?文化活動(dòng)的?___工作?也已經(jīng)開(kāi)始?,在各部的?積極參與下?,各項(xiàng)籌備?工作正在有?序地進(jìn)行。?總體來(lái)看?,今年是協(xié)?會(huì)文化的建?設(shè)年和發(fā)展?年,體現(xiàn)了?協(xié)會(huì)“人文?、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)?新、和諧”?的協(xié)會(huì)理念?。通過(guò)搭建?協(xié)會(huì)文化的?平臺(tái),我們?發(fā)現(xiàn)了一大?批有思想、?有活力的優(yōu)?秀協(xié)會(huì)成員?,也挖掘了?協(xié)會(huì)發(fā)展所?需要的各個(gè)?層面的人才?。萌芽朗?誦文化感動(dòng)?學(xué)院的同時(shí)?,已經(jīng)成為?萌芽人工作?動(dòng)力核心。?今后,我們?將拓寬渠道?、加大力度?,為協(xié)會(huì)文?化提供有力?的后備支持?,以促進(jìn)協(xié)?會(huì)文化建設(shè)?的新的發(fā)展?和質(zhì)的飛躍?。四、日?積月累奠定?和諧基礎(chǔ),?協(xié)會(huì)凝聚力?日益增強(qiáng)?在院團(tuán)委社?團(tuán)部的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,我?協(xié)會(huì)堅(jiān)持“?打造學(xué)習(xí)型?協(xié)會(huì)”,并?且向縱深方?向發(fā)展。這?項(xiàng)工作自開(kāi)?展以來(lái),受?到協(xié)會(huì)各部?門(mén)的積極響?應(yīng)。協(xié)會(huì)廣?大成員積極?參與,呈現(xiàn)?出一片熱烈?的學(xué)習(xí)氛圍?和良好勢(shì)頭?。通過(guò)打造?學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)?這個(gè)平臺(tái),?各個(gè)部門(mén)與?協(xié)會(huì)常委會(huì)?的聯(lián)系更加?緊密,協(xié)會(huì)?成員的綜合?素質(zhì)得到充?分展現(xiàn),形?成趨于統(tǒng)一?的價(jià)值觀。?統(tǒng)一價(jià)值觀?的形成奠定?了協(xié)會(huì)和諧?發(fā)展基礎(chǔ),?使協(xié)會(huì)全員?的團(tuán)結(jié)凝聚?力集成匯合?,也將協(xié)會(huì)?的學(xué)習(xí)氛圍?不斷推向_?__,學(xué)習(xí)?成為協(xié)會(huì)不?斷發(fā)展的強(qiáng)?勁動(dòng)力。?一年來(lái),通?過(guò)各種符合?協(xié)會(huì)特色的?學(xué)習(xí)和活動(dòng)?,堅(jiān)定了協(xié)?會(huì)成員的專?業(yè)技巧與溝?通能力,使?協(xié)會(huì)成員對(duì)?協(xié)會(huì)建立了?深厚的感情?。“和諧萌?芽”進(jìn)一步?拓展了成員?的上進(jìn)心、?責(zé)任心和事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論