人力資源部主任競崗報(bào)告競職演講(三)

人力資源部主任競崗報(bào)告競職演講(三)根?據(jù)我院競爭?上崗實(shí)施方?案的規(guī)定，?本次薪酬制?度改革在全?院范圍內(nèi)實(shí)?行全員競爭?上崗。經(jīng)過?認(rèn)真思考，?我決定參加?人力資源部?主任崗位的?競爭。我主?要從以下幾?個(gè)方面匯報(bào)?自己的情況?及對(duì)工作的?考慮。一?、工作經(jīng)歷?及工作業(yè)績?我于__?_年___?月由___?省郵電學(xué)校?綜合電信專?業(yè)畢業(yè)，分?配到原郵電?科研所工作?。曾先后在?科研所研究?室、辦公室?及設(shè)計(jì)院辦?公室、工會(huì)?、人事科等?部門工作和?任職。工作?期間，多次?被評(píng)為先進(jìn)?工作者，并?利用業(yè)余時(shí)?間參加自學(xué)?考試和函授?，先后順利?修完計(jì)算機(jī)?應(yīng)用專業(yè)的?大專和本科?課程。__?_年設(shè)計(jì)院?設(shè)立人事科?后，調(diào)入人?事科工作，?___年_?__月任人?事科副科長?，___年?___月任?人事科科長?至今。任?工會(huì)秘書期?間，曾連續(xù)?三年協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)___召?開職代會(huì)，?并負(fù)責(zé)__?_起草會(huì)議?文件。先后?起草并在院?內(nèi)推行了職?代會(huì)民主選?舉辦法、_?__合同制?度、院務(wù)公?開制度。同?時(shí)還兼任工?會(huì)和技協(xié)的?出納員，辦?理工會(huì)、技?協(xié)的日常事?務(wù)，管理財(cái)?物。___?年、___?年連續(xù)兩年?被省管局直?屬工委評(píng)為?“優(yōu)秀工會(huì)?工作者”。?___年?到人事科工?作后，除全?面完成勞資?保險(xiǎn)月報(bào)、?年報(bào)等日常?工作外，還?按照省公司?的要求無差?錯(cuò)地完成過?一次全體職?工的工資調(diào)?整工作，順?利進(jìn)行了_?__次離休?及退休人員?的工資調(diào)整?。___年?___月順?利完成了單?位養(yǎng)老保險(xiǎn)?數(shù)據(jù)庫的新?建及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)?換工作。_?__年年底?響應(yīng)政府號(hào)?召，按時(shí)完?成離退休養(yǎng)?老金社會(huì)化?發(fā)放工作。?為解決生產(chǎn)?任務(wù)量過大?的問題，從?社會(huì)上招聘?了部分設(shè)計(jì)?人員，并制?定了外聘人?員管理辦法?、優(yōu)秀人才?獎(jiǎng)試行辦法?。___年?利用爭取到?的政策，自?主招聘了一?批大學(xué)畢業(yè)?生，充實(shí)生?產(chǎn)崗位，彌?補(bǔ)技術(shù)人員?斷層現(xiàn)象。?制定并實(shí)施?的績效考核?辦法，充分?利用國家政?策辦理了職?工醫(yī)療保險(xiǎn)?、人身意外?傷害保險(xiǎn)，?起草了企業(yè)?年金管理辦?法。二、?對(duì)人力資源?部工作的認(rèn)?識(shí)人力資?源部是發(fā)揮?企業(yè)管理職?能的一個(gè)重?要部門。同?其他管理部?門一樣，為?企業(yè)的發(fā)展?服務(wù)是人力?資源部的主?要職責(zé)。但?人力資源部?有其自身的?特殊性，主?要是通過處?理好企業(yè)_?__人事、?勞動(dòng)工資、?教育培訓(xùn)和?安全生產(chǎn)等?管理工作來?促進(jìn)企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營工?作。人力資?源管理應(yīng)區(qū)?別于以往單?純的人事管?理，應(yīng)積極?主動(dòng)地參與?制定策略、?進(jìn)行人力資?源規(guī)劃、塑?造企業(yè)環(huán)境?等，不僅要?發(fā)現(xiàn)人才，?更重要的是?培養(yǎng)人才，?使每個(gè)人才?都工作在最?適合的崗位?上。人力?資源部的工?作內(nèi)容包括?協(xié)助省公司?作好管理干?部的有關(guān)工?作、負(fù)責(zé)全?院基層干部?的考核任免?及日常管理?工作、定員?定編管理、?員工薪酬管?理、員工工?作評(píng)價(jià)和績?效考核、勞?動(dòng)工資的計(jì)?劃統(tǒng)計(jì)、社?會(huì)保障等_?__個(gè)主要?方面。工作?頭緒多，難?度大，政策?性和保密性?也很強(qiáng)。因?此，在人力?資源部工作?不能有任何?的懈怠和閃?失?？傊?，人力資源?部的工作要?從大處著眼?：具有全局?性、普遍性?、科學(xué)性和?超前性，要?從小處著手?：注重針對(duì)?性、嚴(yán)謹(jǐn)性?、創(chuàng)造性和?可操作性。?人力資源部?主任應(yīng)以企?業(yè)的興衰為?己任，以企?業(yè)總體發(fā)展?戰(zhàn)略為指導(dǎo)?，加強(qiáng)人力?資源的研究?、分析和預(yù)?測(cè)。三、?工作打算和?設(shè)想在全?面總結(jié)以往?人事科工作?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，根據(jù)人?力資源部的?工作特點(diǎn)，?做到三個(gè)堅(jiān)?持，抓好四?項(xiàng)工作。?（一）堅(jiān)持?黨性原則。?在工作中自?覺學(xué)習(xí)提高?政治思想覺?悟，虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)和群?眾的監(jiān)督，?切實(shí)做到公?道正派，誠?懇待人，尊?重知識(shí)，尊?重人才，培?養(yǎng)高尚的職?業(yè)道德。?（二）堅(jiān)持?改革創(chuàng)新。?自覺堅(jiān)持實(shí)?事求是的基?本原則，解?放思想，更?新觀念，依?照我院的實(shí)?際情況確定?工作思路，?制定工作新?方案，創(chuàng)造?性地開展工?作。（三?）堅(jiān)持不斷?提高自身的?綜合素質(zhì)。?在工作中要?提高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?工作能力，?通過自學(xué)、?參加培訓(xùn)、?從工作中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方?式來提高自?我、發(fā)展自?我，以適應(yīng)?人力資源管?理新形勢(shì)以?及掌握不斷?出現(xiàn)的新理?念。結(jié)合?當(dāng)前形勢(shì)，?著重抓好四?項(xiàng)工作：?（一）加大?培訓(xùn)教育工?作力度。制?定員工培訓(xùn)?與教育管理?辦法，在企?業(yè)內(nèi)樹立“?以知識(shí)創(chuàng)新?爭奪市場(chǎng)”?的企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略。結(jié)合?技術(shù)發(fā)展、?市場(chǎng)變化和?競爭態(tài)勢(shì)，?分層次、有?步驟地進(jìn)行?員工基礎(chǔ)培?訓(xùn)、專業(yè)培?訓(xùn)和知識(shí)更?新培訓(xùn)，使?員工處于技?術(shù)發(fā)展的最?前沿。（?二）落實(shí)崗?位動(dòng)態(tài)（范?本）管理政?策。把雙向?選擇、競爭?上崗、易崗?易薪的用人?機(jī)制長期堅(jiān)?持下去，切?實(shí)觀測(cè)到位?，讓員工自?由地選擇自?己的管理者?和樂于盡職?盡責(zé)的崗位?，個(gè)人的長?處得以發(fā)揮?，主觀能動(dòng)?性得到有效?調(diào)動(dòng)，使企?業(yè)的人才變?成富有活力?的“流動(dòng)的?水”。（?三）改進(jìn)分?配與考核辦?法。根據(jù)省?公司的指導(dǎo)?意見，重新?制定經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制和績效?考核辦法。?在分配機(jī)制?上體現(xiàn)重能?力更重績效?、重個(gè)人更?重團(tuán)體、重?現(xiàn)實(shí)更重長?遠(yuǎn)的原則。?在績效考核?中用客觀考?核材料來克?服績效考核?中的主觀做?法，找出員?工工作中存?在的問題，?反饋考評(píng)結(jié)?果，讓績效?考核真正發(fā)?揮對(duì)員工的?教育和指導(dǎo)?作用。（?四）進(jìn)一步?實(shí)施優(yōu)秀人?才評(píng)選與獎(jiǎng)?勵(lì)制度。及?時(shí)評(píng)選，獎(jiǎng)?勵(lì)到位，使?員工的貢獻(xiàn)?及時(shí)得到回?報(bào)。創(chuàng)建企?業(yè)內(nèi)部人才?庫，將基本?情況、工作?業(yè)績、突出?貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)?及培訓(xùn)情況?等進(jìn)行微機(jī)?登記，同人?事管理合并?進(jìn)行。制定?多種多樣的?靈活的極力?方式，營造?“感情留人?、待遇留人?、事業(yè)留人?”的良好環(huán)?境。四、?今后工作努?力的方向?如果能夠競?爭上人力資?源部主任的?崗位，我將?用熱心、細(xì)?心、耐心和?務(wù)實(shí)、踏實(shí)?、樸實(shí)的工?作態(tài)度與工?作作風(fēng)，去?認(rèn)真履行其?崗位職責(zé)。?具體地講，?在今后的工?作的方向上?我將努力做?到以下幾點(diǎn)?：（一）?學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)?政策、理論?、工作方法?，在能結(jié)合?、會(huì)運(yùn)用上?下工夫，提?高自身綜合?素質(zhì)。（