在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話

第4頁共4頁在公開選拔科級干部演講答辯會上的講話同?志們：剛?才，參加競?爭上崗的_?__位干部?職工都做了?精彩的演講?和答辯，每?個人都展現(xiàn)?了自我，既?大膽講出了?自己的優(yōu)勢?，又對所競?爭的崗位提?出了很好的?設(shè)想，有些?想法也非常?值得借鑒，?總之講得都?很好。這?次，局黨委?公開選拔科?級干部是在?區(qū)___局?的支持、指?導(dǎo)下進(jìn)行的?，是我局前?兩年公開選?拔科級干部?工作的延續(xù)?，也是把我?局把干部人?事制度引入?競爭、激勵?機制的有效?手段。我想?，競爭上崗?的主要目的?就是：對人?員進(jìn)行合理?調(diào)配、合理?使用，把那?些有知識、?有能力、靠?得住的年輕?人，選拔到?合適的崗位?上，真正做?到：人盡其?才、才有所?用、用有所?得，使優(yōu)秀?的人才脫穎?而出，切實?調(diào)動廣大干?部職工的工?作積極性、?創(chuàng)造性。?為了讓全局?干部職工更?多地了解、?關(guān)心、支持?和參與競爭?上崗，局黨?委對宣傳發(fā)?動工作給予?了高度重視?，先后兩次?召開班子會?，專題研究?部署競爭上?崗工作。局?黨委還__?_召開了各?單位___?會議，就競?爭上崗工作?提出了具體?要求。各單?位___按?照局黨委的?部署，及時?將競爭上崗?的有關(guān)政策?、條件、程?序、要求，?傳達(dá)貫徹給?了干部職工?。各科室干?部職工反映?強烈，大家?紛紛踴躍報?名參加，在?我局呈現(xiàn)出?了“人人_?__競爭上?崗、人人參?與競爭上崗?”的良好氛?圍。在報名?階段，局黨?委按照競爭?上崗的條件?，對報名人?員逐條審核?、嚴(yán)格把關(guān)?，確保了競?爭上崗工作?的順利進(jìn)行?。市場競?爭歸根到底?是人才的競?爭。今年，?全區(qū)各單位?加快發(fā)展的?勁頭很足，?我們__局?能不能在競?爭中站穩(wěn)腳?跟，不靠人?才是不行的?。我想，除?了要不斷提?高全體干部?職工的整體?素質(zhì)外，還?需要我們鍛?煉那些懂專?業(yè)、有能力?的人來充實?我們的基層?領(lǐng)導(dǎo)干__?_伍，帶領(lǐng)?廣大干部職?工參與到這?場競爭中。?這次競爭上?崗給我們的?收獲很多，?我想，主要?有以下四點?：一是拓寬?了選拔人才?視野。采取?競爭上崗的?方式，打破?了論資排輩?的限制，擴?大了選擇范?圍，局黨委?可以對人員?權(quán)衡比較、?擇優(yōu)任用。?二是擴大了?民主范圍。?這次，局黨?委選拔科級?干部，從公?布《科級干?部競爭上崗?實施方案》?到今天的演?講答辯會，?整個過程都?接受了干部?職工的監(jiān)督?。而且，今?天參加民主?評議的各個?科室代表都?有發(fā)言權(quán)，?都可以通過?投票反映自?己的意愿，?可以說，競?爭上崗是過?去___選?拔方式不能?比的。呆會?兒，希望大?家拿起手中?的筆，為每?個人的表現(xiàn)?做出公正評?判。三是樹?立了正確的?用人導(dǎo)向。?這次參加競?爭上崗的干?部職工，平?時扎實工作?，表現(xiàn)都比?較良好。我?想，通過這?次競爭上崗?將進(jìn)一步促?進(jìn)全局干部?職工的競爭?意識和勤奮?工作的進(jìn)取?精神。四是?探索了選拔?人才的新機?制。可以說?，競爭上崗?更好地體現(xiàn)?了公開、平?等、競爭、?優(yōu)先的原則?，促進(jìn)了優(yōu)?秀人才的脫?穎而出。?最后，我代?表局黨委，?就競爭上崗?工作，提幾?點要求和希?望：一、?要切實安排?好后續(xù)工作?今天會兒?后，局黨委?將根據(jù)演講?答辯成績及?民主測評結(jié)?果，對所有?參加競爭上?崗人員進(jìn)行?綜合評價。?考察主要包?括德、能、?勤、績等方?面，還有對?潛能的考察?，更主要的?是考察是否?具備擔(dān)任基?層領(lǐng)導(dǎo)干部?的素質(zhì)。然?后擇優(yōu)選擇?，正式確定?人選，真正?把德才兼?zhèn)?、領(lǐng)導(dǎo)滿意?、群眾擁護(hù)?的___選?拔上來。綜?合考評結(jié)束?后，要抓緊?將評定結(jié)果?以一定的形?式反饋給競?崗人員及有?關(guān)單位，讓?全局的干部?職工切實參?與競爭上崗?的全過程。?二、要正?確對待得與?失今天參?加競爭上崗?的干部職工?共有___?名，崗位僅?有___個?，也就是說?要有___?人___。?在這里，我?想說的是：?沒有競聘成?功并不代表?你平時工作?干得不好。?剛才，我也?說了，今天?參加競爭上?崗的，平時?勤奮學(xué)習(xí)、?扎實工作，?表現(xiàn)都很好?，基本都工?作在__第?一線、__?建設(shè)第一線?。特別是有?幾名技術(shù)人?員，加班加?點，一直堅?守在__建?設(shè)工地，和?指揮部領(lǐng)導(dǎo)?一起確保了?工程建設(shè)的?順利進(jìn)行。?總之，一?句話：參加?競爭上崗的?干部職工，?都是我局的?生力軍。不?要因為__?_而患得患?失，鬧情緒?，競爭上崗?的成敗不是?衡量工作好?壞的唯一標(biāo)?準(zhǔn)，在什么?崗位都可以?干出好成績?來。我希望?，___的?職工要正確?對待“得與?失”，要處?理好兩者的?關(guān)系，盡快?投身于手頭?的工作中，?做出更好、?更大的成績?，力爭下次?競爭上崗成?功。這次競?聘成功的職?工，要戒驕?戒躁、端正?思想、擺正?心態(tài)，在今?后的工作中?，正確行使?手中的權(quán)力?，變壓力為?動力，靠動?力出效率，?真正實現(xiàn)自?身價值，不?要辜負(fù)__?_和群眾的?期望。三?、要繼續(xù)做?好競爭上崗?工作在今?后的工作中?，我們要加?大人才的培?養(yǎng)和使用力?度，繼續(xù)做?好競爭上崗?工作，為全?局的年輕人?多提供施展?才能的場合?和機會，多?給他們壓擔(dān)?子、提要求?，多幫助、?多指導(dǎo)，為?我們__局?的人才儲備?提供寬松的?環(huán)境。通過?這次競爭上?崗，全局干?部職工要進(jìn)?一步增強憂?患意識、競?爭意識，營?造出一種比?學(xué)習(xí)、比工?作、比才干?、比貢獻(xiàn)的?良好氛圍。?同志們，?