招聘流程外包協(xié)議

招聘流程外包協(xié)議合同編號(hào)：甲方:bei（以下簡稱甲方）乙方：北京優(yōu)仕匯人力資源（“YSH”）（以下簡稱乙方）甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方將公司局部崗位需要的具體人數(shù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授權(quán)的前提下，以甲方的名義進(jìn)行社會(huì)、及網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。乙方必須嚴(yán)格按照甲方的崗位說明，人數(shù)及工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)誠信招聘，一、協(xié)議期限本合同自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、 招聘崗位、人數(shù)和期限：1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（多崗位可見附表：崗位陳述表）三、 雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任：（1） 甲方指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，專人姓名，聯(lián)系：；（2） 甲方所提供崗位工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效，需甲方為乙方招聘需要提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本等有效證件的電子版及復(fù)印件。（3） 甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關(guān)的工資、績效獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)，明確合法的崗位職責(zé)及公司的有關(guān)福利待遇。（4）初試合格后由甲方進(jìn)行復(fù)試。2、乙方責(zé)任：（1）乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，和甲方此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人溝通，專人姓名，聯(lián)系：010-、手機(jī)；（2）乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)招聘符合條件的工作人員供甲方擇優(yōu)錄用。（3）乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。（4）乙方需向甲方提供符合條件應(yīng)聘者的資料，并確保資料真實(shí)。（5）乙方需通知應(yīng)聘人員前往面試地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜的安排。（6）乙方須對甲方提供的薪資、營業(yè)執(zhí)照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。（7）乙方招聘時(shí)所需宣傳物料應(yīng)提前報(bào)備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。（8）面試通過者上崗后10個(gè)工作日內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時(shí)另行推薦其他人選，要求與前相同。四、費(fèi)用與結(jié)算：1、乙方為甲方做招聘流程外包服務(wù)，甲方為乙方提供招聘服務(wù)費(fèi)元/人。2、乙方嚴(yán)格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額服務(wù)費(fèi)。五、其他：1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。2、在合同有效期內(nèi)，假設(shè)無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責(zé)任。3、如因合作產(chǎn)生爭議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原那么，友好協(xié)商解決。如果對協(xié)商解決有異議，可向北京市仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。六、補(bǔ)充條款：1、甲、乙雙方對本次合作及本合同的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作合同具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓于任何第三方。2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。3、雙方為履行本合同而往來的信函，，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一局部，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份