2023年公司統(tǒng)計員個人年終工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?公司統(tǒng)計員?個人年終工?作總結(jié)不?知不覺中，?見證著公司?飛越發(fā)展的?一年已經(jīng)過?去，充滿希?望的一年終?于來臨，統(tǒng)?計員年終總?結(jié)?；厥滓?年的工作，?有碩果累累?的喜悅，有?與同事協(xié)備?戰(zhàn)的艱辛，?也有遇到困?難和挫折時?的惆悵。現(xiàn)?將一年的主?要工作總結(jié)?如下:一?、主要工作?情況1.?強化理論和?業(yè)務(wù)的學習?。我重視加?強理論和業(yè)?務(wù)知識學習?，在工作中?，堅持一邊?工作一邊學?習，不斷提?高自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)水?平，認真學?習工作業(yè)務(wù)?知識，并結(jié)?合自己在實?際工作中存?在的不足有?針對性地進?行學習，并?且參加統(tǒng)計?職業(yè)資格考?試，明確了?統(tǒng)計員的工?作職責。?2.在工作?以來，我始?終堅持嚴格?要求自己，?勤奮努力，?時刻牢記在?自己平凡而?普通的工作?崗位上，努?力做好本職?工作。在具?體工作中，?我努力做好?領(lǐng)導交給的?每一個工作?，分清輕重?緩急，科學?安排時間，?按時、按質(zhì)?、按量完成?任務(wù)。3?.每天及時?、準確按銷?售合同或出?入庫單的明?細填寫統(tǒng)計?臺帳，并及?時作好數(shù)據(jù)?的備份。?4.每月底?根據(jù)本月實?際發(fā)生情況?向總部報送?營業(yè)收入快?報;產(chǎn)值指?標月報;勞?動工資及保?障情況月報?;主要產(chǎn)品?產(chǎn)、銷、存?情況月報;?能源消費月?報表，并存?檔。__?_年底將部?分數(shù)據(jù)用表?格的形式進?行匯總與分?析。主要有?《產(chǎn)成品交?庫情況統(tǒng)計?表》、《公?司人員統(tǒng)計?表》、《勞?動工資及保?障情況統(tǒng)計?表》、《年?度經(jīng)濟活動?分析》，年?終工作總結(jié)?《統(tǒng)計員年?終總結(jié)》。?6.參加?匯報了《_?__做好特?色產(chǎn)業(yè)中小?企業(yè)發(fā)展資?金項目》《?__省工業(yè)?結(jié)構(gòu)調(diào)整項?目》的申報?工作。7?.每周五向?省工信委匯?報項目建設(shè)?完成情況，?每月底向省?科工局匯報?項目進展情?況及項目建?設(shè)存在的問?題，每月初?向港區(qū)經(jīng)發(fā)?局、招商局?匯報項目完?成投資情況?和建設(shè)完成?情況。二?、存在不足?1.在工?作中，雖然?我不斷加強?理論知識的?學習，努力?使自己在各?方面走向熟?練，但由于?自身學識、?能力、思想?、心理素質(zhì)?等的局限，?導致在平時?的工作中比?較死板、心?態(tài)放不開，?工作起來束?手束腳，對?工作中的一?些問題沒有?全面的理解?與把握。同?時由于個人?不愛說話，?與同事們的?溝通和交流?很少，工作?目標不明確?，并且遇到?問題請教不?多，沒有做?到虛心學習?。2.身?為新時代的?大學生，卻?沒有青年人?應(yīng)有的朝氣?，學習新知?識、掌握新?東西不夠。?領(lǐng)導交辦的?事基本都能?完成，但自?己不會主動?牽著工作走?，很被動，?而且缺乏工?作經(jīng)驗，獨?立工作能力?不足。在工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學習的?過程中改變?工作方法，?而不能在創(chuàng)?新中去實踐?，去推廣。?三、工作?計劃1、?努力完成本?職工作之余?，學習更多?有關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面的?知識，以提?升自己專業(yè)?學識。2?、積極參加?一些和專業(yè)?有關(guān)的培訓?，有效提高?對統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準確性，?并做好數(shù)據(jù)?的登記、上?報與分析。?3、在原?有的各種統(tǒng)?計報表基礎(chǔ)?上，對一些?沒有實際意?義的表格進?行改進，并?對統(tǒng)計數(shù)字?的準確性進?行加強。?今后工作中?我將努力奮?斗，無論自?己手頭的工?作有多忙，?都服從公司?領(lǐng)導的工作?安排，遇到?工作困難，?及時與領(lǐng)導?聯(lián)系匯報，?并尋找更好?解決問題的?辦法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有成?績，針對自?身的不足加?以改進，爭?取做的更好?。__年?公司統(tǒng)計員?個人年終工?作總結(jié)范文?2__年?是公司實行?基礎(chǔ)管理，?打造品牌的?一年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一年?。__年也?是我在公司?參加工作的?第二年。?在過去的一?年里，在部?門領(lǐng)導、同?事的幫助和?指導下，我?的工作能力?，業(yè)務(wù)水平?有了很大的?提高。通過?一年的工作?學習，我現(xiàn)?在已經(jīng)能夠?獨立的完成?本職工作，?并且也能夠?做好領(lǐng)導安?排的各項臨?時工作。?__年我主?要負責的工?作是:統(tǒng)計?報表的編制?、上報;公?積金的核算?匯總繳納;?技術(shù)中心的?出納工作。?現(xiàn)在針對_?_年我主要?負責的工作?，及下一年?的計劃做如?下匯報:?一、統(tǒng)計報?表工作方面?__年我?的主要工作?之一就是上?報統(tǒng)計報表?。我們公司?的統(tǒng)計工作?就目前的情?況來看，在?基層數(shù)據(jù)收?集環(huán)節(jié)還是?很薄弱的，?主要是由于?基層各單位?的主管領(lǐng)導?對統(tǒng)計工作?沒有充分的?認識，這樣?就給我們的?統(tǒng)計工作帶?來了很大的?不便。__?年我們主要?開展的工作?是:1、?統(tǒng)計工作要?做到按時準?確地上報?統(tǒng)計工作是?一項非常重?要的工作，?隨著公司的?不斷發(fā)展狀?大，公司領(lǐng)?導對統(tǒng)計工?作也逐漸的?重視起來。?這就要求我?們的報表工?作將要更加?的精益求精?，同時也將?激勵我們更?好的做好統(tǒng)?計工作。?__年我們?的統(tǒng)計報表?工作每個月?都能夠按時?準確的上報?。從每月的?__號開始?到次月的_?_號之間是?上報報表的?時間，__?等各單位的?報表加總起?來每個月大?概要報__?_張報表。?到了季度或?半年、年底?就要增加到?___張左?右。因此?，今年我們?對基層報表?的時間進行?了調(diào)整。每?個月我們都?要求各單位?的統(tǒng)計員在?__號至_?_號開始將?報表上報表?，有時統(tǒng)計?員因其他工?作而忘記上?報，我們都?要及時的電?話提醒。?我們堅持做?到不遲報一?張表。在準?確性方面，?我們實行的?是三級復核?制度。因為?我們都是提?前一天開始?收集資料的?，所以我是?第一級匯總?核對，在匯?總完成后我?都要與往年?的數(shù)據(jù)進行?比較核對，?與上月的數(shù)?據(jù)進行比較?，核對與以?往的數(shù)據(jù)是?否有大的異?常，如果沒?大的出入，?我就將報表?交給__做?二級核對，?__在核對?無誤錯誤后?，再交由部?長做最后一?級的三級核?對，因而在?準確方面我?認為是沒有?問題的。?2、加大力?度對各廠的?統(tǒng)計報表的?審核指導?因為我們的?統(tǒng)計工作是?根據(jù)兩廠的?報表匯總形?成合并報表?上報到統(tǒng)計?局等相關(guān)單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門接口，?這就使得報?表的準確性?受到下級單?位統(tǒng)計員工?作的影響，?針對這種情?況我們就每?個月與企管?部門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進行核?對，加大復?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達?到準確，不?出現(xiàn)少報、?多報、錯報?的現(xiàn)象。?在年初我們?還準備對基?層單位的統(tǒng)?計工作進行?檢查核對每?個月的數(shù)據(jù)?的真實性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對各單?位的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進行?突擊性的檢?查，看各單?位的報表數(shù)?據(jù)是否有不?真實的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項?工作至今還?沒有進行，?我想接下來?的一段時間?里我們將進?行檢查、落?實。3、?在統(tǒng)計方面?與企管部做?到信息共享?不做重復工?作，加強溝?通協(xié)調(diào)一致?企管是全?公司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的管?理部門，已?經(jīng)是在對全?公司的產(chǎn)值?等各項指標?進行統(tǒng)計了?，而財務(wù)部?又在做統(tǒng)計?后對外上報?報表工作，?在統(tǒng)計工作?上說是在做?重復的工作?，為了不做?重復的工作?我們就必須?加強與企管?部的信息資?源的共享，?盡可能的減?少重復勞動?，減少信息?資源的浪費?。因此在?每個月上報?報表時我們?都會到企管?部收集數(shù)據(jù)?，這樣就做?到了:我們?有的就與企?管部進行核?對，我們沒?有的就做到?在企管部收?集，減少了?重復工作，?增加了工作?效率，增加?了數(shù)據(jù)的準?確性。二?、住房公積?金的核算、?匯總繳納工?作方面住?房公積金是?員工的一項?福利金，在?年初的工作?安排中要求?及時交納、?核對公積金?賬務(wù)。由于?歷年來我們?交納公積金?都是實行的?補交制，就?是我們把每?月要交納員?工的明細都?要一個不少?的全都打印?出來交給公?積金中心和?銀行，銀行?再一個人一?個人的往機?子里輸，不?管人員的狀?態(tài)(封存、?正常)，由?此帶來了很?多人員少交?、漏交的問?題。為此?我們用了近?一個半月的?時間與銀行?、公積金中?心對賬，把?每一個員工?的信息都核?對了一遍，?實現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)一?，現(xiàn)在交納?只需要打印?變更清冊就?可以了，接?下來我們又?把員工的繳?納的基數(shù)進?行了調(diào)整。?但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年__月?份共為__?_個子公司?、___個?分公司、_?__個關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等__?_個獨立核?算單位，兩?個賬戶共_?__多人(?明細附后)?都由公司財?務(wù)部統(tǒng)一代?繳，問題也?就頻繁出現(xiàn)?。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項?工作得到了?公司領(lǐng)導的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個核算單?位，核算、?匯總起來也?簡單多了，?也能及時、?準確的繳納?了，并且賬?目也都能對?得清了。?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實行?？?專用的。技?術(shù)中心的日?常業(yè)務(wù)主要?是公司的專?利申請、為?各項科技活?動而出差人?員的差費支?出，每月的?工資發(fā)放等?工作。每個?月的業(yè)務(wù)量?不大，但很?零散，且業(yè)?務(wù)的跨月份?的比較多處?理起來不方?便。這就?要求我每個?月要仔細的?計好每一筆?資金的流出?與流入，盡?可能的不要?跨月份，防?止賬實不復?的現(xiàn)象出現(xiàn)?。從__?_月份開始?科技管理部?的預(yù)算也由?我來核算。?由于年初的?預(yù)算制定時?沒事有些問?題沒能考慮?進來:俞總?工的預(yù)算，?技術(shù)中心的?預(yù)算以及有?些費用的分?攤等問題都?沒能做明確?的規(guī)定，導?致了現(xiàn)在科?技部的一些?費用超支且?有些費用沒?有地方列支?的現(xiàn)象。這?就使得預(yù)算?的科學性、?合理性極大?折扣了。?為此我建議?科技部下一?年的預(yù)算時?盡可能的科?技部與技術(shù)?中心分開，?科技部按公?司的預(yù)算走?，技術(shù)中心?則以項目核?算列支，沒?有項目的就?不列預(yù)算，?不允許列支?。四、下?一年度的工?作思路_?_年的工作?中取得了一?些收獲，但?是同時也出?現(xiàn)了許多問?題，針對_?_年出現(xiàn)的?一些問題，?現(xiàn)在談一談?下一年的工?作思路1?、在統(tǒng)計報?表方面，明?年要嚴格規(guī)?范報表的格?式，上報的?時間，上報?報表的質(zhì)量?，如果有可?能的話，最?好能夠?qū)?層的統(tǒng)計員?進行考核，?以確保報表?的真實性。?與此同時?要加大統(tǒng)計?報表重要性?的宣傳，主?要是對基層?領(lǐng)導的宣傳?，提高認識?，使得領(lǐng)導?能夠支持我?們的工作。?每年各基層?統(tǒng)計員的上?報數(shù)據(jù)無法?確定真實性?的情況下，?建議__年?增加去基層?檢查工作，?核實數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多采?取突擊性的?，不定期的?檢查。同?時針對各單?位的統(tǒng)計工?作人員的素?質(zhì)不一的情?況，建議明?年的增加對?各單位的人?員培訓以提?高各單位工?作人員上報?數(shù)據(jù)的質(zhì)量?;2、在?住房公積金?上，明年還?是要求仔細?、認真核算?，做到不漏?交一個人。?且抓緊時?間，將以前?年度的住房?公積金核對?清楚，且盡?可能的制定?出一制度來?，嚴格要求?各單位的公?積金，以確?保員工的利?益;3、?技術(shù)中心的?出納工作，?雖然工作量?不是很大，?但是，也不?能放松，要?盡可能的保?證每一筆匯?款準確無誤?。同時針?對今年的預(yù)?算中出現(xiàn)的?大量問題，?在明年的預(yù)?算工作中，?要提出合理?的建議，以?盡可能合理?科學的設(shè)計?好科技部、?技術(shù)中心_?_年的預(yù)算?，以避免像?今年這種漏?掉或者沒有?設(shè)置的現(xiàn)象?發(fā)生。_?_年公司統(tǒng)?計員個人年?終工作總結(jié)?范文3自?從事統(tǒng)計工?作以來在公?司領(lǐng)導班子?的關(guān)懷下，?在全體同事?的幫助下，?思想、學習?和工作等方?面取得了新?的進步。本?人嚴格要求?自己，遵守?公司規(guī)章制?度，維護公?司利益，愛?崗敬業(yè)，盡?自己的全力?履行好統(tǒng)計?員工作職責?，刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識，?努力提高理?論知識和業(yè)?務(wù)工作水平?，并認真完?成領(lǐng)導交給?的各項工作?任務(wù)。現(xiàn)對?我__年的?工作做一個?簡單的總結(jié)?如下。一?、工作回顧?1、統(tǒng)計?報表業(yè)務(wù)工?作:按各部?門的要求:?①每月收?集管網(wǎng)部和?客服部的各?種原始數(shù)據(jù)?及資料進行?整理匯總成?每月的客戶?服務(wù)承諾月?報表并發(fā)送?給總公司有?關(guān)部門;?②每月錄入?當月有效供?水量分類統(tǒng)?計表、應(yīng)收?排水費分類?統(tǒng)計表及應(yīng)?收垃圾費分?類統(tǒng)計表并?核對各類用?水數(shù)據(jù);?③每月核對?上月售水量?收費分類統(tǒng)?計表、實收?排水費分類?統(tǒng)計表及實?收垃圾費分?類統(tǒng)計表;?④負責原?始記錄的收?集和整理匯?總，抓好原?始記錄管理?工作;妥善?保管各類統(tǒng)?計報表，注?意保密，防?止損毀丟失?。嚴格按集?團公司“統(tǒng)?計報表一覽?表”的要求?，按時填報?報表，不虛?報、瞞報、?偽造、篡改?資料;⑤?完成分公司?領(lǐng)導及部長?交辦的其它?臨時性工作?，并及時匯?報結(jié)果。?2、統(tǒng)計業(yè)?務(wù)分析工作?:每月按總?公司的要求?，月底進行?各項統(tǒng)計調(diào)?查，根據(jù)分?公司的售水?計劃完成情?況對當月、?當季度及半?年的生產(chǎn)經(jīng)?營情況進行?經(jīng)營統(tǒng)計分?析，力求簡?明扼要，并?要與計劃數(shù)?、上期數(shù)和?去年同期數(shù)?進行可比分?析，并對特?殊情況加以?說明;(統(tǒng)?計分析能做?到準確、及?時無出現(xiàn)明?顯的分析錯?誤。)3?、根據(jù)分公?司的具體情?況并配合部?長對本年度?及__年的?經(jīng)營售水收?入預(yù)算進行?多次反復詳?細的測算;?4、部門?考勤業(yè)務(wù)工?作:每月按?集團公司及?分公司的考?勤管理制度?認真、及時?如實反映本?部員工出勤?情況，無弄?虛作假出現(xiàn)?;每月填寫?本部門的《?考勤表》，?并于每月_?_日前將《?考勤匯總表?》交本部門?部長審核簽?名后并上報?辦公室。?二、存在的?問題和不足?在順利地?完成了自己?的本職工作?的同時也發(fā)?現(xiàn)許多不足?之處，雖然?我不斷加強?理論知識的?學習，努力?使自己在各?方面走向熟?練，但由于?自身學識、?能力、思想?、心理素質(zhì)?等的局限，?導致在平時?的工作中比?較死板、心?態(tài)放不開，?工作起來束?手束腳，對?工作中的一?些問題沒有?全面的理解?與把握。?以后要多熟?練掌握相關(guān)?工作上的專?業(yè)知識和參?加業(yè)務(wù)培訓?學習。努力?提高工作效?率把工作做?得更精細。?三、工作?感想我時?常在想因為?這份工作，?我有了養(yǎng)家?糊口的經(jīng)濟?實力;因為?這份工作，?我體現(xiàn)了自?我的價值;?因為這份工?作，我磨練?了我的意志?。在工作中?尋找快樂，?達到忘我的?程度，工作?的滿足感就?會出現(xiàn)?？?樂是因為你?做了快樂的?工作，當你?把工作做好?了，你對自?己的行為感?到滿意，你?就會快樂。?以上是本?人__年全?年的工作總?結(jié)，在明年?的工作中，?我會加努力?地工作!?__年公司?統(tǒng)計員個人?年終工作總?結(jié)范文4?時光荏苒，?很快就要過?去了，回首?過去一年來?的統(tǒng)計工作?，內(nèi)心不禁?感慨萬千，?在領(lǐng)導和全?體同志的關(guān)?懷、幫助、?支持下，緊?緊圍繞中心?工作，充分?發(fā)揮崗位職?能，不斷改?進工作方法?，提高工作?效率。一?、一年來的?工作表現(xiàn)?(一)仔細?認真，提高?自身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)計?工作，我堅?持嚴格要求?自己，統(tǒng)計?工作最大地?要求就是“?仔細認真”?，因此，我?正確認識自?身的工作價?值，提高自?己的耐心，?增強自己的?細心，時刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報表數(shù)據(jù)上?報給各位領(lǐng)?導。同時細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導、同事請?教，在不斷?學習和探索?中使自己有?所提高。?(二)嚴于?律已，不斷?加強作風建?設(shè)。一年來?我對自身嚴?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準則，始?終把作風建?設(shè)的重點放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實腳踏實?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導?，團結(jié)同志?，謙虛謹慎?，主動接受?來自各方面?的意見，不?斷改進工作?;堅持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不