2023年醫(yī)務(wù)科年終工作自我總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?醫(yī)務(wù)科年終?工作自我總?結(jié)__年?即將過去，?在這一年里?，醫(yī)務(wù)科在?院長(zhǎng)分管院?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下?，圍繞以人?為本科學(xué)發(fā)?展，維護(hù)醫(yī)?療質(zhì)量與安?全，不斷學(xué)?習(xí)提高人員?素質(zhì)等方面?作了一些工?作，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?樹立以人為?本，做到科?學(xué)發(fā)展。?科學(xué)技術(shù)是?第一生產(chǎn)力?。__年醫(yī)?務(wù)科圍繞以?人為本，科?學(xué)發(fā)展做了?大量工作：?建立醫(yī)務(wù)?人員技術(shù)檔?案。今年，?醫(yī)務(wù)科通過?策劃運(yùn)作，?了全院醫(yī)藥?護(hù)技人員檔?案，做到每?人一份技術(shù)?檔案，存放?于專用檔案?框中。同時(shí)?制作了電子?檔案，更加?全面地了解?了全院醫(yī)務(wù)?人員技術(shù)結(jié)?構(gòu)，方便了?醫(yī)院的管理?，為他們晉?升晉級(jí)進(jìn)修?培訓(xùn)提供了?便捷與保障?。做好醫(yī)?務(wù)人員的好?后勤好幫手?，提高醫(yī)務(wù)?人員工作積?極性。__?年，圍繞在?職醫(yī)務(wù)人員?晉升晉級(jí)，?醫(yī)務(wù)科不遺?余力做好大?量工作。幫?助符合晉升?條件的醫(yī)務(wù)?人員報(bào)名參?加外語(yǔ)計(jì)算?機(jī)理論水平?測(cè)試，和晉?升檔案__?_準(zhǔn)備工作?等，做到讓?每一位符合?條件的醫(yī)務(wù)?人員晉升考?試不因人為?因素而耽誤?，讓醫(yī)務(wù)人?員感受到主?管部門醫(yī)院?對(duì)他們的關(guān)?心與關(guān)懷，?提高了醫(yī)務(wù)?人員的工作?積極性。?二提高醫(yī)療?質(zhì)量，保障?醫(yī)療安全。?醫(yī)療質(zhì)量?與安全是醫(yī)?療工作的生?命線。__?年圍繞提高?醫(yī)療質(zhì)量保?障醫(yī)療安全?，醫(yī)務(wù)科做?了如下工作?：建立健?全各種醫(yī)療?管理___?。今年，醫(yī)?務(wù)科___?成立了醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量管?理委員會(huì)科?室醫(yī)療質(zhì)量?管理小組危?重病人搶救?領(lǐng)導(dǎo)小組輸?血管理委員?會(huì)，為醫(yī)療?質(zhì)量與安全?提供了__?_保障。?建立健全各?種規(guī)則制度?。今年，醫(yī)?務(wù)科結(jié)合我?院實(shí)際，參?考相關(guān)醫(yī)療?管理制度，?制定了《醫(yī)?院十三項(xiàng)核?心管理制度?》，并人手?一冊(cè)。同時(shí)?制定的制度?還有《病歷?書寫制度》?《處方管理?制度》《臨?床輸血相關(guān)?制度》《臨?床輸血管理?實(shí)施細(xì)則》?《手術(shù)分級(jí)?管理制度》?《住院患者?化驗(yàn)檢查程?序》等，為?醫(yī)療質(zhì)量與?安全提供了?制度保障。?落實(shí)醫(yī)療?質(zhì)量管理與?監(jiān)督責(zé)任制?。一年來，?按照醫(yī)院管?理規(guī)定，醫(yī)?務(wù)科每周一?次參與行政?大查房，定?期不定期進(jìn)?行醫(yī)療質(zhì)量?管理的檢查?與監(jiān)督，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療?過程中存在?的問題及隱?患，并提出?整改意見，?對(duì)醫(yī)療行為?實(shí)施獎(jiǎng)懲。?起到了全程?監(jiān)督，管理?醫(yī)療質(zhì)量與?安全的作用?。三積極?開展醫(yī)療活?動(dòng)，圓滿完?成醫(yī)療工作?。醫(yī)務(wù)科?在全院醫(yī)療?活動(dòng)中起主?持管理__?_協(xié)調(diào)之責(zé)?。今年醫(yī)務(wù)?科圍繞全院?醫(yī)療工作做?了大量工作?，使全院醫(yī)?療業(yè)務(wù)活動(dòng)?規(guī)范有序，?醫(yī)療業(yè)務(wù)工?作完成很好?。截至月底?，全院總接?診門診病人?人次，較去?年同期增長(zhǎng)?%，住院患?者人次，住?院手術(shù)人次?。四積極?調(diào)解醫(yī)療糾?紛，保障醫(yī)?療工作秩序?。在當(dāng)前?的醫(yī)療背景?下，醫(yī)療糾?紛時(shí)有發(fā)生?，我院也不?例外。醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?，直接導(dǎo)致?正常醫(yī)療秩?序的破壞，?更有患者會(huì)?導(dǎo)致群體性?___事件?的發(fā)生。它?是一個(gè)十分?復(fù)雜而難以?解決的問題?。面對(duì)醫(yī)療?糾紛，醫(yī)務(wù)?科總是全力?以赴，每起?糾紛的協(xié)調(diào)?資料的整理?均能及時(shí)_?__到位。?醫(yī)療糾紛處?理后的醫(yī)療?保險(xiǎn)賠付工?作亦由醫(yī)務(wù)?科主導(dǎo)負(fù)責(zé)?完成。今年?共主持及自?己處理醫(yī)療?糾紛起，醫(yī)?療糾紛的處?理率達(dá)%，?醫(yī)療保險(xiǎn)賠?付準(zhǔn)備工作?已全部完成?，直等保險(xiǎn)?公司的賠付?。五開展?新技術(shù)新業(yè)?務(wù)，增強(qiáng)醫(yī)?院發(fā)展后勁?。新技術(shù)?新業(yè)務(wù)，是?醫(yī)療發(fā)展的?趨勢(shì)，是醫(yī)?院新的醫(yī)療?收入增長(zhǎng)點(diǎn)?。今年醫(yī)務(wù)?科協(xié)調(diào)引進(jìn)?了長(zhǎng)程心電?圖等新技術(shù)?新業(yè)務(wù)，起?到了推廣醫(yī)?院業(yè)務(wù)與發(fā)?展的作用。?六開展醫(yī)?療培訓(xùn)，提?高醫(yī)務(wù)人員?素質(zhì)。醫(yī)?療技術(shù)是醫(yī)?院生存與發(fā)?展的根本。?今年醫(yī)務(wù)科?___型醫(yī)?療業(yè)務(wù)講座?起，其他小?型講座多次?。要求臨床?科室每月舉?辦業(yè)務(wù)技術(shù)?講座次，增?強(qiáng)了學(xué)習(xí)的?氛圍。選派?各科業(yè)務(wù)人?員參加孝感?醫(yī)學(xué)會(huì)__?_的各種各?級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)?，推進(jìn)了醫(yī)?務(wù)人員學(xué)術(shù)?交流。通過?培訓(xùn)進(jìn)修及?學(xué)術(shù)交流等?活動(dòng)，提高?了醫(yī)務(wù)人員?的醫(yī)療業(yè)務(wù)?整體素質(zhì)。?七鼓勵(lì)臨?床科研，提?高醫(yī)院影響?力。科學(xué)?研究是學(xué)術(shù)?發(fā)展的基礎(chǔ)?。醫(yī)務(wù)科積?極鼓勵(lì)醫(yī)院?各科醫(yī)務(wù)人?員，結(jié)合臨?床實(shí)際，積?極開展臨床?科研和撰寫?科研論文。?今年共取得?科研成果一?項(xiàng)，發(fā)表及?交流學(xué)術(shù)論?文篇。八?開展臨床教?學(xué)，培養(yǎng)后?繼人才。?醫(yī)療教學(xué)是?醫(yī)院工作的?一個(gè)重要組?成部分。今?年我院共接?受襄南片內(nèi)?科醫(yī)生培訓(xùn)?的項(xiàng)目一項(xiàng)?，圓滿完成?了培訓(xùn)工作?任務(wù)。接受?進(jìn)修生名，?實(shí)習(xí)名，見?習(xí)學(xué)生名。?進(jìn)修生實(shí)習(xí)?見習(xí)生對(duì)我?院教學(xué)工作?均感滿意。?九_(tái)__?健康體檢，?造福學(xué)生居?民。今年?，我院對(duì)襄?南個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共?計(jì)所學(xué)校多?學(xué)生健康體?檢。對(duì)二中?南河中心學(xué)?區(qū)共計(jì)多名?老師邱子村?委會(huì)馬口鎮(zhèn)?政協(xié)金馬水?泥廠工人等?余人進(jìn)行了?健康體檢，?慢性病審核?多人，受到?人民群眾的?一致好評(píng)，?取得了社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益的雙豐?收。十樹?立整體意識(shí)?，配合中心?工作。樹?立整體意識(shí)?大局觀念，?積極配合醫(yī)?院中心工作?，是醫(yī)務(wù)科?的工作準(zhǔn)則?。今年在全?球范圍內(nèi)勢(shì)?虐的甲型H?N流感，為?人類的健康?帶來了危險(xiǎn)?。面對(duì)這一?特殊事件，?醫(yī)務(wù)科積極?___與配?合，及時(shí)完?成了醫(yī)院甲?型HN防控?領(lǐng)導(dǎo)小組及?實(shí)施細(xì)則，?建立了發(fā)熱?門診與發(fā)熱?預(yù)檢分診處?，___了?醫(yī)務(wù)人員甲?型HN流感?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，使?我院甲型H?N流感防控?工作井然有?序。然而?，_