公司中層干部就職演講

第3頁共3頁公司中層干部就職演講今天在這?里參加公司?中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?議上崗，接?受各位的評(píng)?議，做為一?名老同志，?我與同志們?一樣感到很?欣慰，這是?公司三項(xiàng)制?度改革邁出?的重要一步?，標(biāo)志著公?司選人用人?機(jī)制的不斷?完善，雖然?競爭本身是?殘酷的，但?卻有利于優(yōu)?秀人才脫穎?而出，特別?是有文化、?素質(zhì)高的年?輕人有了更?多的機(jī)會(huì)。?就我個(gè)人而?言，由于年?齡的關(guān)系，?也許這是第?一次，也是?最后一次參?加評(píng)議，我?衷心希望這?種制度能夠?一以貫之得?到落實(shí)，發(fā)?揮應(yīng)有的作?用，也希望?更多的年輕?人在競爭中?盡快成長，?為公司的發(fā)?展竭盡所能?。下面我就?擔(dān)任社保中?心主任崗位?上的工作學(xué)?習(xí)情況作一?匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u?議。年_?__月我調(diào)?到社保中心?工作，當(dāng)時(shí)?公司社保處?剛剛成立，?許多基礎(chǔ)性?工作千頭萬?緒，我與同?志們一起，?在公司黨政?支持下，嚴(yán)?格執(zhí)行國家?及行業(yè)相關(guān)?政策和規(guī)定?，建立健全?個(gè)人社保檔?案和帳戶，?加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)?保和失業(yè)金?管理，使公?司養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險(xiǎn)的收繳管?理走上了正?規(guī)。從年?到年，社保?中心為公司?___名職?工建立了社?保檔案和養(yǎng)?老保險(xiǎn)個(gè)人?帳戶，發(fā)放?了養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)；為_?__名職工?辦理了離退?休手續(xù)，養(yǎng)?老金社會(huì)化?發(fā)放始終保?持在___?%。養(yǎng)保險(xiǎn)?工作的規(guī)范?化、制度化?、科學(xué)化保?證社保檔案?及繳費(fèi)帳、?表、卡的完?整、準(zhǔn)確，?職工可隨時(shí)?查詢個(gè)人帳?戶，增加了?個(gè)人帳戶的?透明度，提?高了職工的?參保意識(shí)和?繳費(fèi)意識(shí)。?公司的養(yǎng)?老保險(xiǎn)工作?始終走在全?省行業(yè)企業(yè)?的前列，多?次受到了原?煤炭部和省?勞動(dòng)保險(xiǎn)公?司的表彰，?并連續(xù)__?_年被上級(jí)?主管部門授?予“先進(jìn)單?位”的稱號(hào)?。作為企?業(yè)的社保機(jī)?構(gòu)，充分保?障職工和企?業(yè)的利益是?我們的主要?責(zé)任，在政?策允許的情?況下，最大?限度地保障?企業(yè)的利益?。比如，在?年，在保證?職工個(gè)人帳?戶劃撥和養(yǎng)?老金發(fā)放的?前提下，我?們將1-_?__月養(yǎng)老?保險(xiǎn)企業(yè)繳?費(fèi)比例從_?__%調(diào)整?為___%?，為公司節(jié)?省資金__?_多萬元。?從年至今?，公司實(shí)施?醫(yī)療制度改?革已近__?_年，醫(yī)療?改革工作取?得了可喜成?績。改革后?的醫(yī)療保險(xiǎn)?保險(xiǎn)制度采?取公司內(nèi)部?大病統(tǒng)籌和?個(gè)人帳戶相?結(jié)合的模式?，完全符合?國家醫(yī)改政?策。這種統(tǒng)?帳結(jié)合的模?式，體現(xiàn)出?較好的公平?性和互濟(jì)性?，明確了個(gè)?人和企業(yè)的?分擔(dān)責(zé)任，?增強(qiáng)了醫(yī)療?費(fèi)用的可控?性，在堅(jiān)持?適度保障的?基礎(chǔ)，把醫(yī)?療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格?控制在醫(yī)保?基金，企業(yè)?和個(gè)人的可?隨范圍內(nèi)。?截至年，社?保中心共為?全公司近萬?名職工建立?了醫(yī)療保險(xiǎn)?個(gè)人帳戶及?檔案。醫(yī)療?保險(xiǎn)覆蓋了?除臨時(shí)工、?季節(jié)工以外?的所有職工?。___年?多來，為職?工報(bào)銷大病?住院___?多人次，小?病門診__?_多人次，?累計(jì)節(jié)約醫(yī)?療費(fèi)用__?_多萬元。?在職工的醫(yī)?療需求得到?切實(shí)保障的?同時(shí)，有效?遏制了醫(yī)療?費(fèi)用的盲目?擴(kuò)大?？?以說，近幾?年，公司生?產(chǎn)經(jīng)營面臨?諸多困難，?但公司黨政?對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)?卻始終非常?___，養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)及執(zhí)行?情況從未因?公司經(jīng)營困?難而受阻，?參保職工的?權(quán)利始終得?到保障，社?會(huì)保障的“?穩(wěn)定器”作?用得到了充?分發(fā)揮，為?公司的“三?項(xiàng)制度”改?革提供保障?。隨著社?會(huì)保障