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4/4關于小學教師工作總結2023年教職員工本著公正客觀的態(tài)度,對學校領導班子進行了民主測評。老師們從德、能、勤、績、廉五個方面,認真填寫了干部年度考核民主評議表。下面是小編為大家整理的關于小學教師工作總結2023年,以供大家參考借鑒!關于小學教師工作總結2023年【一】我是一名教職員工本著公正客觀的態(tài)度,對學校領導班子進行了民主測評。老師們從德、能、勤、績、廉五個方面,認真填寫了干部年度考核民主評議表。下面是小編為大家整理的關于小學教師工作總結2023年,以供大家參考借鑒!關于小學教師工作總結2023年【一】我是一名極其普通的小學教師,今年擔任著三年級一班的科學、體育學科及其三所小學的電腦。工作中,有苦有甜,均能淡然處之。我重點從以下五個方面嚴格要求自我,促使自我進步。一、忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中,處處維護黨的利益。熱愛黨,熱愛教育,更熱愛學生。學生是祖國的期望,是未來四化建設的接班人。為了祖國的開展與強盛,我要把對教育的熱忱滲入生命,與教書育人融為一體。二、服從領導分配。工作中,領導分配的實際工作,盡自我最大的努力,克服困難去完成。不找主觀理由,不埋怨工作環(huán)境,實實在在,誠信做人。做為一名教職員工,就就應為學校教育的開展著想,拋棄私心雜念,全心全意為教育效勞。三、鉆研教材,堅持學習。工作之余,刻苦鉆研教材,了解學生的狀況。對學生因材施教,分層輔導。教學中能夠及時總結教學經驗,用以指導今后的教學活動。利用課余時光,堅持自學,努力提高自我的文化素質和修養(yǎng)。在學習上,永遠不明白滿足,孜孜不倦,爭取做一名新時代合格的人民教師。四、團結同志,樂于助人。在學校中,我們單位一共有9位教職員工,就像生活在一個溫暖的大家庭里。我能夠與每一位老師友好相處,互相幫助。有的同事遇到困難時,我會盡自我最大的努力去幫助他們,不求報酬,不記名利,只求問心無愧。我們學校中,有一些中年教師由于年齡大,接觸新鮮事物較少,所以在利用微機打字,以及學說普通話時,遇到困惑時,我總是熱情而耐心地幫助他們。五、教書育人,做學生的良師益友。在教學中,我深深的明白自我肩上擔負的職責,不僅僅要教學生學習,而且要教學生學會做人。我也是剛剛從學生時期走過來,明白每一個學生都渴望老師能重視他們的價值,能與他們真誠交往。我就是這樣努力去做的,在教學中,能從學生的角度去思考問題,幫助學生糾正學習和思想上的問題,促使他們健康成長。我下定決心,要在今后的教學工作中,處處以標準嚴格要求自我,做學生的表率,真正做到學高為師,身正為范。關于小學教師工作總結2023年【二】轉眼間一年的德育工作已近尾聲,回憶這一年來的德育工作,我覺得欣慰多于遺憾。欣慰是因為我的工作得到了家長和領導的好評,遺憾的是由于缺乏豐富的德育經驗,工作中還存在許多缺乏。一年來,我根據學校德育工作部署和大隊部的德育工作方案,針對低年級學生特點,以培養(yǎng)學生良好的行為標準,收到顯著成效。一、嚴抓德育,把愛灑向全體學生班主任工作,千條萬條,德育工作是第一條,這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好,玉不雕,不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束,針對小學生是非區(qū)分能力差,自制力不強的特點,應該制訂嚴密的.管理制度,對學生進行嚴格的要求,增強教育力度,提高學生思想認識,促進行為標準。抓好學生的德育工作來推動學生的全面開展,既是班主任工作的一個主要特點,又是班主任工作的基點。在工作中,抓好班級制度的建設,強化各項規(guī)章制度,針對小學生的過錯行為,按照不同程度進行教育,做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到,我就給他們講關于遲到的故事,讓他們引起重視,及時的教育,嚴格的要求,嚴格的管理,使學生認識到怎樣才能做好,對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè),我會找他們談心,毫不留情地要求他們改掉,不能出現任何不良的苗頭等等。這樣,不管是優(yōu)秀學生還是后進生,同等對待,從不手軟,使學生增強了紀律觀念,為創(chuàng)立良好的班風提供了根本的保障。二、加強學生心理健康輔導和教育。針對現在孩子的多數是獨生子女,不少學生存在一定的心理問題,全體教師特別是班主任,根據學生的實際情況,與學生交流,及時發(fā)現有心理問題傾向的學生,做好記錄,建立好檔案,深入了解、分析其心理情況,家庭背景,隨時掌握第一手資料,對癥下藥,多渠道、多形式的開展各種豐富多彩的心理健康教育,使其在參加集體活動中陶冶情操,培養(yǎng)心理承受能力,鑄造健康的心理、健全的人格。三、注重小干部的培養(yǎng)每個班都有班干部,老師不在的時候,班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實是培養(yǎng)他們的責任心為重點,他們不但要對自己有責任感,也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干局部管到位,這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學那么對他們實行一幫一的政策,學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。但是在干部的培養(yǎng)過程中、在日常事務的管理中,也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話,問他們:你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自己發(fā)現錯誤,總結經驗,在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強調:這件事發(fā)生的原因和經過,而且要讓其他學生明白,小干部做錯了事也會受到老師的批評,讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信,如果誰不聽小干部的話,就是不聽老師的話,那么小干部的責任就很大了。要讓各處干部管到位,層層負責。四、重視與家長的聯系。孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。為了更好地全面了解學生情況,我通過多種形式與家長建立密切聯系,進行友好交往。通過電話家訪

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