2022年涪陵區(qū)九龍坡區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE282022年涪陵區(qū)九龍坡區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的()財政專戶。A、中央社會保險B、中國社會保障C、中央社會保險基金D、中央社會保障基金答案：D解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的中央社會保障基金財政專戶。故選D。2．不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務B、企業(yè)有相應的經濟負擔能力C、職工有相應的經濟負擔能力D、已建立集體協(xié)商機制答案：C解析：36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，企業(yè)具有相應的經濟負擔能力，已建立集體協(xié)商機制。故選C。3．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，“企業(yè)年金基金”是指()。A、個人繳納的養(yǎng)老保險費B、單位繳納的補充養(yǎng)老保險費C、根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金D、個人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險費答案：C解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。故選C。4．根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工()條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。A、生活飲食B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、工資收入答案：C解析：女職工勞動保護特別規(guī)定》第三條規(guī)定，用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。故選C。5．關于失業(yè)保險費率調整機制，正確的是()。A、失業(yè)保險費率經《失業(yè)保險條例》確定后，不能調整B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，可自行適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率C、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率D、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據企業(yè)所屬行業(yè)情況確定不同的失業(yè)保險費率。答案：C解析：《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險基金部分第九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。故選C。6．下面不屬于受托人職責的是()。A、選擇、監(jiān)督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業(yè)年金戰(zhàn)略資產配置策略C、安全保管企業(yè)年金基金財產D、根據合同收取企業(yè)和職工繳費，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式答案：C解析：C選項是托管人的職責。故選C。7．企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業(yè)C、職工代表D、企業(yè)人力資源部門答案：B解析：36號令第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構，也可以是企業(yè)按照國家有關規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。8．《人力資源社會保障部財政部關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕71號)規(guī)定，各省要在確保基金可持續(xù)前提下，隨著經濟社會的發(fā)展，適當提高失業(yè)保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的()。A、80%B、85%C、90%D、95%答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕71號)規(guī)定，各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，隨著經濟社會的發(fā)展，適當提高失業(yè)保障水平，分步實施，循序漸進，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。故選C。9．2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動的主題為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社?？–、智慧人社智慧服務D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動。2020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統(tǒng)一咨詢日活動。故選A。10．《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根據《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。故選D。11．根據《工資支付暫行規(guī)定》，工資至少每()支付一次。A、季B、月C、周D、日答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。故選B。12．賽前裁判長可結合賽場設備、材料狀況，按照本項目試題調整的工作流程和方法，對已公布的初步試題進行不超過()的修改、調整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案：B解析：根據第44屆世界技能大賽全國選拔賽競賽技術規(guī)則對于各項目比賽試題的規(guī)定，凡可以提前公布試題的，賽前，裁判長可結合賽場設備、材料狀況，按照本項目試題調整的工作流程和方法，組織裁判人員在比賽范圍內，對已公布的初步試題進行不超過30%的修改、調整。經裁判長簽字確認為最終比賽試題，并于正式比賽開始時公布。故選B。13．2014年，國務院決定將新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度C、社會養(yǎng)老保險制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新農保和城居保兩項制度合并實施，在全國范圍內建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選B。14．依據《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案：B解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率?！豆ｋU經辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條：登記部門根據用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》)，核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條：征繳部門根據當地的工傷保險費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號)，在核定基準費率的基礎上，根據用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數或因工死亡人數等費率浮動考核指標，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15．根據《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的()。A、登記信息B、健康情況C、身份證D、檔案答案：C解析：根據《禁止使用童工規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用.故選C。16．按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起()日內按照本規(guī)定產生新的代表。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起15日內按照本規(guī)定產生新的代表。故選C。17．易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模()以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕47號)規(guī)定：易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模800人以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。故選A。18．申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。故選B。19．《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。A、創(chuàng)業(yè)服務B、就業(yè)援助C、職業(yè)指導D、政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。故選B。20．中央調劑基金實行()，當年籌集的資金()地方。A、以收定支;預留風險準備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預留風險準備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B解析：《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故選B。21．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、()等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財務人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。22．公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權益，可以向行政機關提出行政復議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法”。故選A。23．《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，縣處級和高級職稱指()。A、正處級，正高級B、正處級，正、副高級C、正、副處級，正高級D、正、副處級，正、副高級答案：D解析：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。故選D。24．《關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。25．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場()，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。A、供求信息系統(tǒng)B、計劃管理系統(tǒng)C、統(tǒng)籌調配系統(tǒng)D、工資調控系統(tǒng)答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第十條規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。故選A。26．《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應經事業(yè)單位批準，期限不超過()年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現盈利的可以申請延長()次，延長期限不超過()年。A、3;2;4B、3;1;2C、3;1;3D、2;1;2答案：C解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》“一、支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應經事業(yè)單位批準，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年。故選C。27．非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過()。A、3日B、1周C、15日D、1個月答案：C解析：《勞動合同法》第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。故選C。28．根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在()個工作日內受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第二十二條規(guī)定，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在3個工作日內受理。故選C。29．基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進()均等。A、待遇B、機會C、地區(qū)D、水平答案：B解析：《國務院關于印發(fā)“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃的通知》指出，基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進機會均等，重點是保障人民群眾得到基本公共服務的機會，而不是簡單的平均化。故選B。30．12333人力資源和社會保障電話服務提供人工咨詢的服務時間是()，提供自動語音服務的時間是()。A、7×24小時;7×24小時B、5×8小時;5×8小時C、5×8小時;7×24小時D、5×8小時;5×24小時答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進12333電話咨詢服務事業(yè)發(fā)展的指導意見》(人社廳發(fā)〔2016〕186號)，第三部分主要任務中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務渠道，提供5×8小時人工服務和7×24小時自動語音服務。故選C。二、多選題1．《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經辦機構具體承辦失業(yè)保險工作，履行的職責有()。A、負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用D、為失業(yè)人員提供免費咨詢服務答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十五條社會保險經辦機構具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責：(一)負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用;(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務;(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責?！惫蔬xABCD。2．按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規(guī)定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。3．在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。A、《外國人就業(yè)證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。故選ABC。4．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務機構提供()服務，不得收費。A、人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布B、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導C、對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D、流動人員人事檔案管理答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規(guī)定，公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布;(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導;(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;(六)辦理高等學校、中等職業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生接收手續(xù);(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務。故選ABCD。5．發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養(yǎng)C、考核D、管理答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(九)健全培養(yǎng)及評價辦法中提出：發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員招收、培養(yǎng)、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。6．根據《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，表述正確的是()。A、禁止在法律、法規(guī)規(guī)定之外要求市場主體提供財力、物力或者人力的攤派行為B、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，市場主體有權自主決定加入行業(yè)協(xié)會商會C、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何單位不得變相強制市場主體參加評比達標等活動D、嚴禁違反法定權限、條件、程序對市場主體的財產實施查封、凍結等行政強制措施答案：ABCD解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十四條、第十五條、第十六條和第十七條。故選ABCD。7．不適用于《評比達標表彰活動管理辦法》的是()。A、目標考核B、屬業(yè)務性質的資質評定C、以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評比達標表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業(yè)務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目，不適用本辦法。故選ABC。8．《禁止使用童工規(guī)定》是根據()制定的。A、憲法B、就業(yè)促進法C、勞動法D、未成年人保護法答案：ACD解析：根據《禁止使用童工規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。故選ACD。9．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，享受就業(yè)補助資金社會保險補貼的人員范圍包括()。A、登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、農民工D、高校畢業(yè)生答案：BD解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。故選BD。10．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發(fā)揮現行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。11．根據《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案：ABCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。12．《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員或者集體有下列()情形之一的，給予獎勵。A、長期服務基層，愛崗敬業(yè)，表現突出的B、在執(zhí)行國家重要任務、應對重大突發(fā)事件中表現突出的C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術革新的D、在工作中創(chuàng)造重大經濟效益的答案：ABC解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十五條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：故選ABC。(一)長期服務基層，愛崗敬業(yè)，表現突出的。(二)在執(zhí)行國家重要任務、應對重大突發(fā)事件中表現突出的。(三)在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術革新的?！?略)13．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規(guī)定，三年百萬青年見習計劃對象為()。A、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生B、普通高等院校學生C、16~24歲失業(yè)青年D、16~35歲失業(yè)青年答案：AC解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，三年百萬青年見習計劃對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年。故選AC。14．根據《勞動保障監(jiān)察條例》，說法正確的是()。A、勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理B、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理C、對已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理D、對已經提起勞動爭議訴訟的事項，應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理答案：ABCD解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十一條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。故選ABCD。15．達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以()。A、書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系B、一次性補繳至滿十五年C、轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、延長繳費至滿十五年答案：ACD解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令第13號)第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。第三條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年的(含延長繳費)，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。故選ACD。三、判斷題1．根據《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》，到2020年要實現農民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》中第(三)條。故正確。2．用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。()答案：正確解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。故正確。3．根據《關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員不可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》“二、支持和鼓勵科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。故錯誤。4．經辦機構要通過用人單位為領金人員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業(yè)。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，通過用人單位為領金人員繳納失業(yè)保險、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業(yè)。故錯誤。5．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。故錯誤。6．勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為投訴人保密。()答案：錯誤解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，但不必應當為投訴人保密。故錯誤。7．用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。()答案：正確解析：人力資源社會保障部教育部等九部門《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔2019〕17號)規(guī)定，用