后勤保障職務(wù)競聘演講

第4頁共4頁后勤保障職務(wù)競聘演講尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)：?大家好！?今天我很榮?幸站在這里?參加競聘。?對我來說既?是機(jī)遇也是?挑戰(zhàn)。在這?里我衷心感?謝公司能給?予我一個“?展現(xiàn)自我、?挑戰(zhàn)自我、?推銷自我”?的寶貴機(jī)會?。此次競聘?在我看來與?其說是競聘?一個職務(wù)，?不如說是獲?取一個機(jī)會?，一個鍛煉?自我的機(jī)會?，一個承擔(dān)?更多責(zé)任的?機(jī)會。首?先我先做一?下自我介紹?。我叫，今?年___歲?，黨員、大?學(xué)學(xué)歷。_?__年參加?工作以來，?先后在管理?處服務(wù)區(qū)、?管理處設(shè)備?科、管理處?達(dá)塢隧道所?從事后勤保?障和隧道管?理工作。不?知不覺間在?杭金衢已經(jīng)?工作快__?_年，在這?十年中，每?一次崗位的?變動，我都?能愉快的接?受和適應(yīng)，?也都能在短?時間內(nèi)掌握?崗位須具備?的基本技能?，及時調(diào)整?自己的工作?思路并積極?付諸行為，?順利的完成?崗位所需的?角色轉(zhuǎn)換。?踏踏實實，?認(rèn)認(rèn)真真的?完成崗位賦?予的各項職?責(zé)及上級交?辦的各項工?作任務(wù)。下?面，我主要?談?wù)勎覀€人?的一些優(yōu)缺?點和對競聘?崗位的工作?思路。一?是我具備積?極向上、任?勞任怨的良?好心態(tài)和頑?強(qiáng)性格。我?是一個農(nóng)民?的孩子，從?小勤勞的父?母就教育我?要懂得吃苦?，舍得付出?。因此參加?工作以來，?我時刻牢記?父母的教誨?，多年來勤?勤懇懇，任?勞任怨地堅?守在自己的?崗位上，切?實做好了自?己的本職工?作。二是我?具備待人真?誠，正直善?良的優(yōu)良品?質(zhì)。“老老?實實做人、?勤勤懇懇做?事”是我奉?行的信條之?一，無論是?生活中還是?工作中，我?都做到嚴(yán)以?律己寬以待?人，能夠與?同事朋友很?好的團(tuán)結(jié)共?事，和睦相?處。三是我?具備與時俱?進(jìn)，開拓創(chuàng)?新的思想。?我接受新事?物比較快，?愛學(xué)習(xí)，勤?思考，認(rèn)真?學(xué)習(xí)本職崗?位相關(guān)的新?技術(shù)新知識?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?能力的水平?；而且還廣?泛涉獵了企?業(yè)管理知識?，不斷提高?了自身的綜?合管理能力?。四是我具?備面對困難?和壓力的“?韌勁”。我?特別喜歡_?__的一句?話，“什么?叫工作，工?作就是斗爭?”，“我們?是為解決困?難去工作、?去斗爭的。?越是困難的?地方越是要?去，這才是?好同志”。?我一直認(rèn)為?，困難與希?望同在，挑?戰(zhàn)與機(jī)遇并?存，在困難?和壓力面前?，只要有良?好的心態(tài)、?堅忍不拔的?毅力、不屈?不撓的韌勁?和冷靜科學(xué)?的處理方法?，劣勢總會?變優(yōu)勢，不?利總會變有?利。五是我?具備一顆對?企業(yè)對單位?感恩、忠誠?的心。杭金?衢高速給了?我第一份工?作，也是我?唯一的一份?工作。自從?我參加工作?，我就始終?認(rèn)為，做人?需要有一份?感恩的心，?干好事業(yè)需?要員工的忠?誠。當(dāng)前，?公司正處于?改革發(fā)展的?關(guān)鍵時期。?縮頭不前不?行，求穩(wěn)怕?亂不行，工?作不怕干，?要的就是一?種敢闖、敢?作、敢為的?精神。因此?我愿為單位?奉獻(xiàn)我的一?切。相對來?講，知識面?不廣，管理?經(jīng)驗不足是?我的短板，?但我想只要?積極進(jìn)取的?思想不滑坡?，只要踏實?認(rèn)真的行事?風(fēng)格不松懈?，通過領(lǐng)導(dǎo)?的指點和幫?助，強(qiáng)化學(xué)?習(xí)，就可以?在不斷實踐?在工作中提?升自己的能?力。如果?這次我能競?聘成功，我?將努力做好?以下工作：?一要找準(zhǔn)?位置、做好?配角工作。?找不準(zhǔn)位置?，也就找不?準(zhǔn)工作的立?足點、切入?點、著力點?，工作起來?也就會茫然?。處長助理?主要是協(xié)助?處長做好日?常管理和負(fù)?責(zé)分管工作?，既是“戰(zhàn)?斗員”又是?“指揮員”?。為此首先?要做好“戰(zhàn)?斗員”，圍?繞管理處中?心工作，對?上認(rèn)真執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的工作?指示和要求?，對下加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)、?聯(lián)系員工，?團(tuán)結(jié)大家一?起做好處中?心的各項工?作責(zé)任，讓?處長（領(lǐng)導(dǎo)?）集中精力?思考事關(guān)全?局的、具有?戰(zhàn)略意義的?大事。其次?要當(dāng)好“指?揮員”，及?時布置和落?實各項工作?，并做好檢?查監(jiān)督。并?及時將各項?工作進(jìn)度和?情況反饋匯?報給領(lǐng)導(dǎo)。?最后要精準(zhǔn)?把握好工作?崗位的角色?定位，做到?管理無巨細(xì)?，參謀不決?斷，助手不?攬權(quán)，不越?權(quán)，不越位?，不缺位，?工作要到位?。二要耳?聰目明，作?好參謀工作?。從大的方?面說，當(dāng)助?手重要的在?于搞好信息?、經(jīng)營決策?、日常督查?和反饋。及?時地捕捉信?息，準(zhǔn)確地?搞好反饋，?積極為處長?當(dāng)好決策參?謀。不僅要?善于發(fā)現(xiàn)問?題，還要認(rèn)?真分析問題?，給處長解?決問題提供?決策參考。?處長一旦采?納決策意見?，還要制訂?多套決策方?案備選。以?便優(yōu)中選優(yōu)?。決策制定?后要采取得?力措施抓落?實，并及時?搞好督促檢?查，搞好落?實情況反饋?。三要溝?通協(xié)調(diào)，作?好橋梁工作?。一是協(xié)調(diào)?好上下的關(guān)?系。對上做?到尊重而不?盲從，服務(wù)?而不奴婢，?在實際工作?中，做到機(jī)?動靈活，堅?持原則，按?章辦事。對?下做到以禮?待人，以誠?交人，以情?聚人。不盛?氣凌人，不?搞瞎指揮、?亂指揮，切?實做到以大?局為重。二?是協(xié)調(diào)好內(nèi)?外關(guān)系，外?求支持協(xié)作?，內(nèi)求團(tuán)結(jié)?向上，努力?做到以發(fā)展?的眼光看問?題，以和諧?的氛圍促發(fā)?展。四要?和諧相處，?做好團(tuán)結(jié)工?作。搞好內(nèi)?部團(tuán)結(jié)。生?活上多關(guān)心?同事，讓大?家有一種家?庭的溫暖感?；工作上幫?助同事多出?成績，讓大?家有一種職?業(yè)的成就感?；在利益和?榮譽(yù)面前，?不爭不搶，?多讓同事，?讓同事有一?種職業(yè)榮譽(yù)?感。對于同?事之間的矛?盾，在堅持?原則的前提?下，多做思?想工作，求?大同存小異?，凝聚大家?的力量一起?朝著共同的?目標(biāo)邁進(jìn)。?五要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不斷?提升自己。?明確自身責(zé)?任，努力按?照政治強(qiáng)、?業(yè)務(wù)精、善?管理的復(fù)合?型高素質(zhì)的?要求對待自?己，加強(qiáng)政?治理論與業(yè)?務(wù)知識學(xué)習(xí)?，全面提高?自己的政治?、業(yè)務(wù)和管?理素質(zhì)，在?提高自身素?質(zhì)的同時，?還要學(xué)會尊?重，學(xué)會理?解，學(xué)會“?給予”，并?善于“換位?思考”。做?到愛崗敬業(yè)?、履行職責(zé)?，吃苦在前?，享樂在后?，全力實踐?“團(tuán)結(jié)、務(wù)?實、嚴(yán)謹(jǐn)、?拼搏、奉獻(xiàn)?”的時代精?神。無論?這次競聘的?結(jié)果如何，?我都會認(rèn)真?對待。我將?一如既往地?踏實工作，?盡職盡責(zé)地?做好本職工?作。職位本?身對我來說?并不重要，?重要的是，?能在其職位?上實現(xiàn)自己?的價值，服?務(wù)更多人群?，更好地為?高速公路的