安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案模板

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案1、目的明確安全教育培訓(xùn)內(nèi)容;2、適用范圍及依據(jù)適用于本公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理覆蓋的一切管理人員及操作人員;編制依據(jù)：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令3號生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)則3、人員范圍受訓(xùn)人員范圍：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員;培訓(xùn)教師資格：經(jīng)過安全管理培訓(xùn)的管理人員或外部有資質(zhì)的安全培訓(xùn)公司及人員;4、培訓(xùn)要求、一切人員均應(yīng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力;未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè);、公司行政人事部組織有關(guān)部門制定本公司與管理體系有關(guān)的崗位能力要求;上崗新員工要經(jīng)過考核,擇優(yōu)錄用;在職員工定期進(jìn)行考核,凡不具備相應(yīng)資格和能力人員應(yīng)組織再培訓(xùn),考核仍不合格的即時(shí)調(diào)整崗位或辭退;5、培訓(xùn)內(nèi)容、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)則；4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6)典范事故和應(yīng)急救援案例分析;安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處治的內(nèi)容和要求；5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6)典范事故和應(yīng)急救援案例分析；7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容;其他工作人員,在上崗前必需經(jīng)過公司、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育;公司應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)關(guān)于操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處治等知識和技能;培訓(xùn)內(nèi)容為：1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)限和義務(wù)；4)有關(guān)事故案例等;車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)囊括：1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維持；6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；8)有關(guān)事故案例；9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容;班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)囊括：1)崗位安全操作規(guī)程；2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3)有關(guān)事故案例；4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容;轉(zhuǎn)崗及離崗一年以上人員重新上崗時(shí)還應(yīng)重新接受車間級和班組級的安全培訓(xùn);實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)于有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針關(guān)于性的安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員需經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書;特種設(shè)備人員應(yīng)按特種設(shè)備先關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)及考核,持證上崗;培訓(xùn)學(xué)時(shí)1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí);2新工崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí);每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí);培訓(xùn)計(jì)劃及記錄、各職能部門和車間根據(jù)工作需要和行業(yè)需要制定培訓(xùn)內(nèi)容,提出本部門人員培訓(xùn)申請報(bào)公司行政人事部;、公司行政人事部依據(jù)國家法律法規(guī)要求及根據(jù)各部門申請和實(shí)際需求編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)管理者代表質(zhì)保工程師審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;1根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,公司行政人事部提前一周通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)并且落實(shí)到人,以便各部門安排工作;2公司行政人事部在實(shí)施培訓(xùn)前應(yīng)做好關(guān)于師資選聘、教材準(zhǔn)備等工作;3培訓(xùn)進(jìn)程中要做好考勤記錄,填寫培訓(xùn)記錄;4培訓(xùn)后要做好考核發(fā)證等工作;試卷、考核成績等培訓(xùn)資料要妥善保存,并且建立員工培訓(xùn)檔案;6、罰則未執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃者,關(guān)于責(zé)任人予以100元-500元處罰;未按時(shí)參加培訓(xùn)者,關(guān)于責(zé)任