勞務(wù)派遣合作方案

完全勞務(wù)派遣合作方案效勞單位：年 月派遣單位：戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷要求等。2、通過各種媒體廣告、聘請(qǐng)廣告公布聘請(qǐng)信息。3、需要到外地引進(jìn)的勞動(dòng)力資源由潤弘企業(yè)公司與客戶協(xié)商聘請(qǐng)事宜。4、依據(jù)貴公司狀況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園聘請(qǐng)會(huì)。評(píng)。6、我們將在貴司需要時(shí)供給經(jīng)過面試、測(cè)評(píng)的候選人。而削減貴司因員工聘請(qǐng)、治理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間與精力。1的正式員工，再由我們派遣到貴司工作。明確了勞動(dòng)關(guān)系。2四、統(tǒng)一治理人事檔案：?jiǎn)T的人事檔案統(tǒng)一治理。1、準(zhǔn)時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。2、準(zhǔn)時(shí)為聘請(qǐng)人員辦理招工備案手續(xù)。3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)(結(jié)婚證明、出國政審等)，存檔期間計(jì)算工齡。4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。5、派遣協(xié)議到期，依據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。五、社會(huì)保險(xiǎn)：們將按規(guī)定依據(jù)勞務(wù)人員的具體狀況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)：15-102、依據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。轉(zhuǎn)移手續(xù)。銷手續(xù)。5、應(yīng)單位要求代交住房公積金。6、向貴司供給各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策詢問及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)出臺(tái)政策的宣傳六、代發(fā)工資：依據(jù)貴公司月考核狀況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅。七、不定期培訓(xùn)：儀表、效勞禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等。等相關(guān)培訓(xùn)。訪：所供給應(yīng)顧客的效勞水平。九、勞動(dòng)事務(wù)詢問效勞：豐富，對(duì)策恰當(dāng)，可為企業(yè)供給良好的勞動(dòng)事務(wù)詢問效勞。十、效勞專員：作。實(shí)行效勞專員制，便于溝通，準(zhǔn)時(shí)解決消滅的問題。十一、可實(shí)施勞務(wù)派遣人員類別：1、效勞性行業(yè)(餐飲效勞、客房酒店效勞、保險(xiǎn)等);2、商業(yè)企業(yè)(商場(chǎng)導(dǎo)購、促銷人員、零售等);3、物業(yè)治理(保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等);4、裝潢、建筑行業(yè)(各工種工人);5、國家事業(yè)單位(