銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得體會5篇

銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會5篇心得領(lǐng)會是指一種念書、實踐后所寫的感覺性文字。一般分為學習領(lǐng)會，工作領(lǐng)會，教課領(lǐng)會，讀后有感，觀后有感。以下是我整理的銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得體會5篇，歡迎閱讀參照!銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會(1)自2017年“合規(guī)建行知行合一”活動展開以來，我行展開了專項治理、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項制度的學習，展開了合規(guī)四講，經(jīng)過員工人人張口實講，合規(guī)管理水平獲得了亙古未有地提高，同時也使我對合規(guī)有了更深地認識：合規(guī)經(jīng)營是銀行防備操作風險的需要，是規(guī)范操作行為，防備違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，全面防備風險，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風險除去于無形;合規(guī)經(jīng)營是完美銀行制度系統(tǒng)的需要，銀行賴以生計的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個環(huán)節(jié)，源于每個崗位的每個員工，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提，才能從源泉上預防風險;合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證，是為了更好的促使業(yè)務發(fā)展。.在發(fā)展和開辟業(yè)務與同業(yè)競爭中，只有依據(jù)合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務的持久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。再次經(jīng)過仔細學習《員工從業(yè)嚴禁若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作嚴禁性規(guī)定》增強了遵紀守紀的自覺性，激發(fā)了遵紀守紀的熱忱，提高了工作中的自律意識，做好風險防備，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價值，增強合規(guī)操作不是空談，我在工作中堅持按操作規(guī)程辦理每筆業(yè)務，嚴格制度，學習文件，把習慣性的合規(guī)操作嵌入各項業(yè)務之中，讓合規(guī)成為習慣，在工作中實時提出對異樣業(yè)務辦理的疑問，對自己經(jīng)手的業(yè)務警惕負責，堅持規(guī)范的流程是是防備資秋風險最有效的方法，并做到遵紀守紀，嚴以律己，遵守職業(yè)道德做個遵紀守紀的建行人。銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會(2)經(jīng)過此次學習活動，聯(lián)合我平常在工作中的實質(zhì)狀況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防備意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學習活動的心得總結(jié)如下幾點。增強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精髓，只有按章做事，我們才有保護自己的權(quán)益。提高自己業(yè)務素質(zhì)，增強風險象環(huán)生防備意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目，我們都能夠從金融業(yè)務知識中找到答案，應當說增強自己業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源泉上認識合規(guī)文化。我們柜面制度固然健全，但我們的經(jīng)營大連續(xù)，我們的業(yè)務在拓展，不免有一些制度不完美，這就要求我們多增強自己的累積，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識，防備于已然。增強柜面風險象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責互相分別，柜員的權(quán)限卡要依據(jù)事權(quán)進行區(qū)分，對各項業(yè)務進行嚴格的審察和按流程規(guī)定辦理。深入展開內(nèi)控合規(guī)教育，提高風險防備意識和自我保護意識的教育，仔細學習各項規(guī)章制度，嚴格依據(jù)操作規(guī)程辦理業(yè)務，不停增強員工風險象環(huán)生防備意識，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培養(yǎng)優(yōu)秀的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氣氛。經(jīng)過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會(3)在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推動合規(guī)文化建設(shè)，勢必為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實供給強有力的依靠和保證，也使得風險防控長效體制的成立和實現(xiàn)長治久安的工作場面成為了可能。下邊，就怎樣提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點淺顯看法。第一，要把以“客戶為中心”的理念貫串于我們工作的一直。“基礎(chǔ)堅固，堅如磐石;基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風險的防備與控制，說究竟是人的要素起著重要作用，客戶創(chuàng)建市場，客戶創(chuàng)建價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父親母親，有了客戶，我們的業(yè)務才有發(fā)展，員工的價值才能夠表現(xiàn)。假如每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務操作中的風險就會獲得有效的截止。要在全體員工中鼎力倡議、深入宣傳價值最大化、資本拘束、全面風險管理、風險與利潤均衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工認識財產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增添值、與薪酬分派的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀點，將自己工作作為第一道防線歸入到風險控制系統(tǒng)中，指引和率領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防備風險的優(yōu)秀氣氛，真實把為前臺、為基層、為客戶服務看作提高風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面增強風險管理和內(nèi)控建設(shè)擁有不行代替的重要作用。第二，要更新服務意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)良市場和優(yōu)良客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，增強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的事不宜遲。從我行看，我們的經(jīng)營服務意識與從前對比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還只是逗留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在目前市場競爭愈來愈激烈的狀況下，要打破原有的限制，創(chuàng)建個性化服務，以全面優(yōu)良的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們一定建立激烈的市場意識，擅長研究現(xiàn)實的和潛伏的市場，擅長拓展優(yōu)良市場，擅長競爭優(yōu)良客戶，經(jīng)過有效的市場營銷促使業(yè)務的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固建立為優(yōu)良客戶服務的意識，因為20%的優(yōu)良客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。第三，要實在提高風險管理水平與技術(shù)。一方面，從我行自己來看，在銀行成本上遇到諸多限制，包含財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經(jīng)濟系統(tǒng)下，我們很長一段時間忽視了成本的限制要素，盲目地增人增機構(gòu)增規(guī)模，不計成本造成了相當程度的浪費。別的，我們的內(nèi)部管理在成本拘束上也存在破綻，缺乏控制節(jié)儉成本的有效舉措，很多領(lǐng)導到員工沒有很好地建立節(jié)儉成本的意識。實踐證明，無拘束下的經(jīng)營，就會增添經(jīng)營風險。所以，我們要改變過去盲目地追求規(guī)模和數(shù)目的增添，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、微風險，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長久效益的場面，要把各樣成本限制的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有成本限制條件下的健康發(fā)展，每項業(yè)務都要講成本管理，每項經(jīng)營活動都要講成本限制，仔細測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比率，追求效益的最大化。另一方面，外國先進銀行重申的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)狈Φ?。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技術(shù)。要采納有效舉措，踴躍培養(yǎng)員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不應做，保證在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守紀工作標準及紀律懲辦規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防備風險的意識深入每個員工的心中，進一步增強內(nèi)部控制，增強自我拘束和自我發(fā)展能力，為全面提高銀行的核心競爭力供給有效保障。第四，要建立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念。目前，我行利潤的主要根源仍是依賴客戶業(yè)務，但只是依賴這一傳統(tǒng)業(yè)務遠遠沒法達到市場的需求。跟著資本一級市場的發(fā)展，公司的融資渠道漸漸拓寬，一些優(yōu)良客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推動、客戶需求的日趨多樣化，都迫使我們?nèi)ニ紤]此后的發(fā)展問題，真實的優(yōu)良商業(yè)銀行應當在為客戶供給資本融通服務的同時，也能夠向客戶供給資本清理、財務顧問、財產(chǎn)管理服務等中間業(yè)務。此刻，中間業(yè)務的內(nèi)涵在快速擴大，提高客戶服務價值和對客戶價值的最大發(fā)掘，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)財產(chǎn)、欠債與中間業(yè)務的均衡發(fā)展。同時，因為中間業(yè)務的發(fā)展不受資本金拘束，能夠填補財產(chǎn)欠債業(yè)務發(fā)展遇到的限制，所以協(xié)調(diào)資產(chǎn)、欠債和中間業(yè)務的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法例對商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務的同時，要全力推動以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，經(jīng)過增強教育培訓、組織風險點的成因剖析，搭建防控系統(tǒng)、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入展開，讓合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)建價值的觀點已深入人心。讓依法決議、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章做事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風。確實整頓有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，實時除去基礎(chǔ)管理工作存在的隱患獲得，增強防備風險的能力，為業(yè)務連續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)建了優(yōu)秀條件。銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會(4)在前段時間對內(nèi)控合規(guī)文化的學習中，我深刻認識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控經(jīng)營相伴，推動合規(guī)文化建設(shè)勢必為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實供給強有力的依靠和保障，也是風險防控長效體制的成立和實現(xiàn)長治久安的工作場面成為了可能。以下是我對本次學習的幾點看法。一、增強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。展開合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，截止違紀違紀和防備案件發(fā)生擁有踴躍的深遠的意義。一方面，要一致各級領(lǐng)導對增強合規(guī)文化教育的認識，使之成為公司合規(guī)文化建設(shè)的倡議者，策劃者、推動者。要求我們不停增強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法例等各方面的知識，不停更新知識構(gòu)造，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務加速發(fā)展的需要。依據(jù)“一崗雙責”的要求，仔細執(zhí)行崗位職責，特別是要著重增強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法例等方方面面知識的學習，不停提高自己的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力。同時，要進一步正直經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)謹慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務健康有效發(fā)展。使全體員工正確掌握公司合規(guī)文化建設(shè)的真實科學內(nèi)涵，自覺地融入到公司的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促使依法合規(guī)經(jīng)營。二、增強合規(guī)文化教育，是成立長效發(fā)展體制的需要。公司合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩蕩的系統(tǒng)性工程，不是一時半刻就能建成的。要合理確立發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有必定的規(guī)劃目標，最后成立適應公司長久發(fā)展的體制。從我行來看，他應當包含公司精神、價值觀點、公司目標、公司制度、公司環(huán)境、公司形象、公司禮儀、公司表記等內(nèi)容，形成有自已特點的文化經(jīng)營理念。其次要與案件專項治理和正在展開的治理商業(yè)行賄專項工作聯(lián)合起來，要兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?，合理安排，增強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)行賄的業(yè)務環(huán)節(jié)的剖析研究，突出要點，有的放矢地展開專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違犯商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公正競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)行賄案件。三、增強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。增強合規(guī)文化教育的主要目的，是經(jīng)過提高公司的凝集力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)公司效益的最大化。工作中，應當做到“三要”。一要建立正確指導思想。要在追求盈余的同時重視資本的安全性和流動性，防備出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增添而忽視風險防備和內(nèi)控體制建設(shè)的偏向。二要成立健全各項規(guī)章制度。要一直把制度建設(shè)放在突出地點，著重用制度來拘束人，用制度規(guī)范平常行為。要聯(lián)合工作實質(zhì)，制定并完美一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，保證有章可循，確實堵住各樣破綻，防備違規(guī)行為的發(fā)生，保證每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要成立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，成立自我調(diào)整，自我拘束、自我控制的制衡體制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中成立健全不停自我完美的內(nèi)部控制制度，增強操作風險防備。三要堅持思想教育。重要緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，常常展開相關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風勤政教育，不停增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身旁發(fā)生的事例進行言傳身教，使全體員工一直保持清醒腦筋，自覺抵制各樣腐敗思想的侵害。銀行內(nèi)控合規(guī)學習心得領(lǐng)會(5)經(jīng)過此次學習活動，聯(lián)合我平常在工作中的實質(zhì)狀況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防備意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學習活動的心得總結(jié)如下幾點。增強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精髓，只有按章做事，我們才有保護自己的權(quán)益。提高自己業(yè)務素質(zhì)，增強風險象環(huán)生防備意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務知識為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個項目，我們都能夠從金融業(yè)務知識中找到答案，應當說增強自己業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源泉上認識合規(guī)文化。我們柜面制度固然健全，但我們的經(jīng)營大連續(xù)，我們的業(yè)務在拓展，不免有一些制度不完美，這就要求我們多增強自己的累積，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識，防備于已然