職業(yè)健康促進綜合評價指標表

職業(yè)健康促進綜合評價指標表內(nèi)容干預效果指標評價方法評價標準評價結(jié)果備注一組織機構(gòu)與管理1建立由各相關職能部門組成的健康促進委員會并有主管領導分管查閱相關文件有專門機構(gòu)的設置和任命文件為符合；無專門機構(gòu)的設置和任命文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?設置專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進工作人員查閱書面聘用文件有專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進工作人員書面聘用文件為符合；無專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進工作人員書面聘用文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?企業(yè)最高管理層有遵守國家法律法規(guī)、標準、技術規(guī)范、開展健康教育與健康促進活動、積極創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”的承諾查閱書面承諾文件有企業(yè)最高管理層遵守國家法律法規(guī)、標準、技術規(guī)范、開展健康教育與健康促進活、積極創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”書面承諾文件為符合；無企業(yè)最高管理層遵守國家法律法規(guī)、標準、技術規(guī)范、開展健康教育與健康促進活動、積極創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”書面承諾文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?制定健康促進工作計劃的實施方案查閱相關文件有健康促進工作計劃的實施方案為符合；無健康促進工作計劃的實施方案為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?保障健康促進工作順利實施的政策及有關規(guī)章制度的建立查閱相關文件有保障健康促進工作順利實施的政策及有關規(guī)章制度文件為符合；無保障健康促進工作順利實施的政策及有關規(guī)章制度文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环弦唤M織機構(gòu)與管理6設立健康促進工作專項經(jīng)費查閱財務撥款賬目和使用明細有健康促進工作專項經(jīng)費為符合；無健康促進工作專項經(jīng)費為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職工參與制定、執(zhí)行和評估健康促進工作計劃查閱相關活動記錄有職工參與制定、執(zhí)行和評估健康促進工作計劃的活動記錄為符合；無職工參與制定、執(zhí)行和評估健康促進工作計劃的活動記錄為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?建立健康促進工作檔案查閱相關檔案有健康促進工作檔案為符合；無健康促進工作檔案為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?對本企業(yè)健康促進工作定期考核評價查閱考核記錄、文件有健康促進工作定期考核評價的考核記錄、文件為符合；無健康促進工作定期考核評價的考核記錄、文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?0企業(yè)勞動制度與組織查看相關勞動制度與組織文件企業(yè)勞動制度與組織合理為符合；企業(yè)勞動制度與組織不合理為不符合。□符合□基本符合□不符合11建立健全相關規(guī)章制度11.1職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度查看相關文件有職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度為符合；無職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.2職業(yè)健康監(jiān)護制度查看相關文件有職業(yè)健康監(jiān)護制度為符合；無職業(yè)健康監(jiān)護制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.3建設項目職業(yè)病危害評價制度查看相關文件有建設項目職業(yè)病危害評價制度為符合；無建設項目職業(yè)病危害評價制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度查看相關文件有職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為符合；無職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.5職業(yè)衛(wèi)生應急預案制度查看相關文件有職業(yè)衛(wèi)生應急預案為符合；無職業(yè)衛(wèi)生應急預案為不符合。□符合□基本符合□不符合一組織機構(gòu)與管理11.6職業(yè)病危害因素告知制度查看相關文件有職業(yè)病危害因素告知制度為符合；無職業(yè)病危害因素告知制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.7個體職業(yè)病防護用品發(fā)放制度查看相關文件有個體職業(yè)病防護用品發(fā)放制度為符合；無個體職業(yè)病防護用品發(fā)放制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.8工傷保險制度查看相關文件有工傷保險制度為符合；無工傷保險制度為不符合。□符合□基本符合□不符合二作業(yè)場所管理1工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生相關標準的要求查閱相關資料有符合工作場所職業(yè)衛(wèi)生相關標準的資料為符合；無符合工作場所職業(yè)衛(wèi)生相關標準的資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?建設項目職業(yè)病危害評價與管理申報查看相關資料有建設項目職業(yè)病危害評價與管理申報資料為符合；無建設項目職業(yè)病危害評價與管理申報資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)病危害因素監(jiān)測查看監(jiān)測報告有職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告為符合；無職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?配備職業(yè)病危害防護設施查看作業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場配備職業(yè)病危害防護設施為符合；現(xiàn)場未配備職業(yè)病危害防護設施為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?配備足量有效的個人防護用品，并做到正確使用查看作業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場配備有足量有效的個人防護用品，并做到正確使用為符合；現(xiàn)場未配備足量有效個人防護用品，并未做到正確使用為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?作業(yè)場所張貼職業(yè)病危害因素警示標識查看作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)場所張貼職業(yè)病危害因素警示標識為符合；業(yè)場所未張貼職業(yè)病危害因素警示標識為不符合?！醴稀趸痉稀醪环先殬I(yè)衛(wèi)生與一般健康知識1崗前培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的崗前培訓檔案資料為符合；無崗前培訓檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)衛(wèi)生及相關法律法規(guī)培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的職業(yè)衛(wèi)生及相關法律法規(guī)培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)衛(wèi)生知識培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)中毒癥狀及應急救援方法培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的職業(yè)中毒癥狀及應急救援方法培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合。□符合□基本符合□不符合5工作相關疾病的防治知識培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的工作相關疾病的防治知識培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?慢性病防治知識培訓（高血壓、冠心病、糖尿病等）查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的慢性病防治知識培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合。□符合□基本符合□不符合7傳染病防治知識培訓（肝炎、結(jié)核、艾滋病等）查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的傳染病防治知識培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)緊張與心理衛(wèi)生知識培訓查閱培訓計劃、照片、簽到表、培訓資料等檔案資料有完整的職業(yè)緊張與心理衛(wèi)生知識培訓檔案資料為符合；無檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环纤男袨楦深A1控煙、限酒查閱相關獎懲制度、文件和健康教育宣傳資料、禁煙標志等，訪談有相關獎懲制度、文件和健康教育宣傳資料、禁煙標志等，員工能正確掌握控煙、限酒意義為符合。無相關文件制度、宣傳材料和禁煙標識等為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?合理膳食查閱相關文件、健康教育宣傳資料，訪談，查看食堂菜譜有提倡合理膳食的相關文件和健康教育資料，食堂菜譜制定符合合理膳食原則為符合；無相關文件資料，食堂菜譜不符合合理膳食原則的，為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?體育鍛煉查閱相關文件、健康教育宣傳資料，體育活動環(huán)境及設施，訪談有倡導體育鍛煉的相關文件和健康教育資料，提供適合開展體育活動的場所，配備較為完善的體育活動設施為符合；無以上相關文件、資料、場所和設施的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环衔褰】当O(jiān)護1建立職工健康監(jiān)護檔案查閱檔案有完整的職工健康監(jiān)護檔案為符合；無職工健康監(jiān)護檔案為不符合。□符合□基本符合□不符合2開展健康體檢2.1崗前、在崗、離崗職業(yè)2.2健康體檢查閱體檢報告依據(jù)《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)、標準要求開展職工崗前、在崗、離崗職業(yè)健康體檢，且體檢報告完整的為符合；未按《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)、標準要求開展職工崗前、在崗、離崗職業(yè)健康體檢、無體檢報告的為不符合。□符合□基本符合□不符合一般健康檢查查閱體檢報告參加一般健康檢查的員工，有完整體檢報告的為符合；參加一般健康檢查的員工，無完整體檢報告的為不符合。□符合□基本符合□不符合3職業(yè)病診斷與管理（無職業(yè)病病例的，請?zhí)^此項）3.1職業(yè)病報告查閱相關檔案有職業(yè)病病例，且按照職業(yè)病報告程序上報的為符合；有職業(yè)病病例，未按要求上報的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环衔褰】当O(jiān)護3.2職業(yè)病人的治療與康復查閱相關檔案有完整的職業(yè)病人就診、住院和復診記錄的為符合；無職業(yè)病人就診、住院和復診記錄的為不符合。□符合□基本符合□不符合3.3職業(yè)病人的管理查閱相關檔案有完整的職業(yè)病病人管理制度為符合；無職業(yè)病病人管理制度為不符合。□符合□基本符合□不符合六控制職業(yè)傷害1無重大職業(yè)傷害事故發(fā)生查閱相關資料無重大職業(yè)傷害事故發(fā)生為符合；有重大職業(yè)傷害事故發(fā)生為不符合。□符合□不符合2職業(yè)病防護設備配備齊全有效查看配備記錄及現(xiàn)場職業(yè)病防護設備配備齊全有效為符合；職業(yè)病防護設備有效但配備不齊全為基本符合；職業(yè)病防護設備未配備為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?個人防護用品發(fā)放查看個人防護用品發(fā)放記錄現(xiàn)場查看個人防護用品使用情況按照有關要求定期發(fā)放個體防護用品為符合；未按要求發(fā)放個體防護用品為不符合?！醴稀醪环?應急救援設備完好有效查看應急救援設備維護保養(yǎng)記錄、查看現(xiàn)場應急救援設備完好有效為符合；無應急救援設備為不符合。□符合□不符合七全員參與1管理人員普遍參與查閱活動記錄、相關資料管理人員參與率≥90%為符合；管理人員參與率≥60%為基本符合；管理人員參與率＜60%為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?員工普遍參與查閱活動記錄、相關資料員工參與率≥90%為符合；員工參與率≥60%為基本符合；員工參與率＜60%為不符合。□符合□基本符合□不符合七全員參與3員工滿意度挑選在崗管理人員10人、工人20人填寫“員工滿意度調(diào)查表”根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)填寫□滿意□一般□不滿意八企業(yè)文化1、主管領導企業(yè)文化理念1-2位主管領導現(xiàn)場訪談主管領導具有較強的健康促進理念、意識為符合；主管領導有健康促進理念、意識為基本符合；主管領導無健康促進理念、意識為不符合□符合□基本符合□不符合2、企業(yè)文體活動氛圍查閱資料、查看現(xiàn)場企業(yè)具有濃厚文體活動氛圍、并開展了較多的文體活動為符合；有文體活動氛圍并開