新年企業(yè)發(fā)展演講稿范文

第66頁共66頁新年企業(yè)開展演講稿范文新年企業(yè)開展演講稿范文。篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是——企業(yè)的開展，生命的升華記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱情；熱情都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華，讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說的，不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的迎駕報，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動，我想說的是蘊藏在我們每一個迎駕人心中的愛。初次接觸迎駕時我還是個懵懂的小女孩，那時候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)模宏大的廠區(qū)，繁忙而喜悅的工人心中充滿憧憬，夢想著有一天能成為迎駕集團的一份子。如今踏出校門，我有幸成為走進迎駕集團成為其中榮耀的一員。進入公司后，我逐漸感覺到這個大家庭的與眾不同：底蘊深沉的企業(yè)文化、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的運營形式以及人性化的管理都給我留下深化的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個集體中處處充滿“愛”。曾記得剛剛進入迎駕實習(xí)時有很多東西我都不會，復(fù)印機不太會用、機不知道怎么操作，甚至在和別人說話時都會臉紅?？墒菐е覍嵙?xí)的幾位主管并沒有因為我的笨拙而嘲笑我，也沒有因為我是實習(xí)生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)心，教我使用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫各種報表、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個大家庭中。我進入商超部實習(xí)正值下半年商場銷售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到許多未曾接觸過的東西，查崗、調(diào)查銷量、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心有幾位主管的幫助我才能獨立的順利完成后來的工作。企業(yè)的成長需要科學(xué)的規(guī)劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強員工的凝聚力需要用愛心。因此，愛心是企業(yè)文化中很重要的局部。在公司制度越來越健全的今天，進步企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實感的員工才會毫無保存的把自己的一切奉獻給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量，給企業(yè)創(chuàng)造的效益。短短幾個月的實習(xí)我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟。愛是需要傳遞的，愛會在傳遞中漸漸的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個比擬大的部門，單是我們部門就有派駐合肥各個酒店的促銷員60多人。〔〕為讓每個促銷員都可以感覺到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛，從促銷員的招聘開場我就給每一個促銷員建立一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的根本信息，還包括例如興趣、性格特點、家庭住址等。力爭在分配任務(wù)時做到合情合理。很多促銷員向我反映說，在迎駕集團工作感覺周圍的人就像是自己的親人，沒有壓力卻因為有愛而更加覺得充滿動力。假如完不成任務(wù)會覺得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛所產(chǎn)生的宏大效應(yīng)。五月份四川汶川北川發(fā)生8.0級的大地震，公司一聲發(fā)動我們的員工們紛紛大方解囊。這既不是攤派，也沒有硬性的指標(biāo)，你五十我一百，短短數(shù)天時間內(nèi)就籌集數(shù)萬元的善款。后來我問一個家庭比擬困難的促銷員，你家里那么困難怎么還捐一百元呢？她說，平時公司給我那么多的關(guān)心我覺得在別人需要幫助的時候我也應(yīng)該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的，也正是我們集團這種充滿愛心的氣氛造就這樣有愛心的員工。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會成為業(yè)界的模范。天空因蔚藍(lán)而美麗，生命因事業(yè)而精彩，事業(yè)因愛心而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，團結(jié)一心，用愛創(chuàng)造精彩，為企業(yè)的開展作出更大的奉獻！篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家下午好！我叫劉素娟，很快樂今天能站在這個演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同開展、我與企業(yè)共榮辱》。曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子，是一個地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。本來覺得老公給與的這些都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，然而，老公生日那天，我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說："哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜里掏出來再裝進我左兜里，能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話，卻著實給了我心頭一棒，我的自尊心嚴(yán)重受創(chuàng)，當(dāng)時就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！2023年的3月8號，那是個喜慶的日子，是個讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工，我的人生從此煥發(fā)出了從未有過的榮耀。幾年來，通過自己不斷地努力和領(lǐng)導(dǎo)耐心地栽培，我不但實現(xiàn)了自身的價值，還挖掘出很多意想不到的潛能。本來一文不掙的伸手族，如今月收入7000多；本來見著人只會紅著臉低著頭走路的我，如今可以自信滿滿地站在這個演講臺上演講；本來的操作工蛻變?yōu)槿缃竦囊幻袑庸芾碚?，一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……"喂，別在那醉著了，光說好聽的，去年一連幾個月不發(fā)工資，房款打不上你咋不說呢？"是啊！每一個天元人都無法忘記2023年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關(guān)門，多少家企業(yè)倒閉，我們公司的消費經(jīng)營同樣經(jīng)歷了一場非常嚴(yán)峻的考驗！殘酷的現(xiàn)實攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛的伙伴，那時的我們內(nèi)心是多么的焦急，多么的痛楚！多少個夜晚，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個家庭婦女變成了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人，從此活出了自信，活出了尊嚴(yán)！是誰讓我這個三口之家衣食無憂，溫馨幸福？是天元錳業(yè)！是為公司開展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當(dāng)公司面臨困難時，作為公司的一員，企業(yè)興衰是我們的責(zé)任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅守崗位默默奉獻的工友們，感謝在公司最困難的時刻給與我們鼓勵和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我看到了公司的將來和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個道理，那就是：堅守就是忠誠，堅守就是信念，堅守就是成功！事實證明，我的選擇是正確的，公司目前產(chǎn)銷兩旺、欣欣向榮！作為一個天元人，我驕傲，我自豪！不管是如今還是將來，不*司以后會遭遇什么樣的困難坎坷，我都會與公司堅決地站在一起，堅守如一、無怨無悔！不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境，還又一次創(chuàng)造了奇跡，是集團公司在市場經(jīng)濟大潮中具有頑強生命力的有力印證！兼并重組、精細(xì)化管理、計件工資制等一系列先進的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革獲得了卓越的成效。2023年注定不平凡！每天的應(yīng)聘者接踵而來，更多的人選擇參加天元錳業(yè)這個溫暖的大家庭，各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升，國內(nèi)外產(chǎn)品訂單絡(luò)繹不絕，產(chǎn)品供不應(yīng)求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。我趾高氣揚地穿著工服走在大街上，享受著無數(shù)羨慕的目光，作為一個天元人，我是多么自豪！此時此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和沖動。在這里，請承受一個員工最真摯的祝愿：祝福您，我們的賈董事長；祝福您，我們的領(lǐng)導(dǎo)；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝愿，集團公司的明天更加燦爛、更加輝煌！【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀企業(yè)演講稿：企業(yè)開展演講稿五月，春風(fēng)吹遍祖國神州大地，到處是一片活力勃勃。五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。在這個溫暖，和諧的國家里，在這個祥和，春意盎然的季節(jié)里，深圳xx資訊，被評為深圳知名品牌企業(yè)。xx資訊獲得特別奉獻獎，xx獲得出色個人獎，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年困難歷程，風(fēng)雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結(jié)果。我們xx分公司的全體員工，當(dāng)聽到，看到這振奮人心的消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶著下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會場氣氛非常熱烈，大家暢所欲言，一致表示xx為我建平臺，我為xx添榮耀。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業(yè)產(chǎn)品宣傳，熱衷知名品牌的開展，將xx事業(yè)進展到底。此時此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創(chuàng)立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長，他的使命是以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)時機，他的組織是為中國的中小企業(yè)打造最具實戰(zhàn)的教育傳媒機構(gòu)，公司提供的產(chǎn)品是中國最具有實戰(zhàn)的滿意度一流的《實戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業(yè)實戰(zhàn)俱樂部》，他為全國中小企業(yè)的成長培養(yǎng)了大量的營銷型知識人才，同時也使局部企業(yè)在困境中走出泥濘，見到自己企業(yè)的開展方向，找到自己企業(yè)的精準(zhǔn)定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業(yè)積極報名參加并走進xx資訊，走進xx課堂，暢游網(wǎng)絡(luò)營銷的知識海洋，搏擊網(wǎng)絡(luò)營銷財富，為自己的企業(yè)不斷擴大再消費，奠定物質(zhì)根底，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為xx資訊的訂單準(zhǔn)確，深的全國中小企業(yè)的歡送，才使企業(yè)逐步開展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。我國人口多，底子薄，____改革開放，人們的精神相貌發(fā)生了宏大的變化，從原先的小學(xué)普及到中學(xué)普及，到今天的大學(xué)普及，是一個飛躍。今天是一個網(wǎng)絡(luò)年代，網(wǎng)絡(luò)知識的普及，尤其是網(wǎng)絡(luò)營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網(wǎng)絡(luò)科技，網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，開拓網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業(yè)的擁護。之所以xx事業(yè)是永久的，xx將來前途是無限的。我們xx人意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚，嚴(yán)密團結(jié)在以xx為代表的xx資訊集團公司中心，立足自己的本質(zhì)工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮xx優(yōu)勢，戰(zhàn)勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環(huán)。企業(yè)開展演講稿結(jié)尾范文**鎮(zhèn)共有50個行政村，402家企業(yè)，75個黨支部，1860名黨員。其中企業(yè)支部16個，黨員259名。近年來，我們堅持走“工業(yè)強鎮(zhèn)富民”之路，大力加強企業(yè)黨建工作，形成了全鎮(zhèn)企業(yè)開展與黨建工作齊頭并進，互相促進的良性循環(huán)機制。一、加快企業(yè)黨組織組建步伐，進一步壯大黨的力量首先進步認(rèn)識，形成了進一步加強企業(yè)黨建工作的共識。*是一個工業(yè)重鎮(zhèn)，企業(yè)黨建工作尤為重要，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建中的作用，鎮(zhèn)黨委一班人首先形成共識，建立起黨政成員聯(lián)絡(luò)企業(yè)制度，每周最少下企業(yè)2天。在此根底上，加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)，進步企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識。我們專門組織企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)____的十六大精神、黨的歷史等，使他們充分認(rèn)識黨組織在企業(yè)開展中的作用，更加自覺支持企業(yè)黨建工作。第二，找準(zhǔn)工作著力點，在擴大黨建工作覆蓋面上下功夫。為了將企業(yè)黨員情況模實、摸清，鎮(zhèn)黨委組織專門力量，對全鎮(zhèn)402家企業(yè)進展了詳細(xì)排查，根據(jù)排查情況，堅持“區(qū)別情況、因地制宜、突出重點、先易后難”的原那么，在具備條件的企業(yè)中，盡快成立黨支部。2023年度有5家企業(yè)專門成立了黨支部，其中，中外合資企業(yè)一家，外商獨資企業(yè)一家。對不具備條件的企業(yè)，按照企業(yè)所轄地域，對流入企業(yè)的黨員，納入村黨支部管理，增強了黨工作的浸透力。同時，根據(jù)摸排情況，按照企業(yè)規(guī)模大小，從中確定20家不具備建立黨支部條件的企業(yè)為工作重點，選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加大工作指導(dǎo)力度。第三，強化工作職能，實行黨群工作配套聯(lián)動。堅持以黨建代工建、團建、婦建，以工建、團建、婦建促黨建，對那些暫不具備建立黨組織的非公有制企業(yè)，通過做好工會、共青團、婦女工作，是向黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作、黨的作用對企業(yè)的有效覆蓋。群團組織按照各自職能，分工協(xié)作，齊抓共管，充分發(fā)揮他們在參與企業(yè)管理、凝聚職工、化解矛盾等方面的作用，表達黨組織的工作意圖，擴大黨對企業(yè)的影響力、浸透力。二、建制齊全，為企業(yè)開展提供組織保證為保證企業(yè)黨建工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委針對我鎮(zhèn)企業(yè)特點，在健全制度、強化鼓勵方面狠下功夫。第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。結(jié)合企業(yè)實際，我們確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促開展”的指導(dǎo)思想，找到了黨建工作要立足實際，著眼工作，圍繞經(jīng)濟，與時俱進的結(jié)合方式;對企業(yè)員工中黨員的來多樣，黨員流動性大、自主性強等特點，提出“四個起來”的工作思路，即“把黨組織建起來，讓黨員身份亮起來，把黨的生活正常起來，使黨員的作用發(fā)揮起來”，使黨員可以過正常的組織生活。第二，不斷探究，完善制度。針對一些企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的“牌子掛起來了，機構(gòu)建起來了，但作用沒有發(fā)揮出來”的問題，鎮(zhèn)黨委決定從進步黨員素質(zhì)入手，教育引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想理念，在兩個文明建立中發(fā)揮先鋒模范作用，積極學(xué)習(xí)技術(shù)技能，帶頭完成消費經(jīng)營等各項工作任務(wù)，一個黨員一面旗，使企業(yè)可以看到黨員的作用，認(rèn)識黨建工作的重要。同時，黨支部堅持好“三會兩課”等制度，讓黨支部真正發(fā)揮作用。第三，推賢舉能，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍。為解決企業(yè)因黨員缺乏而建不成黨支部的問題，我們一方面利用企業(yè)招聘人員的時機，積極推薦黨員到企業(yè)工作。另一方面，把開展非公有制企業(yè)黨員納入全鎮(zhèn)開展黨員方案，并予以傾斜，每年開展非公有制企業(yè)的黨員不少于全鎮(zhèn)開展黨員總數(shù)的20%。指導(dǎo)工會、共青團等組織，積極推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團員作為黨的開展對象，建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案，不斷壯大黨的力量。三、圍繞經(jīng)營，創(chuàng)新黨建工作見成效在企業(yè)中開展黨建工作，遇到最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作態(tài)度冷淡，擔(dān)憂會影響對企業(yè)的消費經(jīng)營。然而，這一問題并沒有出現(xiàn)，究其原因，是鎮(zhèn)黨委準(zhǔn)確定位企業(yè)黨建工作，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思路推進黨建工作，將著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)營開展上來。一是黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用。分布在各個企業(yè)的259名黨員，60%成為技術(shù)能手，20%以上成為企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的消費經(jīng)營中，發(fā)揮著越來越重要的作用，有力地促進了企業(yè)地開展。二是企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視黨建工作。鎮(zhèn)黨委對企業(yè)黨建工作的支持，企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮，消除了企業(yè)主的顧慮，使他們越來越支持黨建工作。青島漢森服裝是一個外商獨資企業(yè)，看到其他企業(yè)黨支部帶著廣闊黨員為企業(yè)的開展出謀劃策，非常羨慕，在企業(yè)剛夠3個黨員時，立即向黨委申請，建立起了黨支部。三是企業(yè)黨支部的更加豐富多彩。我們引導(dǎo)企業(yè)黨支部，貼近企業(yè)實際，先后開活動展了“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務(wù)奉獻日”等活動，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，展示了黨員干部蓬勃向上的精神相貌，樹立了黨員的良好形象，增強了黨組織的吸引力和凝聚力，推動了工作的全面開展。企業(yè)開展演講稿范文3篇在如今這個經(jīng)濟迅速開展的時代，我們每一個人都應(yīng)該有自己為之奮斗努力的目的，我很慶幸可以在這個團結(jié)向上開展的集體中工作并成為其中的一員。XX年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業(yè)是一個集契約性市場性學(xué)習(xí)性家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應(yīng)該走好每一步。有很多人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人說過：“走好每一步，這就是你的人生”是啊!人生之路說長也長，因為他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)著自己的夢想，作為青年團員的我們更應(yīng)該在以后嚴(yán)峻的考驗中對經(jīng)濟環(huán)境文化環(huán)境，對自己的性格才能都應(yīng)該有更清醒的認(rèn)識，只有這樣才能更好的適應(yīng)社會為社會和企業(yè)做出自己的奉獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)工作人員，就必須認(rèn)清自己理解自己整理自己的心態(tài)積極主動勤奮向上的去做自己該做的事情，不管有多少費事都要去做，實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原那么性,學(xué)習(xí)生活要有條例愿意承當(dāng)責(zé)任，作為青年團員的我們更應(yīng)該努力肩負(fù)起廣闊人民對我們的希望，把事情做的更好起到模范帶頭的作用。企業(yè)成員互相之間應(yīng)該團結(jié)和睦，互相幫助，可以做到大事協(xié)商共同協(xié)作互相促進做好自己的本職工作，多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業(yè)這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打造一支素質(zhì)過硬開展和-諧充滿活力和活力的隊伍而努力奮斗。作為青年團員的我們是企業(yè)的希望，在將來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準(zhǔn)備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目的而前進的，那就是把我們的企業(yè)開展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發(fā)生的一切。將來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負(fù)起屬于我自己的這份責(zé)任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業(yè)奉獻自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個過程有多困難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀!親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念，努力向前，我堅信風(fēng)雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩!企業(yè)開展史演講稿企業(yè)開展演講稿范文〔2〕對策之一：根據(jù)自身特點調(diào)整開展戰(zhàn)略企業(yè)開展戰(zhàn)略具有前瞻性、全局性、方向性和長遠(yuǎn)性的特征，因此對企業(yè)的持續(xù)開展和做大做強具有極為重要的意義。面對國際金融危機挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新審視自己的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)自身特點調(diào)整開展戰(zhàn)略。企業(yè)開展戰(zhàn)略是指圍繞企業(yè)將來的生存和開展確立的愿景目的以及為實現(xiàn)既定目的而選擇的開展方向、開展形式、競爭策略等。缺乏明確和明晰戰(zhàn)略的企業(yè)，不可能有高效的戰(zhàn)略管理，不可能有持續(xù)的競爭優(yōu)勢，也不可能成長為卓越的大企業(yè)。從國內(nèi)外一些大企業(yè)在施行開展戰(zhàn)略方面的做法看，面對國際金融危機的嚴(yán)重沖擊，企業(yè)施行開展戰(zhàn)略時至少有3點要把握好。一是要重新審視企業(yè)的開展戰(zhàn)略。企業(yè)開展戰(zhàn)略的核心是市場定位。企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)開展，就必須根據(jù)外部環(huán)境的變化及時修正自己的開展戰(zhàn)略，重新確定市場定位，并相應(yīng)進展資配置。這次國際金融危機給世界經(jīng)濟帶來的影響重大且深遠(yuǎn)，市場競爭格局勢必會發(fā)生重大變化。面對外部環(huán)境的重大變化，大企業(yè)有必要重新審視自己的開展戰(zhàn)略，認(rèn)真評估企業(yè)外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇，分析^p企業(yè)應(yīng)對危機的前景和對策，并根據(jù)形勢的變化及時修正企業(yè)的開展戰(zhàn)略。假如是所處行業(yè)仍有較大開展空間并且自身具有相當(dāng)競爭優(yōu)勢的企業(yè)，可以采取收縮戰(zhàn)線、壓縮產(chǎn)量的戰(zhàn)略，以渡過難關(guān)，再謀開展；假如是所處行業(yè)嚴(yán)重不景氣并且自身已不具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)，要審時度勢，必要時應(yīng)及時施行戰(zhàn)略調(diào)整，重新確立企業(yè)的市場定位。1997年爆發(fā)的亞洲金融危機使韓國的三星集團深受重創(chuàng)，公司負(fù)債達170多億美元，裁員達30%，幾乎到了破產(chǎn)的邊緣。在這個生死攸關(guān)的時刻，三星集團果斷調(diào)整開展戰(zhàn)略，從大規(guī)模oem制造業(yè)務(wù)及時轉(zhuǎn)向以電子、金融及效勞業(yè)為其核心業(yè)務(wù)，經(jīng)營核心轉(zhuǎn)向以自有品牌、數(shù)技術(shù)為主，最終獲得重生，成長為引導(dǎo)信息時代的數(shù)企業(yè)。二是要不斷進步主業(yè)的競爭才能。主業(yè)是企業(yè)具有競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)，是企業(yè)利潤的主要來和企業(yè)生存的根底。世界500強的開展，其主業(yè)都很明晰，并且大多集中在有限的幾個主業(yè)，采用專業(yè)化的戰(zhàn)略參與市場競爭。當(dāng)然，在強調(diào)企業(yè)要突出主業(yè)并不斷進步主業(yè)競爭才能的同時，并不排擠適度多元化。對大企業(yè)來說，適度多元化經(jīng)營，有利于擴大企業(yè)規(guī)模，分散經(jīng)營風(fēng)險等。企業(yè)在做大做強的過程中，會遇到是突出主業(yè)還是多元化的戰(zhàn)略選擇問題。作為企業(yè)的立身之本，大企業(yè)應(yīng)集中有限資做優(yōu)做強做大現(xiàn)有的主業(yè)，不斷穩(wěn)固和進步主業(yè)的競爭優(yōu)勢。對認(rèn)準(zhǔn)的主業(yè)要鍥而不舍，不要輕易放棄。在集中資開展主業(yè)的根底之上，企業(yè)可以根據(jù)自身的才能，選擇一些與主業(yè)及其核心才能聯(lián)絡(luò)親密的業(yè)務(wù)作為新的開展板塊，通過不同業(yè)務(wù)之間共享已有的技術(shù)、品牌、設(shè)備、人才和管理經(jīng)歷等資，依托現(xiàn)有主業(yè)形成的優(yōu)勢地位和核心才能，以較低的本錢和風(fēng)險盡快建立起新業(yè)務(wù)的競爭優(yōu)勢。世界上許多優(yōu)秀企業(yè)在選擇業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域時，根本上都是在確立了主業(yè)的競爭優(yōu)勢之后，以原有主業(yè)為根底開場選擇多元化戰(zhàn)略，進入相關(guān)多元的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。美國蘋果公司在成長過程中，就是利用蘋果電腦作為共同的中樞系統(tǒng)，開發(fā)出一系列關(guān)聯(lián)性高的產(chǎn)品，都獲得了成功。從我國的情況看，一些企業(yè)為了迅速擴大規(guī)?；驗榱酥\取高額利潤，熱衷于多元化戰(zhàn)略，盲目進入一些本身并不熟悉或沒有競爭優(yōu)勢的行業(yè)和領(lǐng)域，并且多元業(yè)務(wù)之間缺乏關(guān)聯(lián)性，結(jié)果大多并不成功，甚至因此深陷困境。對已經(jīng)進入多元業(yè)務(wù)并且處境較為困難的企業(yè)，面對國際金融危機的沖擊，要主動剝離不具競爭力的業(yè)務(wù)，主動剝離與主業(yè)無關(guān)的業(yè)務(wù)板塊，把有限資集中于最有競爭力的業(yè)務(wù)，進一步穩(wěn)固和進步主業(yè)的競爭力。三是要慎重施行兼并收買。企業(yè)規(guī)模是企業(yè)獲取市場競爭優(yōu)勢的一個重要方面。企業(yè)要做大，一般會面臨是依靠自我積累滾動開展還是兼并收買的戰(zhàn)略選擇問題。從國內(nèi)外的經(jīng)歷看，兼并收買是一把雙刃劍，成功的兼并收買有利于企業(yè)壯大實力，不成功的兼并收買那么會成為企業(yè)的沉重包袱，甚至?xí)峡迤髽I(yè)。大企業(yè)在施行并購重組時，一定要著眼于企業(yè)的長期開展戰(zhàn)略，考慮到企業(yè)自身的承受才能和整合才能。近幾年，我國不少大企業(yè)開展較快，積累了相當(dāng)?shù)膶嵙?，也增強了做大的信心，同時這次國際金融危機也給許多企業(yè)提供了兼并收買的良機，企業(yè)既要抓住機遇，充分用好機遇，利用兼并收買本錢較低的有利時機爭取實現(xiàn)跨越式開展，又要保持清醒，切不可脫離企業(yè)的才能為一味擴張而兼并，為單純做大而收買，給企業(yè)的可持續(xù)開展埋下隱患。對策之二：進步公司治理構(gòu)造的有效性國際金融危機暴露出了許多問題，如政府監(jiān)管嚴(yán)重缺位，大企業(yè)公司治理和鼓勵約束存在制度缺陷等。大企業(yè)應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，加快形成健全有效的公司治理構(gòu)造。健全和有效的公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵和核心。這次美國次貸危機的本質(zhì)，從微觀層面分析^p也可以說是一場金融企業(yè)的公司治理危機。大企業(yè)應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，加快形成健全有效的公司治理構(gòu)造。一是要加快公司制股份制改革。國際經(jīng)歷說明，到目前為止，公司制是實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)別離最有效的制度安排。大型企業(yè)普遍采用公司制的形式。合適建立股份制的企業(yè)那么積極引進戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，符合條件的到境內(nèi)外資本市場上市。分析^p世界500強的企業(yè)，根本都是職業(yè)經(jīng)理人管理的上市公司。世界級大企業(yè)之所以大多采用股份制的資本組織形式，是因為股份制有利于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的別離，使企業(yè)的組織形式與社會化大消費和市場經(jīng)濟相適應(yīng)；有利于把分散的社會資本集中起來，迅速擴大企業(yè)的消費和經(jīng)營規(guī)模；有利于分散投資風(fēng)險，進步企業(yè)和資本的運營效率；有利于企業(yè)資本的流轉(zhuǎn)，在更大范圍進入資本回報更高的行業(yè)和領(lǐng)域。二是要建立健全公司治理構(gòu)造。公司治理構(gòu)造是用以處理所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相別離而產(chǎn)生的委托代理關(guān)系的制度安排，是公司制度發(fā)揮作用的根底。大企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)開展，就必須建立健全公司治理構(gòu)造，要按照《公司法》的要求，標(biāo)準(zhǔn)股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。我國大企業(yè)應(yīng)分析^p公司治理的開展趨勢，借鑒國外企業(yè)的普遍做法，積極引入外部董事或獨立董事制度，優(yōu)化董事會構(gòu)造，充分發(fā)揮外部董事、獨立董事的作用，標(biāo)準(zhǔn)董事會運作，進步董事會科學(xué)決策和內(nèi)部監(jiān)視的才能和程度。三是要不斷進步公司治理構(gòu)造的有效性。這次美國次貸危機給我們的一個重要啟示就是：僅僅建立公司治理構(gòu)造的框架是不夠的，更重要的是要保證公司治理構(gòu)造的有效性。事實說明，再好的企業(yè)制度安排，假如缺乏政府的有效監(jiān)管，都會導(dǎo)致制度失效?？偨Y(jié)這次國際金融危機的深化教訓(xùn)，一方面在市場經(jīng)濟條件下，政府對企業(yè)的監(jiān)管時刻不能放松，并且要形成有效的政府監(jiān)管體制；另一方面企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)開展，必須不斷完善公司治理，進步治理構(gòu)造的有效性。對策之三：全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新才能經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟使企業(yè)競爭力的主要因素發(fā)生了根本變化，創(chuàng)新才能已成為決定企業(yè)持續(xù)競爭才能的主要因素。企業(yè)只有把資優(yōu)勢和勞動力本錢優(yōu)勢與創(chuàng)新才能相結(jié)合，才能真正形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢。這次國際金融危機中，我國一些勞動密集型出口企業(yè)和傳統(tǒng)技術(shù)企業(yè)受到的沖擊較大，同時，一些具有自主創(chuàng)新才能的企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)那么顯示出較強的抵御風(fēng)險才能和市場競爭才能。事實再次說明，創(chuàng)新是企業(yè)興隆興隆的生命泉和不竭動力。通常認(rèn)為，企業(yè)自主創(chuàng)新包括制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新3種類型。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)形成核心競爭才能和獨特競爭優(yōu)勢的重要途徑，在應(yīng)對國際金融危機中具有特殊作用。面對國際金融危機的沖擊，企業(yè)必須加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，加快開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備和新產(chǎn)品，進步產(chǎn)品和效勞的技術(shù)含量和附加值。上世紀(jì)70年代____汽車企業(yè)抓住石油危機對小型節(jié)能車的迫切需求，迅速組織開發(fā)出可節(jié)油25%30%的新車型，成功占領(lǐng)全球市場，迎來了飛速開展的黃金期。加快技術(shù)創(chuàng)新必須擁有足夠的技術(shù)創(chuàng)新才能，包括原始創(chuàng)新才能、集成創(chuàng)新才能和引進消化吸收再創(chuàng)新才能。近年來，我國企業(yè)的自主研發(fā)才能有了明顯進步。但從總體來看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新才能與開展規(guī)模仍然不相適應(yīng)，大量關(guān)鍵和核心技術(shù)要依賴進口，技術(shù)創(chuàng)新才能缺乏已成為我國企業(yè)可持續(xù)開展的瓶頸。因此，企業(yè)必須把增強技術(shù)創(chuàng)新才能擺在突出和核心位置。但增強企業(yè)自主創(chuàng)新才能僅有技術(shù)創(chuàng)新才能是不夠的，還必須以制度創(chuàng)新為動力，以管理創(chuàng)新為保障，以制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動和促進技術(shù)創(chuàng)新，加快建立創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新才能。一是要建立和完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體系和長效機制。企業(yè)要把增強自主創(chuàng)新才能作為核心戰(zhàn)略，納入企業(yè)的長期開展戰(zhàn)略之中。要健全有利于自主創(chuàng)新的用人機制，完善人才的選聘和評價機制；要建立有利于自主創(chuàng)新的鼓勵機制，完善薪酬分配制度，加快建立以保護知識產(chǎn)權(quán)為核心的鼓勵制度。要構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、運轉(zhuǎn)有效的企業(yè)創(chuàng)新管理體系，明確企業(yè)內(nèi)部各層次之間的創(chuàng)新職責(zé)和分工，整合各類創(chuàng)新資，不斷進步管理效率，提升企業(yè)的整體創(chuàng)新才能。二是要持續(xù)加大研究開發(fā)投入。企業(yè)要增強自主創(chuàng)新才能，必須進步研發(fā)經(jīng)費在銷售收入中的比重，并且要持續(xù)加大研發(fā)投入。三是要培養(yǎng)和造就敢于創(chuàng)新并擅長創(chuàng)新的人才隊伍。要擅長發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才，使敢于創(chuàng)新并擅長創(chuàng)新的優(yōu)秀人才可以脫穎而出。要制定長期有效的培養(yǎng)規(guī)劃，加快培養(yǎng)高程度的創(chuàng)新人才，積極吸引海外高層次的創(chuàng)新人才。要加強人才的培訓(xùn)和教育，不斷進步員工的素質(zhì)和才能，為創(chuàng)立創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)構(gòu)造合理、素質(zhì)良好的各類人才。四是要加強自主創(chuàng)新的根底設(shè)施建立。要加快建立具有國際競爭力的企業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新的基地和平臺。要進步自主創(chuàng)新所需的裝備程度，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。五是要大力營造創(chuàng)新文化。要通過創(chuàng)新文化的建立，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新熱情，使自主創(chuàng)新成為全體員工的自覺行為，形成員工人人參與創(chuàng)新、關(guān)心創(chuàng)新、保護創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的文化氣氛。要大力宣傳獻身創(chuàng)新并做出重大奉獻的科技人員和管理人員，提倡勇于創(chuàng)新、寬容失敗、敢為人先的精神，努力營造敢于打破、和諧包容的創(chuàng)新環(huán)境。對策之四：優(yōu)化構(gòu)造形成新的競爭優(yōu)勢這次國際金融危機在帶來嚴(yán)重沖擊的同時，也帶來了調(diào)整機遇，企業(yè)要變被動為主動，以市場為導(dǎo)向，加快構(gòu)造調(diào)整，著力轉(zhuǎn)變開展方式，有效克制危機沖擊，繼續(xù)保持較快開展。經(jīng)過改革開放30年的快速開展，我國企業(yè)開展整體上進入一個新的階段，單純依靠低本錢進展競爭的經(jīng)營形式正在喪失傳統(tǒng)優(yōu)勢，大量消費低附加值產(chǎn)品和勞動密集型的企業(yè)正在失去市場生存空間，我國企業(yè)迫切需要加快產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和技術(shù)晉級的步伐。面對嚴(yán)峻的生存開展環(huán)境，企業(yè)必須加快構(gòu)造調(diào)整的步伐，通過構(gòu)造調(diào)整贏得新的競爭優(yōu)勢。一是要調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，進步產(chǎn)品的附加值和技術(shù)含量。要根據(jù)市場的需求，有針對性地調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品構(gòu)造，開發(fā)市場需要、盈利才能強的產(chǎn)品，淘汰那些沒有銷路、經(jīng)濟效益差的產(chǎn)品。差異化是企業(yè)參與市場競爭的一種重要戰(zhàn)略。所謂差異化戰(zhàn)略，是指企業(yè)提供區(qū)別于競爭對手并在行業(yè)內(nèi)具有獨特性產(chǎn)品的一種戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略的核心是以產(chǎn)品的特色贏得競爭優(yōu)勢，使自己的產(chǎn)品或效勞在行業(yè)內(nèi)獨樹一幟，從而贏得用戶，贏得市場，獲得高于競爭對手的收益，用產(chǎn)品或效勞的優(yōu)越性來鎖定顧客群。目前，我國有些企業(yè)的競爭手段趨同，最常見的就是價格戰(zhàn)和產(chǎn)品同化。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的核心才能和市場變化進展戰(zhàn)略定位，推行差異化戰(zhàn)略，避開戰(zhàn)略趨同和惡性競爭，使自己在市場中能有獨立的開展思路，減少短期環(huán)境變化對企業(yè)戰(zhàn)略的影響，進而保持和進步企業(yè)的競爭優(yōu)勢。二是要調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，完善企業(yè)的價值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)晉級換代是企業(yè)贏得新的競爭優(yōu)勢和獲得更多盈利的重要措施，也是企業(yè)應(yīng)對危機和渡過難關(guān)的重要對策。美國上世紀(jì)30年代大蕭條前后的XX年里，杜邦公司投入2200萬美元和230名科技人員，致力于合成纖維開發(fā)，于1938年研制成功世界第一種合成纖維尼龍，從此奠定了全球合成纖維工業(yè)的根底及杜邦公司在行業(yè)及全球的地位。應(yīng)對國際金融危機，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)開展，企業(yè)必須適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造。要調(diào)整投資構(gòu)造，對建立周期長、見效慢的長線工程，須審慎決策，把有限的資金用到重點工程建立上，聚焦主業(yè)開展，保持適當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模。要圍繞主業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，使產(chǎn)業(yè)構(gòu)造更趨完善合理，獲取產(chǎn)業(yè)鏈前后端和價值鏈高端收益分配，培育新的經(jīng)濟增長點。要按照市場原那么，加快推進強強結(jié)合、上下游整合等多種形式的并購重組，促進產(chǎn)業(yè)的集中化、大型化，有條件的要逐步由國內(nèi)大企業(yè)向跨國公司進而向全球企業(yè)轉(zhuǎn)型，進步在全球范圍配置資的才能，增強抵御國際市場風(fēng)險的才能。要與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，互相作用、互相支撐、互相促進、共同開展。要圍繞構(gòu)造調(diào)整和產(chǎn)業(yè)晉級加快推進企業(yè)技術(shù)改造，進步裝備程度。要努力打破產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高附加價值、低資消耗、高消費效率、低消費本錢的產(chǎn)品，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌，盡快占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿和市場，進步企業(yè)的核心競爭才能。三是要調(diào)整組織構(gòu)造，建立科學(xué)合理的管理體系。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，機構(gòu)臃腫僵化，市場反響緩慢，成為不少大企業(yè)的通病。從我國大企業(yè)的狀況看，有的企業(yè)存在著管理層次多、管理鏈條長的問題，這種狀況不及時改變，勢必會降低企業(yè)的管理效率，影響企業(yè)的競爭力。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)開展，必須不斷優(yōu)化組織構(gòu)造。要明確集團總部與子公司之間的管理關(guān)系和權(quán)利分配，理順各職能部門的責(zé)權(quán)劃分和協(xié)調(diào)關(guān)系；要壓縮管理層級，縮短管理鏈條；要理順管理流程，做到崗位職責(zé)明晰，程序科學(xué)合理。對策之五：強化管理健全防范風(fēng)險的機制建立合適企業(yè)特點和富有效率的管理方式有助于形成企業(yè)的核心競爭力。我國大企業(yè)要真正在國際競爭中勝出，就要不斷加強質(zhì)量管理、本錢管理、財務(wù)管理和風(fēng)險管理，進步應(yīng)對危機的才能和程度。管理是企業(yè)永久的主題，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的根底，建立合適企業(yè)特點和富有效率的管理方式有助于形成企業(yè)的核心競爭力。____豐田汽車公司可以在強手如林的世界汽車廠商中崛起、開展、壯大，躋身世界汽車巨頭行列，很大程度上得益于豐田公司的消費方式。這種科學(xué)的精益消費方式，其核心的一點就是不斷改良管理，不斷挖掘管理潛力，向管理要效率，向管理要競爭力。我國大企業(yè)要真正在國際競爭中勝出，一方面應(yīng)不斷擴大和開拓市場，另一方面應(yīng)不斷加強和改良管理。當(dāng)前要著力做好以下幾點。一是加強質(zhì)量管理，不斷進步產(chǎn)品和效勞的程度。質(zhì)量是企業(yè)的生命，關(guān)系企業(yè)的生存和開展。質(zhì)量也是行業(yè)的生命，關(guān)系行業(yè)的生存和開展。假如企業(yè)見利忘義，急功近利，無視和不注重產(chǎn)品質(zhì)量，不管企業(yè)有多久的歷史，不管企業(yè)開展到多大規(guī)模，必定會被消費者拋棄。要結(jié)實樹立質(zhì)量就是企業(yè)生命的意識，建立健全質(zhì)量控制體系。要以對人民、對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不合格產(chǎn)品。二是加強本錢管理，提升控制本錢的才能。價格競爭是企業(yè)最常用的一種競爭策略。在質(zhì)量、效勞等大體一樣的情況下，產(chǎn)品和效勞的價格就成為決定企業(yè)勝敗的重要因素。而價格競爭的背后主要是本錢的競爭。近年來，我國企業(yè)的綜合本錢增加較快，許多企業(yè)的市場空間和獲利空間受到很大擠壓，不少既無技術(shù)又無品牌、主要依靠勞動力低本錢競爭獲得出口訂單的加工制造型企業(yè)陷于生存危機。應(yīng)該看到，相對興隆國家而言，今后一段時間我國企業(yè)的綜合消費經(jīng)營本錢仍然具有一定優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢會越來越小。因此，一方面我國企業(yè)要盡可能利用好低本錢的相對優(yōu)勢；并將這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢；另一方面要轉(zhuǎn)變開展形式，增強控制本錢的才能，更多地通過體制創(chuàng)新、技術(shù)進步、優(yōu)化構(gòu)造、加強管理等途徑進步效率，降低本錢，獲取新的競爭優(yōu)勢。三是加強財務(wù)管理，防范資金鏈條斷裂。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成局部。應(yīng)對國際金融危機，企業(yè)在財務(wù)管理方面尤其要注意現(xiàn)金流的管理，因為決定企業(yè)生存的是現(xiàn)金流量。我國有些企業(yè)在經(jīng)濟快速開展時，盲目擴大規(guī)模，高額負(fù)債經(jīng)營，遇到經(jīng)濟不景氣時，企業(yè)的資金普遍較為緊張，很容易出現(xiàn)現(xiàn)金流斷裂的問題。大企業(yè)都應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，實在加強財務(wù)管理和現(xiàn)金流管理。要盡可能實行財務(wù)和資金的集中管理，加強財務(wù)管理的信息系統(tǒng)建立，運用信息化手段實現(xiàn)對所屬各級子企業(yè)財務(wù)的實時監(jiān)控和管理。要實行穩(wěn)健的財務(wù)戰(zhàn)略，保持必要的現(xiàn)金流量，嚴(yán)格控制大額資金的流向，合理確定資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造。要建立財務(wù)危機的預(yù)警、監(jiān)測和應(yīng)對系統(tǒng)，有效防范和化解財務(wù)危機。四是加強風(fēng)險管理，增強應(yīng)對各類風(fēng)險的才能。企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到這樣那樣的風(fēng)險，這些風(fēng)險可能來自外部環(huán)境的重大變化或突發(fā)事件，也可能來自內(nèi)部決策失誤或管理失控等。從我國許多企業(yè)的情況看，內(nèi)部風(fēng)險很多來自亂決策、亂投資、亂擔(dān)保。企業(yè)應(yīng)實在加強企業(yè)內(nèi)控制度的建立，完善防范和應(yīng)對可能發(fā)生的各類風(fēng)險。要標(biāo)準(zhǔn)和完善投資決策程序，防止隨意決策和個人專斷。要加強企業(yè)投資全過程的監(jiān)管，落實投資工程責(zé)任制。要加強高風(fēng)險業(yè)務(wù)管理，審慎運用金融及其衍生品工具。對策之六：加強文化建立進步員工素質(zhì)堅決信心是應(yīng)對當(dāng)前世界經(jīng)濟動亂和國際金融危機的有力武器。具有強烈進取心和高度責(zé)任感的企業(yè)家，不僅要樹立戰(zhàn)勝困難的必勝信心，還要振奮士氣，帶著全體員工頑強拼搏，共渡難關(guān)。企業(yè)文化是指為企業(yè)廣闊員工普遍承受和遵循的價值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)核心競爭力的重要組成局部。應(yīng)對國際金融危機，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)開展，都要求企業(yè)把加強文化建立擺到重要的議事日程。危機和困難不僅考驗企業(yè)家的經(jīng)營管理才能和程度，更考驗企業(yè)家的意志和品質(zhì)。危機時刻和挑戰(zhàn)面前，企業(yè)家的信心尤為重要。具有強烈進取心和高度責(zé)任感的企業(yè)家，要有戰(zhàn)勝困難的必勝信心和不屈不撓的頑強意志，凝聚人心，振奮士氣，帶著全體員工頑強拼搏，共渡難關(guān)。對企業(yè)而言，誠信不僅是提升商譽和樹立品牌形象的必備條件，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和立于不敗之地的重要因素。誠信是企業(yè)樹立良好社會形象的根底和重要保證。一個具有良好社會形象的企業(yè)，可以提升自己的品牌形象，增加消費者的認(rèn)可程度，提升無形資產(chǎn)的價值，從而進步產(chǎn)品的市場占有率，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)開展。企業(yè)只有老實守信，注重聲譽，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，結(jié)實樹立質(zhì)量意識和平安意識，高度重視資節(jié)約和環(huán)境保護，積極履行社會責(zé)任，才能使企業(yè)的持續(xù)開展成為有之水。企業(yè)競爭力的強弱在很大程度上取決于員工隊伍素質(zhì)的上下。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，應(yīng)對當(dāng)前危機和實現(xiàn)企業(yè)將來開展都要靠高素質(zhì)的員工隊伍，而企業(yè)文化建立那么是打造高素質(zhì)員工隊伍的根底和保證。為此，企業(yè)要實在加強文化建立，努力通過文化建立使企業(yè)的價值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么為全體員工所認(rèn)同、所承受，成為全體員工的自覺行為，不斷增強員工的敬業(yè)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情，為企業(yè)戰(zhàn)勝國際金融危機和實現(xiàn)可持續(xù)開展提供可靠的隊伍根底和人才保證。我為企業(yè)開展做奉獻演講稿企業(yè)開展演講稿范文〔3〕一個響亮的名！一輪噴薄的太陽！XX年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，xx誕生了！站在xx這片熱土上，朋友,你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她活力勃勃的生命深深的感動，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的歷程，一萬八千多個日日夜夜，仿佛一幕幕戰(zhàn)天斗地的歷史畫卷展如今我們眼前，一個個甘灑熱血的青春生命微笑著向我們走來……..當(dāng)你步入xx，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應(yīng)的是xx及正在興建的二甲醚化工園區(qū)。放眼化工園，布局嚴(yán)謹(jǐn)，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一型排開的三座焦?fàn)t象一條征服的巨龍，延伸著的管網(wǎng)又象一條條搏動的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。憶往昔，二十年前的xx還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發(fā)揮我市儲藏豐富的煤炭資優(yōu)勢，拓展鋼鐵行業(yè)的市場空間，地委領(lǐng)導(dǎo)班子英明決策，提出了做大做強xx的設(shè)想，xx黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現(xiàn)代化焦?fàn)t破土開工了。xx人在吃住條件困難、現(xiàn)場道路不通，施工機具缺乏的艱辛條件下，發(fā)揚艱辛創(chuàng)業(yè)的xx精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風(fēng)雨，幾番艱辛，第一座焦?fàn)t落成。1990年4月16日，又是xx人值得紀(jì)念的日子，這天，達縣地區(qū)第一座現(xiàn)代化焦?fàn)t投產(chǎn)，xx從此填補了無機焦的歷史空白。1998年以江總為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子大顯身手，審時度勢，開拓創(chuàng)新，準(zhǔn)確定位，將xx推入市場經(jīng)濟浪潮中，進一步提出做大做強，做優(yōu)，煤xx產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)想，xx進入投產(chǎn)來以來首輪技改建立，2#焦?fàn)t、3#焦?fàn)t及其配套技改工程建立相繼打響，xx人為保證消費的順利和工程建立兩不誤，以打造工程、名牌工程為宗旨，在業(yè)主王國祥的帶著下，公司上下掀起“二次創(chuàng)業(yè)”的高潮，二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵深化到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在筑爐期間一幅幅感人勞動場面還時常在我眼前浮現(xiàn)，200余名干部群眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結(jié)拼搏的化工人僅用數(shù)小時便完成了預(yù)計兩天的工作任務(wù)，20余種，上百噸異型硅磚按時、準(zhǔn)確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動大場景深深震撼了省外的筑爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。三座焦?fàn)t的如期建成并順利達產(chǎn)達效，形成機焦百萬噸，使xxxx成為我省第二大煤xx企業(yè)，被譽為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠(yuǎn)銷省內(nèi)外，使煤xx產(chǎn)業(yè)鏈初現(xiàn)規(guī)模，成為增強xx經(jīng)濟開展的亮點?；と瞬粷M于現(xiàn)狀，以大手筆開拓煤炭基地建立，通過合并、收買、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為xx的煤炭基地，著實為集團公司消費奠定了更加穩(wěn)固的根底。強大的市場競爭促使化工人來不得半點忽略和懈怠，新一代化工人與時俱進、大展宏圖、挑戰(zhàn)極限、超越自我，以超常規(guī)的工作理念，發(fā)揚有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏精神，在理論中摸爬滾打，鑄就了一個又一個的輝煌，焦?fàn)t裝煤、推焦除塵新工藝創(chuàng)造了xx行業(yè)投資省、見效快、運行本錢低、操作平安、維護方便的行業(yè)領(lǐng)先程度，實現(xiàn)了xx廢水零排放，化工人以動人的風(fēng)采給我們展現(xiàn)了xx更加美妙的畫卷，使xx的天更藍(lán)，洲河的水更清粼……如今的化工產(chǎn)業(yè)前景更加絢麗，xx上市即將實現(xiàn)；4#、5#焦?fàn)t破土開工也近在咫尺；二甲醚工程興建正是如火如荼；面臨新一輪挑戰(zhàn)，化工人迎來了新的開展機遇，我們要堅持科學(xué)開展觀，站在新的起點，謀求新的開展，為建立一流鋼鐵企業(yè)做大做強煤xx產(chǎn)業(yè)鏈而發(fā)奮圖強，為打造百億xx、創(chuàng)造綠色財富而不懈奮進，為打造“百年老店”創(chuàng)造更加輝煌的明天共鑄豐碑！我愛你！xx！我愛你！美麗的化工園！你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光輝！個人進步與企業(yè)開展演講稿2023企業(yè)開展演講稿〔4〕齊心合力邁向成功xx，一個堅決而有力量的名，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個強健的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷開展壯大的。假如把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各局部功能的正常運行，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個方面進展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個時代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進步奉獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道平安防線，主動承當(dāng)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個和諧開展的企業(yè)，實現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長克制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系。一個企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)開展的機制，這樣才能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團隊，塑造和培養(yǎng)團隊精神，可以有效防止軍心松散，克制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。2023年企業(yè)開展演講稿齊心合力邁向成功xx，一個堅決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的?年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個強健的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷開展壯大的。假如把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各局部功能的正常運行，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個方面進展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個時代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進步奉獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道平安防線，主動承當(dāng)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在?方面進步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個和諧開展的企業(yè)，實現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長克制困難;有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系。一個企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)開展的機制，這樣才能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團隊，塑造和培養(yǎng)團隊精神，可以有效防止軍心松散，克制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。個人進步與企業(yè)開展演講稿齊心合力邁向成功xx，一個堅決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個強健的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷開展壯大的。假如把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各局部功能的正常運行，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個方面進展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個時代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進步奉獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道平安防線，主動承當(dāng)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個和諧開展的企業(yè)，實現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長克制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒ǎ汇”M職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系。一個企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)開展的機制，這樣才能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團隊，塑造和培養(yǎng)團隊精神，可以有效防止軍心松散，克制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。企業(yè)靠我開展演講稿范文企業(yè)靠我開展我靠企業(yè)生存演講稿有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”，實際上闡述的就是企業(yè)開展與個人價值的關(guān)系，員工的個人價值必須在企業(yè)的開展中才能完全得到表達，脫離了企業(yè)的開展，自我價值的表達便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)開展的根本動力，它們二者是互相依存互相拉動的關(guān)系。個人價值只有在企業(yè)的開展中才能得到充分的表達。員工，首先應(yīng)該是為企業(yè)的開展提供效勞與需要，在滿足了企業(yè)開展需要的根底上，才能滿足個人的需要，其個人價值也就表達在這一過程中。分開了企業(yè)的需要、利益和成功開展，不擇手段的追求個人價值，最終是不可能實現(xiàn)個人價值的。員工所提供的企業(yè)價值越大，自身開展也就越快，個人價值實現(xiàn)的程度也就越高。個人價值是推動企業(yè)開展的根本動力。我們知道，在知識經(jīng)濟時代，公司的主要產(chǎn)值奉獻來自企業(yè)的無形資產(chǎn)，傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)所能創(chuàng)造的產(chǎn)值將大大降低。所謂企業(yè)的無形資產(chǎn)，實際上指的是新概念、新知識、新創(chuàng)造、新技術(shù)、新信息。而這些新概念、新知識、新創(chuàng)造、新技術(shù)、新信息的載體必須是人，個人假如不思進取，不求個人開展，如何承受新概念、新知識、新創(chuàng)造、新技術(shù)、新信息呢？對于我們煤炭企業(yè)來說，這一點尤為重要。只有個人努力去承受這些新惹事物，并將其應(yīng)用在自己的本職工作中，不斷推陳出新，才能使企業(yè)的產(chǎn)值不斷持續(xù)增長，才能促進企業(yè)的開展。石油企業(yè)開展?fàn)顩r演講稿普光氣田首期20億立方米產(chǎn)能投產(chǎn)在即，幾代中原石油人建立千萬噸級油氣田的夢想即將成為現(xiàn)實——普光，中原油田希望之光普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光，這個位于大巴山深處的小鎮(zhèn)，越來越強烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關(guān)注與期待。毋庸置疑，普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強油田持續(xù)開展的資根底和綜合實力。隨著油氣當(dāng)量邁上一個大臺階，油田的盈利才能將顯著增強，經(jīng)營形勢將得到明顯改善，職工群眾生活程度可望獲得進一步提升。資是油田生存開展的根基。普光氣田豐富的天然氣儲量將極大地增強油田的資根底，極大地緩解油田人多油少、資接替缺乏、開展缺乏后勁的深層次矛盾，為油田的持續(xù)有效開展提供強大支撐。油氣田的開展之根、壯大之本何在?搞油氣的人都明白，油田開展首先要有豐富的資儲藏，要不斷有新的資接替。中原油田自1975年開場大規(guī)?？碧剑?979年正式投入開發(fā)以來，為共和國奉獻了大量能。但近年，由于新區(qū)勘探長時間沒有大的打破，中原油田儲采失衡的矛盾非常突出，這些深層次的矛盾嚴(yán)重制約著油田的開展。油田一度陷入資接替缺乏、開展缺乏后勁的困境。資接替缺乏的矛盾，曾經(jīng)是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影。油田要開展，20萬職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資接替而日夜操勞，多少探究者在為尋找新的開展點而殫精竭慮。人們在呼喚，在期盼，何處有新的大油田、大氣田，幾代中原石油人建立大油氣田的夢想，何時可以成為現(xiàn)實?歷史總是會給人們新的希望與驚喜。2023年7月30日，普光1井獲得工業(yè)氣流，宣告了普光氣田的發(fā)現(xiàn)，普光氣田開發(fā)建立的序幕由此拉開，中原油田的開展迎來了希望之光。現(xiàn)已證實，普光氣田累計探明可采儲量為2510.7億立方米，技術(shù)可采儲量為1883.04億立方米。普光氣田成為迄今我國規(guī)模、豐度的特大型整裝海相氣田，也是我國的5個2000億立方米以上的大氣田之一。在海相勘探打破的同時，普光氣田陸相勘探也加緊進展，本文已上報探明地質(zhì)儲量幾百億立方米。陸相地層天然氣不含硫化氫，埋藏淺，是優(yōu)質(zhì)的清潔能。海相、陸相立體勘探無疑又為普光氣田進一步挖掘儲量潛力，確保普光氣田穩(wěn)產(chǎn)提供了更為可靠的保障。如今，中原油田有了這樣一個具有廣闊開展前景的資基地，我們沒有理由不為之歡欣鼓舞，沒有理由不為之摩拳擦掌，沒有理由不為之傾心竭力，奉獻出我們的智慧和力量!隨著普光氣田的投產(chǎn)，中原油田的資幅員將從黃河之濱擴展到川東北，巴山深處，將形成中原油田大開展的新支撐點，油田資根底得到極大增強將成為現(xiàn)實。中原油田單純依靠東濮這一資支撐點的場面將得到改變，將逐步形成東濮老區(qū)、普光新區(qū)協(xié)調(diào)開展的場面。這無疑將極大地緩解困擾油田多年的儲量缺乏、人多油少、開展動力缺乏的矛盾，增強油田廣闊干部工人持續(xù)開展的信心和科學(xué)有效開展的才能?！羝展鈿馓镩_發(fā)建立為油田石油工程隊伍提供了宏大的市場空間。氣田投產(chǎn)后形成的油氣銷售收入將大大增加油田的經(jīng)濟總量。2023年，中國石化為解決中原油田持續(xù)開展問題，決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負(fù)責(zé)開發(fā)建立和管理。也正是從這時開場，地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開場了歷史性握手，普光氣田也由此進入中原油田的開展史，并必將成為中原油田開展極為突出和重要的一章。“通過參與普光氣田開發(fā)，我們20多支鉆井隊獲得的市場份額總量在數(shù)十億元以上?！蔽髂香@井公司經(jīng)理周祥林告訴記者。其實，從參與普光氣田開發(fā)建立以來，中原油田石油工程系統(tǒng)整體獲得了很好的經(jīng)濟效益。油田鉆井、油建、建工、管具、測井、井下作業(yè)等石油工程隊伍，以及數(shù)以千計的干部工人通過全面參與普光氣田建立，從普光氣田建立這個大市場中分得了一塊“蛋糕”，掙回了實實在在的效益。然而這與普光氣田投產(chǎn)后給中原油田帶來的經(jīng)濟總量增長相比，仍無法同日而語。2023年，河南省年收入超過300億元的企業(yè)有5個，中原油田是289億元，并不在其中。但普光氣田全部投產(chǎn)后，整個氣田將到達年產(chǎn)105億立方米天然氣的才能(油氣當(dāng)量1000萬噸)，如此一來，到“十二五”期間，中原油田的油氣當(dāng)量將達1300萬噸，同時還有數(shù)百萬噸硫磺等副產(chǎn)品銷售到國內(nèi)外。我們每年僅天然氣銷售收入就能到達100多億元，再加上硫磺產(chǎn)品銷售收入100多億元，油田一年的經(jīng)濟總量將到達500億元左右，增長近一倍，前景非常美妙。經(jīng)濟總量的不斷擴大是企業(yè)開展的標(biāo)志之一。但中原油田的經(jīng)濟總量長時間和人員總量不成比例。而今，普光氣田的投產(chǎn)，將極大地緩解這一問題。顯然，普光氣田在增加油田資根底，成為油田又一個重要消費基地的同時，還將為油田帶來豐厚的經(jīng)濟收益。隨著油田經(jīng)濟總量大幅提升，可以預(yù)見，油田經(jīng)營形勢將進一步好轉(zhuǎn)，油田的盈利空間也將進一步擴大，這些將為油田20萬職工家屬共享油田開展建立成果提供堅實根底。◆普光氣田開發(fā)建立過程中形成的技術(shù)、人才優(yōu)勢，積累的管理經(jīng)歷，積淀的精神財富，都將對油田提升核心競爭力產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響。“看得見的是銀，看不見的是金?！泵鎸ζ展鈿馓锛磳淼呢S厚資和宏大的經(jīng)濟份額，我們也要清楚地認(rèn)識到，為了開發(fā)建立這一中原油田資接替的戰(zhàn)略陣地，保持中原油田持續(xù)開展，油田上下演繹了一場雄渾的交響樂，而在這個過程中，中原油田也受到普光氣田的深遠(yuǎn)影響，積累了大量有形與無形的財富。在提及普光氣田的建立時，我們經(jīng)常會用“首創(chuàng)”“”“最快”這樣的詞匯用來形容其技術(shù)運用工程。幾年來，普光氣田已成為中原油田技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)集成的重要舞臺，油田廣闊科技工作者在建立過程中形成了大量成熟的合適普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸、凈化工藝技術(shù)，并通過在普光氣田特殊的開發(fā)技術(shù)要求下的成功運用，使大量首創(chuàng)性的技術(shù)應(yīng)運而生。從某種程度上說，普光氣田的開發(fā)建立史，就是一部中原油田科技程度提升的歷史，企業(yè)競爭力的核心就在于技術(shù)優(yōu)勢，而在建立普光氣田過程中形成的獨創(chuàng)性技術(shù)優(yōu)勢，全面進步了油田開發(fā)建立高酸性氣田和管理運營特大型天然氣凈化廠的才能，將為我國同類氣藏的開發(fā)建立提供可供參考和借鑒的經(jīng)歷，成為中原油田今后參加國內(nèi)外高含硫化氫氣田開發(fā)與建立的一張“王牌”。不容否認(rèn)，在普光氣田特殊的自然環(huán)境下，中原油田的職工隊伍克制了常人難以想像的困難，也練就適應(yīng)當(dāng)?shù)刈匀坏孛埠蜌馓锾刭|(zhì)的特殊作戰(zhàn)本領(lǐng)。從鉆井施工到地面工程建立，到試氣作業(yè)，到應(yīng)急救援，到凈化廠建立……從最初的邊打邊練，到逐步成熟，到如今的游刃有余，中原的參建施工隊伍已完成了從“平原____”到“山地兵團”的漂亮轉(zhuǎn)身，由此鍛煉出的大批復(fù)合型人才，為參與今后更多、更大的市場競爭積累了“資本”。面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點和地質(zhì)地表條件極其復(fù)雜的實際，油田舉全局之力，用世界最先進之手段，完成了氣田開發(fā)建立過程中極其繁雜的平安消費管理工作，形成了在國內(nèi)具有示范性意義的平安開發(fā)高含硫化氫氣田的平安管理標(biāo)準(zhǔn)和平安操作流程，形成了的平安管理形式，這無疑是對中國開發(fā)難采油氣儲量的一大奉獻，也是中原油田一大管理財富。多年來，油田廣闊職工以開發(fā)建立大氣田的豪邁情懷、充分飽滿的工作熱情、科學(xué)務(wù)實的工作作風(fēng)投身這一壯麗事業(yè)，塑造了油田職工嶄新的時代形象，形成了愛國愛企、胸懷大局，迎難而上、艱辛奮斗，淡泊名利、忘我奉獻，敢為人先、勇于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作、和諧共進的“五種精神”，創(chuàng)立了一種新的企業(yè)文化，這極大地創(chuàng)新和豐富了油田企業(yè)文化的內(nèi)涵。中原石油勘探局局長、分公司總經(jīng)理、普光分公司經(jīng)理孔凡群曾有過深化的剖析：“普光氣田的開發(fā)建立，對油田舉全局之力，調(diào)動一切力量，把油田的技術(shù)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢發(fā)揮得更好，促進油田的整體協(xié)調(diào)開展也有著重要作用。”我們有理由相信，普光氣田必將以其豐厚的資根底和廣闊的開展前景而成為世界矚目的大氣田，而中原油田也將因普光氣田的投產(chǎn)和川氣東送工程的順利施行，而更具活力與活力。與企業(yè)同開展演講稿身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興隆添磚加瓦，為首都機場的開展壯大奉獻自己的青春，我更是感到榮耀和幸運。____戰(zhàn)爭年代，一曲《義勇軍進展曲》喚起無數(shù)熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。____成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建立社會的宏大熱情。改革開放初期，“團結(jié)起來，振興中華”；“從我做起，從如今做起”的口號響徹祖國大地，成為鼓勵一代青年發(fā)奮進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同開展”又成為我們當(dāng)代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音?！芭c祖國共奮進”是時代賦予我們的責(zé)任；“與企業(yè)同開展”那么是我們青年人實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不可分。有人曾問過一位哲學(xué)家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學(xué)家答復(fù)說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量聚集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠會聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力量。早在培訓(xùn)班上，教師給我們講述了安保事業(yè)二十多年來的開展和所獲得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空平安的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的泉，因為生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂；因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年保衛(wèi)著代表榮譽的“藍(lán)色盾牌”。為表彰先進，鼓勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現(xiàn)突出的員工給與了表彰獎勵，XX是集團公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關(guān)鍵年——成常年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工？是承受很多的表揚信嗎？是腳踏實地的工作嗎？是那些效勞標(biāo)兵嗎？在我們的團隊里，有這樣一個人——蘇湘。XX年10月的一天，我們得知蘇湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥——癌癥！可是蘇湘仍然堅持工作在安檢現(xiàn)場！~我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上！~一個女孩每天要為空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫(yī)療費用而發(fā)愁！小小年紀(jì)的她承受著常人無法忍受的生活重?fù)?dān)！春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是蘇湘看到別的同事因為想家而落淚，決然放棄了休假！沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸?？墒蔷拱堰@樣的時機讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車?yán)锏粞蹨I，原來她爸爸的病更加嚴(yán)重了，吐了一地的血?？墒羌依锼械腻X都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療！….就在這樣的情況下，蘇湘沒有被生活打倒，主動要求戰(zhàn)斗在安檢第一線——人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個星期查出的違禁品獲得部里第一名！就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸….就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎??！蘇湘是來自一線的最普通的員工。在日常工作中，立足崗位做奉獻，扎扎實實干工作。她是平凡而又是偉大的，是廣闊員工的優(yōu)秀代表，為我們樹立了光輝典范。.這不正是安保公司最有價值的員工嗎？親愛的青年朋友們，我們是升起的太陽，我們的戰(zhàn)場便是這足下的土地，我們是富有活力和活力的新時代青年，我們要像我們的前輩們那樣，英勇的戰(zhàn)斗在安檢的第一線，“敬業(yè)工作、確保平安、作有價值的青年”就是我們對企業(yè)的誓言。讓我們的青春煥發(fā)出無限力量，為實現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)景做出應(yīng)有的奉獻。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風(fēng)帆！用我們的青春和熱血譜寫出前不負(fù)于古人，后無愧于____的歷史新篇章企業(yè)開展與青年責(zé)任演講稿范文企業(yè)開展與青年責(zé)任演講稿范文1在如今這個經(jīng)濟迅速開展的時代，我們每一個人都應(yīng)該有自己為之奮斗努力的目的，我很慶幸可以在這個團結(jié)向上開展的集體中工作并成為其中的一員。2023年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業(yè)是一個集契約性市場性學(xué)習(xí)性家教性的組織，我們生