在人才工作座談會上的發(fā)言

在人才工作座談會上的發(fā)言衛(wèi)生?人才是衛(wèi)生?事業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵所在，?更是人民群?眾健康的重?要保障。多?年來，由于?多種因素制?約，基層醫(yī)?療衛(wèi)生技術(shù)?人員青黃不?接問題突出?。衛(wèi)技人才?短缺已經(jīng)成?為影響基層?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)發(fā)展、限?制基層醫(yī)療?衛(wèi)生技術(shù)水?平提升的短?板。對于這?種狀況，近?幾年來特別?是近兩年來?，___市?委、市政府?高度重視，?采取了一系?列有效措施?，出臺傾斜?政策，極大?改善了我市?衛(wèi)生人才短?缺狀況。?一、基本現(xiàn)?狀目前，?全市有一級?以上醫(yī)療機(jī)?構(gòu)___家?，其中二級?醫(yī)院___?家。共有工?作人員__?_人，其中?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員__?_人占總數(shù)?的___%?。從職稱?結(jié)構(gòu)看，具?有高級職稱?的___人?，中級職稱?的___人?，初級及以?下的___?人。從學(xué)?歷結(jié)構(gòu)看，?具有本科學(xué)?歷的___?人，大專學(xué)?歷的___?人，中專及?以下的__?_人。從?數(shù)量變化看?，近幾年衛(wèi)?技人員明顯?增加，近三?年實(shí)增加人?，其中高級?職稱由原來?的僅___?人增加到目?前的___?人，本科學(xué)?歷由原來的?___人增?加到___?人。從整?體情況看，?具有本科學(xué)?歷及高級職?稱的衛(wèi)技人?員比例分別?僅為___?%和___?%，高職稱?、高學(xué)歷人?員比例依然?不高，醫(yī)療?單位尤其?是公立單位?“衛(wèi)技人員?短缺、衛(wèi)技?人員人多才?少”的雙重?矛盾尤為明?顯。二、?政策措施?近年來，衛(wèi)?技人員嚴(yán)重?短缺狀況的?明顯改善，?體現(xiàn)了__?_市委、市?政府“人才?強(qiáng)市”的理?念，得益于?市委、市政?府對人才問?題的高度重?視以及所采?取的一系列?具體措施。?（一）積?極出政策?就全市人才?建設(shè)問題，?市委、市政?府從加快_?__“四個(gè)?率先”的高?度，把各類?人才的引進(jìn)?、培養(yǎng)作為?一項(xiàng)重中之?重的戰(zhàn)略性?問題，采取?切實(shí)有效的?舉措，營造?政策留人、?用心留人的?良好環(huán)境。?1.將人?才建設(shè)作為?一項(xiàng)重要內(nèi)?容，列入_?__社會與?經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)?劃和年度工?作計(jì)劃之中?，提出明確?任務(wù)。2?.出臺了《?___市中?長期人才發(fā)?展規(guī)劃綱要?（___—?2023）?》等有關(guān)加?強(qiáng)人才建設(shè)?的具體文件?政策。其中?就對衛(wèi)生技?術(shù)人才的培?養(yǎng)與引進(jìn)提?出了非常具?體、詳細(xì)的?目標(biāo)任務(wù)：?到___年?，衛(wèi)生技術(shù)?人員總量達(dá)?到___人?以上，為公?立醫(yī)療機(jī)構(gòu)?培養(yǎng)和引進(jìn)?醫(yī)學(xué)博士_?__名、研?究生___?名、本科生?___名、??？粕鷂_?_名；鼓勵(lì)?民營醫(yī)療機(jī)?構(gòu)結(jié)合實(shí)際?需求，培養(yǎng)?引進(jìn)博士、?研究生、本?科生不少于?___名；?建立在全省?縣級具有領(lǐng)?先地位的特?色?？?—?___個(gè)，?培養(yǎng)具有省?內(nèi)縣級先進(jìn)?水平的衛(wèi)生?科技領(lǐng)軍人?才5—__?_名。（?二）切實(shí)給?政策就衛(wèi)?生技術(shù)人員?不足問題，?市委、市政?府是非常重?視并給予了?諸多政策，?加緊衛(wèi)技人?才的引進(jìn)培?養(yǎng)，緩解衛(wèi)?技人員不足?狀況，不斷?提高衛(wèi)生專?業(yè)隊(duì)伍的整?體素質(zhì)水平?。1.增?加衛(wèi)技人員?編制。__?_年一次性?為我市中醫(yī)?院增設(shè)編制?___名。?2.公開?招聘衛(wèi)技人?員。先后_?__次面向?社會為我市?中醫(yī)院、保?健院、疾控?中心、__?_家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院招聘專?業(yè)技術(shù)人員?___名。?3.由_?__部牽頭?，為___?部門招錄了?___名高?層次人才。?4.結(jié)合?《___省?農(nóng)村衛(wèi)生人?才隊(duì)伍建設(shè)?工程》，選?拔了___?名高等醫(yī)學(xué)?院校優(yōu)秀畢?業(yè)生到基層?醫(yī)療單位工?作。三、?問題及建議?___年?___月份?，為解決我?市中醫(yī)院等?單位衛(wèi)技人?員不足問題?，市委、市?政府決定面?向社會公開?招聘___?名專技人員?。為吸引人?才，這次招?聘采取直接?面試的方式?進(jìn)行。最終?，報(bào)名__?_人，參加?面試的__?_人，錄用?了___人?。這折射出?縣級基層醫(yī)?療單位在衛(wèi)?技人員引進(jìn)?方面的問題?，縣級醫(yī)療?單位的整體?條件、政策?、環(huán)境以及?待遇等，對?衛(wèi)技人員、?對醫(yī)學(xué)院校?畢業(yè)生缺乏?吸引力，引?進(jìn)高學(xué)歷、?高職稱的人?才更是有很?大難度。?當(dāng)前，__?_部門在人?才建設(shè)方面?存在的