勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 第二章 勞動(dòng)力供給

勞動(dòng)力供給第二章2023/1/311第一節(jié)勞動(dòng)力供給的含義一、勞動(dòng)力供給的基本概念

勞動(dòng)力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。1、決策主體——個(gè)人或家庭2、決策選擇：是否進(jìn)入市場；時(shí)間的分配。2023/1/312二、勞動(dòng)力供給假設(shè)

1、勞動(dòng)力供給主體的目標(biāo)假設(shè)勞動(dòng)者在作出有關(guān)供給決策時(shí)，總是以效用最大化為主要目標(biāo)。2、市場環(huán)境假設(shè)完全竟?fàn)幨袌?；非完全競爭市?、關(guān)于勞動(dòng)力質(zhì)量的假設(shè)

勞動(dòng)是同質(zhì)2023/1/313三、勞動(dòng)力供給分類1、個(gè)人勞動(dòng)力供給個(gè)人勞動(dòng)力供給是指勞動(dòng)者個(gè)人一生中各個(gè)階段向社會(huì)提供的勞動(dòng)總量。

1）一個(gè)人在青年時(shí)期的勞動(dòng)力供給較少。

2）中年階段勞動(dòng)力供給較多。

3）接近退休階段個(gè)體的社會(huì)工作時(shí)間逐漸減少直至為零。2023/1/3142、家庭勞動(dòng)力供給家庭勞動(dòng)力供給是指從家庭成立到解體，家庭全體成員向社會(huì)提供的勞動(dòng)量的總和。在其他因素不變的條件下，一般來說，養(yǎng)育子女越多，父母的勞動(dòng)力供給越多；子女受教育時(shí)間越長，父母的勞動(dòng)力供給越多。養(yǎng)育子女的勞動(dòng)力供給取決于：成本與收益的對比。

1）養(yǎng)育子女的費(fèi)用包括：①直接費(fèi)用②間接費(fèi)用③心理損失2023/1/315

2）養(yǎng)育子女的未來收益：①貨幣收入②提供勞務(wù)的效用③成就感④認(rèn)同感3、社會(huì)勞動(dòng)力供給社會(huì)勞動(dòng)力供給是指勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭為社會(huì)提供的勞動(dòng)力總量，也就是一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所能利用的勞動(dòng)力總量。2023/1/316第二節(jié)人口與勞動(dòng)力供給一、人口結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給

勞動(dòng)力供給量是人口的函數(shù)。假定總體的的年齡構(gòu)成不變，勞動(dòng)適齡人口中勞動(dòng)力人口和非勞動(dòng)力人口構(gòu)成也不變，則勞動(dòng)力人口與人口總量成成正比關(guān)系。2023/1/317二、勞動(dòng)力參與率及其影響因素（一）概念

1、勞動(dòng)力參與率

是指一定范圍內(nèi)的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力占該范圍的勞動(dòng)適齡人口（或潛在勞動(dòng)力）的比例。

2、總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率

2023/1/318（二）影響勞動(dòng)力參與率的因素1、教育制度與教育規(guī)模2、工資政策與工資關(guān)系3、工資水平4、個(gè)人非勞動(dòng)所得狀況5、家庭生產(chǎn)率的狀況6、社會(huì)保障制度7、宏觀經(jīng)濟(jì)狀況8、其它因素2023/1/319

第三節(jié)

勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力供給曲線一、勞動(dòng)力供給表達(dá)方式1、勞動(dòng)力供給函數(shù)用代表勞動(dòng)力供給，以代表影響因素，則勞動(dòng)力供給函數(shù)為：

2023/1/31102、勞動(dòng)力供給表用來表明市場工資率與勞動(dòng)力供給量之間關(guān)系的表格稱為勞動(dòng)力供給表。2023/1/31113、勞動(dòng)力供給曲線是用曲線來描述工資率與勞動(dòng)力供給之間的關(guān)系。0WLS······ABCDEF2023/1/3112二、勞動(dòng)力供給彈性（一）含義勞動(dòng)力供給彈性是指勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度，即勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資變動(dòng)的百分比之比。公式為：

2023/1/3113（二）主要形式

1、供給無彈性2、供給無限彈性3、單位供給彈性4、供給富有彈性

5、供給缺乏彈性WOAECDBL2023/1/3114三、勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)與勞動(dòng)力供給的變動(dòng)1、勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)：是指在其它條件不變的情況下，僅由工資率變動(dòng)所引起的勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)。

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2023/1/31152、勞動(dòng)力供給的變動(dòng)：是指在工資率不變的情況下，由其它因素的變化所引起的勞動(dòng)力供給的變動(dòng)。

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2023/1/3116第四節(jié)最佳勞動(dòng)供給時(shí)間的選擇機(jī)制一、效用與閑暇——收入無差異曲線（一）相關(guān)概念1、工作：指從事有報(bào)酬的工作時(shí)間。2、閑暇：指從事各種無報(bào)酬活動(dòng)的時(shí)間。3、效用：是從某種物品或勞務(wù)的消費(fèi)中所得到的滿足。4、無差異曲線是用來描述某勞動(dòng)者為獲得某一既定水平的效用，或滿足的各種實(shí)際收入和閑暇時(shí)間的組合。2023/1/3117024閑暇工作2401212收入Iabcd（二）特點(diǎn)1、斜率為負(fù)：如果要增加收入（或閑暇），就必須減少閑暇（或收入）；2、凸向原點(diǎn)：無差異曲線凸向原點(diǎn)反映了這樣一種觀念，即隨著某商品變得越來越稀少，人們就越來越不愿意放棄它。

2023/1/31180閑暇收入I1I2I3Y3Y1L1L3

3、無差異曲線圖1）對于某一特定的人來說，具有無窮多組無差異曲線，每條都表示不同的效用水平。

2）離開原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所表示的效用越高。2023/1/31194、無差異曲線之間不會(huì)相交；5、不同的人，工作—閑暇偏好不同，無差異曲線的形狀不同：0I0I工作狂懶漢閑暇閑暇2023/1/3120二、預(yù)算約束預(yù)算約束線：是指在既定的工資率（工資水平）條件下，一個(gè)工人可能獲得的收入和閑暇的所有組合。024閑暇024收入/天24487296工作2023/1/3121三、約束條件下的效用最大化

W=MRS即工資率=邊際替代率002424閑暇/日收入/日I1I2●16U1ba●●個(gè)人的最優(yōu)化或效用最大化的位置可通過無差異曲線和預(yù)算約束線來確定。I3工作/日2023/1/3122四、個(gè)人勞動(dòng)供給曲線0閑暇/日24收入/日●●●●●決策點(diǎn)工作0W勞動(dòng)供給曲線·····024工作/日2023/1/3123五、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)（一）收入效應(yīng)：在工