醫(yī)院科技成果轉化管理辦法

醫(yī)院科技成果轉化管理辦法第一章總則第一條為加強醫(yī)院科技成果轉化工作的管理，規(guī)范學院科技成果轉化活動，維護醫(yī)院和科技人員的合法權益；鼓勵全院科技人員的科技成果的產業(yè)化。根據(jù)《中華人民共和國科學技術進步法》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《關于促進科技成果轉化的若干規(guī)定》等精神，特制定本辦法。第二條本辦法所稱科技成果轉化，是指為提高醫(yī)療技術生產力水平而對科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用和推廣，也包括全院科技人員進行的技術培訓、技術服務等工作，成果轉化具體工作由科研科負責協(xié)調管理。第三條科技成果轉化活動應當有利于提高經濟效益、社會效益和保護環(huán)境與資源。應遵循自愿、互利、公平、誠實信用的原則，依法或者依照合同的約定，享受利益，承擔風險?？萍汲晒D化中的知識產權受法律保護。第四條科技成果轉化活動應當遵守法律，維護國家利益，不得損害社會公共利益。第五條本辦法的適用范圍是指職務技術成果的技術轉讓（含專利申請權、專利權、專利實施許可權、非專利技術使用權）、技術開發(fā)（包括縱向科研項目成果技術的開發(fā)、橫向科研項目成果技術的委托開發(fā)、合作研究成果技術的開發(fā)等）、技術服務、技術咨詢、技術培訓、引進技術消化吸收等方面的活動。第六條醫(yī)院積極為非技術職務成果的轉化廣開渠道，如果成果完成人和醫(yī)院在平等自愿基礎上依法簽訂該科技成果有關合同約定，從其約定。對非職務技術成果轉化所獲得的收益應參照職務技術成果轉化的分配原則，在此基礎上采取更加優(yōu)厚的分配原則辦理。第二章科技成果轉化的權益分配第七條本辦法所指的職務技術成果是指在我校的在編人員和離退休未滿二年的人員、臨時聘用人員、企業(yè)聘用人員、在院研究生、本科生、進修人員等所取得的具有實用價值的各類職務科技成果，其成果的所有權仍為第一人民醫(yī)院。第八條醫(yī)院對職務科技成果的轉讓方式和實施辦法有決定權，但應充分尊重成果完成人的意愿?？萍汲晒瓿扇嘶蛘哒n題負責人不得阻礙職務科技成果的轉化，不得將職務科技成果及其技術資料和數(shù)據(jù)歸為己有。第九條醫(yī)院轉化職務科技成果，應當對研究開發(fā)該項科技成果的主要完成人和在成果轉化中做出貢獻的人員和單位予以獎勵，并作為醫(yī)院在職務考核、職稱評定和評先評優(yōu)中的重要依據(jù)。第三章科技成果轉化的經濟收益分配第十條縱向科研項目（指政府各部門、學院等單位投入經費資助的技術項目）成果技術轉讓所得，其分配比例為：成果完成人70%，醫(yī)院30%。第十一條橫向科研項目（含自選項目、委托開發(fā)項目、聯(lián)合開發(fā)項目、技術服務項目等）技術成果轉讓所得，其分配比例為：成果完成人90%，醫(yī)院10%。第十二條以技術入股形式轉化的，可按股份金額進行分配報酬或者獎勵，各方分配比例及資金使用范圍參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條聯(lián)合生產、合作開發(fā)、多年收益的技術成果可參照以上方法進行分配。第十四條醫(yī)院所有可直接轉化的技術和科研成果都必須實行有償使用。第十五條醫(yī)院鼓勵適于醫(yī)院內部直接轉化的技術成果在醫(yī)院內部轉化。由醫(yī)院內部自行實施轉化的，在簽訂合同時，根據(jù)對技術成果評估的實際價值，可以在項目轉化成功后的3-5年內，每年從實施技術成果轉化的凈收入中提取一定的比例用于獎勵成果完成者；或參照第十一、十二、十五條的分配比例，給予一次性獎勵。第十六條獲獎人所得獎金和按股份、出資比例分紅，或轉讓股權所得時，按國家現(xiàn)行的科技成果轉化有關規(guī)定執(zhí)行。第四章科技成果轉化的管理第十七條醫(yī)院鼓勵進行科技成果轉化工作。應積極組織力量支持、幫助成果完成單位或成果完成人適時進行成果轉化。第十八條醫(yī)院科研科是醫(yī)院科技成果轉化管理的職能部門，負責管理、指導和協(xié)調科技成果的轉化工作，提供科技成果轉化需要的經濟信息、技術信息、環(huán)境信息；為科技成果轉化提供相關的咨詢活動。第十九條為保證科技成果的技術服務質量，保護醫(yī)院及科技人員的合法權益，對地方和企業(yè)成果轉化的技術服務，應由醫(yī)院統(tǒng)一安排，簽訂協(xié)議，醫(yī)院科技成果轉化工作由科研科統(tǒng)一負責。第二十條重大科技成果轉化由科研科上報學院組織實施，一般科技成果轉化由科研科組織實施或委托相關部門、單位組織實施。第二十一條凡轉讓成功的科技成果，均應由科研科備案存檔。其轉讓費收繳及成果完成人的收益發(fā)放由醫(yī)院計財科負責，實行統(tǒng)收統(tǒng)支。第二十二條凡醫(yī)院科技成果，不論以何種方式在校內、校外實施轉化，都應先行做好技術成果的評估，依法簽訂合同，明確雙方享有的權益和各自應承擔的風險責任。第二十三條醫(yī)院積極鼓勵非職務科技成果的轉化，在完成一年后未實施轉化的，成果完成者可在不變更職務成果權屬的前提下，向醫(yī)院主管部門（科研科）提出申請，由科研科協(xié)助進行該項科技成果的轉化，與醫(yī)院簽訂協(xié)議，并享有協(xié)議約定的權益。第二十四條對多人共同完成的成果，僅部分人實施轉化時，應與共同完成者協(xié)商，產生書面協(xié)議。醫(yī)院在簽訂實施轉化協(xié)議時，通過獎勵或適當?shù)睦嫜a償方式保障其它完成人的利益。第二十五條參加科技成果轉化的有關人員，應對所轉化的科研成果技術保密，須簽訂在職期間或離職、離休、退休后一定期限內保守單位技術秘密的協(xié)議。有關人員不得違反協(xié)議約定，泄露醫(yī)院的技術秘密和從事與原單位相同的科技成果轉化活動。第二十六條從事上述活動及其人員，不得侵害學院的技術經濟權益，不得無償使用職務技術成果。在活動中不得使用“第一人民醫(yī)院”名義及醫(yī)院其它有形和無形資源，有教學、科研任務的教師不得影響本職工作。第五章科技成果轉化的行政法律責任第二十七條醫(yī)院及科技人員的合法權益應依法保護，科技成果及各種無形資產要依法使用。對各種形式的侵權行為，醫(yī)院依法追究有關單位和人員的經濟、行政和法律責任。第二十八條科技成果轉化應依照有關法律、法規(guī)，規(guī)范、有序地進行。凡我校各類職務技術成果，其所有權按規(guī)定歸醫(yī)院所有。未經醫(yī)院批準，任何單位和個人不得私自對外轉讓，不得侵犯醫(yī)院和成果完成人的合法權益。私自轉讓職務技術成果的，醫(yī)院將依法追回違法所得，并視情節(jié)輕重，處以違法所得3倍以上的經濟處罰。第二十九條泄露課題組或其它人員正在進行或已完成的有關技術秘密；職工未經醫(yī)院允許，變相轉讓職務技術成果；或未經醫(yī)院允許，以各種方式或渠道導致醫(yī)院內部重要試驗資料、試驗材料流失到校外，給醫(yī)院造成經濟和名譽損失者，將予以行政處分。離休、退休、離職一年內，個人從事與原在職期間相同的科技成果轉化活動的，應按職務技術成果轉化進行管理，享有規(guī)定的權益并承擔相應法律責任。第三十條在科技