醫(yī)生醫(yī)師聘用勞動(dòng)合同（2篇）

第9頁共9頁醫(yī)生醫(yī)師?聘用勞動(dòng)?合同聘?用單位(?以下簡稱?甲方)：?____?_具體?部門：_?____???????????????電話?：___?__受?聘人(以?下簡稱乙?方)：_?____?身份證號(hào)?碼：__?___聯(lián)?系電話：?____?_受聘?人的擔(dān)保?人(以下?簡稱丙方?)：__?___??身?份證號(hào)碼?：___?__茲?有聘用單?位(甲方?)___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)：__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，聘期?____?_年，其?中含試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。聘期?滿前__?___月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、工?資待遇與?獎(jiǎng)懲1?、正式聘?用期工資?為：以人?事局審核?審定工資?為準(zhǔn)。?2、試用?期與正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)甲方負(fù)?責(zé)辦理。?3、期?享受所在?部門(科?室)相應(yīng)?職稱獎(jiǎng)金?，具體數(shù)?額科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)在本院?審核審定?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?以院內(nèi)規(guī)?則為準(zhǔn)。?7、聘?用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?;聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因?yàn)檫`?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時(shí)，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的工資?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對(duì)?財(cái)物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用?期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)工?資等報(bào)酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊(cè)和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對(duì)必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時(shí)間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請(qǐng)假制度?辦理，根?據(jù)具體時(shí)?間扣除相?應(yīng)工資。?未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對(duì)待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月工資獎(jiǎng)?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會(huì)?影響其在?甲方的工?作時(shí)間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?學(xué)校臨時(shí)?工聘用合?同·保姆?聘用合同?·經(jīng)紀(jì)人?聘用合同?·教師聘?用合同此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對(duì)?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前___?__月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：(?1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請(qǐng)及人選?建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(?3)院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證醫(yī)務(wù)人?員聘用合?同及各項(xiàng)?規(guī)定身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方(?無丙方時(shí)?省略)各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協(xié)商解決?，若各方?對(duì)合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?(無丙方?時(shí)為一式?三份)。?甲方負(fù)?責(zé)人(簽?章)：_?____?具體應(yīng)?聘部門負(fù)?責(zé)人：_?____?乙方(?簽)：_?____?丙方(?簽)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)生醫(yī)師?聘用勞動(dòng)?合同（二?）聘用?單位(以?下簡稱甲?方)：_?____?具體部?門：__?___???????????????電話：?____?_受聘?人(以下?簡稱乙方?)：__?___身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡?稱丙方)?：___?__??身份?證號(hào)碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?____?_決定聘?用乙方(?受聘人)?：___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘期_?____?年，其中?含試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?聘期滿?前___?__月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?正式聘用?期工資為?：以人事?局審核審?定工資為?準(zhǔn)。2?、試用期?與正式聘?用期月工?資中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，?具體手續(xù)?甲方負(fù)責(zé)?辦理。?3、期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院審?核審定。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼以?院內(nèi)規(guī)則?為準(zhǔn)。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對(duì)財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對(duì)本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)工資?等報(bào)酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊(cè)和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)?技術(shù)操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對(duì)?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時(shí)?間同本院?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負(fù)責(zé)人?同意后，?按本院請(qǐng)?假制度辦?理，根據(jù)?具體時(shí)間?扣除相應(yīng)?工資。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?工資獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時(shí)?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：學(xué)?校臨時(shí)工?聘用合同?·保姆聘?用合同·?經(jīng)紀(jì)人聘?用合同·?教師聘用?合同此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始)?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?____?_月內(nèi)辦?理，過期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議：?1、具?體程序?yàn)?：(1?)部門負(fù)?責(zé)人提出?聘用申請(qǐng)?及人選建?議，(?2)醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件認(rèn)可?，(3?)院務(wù)會(huì)?討論決定?試用或聘?用，(?4)乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?醫(yī)務(wù)人員?聘用合同?及各項(xiàng)規(guī)?定身份證?復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或?辦公室。?(5)?甲方具體?部門負(fù)責(zé)?人與乙方?商定工資?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?