月子會(huì)所員工激勵(lì)(獎(jiǎng)懲制度)

月子會(huì)所員工激勵(lì)（獎(jiǎng)懲制度）1）考勤紀(jì)律A、員工上、下班要打卡，如漏打卡者須該店長(zhǎng)簽署證明。如店員確為公干外勤無(wú)法按時(shí)作考勤，須經(jīng)店長(zhǎng)審核認(rèn)可，店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)每日需嚴(yán)格監(jiān)督各人員在考勤表上詳細(xì)登錄，店員之間不得互相代為簽到，如有違反，雙方均扣除100元工資/次；B、員工請(qǐng)事假必須提前1天預(yù)先向通知店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)申請(qǐng)，并開(kāi)出說(shuō)明理由的請(qǐng)假條，由店長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)直屬負(fù)責(zé)人同意后，才能準(zhǔn)假；C、員工請(qǐng)病假必須有區(qū)級(jí)醫(yī)院以上的就診證明，原則上一次假期不得超過(guò)3天（特殊情況遵醫(yī)囑；D、任何無(wú)請(qǐng)假條并無(wú)店長(zhǎng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，一律作曠工處理；E、員工曠工1天，由店長(zhǎng)交公司處理，并扣除200元工資，曠工2天以上，店長(zhǎng)可向公司寫(xiě)出報(bào)告辭退曠工員工；F、被辭退與開(kāi)除的員工，店長(zhǎng)有權(quán)報(bào)告公司扣發(fā)當(dāng)月工資，同時(shí)可以對(duì)照合約相關(guān)規(guī)定一并追究其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；G、上班時(shí)間為9:00―-19:00，中午1小時(shí)休息時(shí)間（可根據(jù)客戶(hù)情況自行安排）；上班遲到第一次（10分鐘以?xún)?nèi)）罰款10塊，第二次罰款20，第三次罰款40，依次翻倍。遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣除半天工資，1小時(shí)以上扣除全天工資；H、每月調(diào)休4天，若因個(gè)人原因請(qǐng)假扣除當(dāng)月天工資，該月如休假四天正常上班則可獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元；2）獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制A、若為店面提出建設(shè)性意見(jiàn)并經(jīng)采納，可獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。B、為店面介紹新人，且在店面做半年以上的，可獲得人才引進(jìn)獎(jiǎng)100元/人。C、為店面介紹客戶(hù)并成功成為會(huì)員者，可按初次成交額5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。D、見(jiàn)義勇為、協(xié)助或救援顧客/同事于極度危險(xiǎn)之中者，可獲見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)100元。F、每月銷(xiāo)售第一名者，可獲得銷(xiāo)售之星獎(jiǎng)200元現(xiàn)金。G、每月耗卡第一名者，獎(jiǎng)勵(lì)100元現(xiàn)金。3）員工福利A、做滿(mǎn)1年以上的員工，店面可以幫助購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；B、完成當(dāng)月店面總業(yè)績(jī)目標(biāo)，店長(zhǎng)可組織員工進(jìn)行聚餐慶祝；C、員工生日當(dāng)天發(fā)放生日福利，價(jià)值200元以?xún)?nèi)尚孕蘭多產(chǎn)品一款；（店長(zhǎng)可選300元以?xún)?nèi)）D、普通員工結(jié)婚可享受3天婚假，以及獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)今紅包200元；店長(zhǎng)等管理級(jí)別人員可享受5天婚假，以及現(xiàn)金紅包600元；E、員工連續(xù)3月完成個(gè)人目標(biāo)業(yè)績(jī)者，額外獎(jiǎng)勵(lì)尚孕蘭多蠶絲冰膜一盒；F、大型節(jié)假日禮品視情況而定；G、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司出成本送去額外深造的機(jī)會(huì)；H、在店面干滿(mǎn)2年以上，且表現(xiàn)優(yōu)異者可獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)價(jià)值7000元的產(chǎn)康師帶薪培訓(xùn)名額（往返車(chē)費(fèi)及食宿自理）；2、每日班前班后會(huì)議管理,1）每日早晚會(huì)，由各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分開(kāi)召開(kāi)，班前會(huì)的主要內(nèi)容有：A、員工儀容儀表的互相檢查；B、各職責(zé)工作紀(jì)律的重申；C、當(dāng)天應(yīng)該注意的主要問(wèn)題；D、公司政策、規(guī)定有關(guān)的新指示傳達(dá)；E、當(dāng)日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的分配F、店員有關(guān)事情的匯報(bào)（或申請(qǐng)）。3）班后會(huì)的主要內(nèi)容有：A、當(dāng)天工作的總結(jié)與檢討；B、銷(xiāo)售工作情況檢查匯報(bào)；C、顧客抱怨、投訴的整理；D、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表的整理；E、收銀匯報(bào)與整理；F、次日工作應(yīng)注意的事項(xiàng)；G、其他日常工作的規(guī)范整理。3）班前、班后會(huì)應(yīng)建立記錄本，每次會(huì)議都有詳細(xì)記錄，總經(jīng)理應(yīng)不定期地參加其他班前與班后會(huì)議