總經(jīng)理聘用合同書（2篇）

第6頁共6頁總經(jīng)理聘?用合同書?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：報?酬＝基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤?％計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負(fù)?責(zé)，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?；3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準(zhǔn)；?4、組織?實施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?；9、?獲得經(jīng)董?事會批準(zhǔn)?的報酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù)；?1、直接?對董事會?負(fù)責(zé)，在?董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作；2?、將會在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會越權(quán)；?3、嚴(yán)?格履行董?事會授予?的職責(zé)和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護(hù)公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠?地以對公?司最大利?益為出發(fā)?點行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會另有批?準(zhǔn)外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易；?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書（二）?簽訂地?點：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?聘用方(?以下簡稱?甲方)：?____?_法定?代表人：?____?_????????????，?職務(wù)：_?____?受聘方?(以下簡?稱乙方)?：___?__?????，身?份證號碼?：___?__甲?方經(jīng)董事?會討論決?定，同意?聘請乙方?擔(dān)任甲方?公司的總?經(jīng)理，乙?方同意受?甲方委托?，負(fù)責(zé)組?織公司日?常經(jīng)營管?理。為明?確雙方責(zé)?權(quán)關(guān)系，?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分友好協(xié)?商，簽訂?本聘用合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?職務(wù)甲?方聘請乙?方擔(dān)任_?____?公司總經(jīng)?理，在董?事會領(lǐng)導(dǎo)?下，受其?委托，組?織甲方的?日常經(jīng)營?管理工作?，對董事?會負(fù)責(zé)并?報告工作?。二、?聘用期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘用?期___?__年。?三、聘?用方式?授權(quán)管理?，部份授?權(quán)經(jīng)營。?業(yè)績考核?、薪酬考?核。四?、經(jīng)營目?標(biāo)乙方?經(jīng)營管理?，必須完?成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?1、總?體目標(biāo)每?年實現(xiàn)利?潤(稅后?)___?__萬元?，今后年?度每年遞?增___?__萬元?，利潤任?務(wù)分解到?每月，逐?月考核兌?現(xiàn)。2?、分類目?標(biāo)五、?乙方的報?酬聘用?期間乙方?的報酬為?年薪、考?核報酬和?獎勵報酬?三部分組?成。計?算方式為?：報酬=?年薪+考?核報酬+?獎勵報酬?1、年?薪：乙方?實現(xiàn)總體?目標(biāo)年薪?為人民幣?____?_萬元(?含個人所?得稅，社?會保險等?)，達(dá)不?到總體目?標(biāo)按比例?扣減。?2、考核?報酬：考?核報酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標(biāo)和分?類目標(biāo)實?現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)?利潤指標(biāo)?完成率、?貸款額度?計劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風(fēng)險控制?率等指標(biāo)?，據(jù)此計?算支付，?達(dá)不到即?相應(yīng)扣減?。3、?獎勵報酬?：獎勵報?酬為乙方?按本合同?履行義務(wù)?，實現(xiàn)當(dāng)?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標(biāo)利潤的?，提取超?過總體目?標(biāo)利潤部?分的__?___%?作為獎勵?基金，獎?勵基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎?勵分配于?乙方，其?余用于獎?勵給公司?其他管理?人員及員?工，