和員工簽訂的長期合同范本（4篇）

第8頁共8頁和員工簽訂?的長期合同?范本甲方?：____?_乙方(?姓名)：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?簽約年限為?_____?年二、乙?方職務(wù)為_?____?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部?(三)甲方?在省內(nèi)分支?機(jī)構(gòu)(三?)應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?(四)各級(jí)?政府職能部?門四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?無權(quán)與省級(jí)?政府部門直?接交涉，如?工作需要，?需通知甲方?，甲方將予?以協(xié)助。?六、甲方按?基本工資+?基本獎(jiǎng)金+?全勤獎(jiǎng)支付?乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)乙?方出現(xiàn)以下?問題時(shí)，甲?方有權(quán)合同?期內(nèi)終止本?合同。1?/2頁(?一)乙方在?合同期間被?證明不符合?錄用條件?(二)乙方?嚴(yán)重違甲方?規(guī)章制度?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的(五)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任(六)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作(七)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?八、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前5?個(gè)工作日通?知甲方。?九、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，已熟讀?《員工手冊(cè)?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十、?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?共同簽訂正?式員工聘用?合同后，同?時(shí)履行__?___《員?工手冊(cè)》相?關(guān)條款。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十二、以?上所有條款?，____?_享有解釋?權(quán)。訂立?合同書人：?_____?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯(lián)絡(luò)方式?：____?_和員工?簽訂的長期?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方(?姓名)：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?簽約年限為?_____?年二、乙?方職務(wù)為_?____?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部?(三)甲方?在省內(nèi)分支?機(jī)構(gòu)(三?)應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?(四)各級(jí)?政府職能部?門四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?無權(quán)與省級(jí)?政府部門直?接交涉，如?工作需要，?需通知甲方?，甲方將予?以協(xié)助。?六、甲方按?基本工資+?基本獎(jiǎng)金+?全勤獎(jiǎng)支付?乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)乙?方出現(xiàn)以下?問題時(shí)，甲?方有權(quán)合同?期內(nèi)終止本?合同。1?/2頁(?一)乙方在?合同期間被?證明不符合?錄用條件?(二)乙方?嚴(yán)重違甲方?規(guī)章制度?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的(五)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任(六)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作(七)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?八、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前5?個(gè)工作日通?知甲方。?九、乙方聲?明：___?__乙方在?簽署本合同?時(shí)，已熟讀?《員工手冊(cè)?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十、?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?共同簽訂正?式員工聘用?合同后，同?時(shí)履行__?___《員?工手冊(cè)》相?關(guān)條款。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十二、以?上所有條款?，____?_享有解釋?權(quán)。訂立?合同書人：?_____?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯(lián)絡(luò)方式?：____?_和員工?簽訂的長期?合同范本（?三）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、民法典等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日和員工?簽訂的長期?合同范本（?四）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)