餐飲勞動(dòng)合同范文（4篇）

第18頁共18頁餐飲勞動(dòng)合?同范文甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_居民身?份證號(hào)__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址_?____聯(lián)?系電話__?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限:自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙?方從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為___?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務(wù)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?__日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?_____?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?____?___。?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日餐飲?勞動(dòng)合同范?文（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定勞動(dòng)?合同期限：?1.有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書作為本?合同的附件?。(三)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)、平均每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方高級(jí)管理?人員、外勤?人員、部分?值班人員等?因工作需要?或者職責(zé)范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行的職工?，經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)(五)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日前?支付工資。?(六)試?用期期間的?工資為__?___元/?月。(七?)甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(九)甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(十)甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求。(十?一)甲方必?須對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(十二?)用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時(shí)?救治。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?(十六)乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方同?意，不得公?開或者泄漏?。(十七?)乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可跟據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處理?。六、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法》?第25條、?第26條、?第27條、?第31條和?第32條的?規(guī)定。乙方?有《勞動(dòng)法?》第29條?規(guī)定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。(?十九)勞動(dòng)?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?(二十)?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除、?終止勞動(dòng)合?同的證明書?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(二?十一)甲方?依法解除乙?方勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，按?照《勞動(dòng)法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》第3?2條第(二?)(三)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?依法支付賠?償金。八?、勞動(dòng)爭議?處理(二?十三)甲、?乙雙方在履?行本勞動(dòng)合?同時(shí)發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?其他約定?(二十四)?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?_____?.(二十?五)本勞動(dòng)?合同與國家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定相?違背的，依?照國家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本勞動(dòng)合?同一式2份?，甲乙雙方?各執(zhí)1份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年_?____?月___?__日?餐飲勞動(dòng)合?同范文（三?）甲方（?用人單位）?名稱：地?址：法定?代表人（委?托代理人）?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：家?庭住址：?居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系方式：?二是，如果?未簽訂勞動(dòng)?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動(dòng)合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)，?無法解除勞?動(dòng)合同。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的身?體狀況、工?作能力和表?現(xiàn)，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更乙方的?工作崗位和?工作地點(diǎn)，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)、平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方延長乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?甲方高級(jí)管?理人員、外?勤人員、部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行的職?工，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行不定?時(shí)工作制。?第五條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?必須按照國?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。第?七條甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求。第八?條甲方必?須對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第九條?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時(shí)?救治。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日支?付工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。試?用期期間的?工資為__?___元／?月。第十?一條甲方?實(shí)行計(jì)時(shí)或?者崗位工資?的，每月正?常工作時(shí)間?工資為__?___元／?月。實(shí)行?計(jì)件工資的?，每月底薪?為____?_元，計(jì)件?單價(jià)為__?___元。?甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得計(jì)?入乙方工資?。第十二?條甲方根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)要求安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，支付不低?于乙方工資?150％的?工資；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于乙方工?資200％?的工資；安?排乙方在法?定休假日工?作的，支付?不低于乙方?工資300?％的工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?三條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。第?十四條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第十?六條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，并可?不予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（一）與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?；（二）?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?與甲方簽訂?或者變更勞?動(dòng)合同，致?使勞動(dòng)合同?無效的；?（三）被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十條?出現(xiàn)下列情?形之一，甲?方可以提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人后?解除本合同?，也可以在?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后立即解?除本合同。?解除合同后?甲方應(yīng)依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（一）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在政策規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)另行安排?乙方其他工?作崗位，乙?方仍不能從?事其工作的?；（二）?乙方不能勝?任本職工作?，甲方在對(duì)?乙方進(jìn)行培?訓(xùn)后，或者?是調(diào)整乙方?工作崗位后?，乙方仍不?能勝任工作?的；（三?）雙方不能?依據(jù)本合同?第二十四條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十一條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。如果乙方?在試用期內(nèi)?的，應(yīng)提前?三天通知甲?方。第二?十二條本?勞動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)合?同終止。如?因甲方不同?意續(xù)訂，導(dǎo)?致本合同終?止的；或因?甲方以低于?本合同約定?的條件續(xù)訂?，乙方不同?意續(xù)訂，導(dǎo)?致本合同終?止的，甲方?需依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?甲方與乙?方解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)第?二十四條?甲方應(yīng)按乙?方在本單位?工作的年限?，每滿1年?支付1個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。6個(gè)月以?上不滿1年?的，按1年?算；不滿6?個(gè)月的，向?乙方支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（月工資是?指乙方在勞?動(dòng)合同解除?或終止前1?2個(gè)月的平?均工資。）?乙方月工?資高于甲方?所在地上年?度職工月平?均工資3倍?的，甲方向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?標(biāo)準(zhǔn)按職工?月平均工資?3倍的數(shù)額?支付，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過十二年?。第二十?五條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，其醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、賠償?辦法第二?十六條甲?方違反規(guī)定?解除或終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?；乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付賠償金?，賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)按本合?同第二十九?條規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付。第二?十七條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?損失，具體?標(biāo)準(zhǔn)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?沒有規(guī)定的?，按照甲方?依法制訂的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十、?其他事項(xiàng)?第二十八條?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以依?法申請仲裁?、提起訴訟?。第二十?九條雙方?約定的其他?事項(xiàng)第三?十條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決；?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十一條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?三十二條?乙方確定下?列地址為勞?動(dòng)關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書的送達(dá)?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書面告知?甲方。甲?方（公章）?：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：_?____年?_____?月____?_日餐飲?勞動(dòng)合同范?文（四）?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的，試?用期不得超?過60日;?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，