快遞員工勞動(dòng)合同（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)快遞員工勞?動(dòng)合同甲?方：___?__地址?：____?_電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___聯(lián)?系電話：_?____?證件號(hào)碼：?_____?家庭地址?：____?_甲方是?中國(guó)快遞網(wǎng)?絡(luò)在市唯一?授權(quán)的快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，?主要經(jīng)營(yíng)國(guó)?內(nèi)國(guó)際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對(duì)甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日快?遞員工勞動(dòng)?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?過(guò)甲乙雙方?協(xié)商達(dá)成以?下協(xié)議，甲?方授權(quán)乙方?經(jīng)營(yíng)___?__片區(qū)的?快遞業(yè)務(wù)，?承包期為一?年。一、?乙方必須按?照甲方規(guī)定?的時(shí)間派送?完成所承包?區(qū)域的派件?，甲方支付?乙方?jīng)]票(?_____?)元，如乙?方在甲方規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?沒(méi)有送到或?遺失其損失?由乙方承擔(dān)?。二、乙?方所收快遞?業(yè)務(wù)必須按?照雙方協(xié)商?的價(jià)格按時(shí)?送到甲方公?司上交，乙?方必須按照?郵政法郵寄?業(yè)務(wù)，如有?禁忌品后果?自負(fù)。三?、乙方在承?包期內(nèi)不得?經(jīng)營(yíng)其它快?遞公司業(yè)務(wù)?，如有違約?行為，甲方?有權(quán)終止合?同并追究其?責(zé)任。四?、甲方在授?權(quán)其內(nèi)必須?保障對(duì)乙方?所經(jīng)營(yíng)區(qū)域?的快遞業(yè)務(wù)?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，為了保證?甲方的市場(chǎng)?，乙方必須?交納甲方保?證金一萬(wàn)元?。合同期不?滿一年保證?金一萬(wàn)元不?退。五、?甲方授權(quán)期?內(nèi)不得在乙?方所承包范?圍內(nèi)開(kāi)設(shè)任?何分部及代?理商。六?、甲方向乙?方承包期一?年承包費(fèi)用?叁萬(wàn)。七?、派費(fèi)項(xiàng)目?件：95%?2元每票、?90%1.?5元每票、?50%以下?1元每票。?此協(xié)議一?式兩份雙方?各執(zhí)一份，?此協(xié)議雙方?簽字后即生?效，雙方如?有爭(zhēng)議可向?人民法院提?起訴訟并以?此協(xié)議作為?起訴依據(jù)。?甲方：_?____?乙方：__?___快?遞員工勞動(dòng)?合同（三）?甲方(用?人單位)：?乙方(快?遞員)：?法定代表人?：姓名：?辦公地址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系人：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：_?____???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?(中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?1、從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作崗位?為：快遞員?，主要從事?本公司的快?遞派送及收?取工作(即?每天快遞到?以后打電話?，打完電話?進(jìn)行派送、?有客戶寄件?的上門(mén)取件?)等。三?、工資及其?待遇1、?乙方試用期?工資___?__元/月?;試用期滿?工資基本工?資(800?)+提成+?獎(jiǎng)金。乙方?每月全勤，?設(shè)有月全勤?獎(jiǎng)50元，?月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)?題，設(shè)月無(wú)?業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)?50元，月?服務(wù)態(tài)度好?，設(shè)服務(wù)態(tài)?度獎(jiǎng)50元?。2、乙?方每月交_?____元?押金，如果?當(dāng)月考核無(wú)?任何問(wèn)題次?月返還前月?押金。3?、提成：送?出1個(gè)包裹?0.5元，?收到1個(gè)包?裹5KG以?下1元1個(gè)?，5KG以?上0.25?元/KG。?4、乙方?在職期間不?得遲到早退?，如有發(fā)現(xiàn)?按礦工處理?，扣除當(dāng)天?工資(當(dāng)月?個(gè)人工資的?平均數(shù))。?請(qǐng)假25元?一天。超過(guò)?3天，每天?35元。?5、在派件?和上門(mén)收取?件時(shí)收好快?件及面單，?如果丟失快?件及面單，?造成公司的?損失，由乙?方本人全部?負(fù)責(zé)。6?、在快遞費(fèi)?用收取是嚴(yán)?格按價(jià)格表?計(jì)算，算錯(cuò)?，多算又不?算在內(nèi)占為?己有的每次?罰款100?元，少算的?有自己補(bǔ)上?少算費(fèi)用。?7、乙方?必須樹(shù)立服?務(wù)態(tài)度就是?形象，服務(wù)?態(tài)度就是飯?碗的意識(shí)，?如果乙方因?為服務(wù)態(tài)度?差，被投訴?的，一經(jīng)核?實(shí)，每次扣?工資50_?100元。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)甲方根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?(三)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密。(四?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?，如果乙方?沒(méi)有提前告?知甲方的，?甲方有權(quán)扣?發(fā)其乙方一?個(gè)月工資。?五、其他?(一)本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?(二)下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：1?、乙方在業(yè)?務(wù)(即快遞?派送及收取?)操作過(guò)程?中屬于乙方?失誤造成公?司損失的，?由乙方承擔(dān)?。2、在?工作期間(?派送件及收?取件過(guò)程中?、上下班過(guò)?程中)注意?自身安全，?如果出現(xiàn)不?安全事故，?責(zé)任自負(fù)，?與本公司無(wú)?關(guān)。3、?乙方必須維?護(hù)公司形象?，統(tǒng)一服裝?，服從公司?管理，不得?做有損公司?形象的事，?用最好的服?務(wù)態(tài)度對(duì)待?每一個(gè)顧客?。4、業(yè)?務(wù)員在有事?時(shí)，如果公?司要求乙方?暫時(shí)頂替業(yè)?務(wù)員工作時(shí)?，乙方應(yīng)該?無(wú)條件接受?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?名或蓋章)?鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?快遞員工勞?動(dòng)合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)在__?___市唯?一授權(quán)的_?____快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)?權(quán)的經(jīng)營(yíng)商?，主要經(jīng)營(yíng)?國(guó)內(nèi)國(guó)際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請(qǐng)乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時(shí)變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲?方對(duì)甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方?對(duì)乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車(chē)?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?度;嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時(shí)，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無(wú)故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?，提請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理，?享受社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?權(quán)利，同時(shí)?，有權(quán)拒絕?甲方強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門(mén)、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺(jué)接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時(shí)，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報(bào)銷，不得?虛假上報(bào)。?⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財(cái)物，及時(shí)?對(duì)甲方提供?的各類崗位?工具如汽車(chē)?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無(wú)?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書(shū)面申?請(qǐng)，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對(duì)外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內(nèi)部?jī)r(jià)?格等信息，?如有違反，?甲方有權(quán)予?以辭退并追?究其責(zé)任。?⑻為保?障甲方的市?場(chǎng)商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準(zhǔn)備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個(gè)月?告知甲方。?三：勞動(dòng)?合同期限?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴。?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門(mén)?從事崗位?，同時(shí)甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：?五：工作時(shí)?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?需要，對(duì)本?單位員工實(shí)?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)9小時(shí)?，每周工作?時(shí)間不超過(guò)?54小時(shí)，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?⑶國(guó)家法?定節(jié)假日實(shí)?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動(dòng)報(bào)?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為_(kāi)__?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計(jì)算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則?按各部門(mén)績(jī)?效考核辦法?計(jì)算。⑶?發(fā)薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會(huì)保險(xiǎn)?⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?：勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書(shū)面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營(yíng)私舞?弊的，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。