中餐廳員工勞動(dòng)合同（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)中餐廳員?工勞動(dòng)合?同甲方?由于經(jīng)營(yíng)?的需要，?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)法律?法規(guī)，以?及勞動(dòng)局?、民政局?、部隊(duì)有?關(guān)法規(guī)條?文，雙方?在相互信?任、自愿?、平等、?協(xié)商的原?則基礎(chǔ)上?，就乙方?承包甲方?餐廳營(yíng)業(yè)?權(quán)運(yùn)作管?理事宜。?特訂立本?協(xié)議，以?茲共同遵?守：一?、承包內(nèi)?容：甲方?將座落于?廣西柳州?市號(hào)的?部隊(duì)東?園招待所?餐廳營(yíng)業(yè)?權(quán)承包給?乙方。乙?方負(fù)責(zé)東?園招待所?餐廳服務(wù)?員招聘、?培訓(xùn)、營(yíng)?業(yè)等事務(wù)?。二、?職群關(guān)系?：為了便?于管理，?甲方任命?乙方為東?園招待所?餐飲部總?經(jīng)理，直?屬上司為?招待所所?長(zhǎng)。在承?包期內(nèi)，?乙方務(wù)必?利用自身?的專業(yè)技?能、經(jīng)驗(yàn)?和創(chuàng)新開?拓精神，?使餐廳的?經(jīng)營(yíng)狀況?達(dá)到雙方?滿意之標(biāo)?準(zhǔn)。三?、承包方?式：包工?包經(jīng)營(yíng)，?由乙方派?人，不計(jì)?為招待所?員工，但?卻受甲方?監(jiān)管之方?式。根據(jù)?甲方經(jīng)營(yíng)?思路，乙?方負(fù)責(zé)組?織至少3?人到甲方?餐廳工作?。屆時(shí)根?據(jù)甲方經(jīng)?營(yíng)狀況，?再協(xié)調(diào)人?員之增減?，餐廳人?事權(quán)利歸?乙方，但?須經(jīng)甲方?確認(rèn)素質(zhì)?。四、?合同時(shí)間?：承包期?為：。承?包期滿如?乙方要求?續(xù)簽，在?同等條件?下有優(yōu)先?權(quán)。五?、承包金?額：以餐?廳營(yíng)業(yè)菜?款為準(zhǔn)，?乙方獲得?菜款金額?%銷售?額為收入?。金額支?付方式為?月底統(tǒng)一?核算支付?。六、?雙方責(zé)任?與義務(wù)：?甲方：?1.餐?廳硬件設(shè)?施投入與?維修由甲?方負(fù)責(zé);?2.餐?廳賬務(wù)處?理由甲方?負(fù)責(zé);?3.甲方?負(fù)責(zé)乙方?采購(gòu)原材?料車輛保?障;4?.餐廳水?電費(fèi)由甲?方承擔(dān)。?5.乙?方在承包?期間，甲?方為乙方?所聘工作?人員提供?員工宿舍?床位，并?按實(shí)際住?宿人員收?取每人每?月30元?租金及每?人每月?元衛(wèi)生清?掃費(fèi)。?乙方：?1.承包?合同生效?前，雙方?對(duì)庫(kù)存原?材料酒水?進(jìn)行盤點(diǎn)?，剩余原?材料酒水?全部按成?本價(jià)賣給?乙方，原?材料酒水?銷售收入?利潤(rùn)歸乙?方所有。?2.承?包合同生?效前，雙?方對(duì)餐廳?固定資產(chǎn)?進(jìn)行盤點(diǎn)?，并簽字?移交，乙?方保證甲?方設(shè)施設(shè)?備的完好?。3.?餐廳員工?日常管理?由乙方負(fù)?責(zé)，其管?理、安全?責(zé)任也由?乙方負(fù)責(zé)?，工作安?全責(zé)任由?乙方負(fù)責(zé)?。4.?酒水原材?料、清洗?用品、辦?公用品的?添加由乙?方承擔(dān)，?大件設(shè)施?設(shè)備由甲?方承擔(dān)。?5.餐?廳員工工?資、國(guó)家?勞動(dòng)法規(guī)?定的“五?金”由乙?方負(fù)責(zé)。?6.因?乙方服務(wù)?員服務(wù)不?合格，遭?客人退菜?，打折等?未收到菜?款，由乙?方承擔(dān)。?7.乙?方所有工?作人員都?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度，忠于?職守，甲?方有權(quán)向?乙方違紀(jì)?、違章人?員開具處?罰通知單?。罰款從?營(yíng)業(yè)款分?成費(fèi)中扣?除。若出?現(xiàn)嚴(yán)重失?職和違反?甲方規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?予以辭退?。8.?乙方在責(zé)?任承包期?間，應(yīng)遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?條例等政?策，遵守?甲方所有?規(guī)章制度?。若乙方?及所聘人?員違反食?品衛(wèi)生法?或安全工?作制度對(duì)?甲方正常?經(jīng)營(yíng)秩序?、經(jīng)營(yíng)效?益造成損?失，由乙?方負(fù)承擔(dān)?一切經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。視?其情節(jié)，?從承包費(fèi)?中扣除損?失。乙方?簽約人自?愿擔(dān)任甲?方招待所?餐廳經(jīng)營(yíng)?區(qū)域的消?防安全第?一責(zé)任人?，合同期?間因餐廳?經(jīng)營(yíng)管理?導(dǎo)致的一?切消防按?事故責(zé)任?由乙方簽?約人全權(quán)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法?律責(zé)任。?乙方自行?制定經(jīng)營(yíng)?安全管理?規(guī)定并教?育培訓(xùn)聘?請(qǐng)員工，?在責(zé)任承?包期間所?發(fā)生的一?切非不可?抗因素導(dǎo)?致的經(jīng)營(yíng)?安全均有?乙方自行?承擔(dān)。?9.乙方?所有工作?人員上崗?前必須通?過勞動(dòng)部?門指定醫(yī)?院的體檢?，并領(lǐng)取?飲食行業(yè)?健康證。?七、其?它事項(xiàng)：?1.營(yíng)?業(yè)款甲乙?方雙方每?日核對(duì)清?楚，甲方?核對(duì)人：?;乙方核?對(duì)人：?2.酒席?提成按雙?方各自銷?售收入比?例承擔(dān)。?3.違?約責(zé)任：?一方提前?終止合同?，需提前?一個(gè)月告?知守約方?，并針得?守約方同?意方可終?止合同，?違約方賠?償守約方?2萬(wàn)元的?違約金。?4.本?合同如有?遺漏和未?完善之處?，在補(bǔ)充?協(xié)議中明?確，補(bǔ)充?協(xié)議作本?合同的組?成部分。?八、合?同爭(zhēng)議的?處理：?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時(shí)，由?甲乙雙方?所在地勞?動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?合同自?雙方簽字?之日起生?效，合同?一式四份?，雙方各?持兩份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?負(fù)責(zé)人?：___?__??????????負(fù)責(zé)人：?____?___?___年?____?_月__?___日?中餐廳?員工勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)碼：?地址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、互利、?協(xié)商一致?的原則，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限和工?作崗位?1、本合?同適用于?餐廳，?期限年?，從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。雇傭?期年。?2、乙?方工作崗?位為。?二、工?作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于餐?飲工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時(shí)制，即?雙方約定?每日工作?時(shí)間為?小時(shí)(包?兩餐時(shí)間?)，乙方?每月休息?日。?三、工資?待遇乙?方的工資?：每月為?人民幣?元整。工?資按月發(fā)?放。四?、工資發(fā)?放1、?甲方每月?日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?以貨幣形?式支付給?乙方，不?得拖欠，?否則，乙?方有權(quán)要?求甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、乙方正?確履行本?合同并遵?守了甲方?規(guī)章制度?，無(wú)違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。3?、乙方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)?利，本餐?廳根據(jù)具?體情況，?對(duì)節(jié)假日?休假的規(guī)?定如下：?五一勞動(dòng)?節(jié)休假?天，國(guó)慶?節(jié)休假?天，春節(jié)?休假天?，若休假?期間正常?工作的，?工資按?倍發(fā)放，?若乙方將?這些假期?拿到其他?時(shí)間休，?則節(jié)假日?期間的工?資照平日?工資標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?五、雙方?的義務(wù)?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?合同約定?按時(shí)支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)用。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。3?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?與甲方簽?訂的各項(xiàng)?協(xié)議及制?度，遵守?甲方的管?理制度。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方?勞務(wù)合同?解除后，?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。乙?方因工負(fù)?傷，其待?遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、甲方在?經(jīng)濟(jì)條件?充許的情?況下不斷?提高乙方?的福利待?遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?在合同期?內(nèi)應(yīng)：?1、遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?、嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn)。?3、按時(shí)?按質(zhì)量完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)。?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守?甲方的商?業(yè)機(jī)密。?5、遵?守國(guó)家和?地方有關(guān)?計(jì)劃生育?政策。?八、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更本合同?2、有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞務(wù)合同?，不用支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?(1)?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能?夠勝任本?職工作。?(2)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度。?(3)?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方造?成利益重?大損失的?。(4?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?5)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?3、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞務(wù)合?同，但是?應(yīng)提前?日以書面?通知乙方?本人。?(1)甲?方瀕臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)不善?發(fā)生嚴(yán)重?困難，需?裁減人員?的。(?2)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排工作?的。(?3)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞務(wù)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?變更勞務(wù)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞務(wù)合同?：(1?)甲方未?按照勞務(wù)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、保?密條款?1、乙方?應(yīng)立遵守?本合同有?關(guān)法律規(guī)?定，向甲?方履行保?守商業(yè)秘?密的義務(wù)?，本合同?所稱商業(yè)?秘密指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)和經(jīng)?營(yíng)信息，?包括管理?訣竅、客?戶名單、?產(chǎn)銷策略?等。2?、乙方如?違反合同?約定或違?反甲方保?密要求，?披露、使?用或充許?他人使用?其所掌握?的甲方的?商業(yè)秘密?，即對(duì)甲?方構(gòu)成違?約，甲方?有權(quán)采取?法律行動(dòng)?，追究乙?方違約責(zé)?任，索賠?經(jīng)濟(jì)損失?，直至追?究乙方的?行事責(zé)任?。3、?未經(jīng)甲方?同意乙方?不得將甲?方電腦上?的資料和?文字，以?及圖片資?料帶出辦?公室，并?不得擅自?打印、復(fù)?印公司的?資料。?十、違約?責(zé)任1?、甲方違?約的法律?責(zé)任：?若甲方未?按合同約?定支付乙?方工資，?乙方可追?究甲方責(zé)?任。2?、乙方違?約的法律?責(zé)任：?乙方違反?合同約定?無(wú)理提前?解除勞務(wù)?合同，則?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?(1)?甲方招錄?、培訓(xùn)乙?方費(fèi)用。?(2)?對(duì)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?(3)勞?務(wù)合同經(jīng)?約定的其?他賠償費(fèi)?用。(?4)違反?保密條款?，按雙方?所簽保密?