勞動合同解除或終止范本（4篇）

第5頁共5頁勞動合同?解除或終?止范本?根據(jù)雙方?簽定的勞?動合同，?用人單位?（甲方）?按以下合?同條款之?一（__?__）原?因決定解?除、終止?與乙方簽?定的勞動?合同。?1．合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同。?2．乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?。3．?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。4．?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度。乙?方過錯對?甲方利益?造成重大?損害。?5．客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意終止?合同。?6．勞動?合同約定?的其他條?款：（?1）乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?前辦理調(diào)?出手續(xù)；?（2）?存檔費用?由___?__方負(fù)?擔(dān)。（?3）住房?公積金于?____?_年__?___月?____?_日__?___（?封存或轉(zhuǎn)?出）。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動合?同解除或?終止范本?（二）?甲方：?乙方：?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂了有?/無固定?期限勞動?合同，現(xiàn)?由方提出?協(xié)商解除?勞動合同?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、（方?）因原因?，要求提?前解除與?（方）的?勞動合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止；2?、甲方在?乙方妥善?辦理完畢?工作移交?手續(xù)后支?付乙方包?括但不限?于工資、?經(jīng)濟(jì)補償?金、代通?知金等所?有費用等?共計￥元?（大寫：?人民幣）?。3、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會_?____?、___?__等。?雙方無違?反勞動法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動?合同之日?前的勞動?報酬(含?加班工資?、獎金、?補貼等)?已結(jié)清。?4、勞?動合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?（包括本?協(xié)議內(nèi)容?）的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方。?5、乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?6、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方（?蓋章）：?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同解?除或終止?范本（三?）甲?方：__?___?????????????????乙?方：__?___?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂了有?無固定期?限勞動合?同，現(xiàn)由?____?_方提出?協(xié)商解除?勞動合同?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、__?___(?方)因_?____?原因，要?求提前解?除與__?___(?方)的勞?動合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?工資、經(jīng)?濟(jì)補償金?、代通知?金等所有?費用等共?計___?__元(?大寫：_?____?人民幣)?。3、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會保?險、勞動?保護(hù)等。?雙方無違?反勞動法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動?合同之日?前的勞動?報酬(含?加班工資?、獎金、?補貼等)?已結(jié)清。?4、勞?動合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方。?5、乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?6、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動合?同解除或?終止范本?（四）?編號：_?____?被通知?人：__?___?所屬部門?：___?__因?下列第_?____?項原因，?根據(jù)《勞?動合同法?》及單位?規(guī)章制度?的規(guī)定，?本單位決?定從__?___年?____?_月__?___日?起解除或?終止與您?的勞動合?同關(guān)系：?1、雙?方協(xié)商一?致解除勞?動合同?2、員工?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議;?4、單位?依法進(jìn)行?裁員;?5、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件;6?、嚴(yán)重違?反單位的?規(guī)章制度?;7、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給單?位造成重?大損害;?8、員?工同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)本單?位提出，?拒不改正?;9、?因員工欺?詐、脅迫?或乘人之?危，致使?合同無效?;10?、員工被?依法追究?刑事責(zé)任?的;1?1、勞動?合同到期?;12?、員工已?達(dá)退休年?齡。1?3、其它?：您可?領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)?補償金：?____?_????元?，其它費?用：__?___元?請您于?前述勞動?合同解除?之日前一?周內(nèi)到單?位人事部?門辦理勞?動合同解?除和工作?交接手續(xù)?，逾期不?辦理手續(xù)?者責(zé)任自?負(fù)。特?此通知!?(公章?或負(fù)責(zé)人?簽字)：?____?___?___年?