員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（6篇）

員工勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)?模板甲?方：姓?名：身?份證號碼?：乙方：?姓名：?身份證?號碼：?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1甲?方安排乙?方在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動報酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動?紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。同時?，愛護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1本協(xié)?議期限屆?滿時即終?止，由于?生產(chǎn)工作?需要，在?雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)?提前__?__個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__天通?知對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對?方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議如?有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補(bǔ)充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁?。9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日員工?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?甲方(用?人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：?____?____?__????????姓?名：__?____?____?法定代表?人：__?____?____??????身份證?號碼：_?____?____?_住所：?戶籍地址?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》(以?下簡稱《?勞動合同?法》)和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?安排在甲?方的部門?，從事工?作。甲?方可以根?據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門、?工作任務(wù)?、工作地?點(diǎn)等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)?甲方所規(guī)?定崗位的?工作職責(zé)?和要求，?按時、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?三、工作?時間、休?息休假和?勞動報酬?1、乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時工作?制，平均?每月至少?休息天。?2、乙?方試用期?工資為元?/月。?3、乙方?試用期后?基本工資?為元/月?，甲方根?據(jù)乙方的?當(dāng)月實(shí)際?業(yè)績、效?率、效益?、損失、?工作態(tài)度?等因素考?核結(jié)算乙?方的工作?提成和獎?金。4?、甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營狀況?、物價指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。5、?在甲方因?沒接到足?夠工程給?乙方放假?期間，未?超過一個?月的，甲?方按基本?工資給乙?方支付工?資;超過?一個月的?，甲方按?照當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的百分?之八十支?付乙方生?活費(fèi)，生?活費(fèi)發(fā)放?至甲方復(fù)?工或者解?除勞動關(guān)?系。6?、甲方給?乙方發(fā)放?工資的時?間為：每?月日。?四、社會?保險甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會保險，?繳納社會?保險費(fèi)，?乙方繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?。(三?)甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動保?護(hù)工作。?(四)?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時解除?本勞動合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、勞?動紀(jì)律?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)。甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?要告知乙?方，乙方?要予以遵?守并服從?甲方的管?理。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除勞動?合同。?(二)除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?(三)《?勞動合同?法》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動合同。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放解除?或者終止?本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《?勞動合同?法》和國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、服?務(wù)期與商?業(yè)保密?1、如甲?方為乙方?提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用?，對其進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?雙方作如?下約定：?①乙方?要求提前?解除勞動?合同，經(jīng)?協(xié)商甲方?同意時，?勞動合同?即解除，?但乙方應(yīng)?賠償甲方?為乙方培?訓(xùn)交流所?支付的費(fèi)?用。②?甲方不同?意乙方提?前解除勞?動合同，?乙方執(zhí)意?解除或擅?自離職或?因違法、?違紀(jì)被公?司辭退的?，除支付?賠償金外?，還應(yīng)交?納相應(yīng)的?違約金。?(培訓(xùn)所?產(chǎn)生的培?訓(xùn)費(fèi)用包?括：培訓(xùn)?之學(xué)費(fèi)、?雜費(fèi)、辦?理相關(guān)證?件費(fèi)用、?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?住宿、膳?食、交通?、出差補(bǔ)?助、技術(shù)?交流費(fèi)用?等在甲方?實(shí)際報支?或由甲方?實(shí)際支付?的費(fèi)用)?③乙方?提前解除?勞動合同?的違約金?/或賠償?金應(yīng)于甲?方辦理終?止勞動合?同手續(xù)前?交納。?2、乙方?對在甲方?工作期間?所獲悉的?商業(yè)秘密?，包括客?戶信息、?相關(guān)資料?不得以任?何形式為?自己或者?他人進(jìn)行?使用，此?保密期間?不限于勞?動合同期?限。如乙?方違反此?條規(guī)定，?則須向甲?方賠償_?___元?違約金，?并賠償甲?方因乙方?的違約行?為所造成?的損失。?十、通?知和送達(dá)?甲乙雙?方在本合?同履行過?程中相互?發(fā)出或者?提供的所?有通知、?文件、文?書、資料?等，均可?以當(dāng)面交?付或以本?合同所列?明的通訊?地址履行?送達(dá)義務(wù)?。一方如?果遷址或?變更電話?，應(yīng)當(dāng)及?時書面通?知另一方?。十一?、因履行?本合同發(fā)?生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，應(yīng)當(dāng)先?向甲方提?出，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?甲方所在?地的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?者_(dá)__?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?二、其它?事項(xiàng)1?、如因乙?方故意或?者重大過?失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，?則乙方必?須盡責(zé)處?理善后事?宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲?方可以根?據(jù)損失的?大小及乙?方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動關(guān)?系。原勞?動合同期?屆滿的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項(xiàng)處理?完畢。?2、本合?同期限內(nèi)?及本合同?終止、解?除前，如?乙方持有?甲方的各?種文件、?技術(shù)資料?、通訊設(shè)?備、勞動?工具、交?通工具等?工作單位?資產(chǎn)，乙?方應(yīng)無條?件立即歸?還甲方，?如遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?十三、雙?方需要協(xié)?定的其他?事項(xiàng)十?四、合同?效力及文?本本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。合同?文本一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?員工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：乙?方(勞動?者)名稱?：地址：?家庭住址?：身份證?號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?1、有固?定期限。?本合同自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?年。__?__年_?___月?____?日至合同?中約定之?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時止。?3、以完?成一定的?工作(任?務(wù))為期?限，自_?___年?____?月___?_日至工?作(任務(wù)?)完成時?即行終止?。4、?試用期，?自日止，?期限為個?月)。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)的需要?，安排在?部門承擔(dān)?工作任務(wù)?(具體工?作內(nèi)容及?要求雙方?可另簽訂?崗位協(xié)議?)。2?、因工作?需要并與?乙方協(xié)商?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲方實(shí)?行工作制?，每日工?作時間小?時。每周?工作時間?小時，因?生2、?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?依法為乙?方提供必?要的勞動?條件，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的?安全和健?康。2?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?的教育和?培訓(xùn);乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。在?工作中嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。3?、對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。4、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動?報酬1?、甲方按?《湖南省?工資支付?規(guī)定》和?有關(guān)政策?以貨幣形?式每月日?支付乙方?工資元。?2、非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)、未超?一個月的?，甲方應(yīng)?按本合同?約定的工?資3、?乙方依法?享受年休?假、探親?假、婚喪?等假期期?間，甲方?按國家政?策規(guī)定或?約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。4、?甲方可執(zhí)?行依據(jù)政?府公布的?工資指導(dǎo)?價位、工?資增長指?導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會?(職代會?)集體協(xié)?商確六?、勞動紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)將?依法制訂?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度及時?告知乙方?，乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方依?2、乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?理、行政?處1、?甲方依照?國家規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項(xiàng)社會保?險費(fèi)用;?社會保險?費(fèi)用個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2、甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?八、勞?動合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1、甲乙?雙方共同?遵守《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十三條?至三十二?條的規(guī)定?。2、?本合同依?法訂立后?，不因承?辦人或法?定代表人?變動而解?除。九?、違反勞?動合同的?責(zé)任1?、當(dāng)事人?一方違反?合同時，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?依照法律?、政策和?本合同規(guī)?定向?qū)Ψ?支付違約?金元。?2、其他?違約責(zé)任?：十、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：十?一、因履?行本合同?發(fā)生爭議?，依照國?家規(guī)定處?理。本合?同未約事?項(xiàng)，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。十?二、本合?同一式二?份，甲、?乙方雙各?執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)?違背國家?規(guī)定或涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?員工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：乙?方(勞動?者)：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)勞?動法規(guī)的?規(guī)定，按?照甲方依?法制定的?管理規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?在自愿、?平等、公?平的基礎(chǔ)?上，一致?同意簽訂?本勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?。一、?勞動合同?期限本?勞動合同?為期限合?同，從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?，其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。二?、生產(chǎn)工?作任務(wù)和?條件(?一)甲方?根據(jù)本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務(wù)。(?二)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)職工?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)。有?持證上崗?要求的，?乙方應(yīng)向?甲方交驗(yàn)?相關(guān)有效?證件(甲?方可為乙?方代辦相?關(guān)證件，?證件合格?的費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?，證件不?合格的費(fèi)?用由乙方?承擔(dān))。?三、工?作時間和?勞動報酬?(一)?甲方每月?以___?_天計(jì)算?，進(jìn)行工?資發(fā)放。?不足一月?的按實(shí)際?天數(shù)發(fā)放?。全年時?間以學(xué)生?上學(xué)時間?為準(zhǔn)。?(二)按?照國家和?甲方工資?分配的規(guī)?定和辦法?，乙方月?工資報酬?為元?；?本工資_?___元?，月考核?獎金獎勵?____?元。合計(jì)?____?元。甲方?通過對乙?方完成工?作任務(wù)情?況進(jìn)行考?核對乙方?進(jìn)行獎懲?。四、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，依法制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向勞動部?門所屬社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納綜?合保險費(fèi)?。(二?)乙方在?勞動合同?期內(nèi)的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規(guī)章?制度執(zhí)行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非因?工傷、殘?的甲方一?律不負(fù)責(zé)?任)等保?險福利待?遇，按國?家及甲方?依法制定?的規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動合?同變更、?終止、續(xù)?訂和解除?條件1?、經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以變更?、續(xù)訂和?解除勞動?合同;?2、勞動?合同期限?屆滿或約?定的終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止，雙方?應(yīng)當(dāng)辦理?終止勞動?合同手續(xù)?，若需續(xù)?訂，必須?雙方自愿?;3、?根據(jù)法律?規(guī)定可以?解除勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?在試用期?內(nèi)不符合?錄用條件?或嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及規(guī)章?制度或給?甲方造成?重大損失?或被依法?追究刑事?責(zé)任的，?甲方有權(quán)?解除合同?;5、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的，乙方?有權(quán)解除?勞動合同?;甲方?jīng)]?有按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的，?乙方有權(quán)?解除勞動?合同。?七、違反?和解除勞?動合同的?責(zé)任1?、甲方違?反和解除?勞動合同?的應(yīng)依法?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(法律?、法規(guī)有?特別規(guī)定?的除外)?。2、?乙方違反?法定解除?勞動合同?的條件或?者違反勞?動合同中?約定的事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?八、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可以?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請調(diào)解?、仲裁。?對仲裁不?服的，可?向人民法?院起訴。?九、其?他事項(xiàng)?(一)雙?方需協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容。?(二)?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日員?工勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)模?板（五）?根據(jù)民?法通則、?勞動法及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實(shí)習(xí)崗?位甲方?按乙方實(shí)?習(xí)內(nèi)容及?要求，安?排在__?__崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。第三?條實(shí)習(xí)?報酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與?乙方學(xué)校?協(xié)商確定?乙方實(shí)習(xí)?期間的報?酬或?qū)嵙?xí)?補(bǔ)貼。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下?第四條?工作時?間及休息?休假(?一)甲方?實(shí)行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?(三)?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?第五條?保險福?利待遇?(一)乙?方在實(shí)習(xí)?中發(fā)生人?身傷害，?由甲方負(fù)?責(zé)。(?二)其他?保險福利?待遇約定?如下：?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)在實(shí)習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動安?全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動防?護(hù)用品。?(二)?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?。(三?)甲方不?得安排_?___周?歲以下的?學(xué)生從事?礦山井下?、有毒、?有害國家?規(guī)定的第?四級體力?勞動強(qiáng)度?和其他禁?忌從事的?工作。?(四)甲?方不得安?排女實(shí)習(xí)?生在經(jīng)期?從事高溫?、低溫、?冷水作業(yè)?和國家規(guī)?定的第三?級體力勞?動強(qiáng)度的?工作。?(五)乙?方在實(shí)習(xí)?工作過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行?、檢舉或?控告。?第七條?勞動紀(jì)律?(一)?甲方有權(quán)?按照國家?及本市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對乙方實(shí)?行管理。?(二)?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。第?八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除;?(二)?雙方就本?協(xié)議的解?除條件約?定如下：?(三)?本協(xié)議到?期即終止?，不得續(xù)?訂。第?九條違?反本協(xié)議?的責(zé)任及?其雙方約?定的其它?事項(xiàng)：?第十條?甲乙雙方?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議先經(jīng)企?業(yè)調(diào)解委?員會或?qū)?習(xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)?行調(diào)解，?調(diào)解未成?按中華人?民共和國?民事訴訟?法程序辦?理。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（六）?甲方：(?以下簡稱?甲方)?乙方：(?以下簡稱?乙方)?為使學(xué)生?更好地了?解企業(yè)，?宣傳企業(yè)?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?完善知識?結(jié)構(gòu)。為?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)校與?企業(yè)的合?作和交流?，共同做?好畢業(yè)生?就業(yè)和企?業(yè)人才招?聘工作，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?甲方同意?乙方于_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日到甲?方進(jìn)行就?業(yè)實(shí)習(xí)。?在實(shí)習(xí)期?間各方權(quán)?利和義務(wù)?及相關(guān)事?宜如下：?一、甲?方擁有的?權(quán)利和需?履行的義?務(wù)：1?，甲方要?事先給實(shí)?習(xí)生進(jìn)行?必要的安?全教育，?講明應(yīng)牢?記的注意?事項(xiàng)。給?實(shí)習(xí)生安?排工作時?不得違背?勞動法之?有關(guān)規(guī)定?。2，?可以根據(jù)?需要，調(diào)?配實(shí)習(xí)生?從事不同?的實(shí)習(xí)崗?位。如由?于實(shí)習(xí)生?個人能力?和身體原?因不能參?加正常的?實(shí)習(xí)活動?;或拒不?服從甲方?工作安排?、工作要?求或各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)提前終?止實(shí)習(xí)活?動