簡(jiǎn)易公司用工合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)簡(jiǎn)易公司用?工合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績(jī)等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過(guò)程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動(dòng)合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.甲?方經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國(guó)?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。九?、其他規(guī)定?第二十五?條本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?六條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方：___?__(簽章?)?????????乙方：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡(jiǎn)易公司?用工合同范?本（二）?聘請(qǐng)方：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)應(yīng)?聘方：(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲方?經(jīng)董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?的首席運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)。為加?強(qiáng)管理，提?高績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一.聘用?內(nèi)容：甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方公司?首席運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)。二.?聘用期限?:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。三?.權(quán)利義?務(wù)(一)?甲方由董事?會(huì)行使下列?職權(quán)1、?公司的經(jīng)營(yíng)?方針和投資?計(jì)劃;2?、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案;?3、制?訂公司的利?潤(rùn)分配方案?和彌補(bǔ)虧損?方案;4?、決定公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)置?，決定公司?的基本管理?制度;5?、監(jiān)督乙方?的工作(?二)乙方：?1、對(duì)甲?方的設(shè)計(jì)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理職權(quán)?，并接受甲?方董事會(huì)的?監(jiān)督。保證?甲方安全生?產(chǎn)，長(zhǎng)效管?理，保值增?值。2、?遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度，?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度;3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營(yíng)范?圍，如確實(shí)?需要改動(dòng)，?應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意;4?、對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與?等;5、?聘用經(jīng)營(yíng)期?間，若以甲?方的名義借?款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同?意;6、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保;?7、應(yīng)于每?月____?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?;8、聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員;9、?公司章程和?董事會(huì)授予?的其他職權(quán)?。四.?費(fèi)用指標(biāo)：?甲方需按?時(shí)列支投資?計(jì)劃中的一?切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)?管理費(fèi)用;?如不能按時(shí)?支出投資計(jì)?劃中的一切?運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管?理費(fèi)用，甲?方承擔(dān)一切?損失責(zé)任。?五.工?資福利：聘?用期間乙方?每年基本報(bào)?酬為人民幣?_____?萬(wàn)元(含社?會(huì)保險(xiǎn)、福?利等;不含?個(gè)人所得稅?)，乙方個(gè)?人按月平均?預(yù)支人民幣?_____?萬(wàn)元，按季?度結(jié)算。乙?方按本合同?履行義務(wù)，?同時(shí)還以公?司年產(chǎn)值人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元為?標(biāo)準(zhǔn)，超出?該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值?部分的按1?0%分取報(bào)?酬，年終結(jié)?算。六.?違約責(zé)任?：任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方單?到期限方終?止合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻敻?違約金人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元。?七.其他?約定：在本?合同期內(nèi)，?甲乙方及法?人代表不得?以個(gè)人名譽(yù)?開展任何業(yè)?務(wù);若甲?乙方及法人?代表若以個(gè)?人名譽(yù)開展?業(yè)務(wù)所獲得?產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入?本年度產(chǎn)值?內(nèi)。八.?合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式4份，甲?方、乙方各?執(zhí)2份。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?簡(jiǎn)易公司?用工合同范?本（三）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?.本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日,合同期?為____?_年,其中?試用期__?___月。?二、勞動(dòng)?職位及報(bào)酬?第二條乙?方在甲方從?事____?_職位。試?用期滿后根?據(jù)工作能力?從事___?__職位。?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?,其中試用?期間工資為?_____?元,試用期?滿后為__?___元。?第三條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章,為乙?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?四條乙應(yīng)遵?守公司的規(guī)?章制度及國(guó)?家法律法規(guī)?三、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化,本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致命本合?同無(wú)法履行?的,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?四、下列情?形之一,甲?方可以解除?合同,但應(yīng)?提前十日以?書面形式通?知乙方：?第六條乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?第七條乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的,經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的?五、合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致,解?除勞動(dòng)合同?。第八條?乙解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。未?提前通知者?將不結(jié)算當(dāng)?月工資。?第九條勞動(dòng)?合同期滿,?勞動(dòng)合同即?