微信QQ聊天記錄可成為舉證關鍵證據(jù)_第1頁
微信QQ聊天記錄可成為舉證關鍵證據(jù)_第2頁
微信QQ聊天記錄可成為舉證關鍵證據(jù)_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

【計算機論文】微信QQ聊天記錄可成為舉證關鍵證據(jù)

(電子商務研究中心訊)互聯(lián)網應用日漸普及,通過郵件、微信和QQ就能敲定一宗買賣。然而萬一碰上糾紛,這些電子記錄能擺上法庭成為證據(jù)么?7月15日下午,廣州市南沙區(qū)人民法院(廣東自由貿易區(qū)南沙片區(qū)人民法院)在全省率先出臺《互聯(lián)網電子數(shù)據(jù)證據(jù)舉證、認證規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》),《規(guī)程》中對互聯(lián)網電子證據(jù)舉證、認證標準進行了細致的規(guī)定。南沙法院副院長李勝表示,目前民商事訴訟程序中互聯(lián)網電子證據(jù)收集、鑒證方面的法律規(guī)定零散且不成體系。此次出臺《規(guī)程》便是旨在破解互聯(lián)網電子數(shù)據(jù)證據(jù)舉證、認證難問題。7月18日上午,南沙區(qū)法院公開審理了一起締約過失責任糾紛案,這也是南沙區(qū)法院在推進互聯(lián)網電子數(shù)據(jù)取證認證的典型案件之一。公司請她當總監(jiān)卻變卦她當庭亮微信聊天記錄本案被告某股權投資管理(廣州)有限公司是一家成立不久的私募股權投資基金公司,急需招聘有基金業(yè)置業(yè)資格的風控管理崗位人員。被告在招聘網站找到原告李女士(化名)的簡歷,并通過招聘網向原告發(fā)送面試邀請,面談溝通后,確定將原告聘任為風控總監(jiān)一職,試用期工資為每月2.5萬元,轉正工資根據(jù)原告試用期表現(xiàn),在2.8萬~3萬元之間,入職時間暫定6月20日。同日,被告邀請原告加入公司工作微信群,并向全體員工介紹原告,表示歡迎其加入。原告與被告員工在微信群中就入職事宜、公司規(guī)章制度等進行了溝通。5月21日,在按照被告要求辦理完離職手續(xù)和個人社保證明等后,原告告知公司可以在6月11日入職。但是在6月10日晚,被告法定代表人盧某卻發(fā)微信給原告,告知“風控總監(jiān)”的職位已經有人選了,原告不需要來上班了,并于次日將原告從被告員工微信群移除。原告李女士訴至法院,要求被告承擔締約過失責任,賠償工資損失、勞務費等42427元。在法庭上,原告登錄了手機上的QQ郵箱和微信,并展示了入職通知書、與被告公司的法定代表人盧某等的原始聊天記錄。她通過聊天記錄展示,自己在6月10日被踢出公司微信群之前,已經開始為該公司工作,并且還幫助擬定了一份租賃合同。而被告認為,原告5月31日從原公司離職的原因是覺得項目不好,入職通知是由被告公司員工個人發(fā)送,并不能代表被告公司。被告還否認原告6月份已經在公司入職,稱未與原告建立勞動或勞務關系。目前此案仍在進一步審理中。所有涉電子證據(jù)案件涉微信證據(jù)占了65%南沙法院受理的商事案件數(shù)據(jù)顯示,2016年以來涉及互聯(lián)網電子證據(jù)案件的數(shù)量和比例都有較大增長。2017年該類案件數(shù)量相比2016年增長了130%,2018年上半年較2017年同期增長50%。案件數(shù)量占比也由2016年的5.44%,上升至2018年上半年的15.68%。其中,合同糾紛中有21%的案件顯示部分或者全部合同條款通過互聯(lián)網商定,甚至部分案件出現(xiàn)微信聊天記錄成為當事人證明自己主張的唯一證據(jù)。此外,電子證據(jù)類型也更加多樣,從一開始的電話錄音、視頻錄像為主,變?yōu)楝F(xiàn)在的以聊天記錄等的互聯(lián)網電子數(shù)據(jù)證據(jù)為主。據(jù)南沙法院統(tǒng)計,在電子證據(jù)中,最主要的證據(jù)形式是涉微信證據(jù),占所有涉電子證據(jù)案件數(shù)量的65%,其次是電子郵件和短信,分別占14%,支付寶和QQ共占約7%。在涉及銀行等金融機構的金融類糾紛中也出現(xiàn)了電子合同這一新的證據(jù)類型。難點:信息發(fā)送方主體是誰?聊天記錄是否被篡改?解決:演示登錄微信確認身份比對雙方記錄辨真假南沙法院商事審判庭庭長孫皓介紹,當前涉及互聯(lián)網電子證據(jù)案件普遍存在主體確認難、證據(jù)甄別難、內容認定難等問題?!耙晕⑿艦槔?,由于微信并非都通過手機號碼實名綁定,微信發(fā)送方的主體身份難以判定?!睂O皓說,“很多當事人在交易時,交流內容隨意,不易形成完整的證據(jù)鏈,很難甄別哪些屬有效證據(jù)?!贝送?,在內容認定上,微信中的聊天記錄易通過技術手段偽造或刪改,對其是否具有真實性也較難認定。《規(guī)程》將其范圍限定為短信、電子郵件、QQ、微信、支付寶或其他具備通訊、支付功能的互聯(lián)網軟件所產生的,能夠有形地表現(xiàn)所載內容并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)信息。對于微信中的聊天記錄,《規(guī)程》要求當事人應當提供的證據(jù)要素包括幾個方面:一是使用終端設備登錄本方微信賬戶的過程演示,用于證明其持有微信聊天記錄的合法性和本人身份的真實性。二是聊天雙方的個人信息界面,借助微信號不可更改的特點,并結合個人信息界面中顯示的手機號碼、頭像等信息固定雙方當事人的真實身份。三是完整的聊天記錄,根據(jù)微信聊天記錄在使用終端中只能刪除不能添加的特點,根據(jù)雙方各自微信客戶端中完整聊天信息進行對比,以驗證相關信息的完整性和真實性。由于微信并未強制進行實名認證,但根據(jù)當事人提供的對方微信號、綁定的手機號碼及聊天中透露的相關信息內容,法官可以結合日常經驗,綜合相關信息,適用高度蓋然性原則對微信使用者的身份進行分析認定。而對于微信聊天記錄的真實性問題,則可以通過雙方各自所持的微信聊天記錄對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論