團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表

1團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表這份自我測試量表是英國劍橋大學(xué)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)研究部前主任R.MeredithBelbin教授在以前幾個(gè)版本的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。你通過此量表能夠簡單地確定自己最適合扮演的團(tuán)隊(duì)角色。提示：每題總分10分。這10分要合適地分配給你認(rèn)為符合自己情況的選項(xiàng)。在極端的情況下，這10分可以平均分配給所有的選項(xiàng)，或者全部給一個(gè)選項(xiàng)。然后把分?jǐn)?shù)填入附表中，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)0.5~10分。2團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表

I、我認(rèn)為自己可以為一支團(tuán)隊(duì)做出如下的貢獻(xiàn)：

（a）在新的機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候，我能夠馬上就意識到這一點(diǎn)，并能夠利用它。（b）我能夠與多種類型的人合作愉快。（c）想主意是我的本能之一。（d）我的能力在于能夠找出那些對團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的人。（e）我能將事情進(jìn)行到底，這和我個(gè)人辦事的效率很有關(guān)系。（f）如果結(jié)果值得我這么做，暫時(shí)不受人歡迎我也不會在乎。（g）對于熟悉的情況，我很快就能知道什么辦法會起作用。（h）我能給出改變行動的合理理由。3團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表II、如果我在團(tuán)隊(duì)工作中有一個(gè)弱點(diǎn)的話，那它可能是：（a）除非會議的結(jié)構(gòu)合理、進(jìn)程控制得好而且總的來說進(jìn)行得十分順利，否則我就會感到不舒服。（b）我往往會給那些觀點(diǎn)合理但沒有得到合適的發(fā)言機(jī)會的人過多的時(shí)間。（c）一旦團(tuán)隊(duì)開始討論新的想法，我就會講很多話。（d）我客觀的性格使我不能盡情地加入到同事中去。（e）有時(shí)為完成某事，我會很專斷。（f）我發(fā)現(xiàn)在前面領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)很困難，或許是因?yàn)槲姨菀资軋F(tuán)隊(duì)氣氛的影響。（g）我容易被頭腦中突然出現(xiàn)的想法迷住而不能跟上事情的進(jìn)展。（h）我的同事認(rèn)為我總是對細(xì)節(jié)杞人憂天，總擔(dān)心事情會出錯(cuò)。4團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表III、當(dāng)和其他人一起進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目時(shí)：（a）我有能力在不給他人壓力的情況下對他們產(chǎn)生影響。（b）我的警惕性使我不容易因不小心而犯錯(cuò)誤或是落東西。（c）為了保證大家在開會時(shí)不浪費(fèi)時(shí)間，也不至于忘記了開會的主要目的，我隨時(shí)準(zhǔn)備催促大家采取行動。（d）人們總能指望我貢獻(xiàn)一些新穎的東西。（e）為了大家的利益，我總是愿意支持好的建議。（f）我熱衷于尋找最新的想法和事情的最新進(jìn)展。（g）我相信別人很欣賞我在做出判斷的時(shí)候仍能保持頭腦的冷靜。（h）人們能夠依賴我來保證所有關(guān)鍵的工作都有人組織。5團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表IV、我對團(tuán)隊(duì)工作的典型態(tài)度是：（a）愿意默默地增進(jìn)對同事的了解。（b）會毫不遲疑地對別人的觀點(diǎn)提出挑戰(zhàn)，在自己的觀點(diǎn)沒有多少人支持的情況下也不會退縮。（c）我總有理由反駁那些毫無根據(jù)的提議。（d）在實(shí)施計(jì)劃的時(shí)候我覺得自己有能力。（e）我的性格就是不落俗套，出人意料。（f）凡是有我參加的團(tuán)隊(duì)工作都有一點(diǎn)追求完美的意味。（g）我樂于利用團(tuán)隊(duì)之外的關(guān)系網(wǎng)。（h）雖然我對各種觀點(diǎn)都感興趣，但如果必須要做出決定我會立刻拿定主意。6團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表V、我從工作中能得到滿足是因?yàn)椋海╝）我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。（b）我感興趣的是找到切合實(shí)際的辦法來解決問題。（c）我喜歡自己正在培養(yǎng)良好的工作關(guān)系的這種感覺。（d）我對最后的決策有很強(qiáng)的影響力。（e）我能遇到有一些新東西的人。（f）我能讓人一起采取必要的行動。（g）我很喜歡全神貫注于一項(xiàng)工作。（h）我喜歡能夠鍛煉我的創(chuàng)造力的工作。

7團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表VI、如果突然有人讓我在有限的時(shí)間內(nèi)和陌生的人一起完成一項(xiàng)困難的工作：（a）在采取行動之前，我會找一個(gè)僻靜的角落設(shè)計(jì)一種走出困境的方法。（b）我愿意和態(tài)度最積極的人一起工作，即使他這個(gè)人很不隨和。（c）我會找一些降低工作量的辦法，比如工作之前先確定每個(gè)人最適合做的工作。（d）我天生的緊迫感保證我們不會落后于計(jì)劃。（e）我相信自己能夠保持頭腦的清醒并有邏輯地進(jìn)行思考。（f）盡管有壓力，我也不會讓自己的目標(biāo)變來變?nèi)?。（g）如果我覺得團(tuán)隊(duì)沒有任何進(jìn)步，我隨時(shí)準(zhǔn)備做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。（h）我會與他們展開討論，因?yàn)檫@樣可以產(chǎn)生新的想法。8團(tuán)隊(duì)角色自我測試量表VII、對于在團(tuán)隊(duì)工作中容易遇到的問題而言：（a）對那些阻礙事情進(jìn)展的人，我很容易表現(xiàn)出不耐煩的情緒。（b）其他人可能批評我過于喜歡分析而洞察力不夠。（c）我總是希望工作能夠盡量完成好，所以有時(shí)就會延遲工作進(jìn)程。（d）我很容易對事情感到厭煩，因此要靠一兩個(gè)成員來激勵(lì)我。（e）如果目標(biāo)不明確，我很難開始做事。（f）有時(shí)我解釋不清自己突然想起的復(fù)雜的事情。（g）對于自己做不了的事情，我很注重讓別人去做。（h）當(dāng)遇到特別強(qiáng)硬的反對意見時(shí)，我對于是否要把自己的想法講出來往往會猶豫不決。9團(tuán)隊(duì)角色自我測試記分表執(zhí)行者董事長塑造者楔子資源調(diào)查員監(jiān)聽評價(jià)者團(tuán)隊(duì)建設(shè)者完成者Ⅰgdfcah