公司團委推優(yōu)制度3篇

公司團委推優(yōu)制度3篇名目第1篇公司團委推優(yōu)工作看法推優(yōu)工作制度第2篇公司團委推優(yōu)工作看法推優(yōu)工作制度怎么寫第3篇公司團委推優(yōu)工作看法及推優(yōu)工作制度

【第1篇】公司團委推優(yōu)工作看法推優(yōu)工作制度怎么寫

“推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象”(以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明,在黨組織的領導下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想_工作和組織工作,增加團組織的分散力和戰(zhàn)斗力。依據集團公司團委有關文件的精神,結合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下看法:

一、提高熟悉,統(tǒng)一思想

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。樂觀為黨培育大批情愿為社會主義、_主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新奇血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,實現這一雄偉目標,需要我國億萬青年的樂觀參加和努力奮斗。準時把大批具備黨員條件的先進青年汲取到黨內來,是黨的事業(yè)進展的戰(zhàn)略需要。各團組織應依據黨組織的要求,把培育青年樂觀分子和推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象,作為自己的一項重要任務來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設,保證黨員進展質量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度,充分熟悉做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅決不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結合當前工作的實際和形勢進展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員進展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度,樂觀引導團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想_素養(yǎng),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨樂觀分子隊伍,是做好推舉工作的基礎。要仔細為推優(yōu)的入黨樂觀分子開展黨的基本學問、基本理論學習供應組織保障、資料保障。各黨支部要準時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本閱歷的學習,加強對他們進行_上的引導,準時發(fā)覺和重點培育“好苗子”,仔細指導團支部有針對性地做好培育考察工作。

各團組織要大力加強對廣闊團員青年進行_主義抱負和黨的基本學問教育,引導團員青年從思想上、行動上樂觀向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本學問,不斷提高他們對黨的熟悉,關心他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學習、工作和生活中經受熬煉和培育,并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推舉具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項常常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,仔細落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培育制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推舉工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件,保證進展質量

各團支部要根據“立足本崗、重在培育、仔細考核、樂觀推舉”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,仔細履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質量。

團委將常常檢查各團支部推舉工作的落實狀況,仔細審核團支部的推舉看法,嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推舉工作作為考核團支部工作的重要內容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評比先進的標準之中。

五、各黨支部要關懷和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是進展28周歲以下青年職工入黨,必需經過團組織推舉,否則,不予進展。對團組織推舉的進展對象,黨支部要抓緊做好培育考察工作,條件成熟的要準時汲取到黨內。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推舉優(yōu)秀團員作為黨的進展對象(以下簡稱'推優(yōu)')的工作是黨給予共青團組織的一項光榮而嚴厲?的_使命,是培育造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力氣的需要,也是激發(fā)廣闊團員青年的_熱忱,增加共青團組織的戰(zhàn)斗力、分散力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化,依據《黨章》、《團章》的有關規(guī)定,結合企業(yè)實際制定本細則。

其次條:“推優(yōu)”工作是進展青年入黨的必不行少的基礎環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領導下根據黨組織的有關要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必需嚴格把握標準,堅持自下而上、集體打算的原則,在確定推舉對象時,應事先征求黨組織的看法,使團組織的推舉與黨組織的進展工作協(xié)調起來。

其次章:“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條:進展二十八周歲以下的青年入黨,一般應從團員中進展,并經過團組織的推舉;未經團組織推舉的,黨支部不予爭論。

第五條:推舉優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有肯定的熟悉,_主義抱負信念堅決,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中,模范作用好。

6、樂觀參與黨校、黨章學習小組的學習,并取得良好成果。樂觀參與團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務,發(fā)揮團員的模范作用。

第三章“推優(yōu)”工作程序

第六條:團組織推舉優(yōu)秀團員入黨,必需經過集體爭論打算,并由團組織填寫《團員入黨樂觀分子推舉表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,依據“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經集體爭論同意(超過半數以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推舉對象,填寫推舉表,上報公司團委。

其次步:團支部對推舉對象作進一步考察審查,并經集體爭論簽署看法后,向推舉對象所在的黨總支(支部)推舉,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推舉工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署看法,直接向所在黨支部推舉。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推舉看法,準時爭論討論,對被推舉的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為進展對象;需進一步培育、考察的可列為入黨樂觀分子,臨時不夠條件列為入黨樂觀分子的,黨、團支部應做好其思想工作,并連續(xù)進行培育教育。

第八條:團支部應常常征求黨支部對進展黨員工作的看法和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可根據黨支部的要求隨時推舉。

第九條:經黨支部爭論,未列為入黨樂觀分子的推舉對象,團組織應通過進一步培育、教育、考察,并每學期對其思想、工作、學習表現狀況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部看法的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推舉。

第四章組織領導、培育、考察

第十條:被確定的入黨樂觀分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習狀況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條:各團組織要仔細做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導,各黨總支、黨支部在部署進展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度進展黨員方案時,要主動征詢團支部的看法。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,關心團支部討論和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務力量

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內容和考核黨支部進展黨員工作的內容之一。團支部換屆后,應準時做好“推優(yōu)”材料的交接工作.

【第2篇】公司團委推優(yōu)工作看法推優(yōu)工作制度

公司團委“推優(yōu)”工作看法及推優(yōu)工作制度

“推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象”(以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明,在黨組織的領導下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增加團組織的分散力和戰(zhàn)斗力。依據集團公司團委有關文件的精神,結合當前公司“推優(yōu)”工作的實際,現就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下看法:

一、提高熟悉,統(tǒng)一思想

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。樂觀為黨培育大批情愿為社會主義、共產主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新奇血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,實現這一雄偉目標,需要我國億萬青年的樂觀參加和努力奮斗。準時把大批具備黨員條件的先進青年汲取到黨內來,是黨的事業(yè)進展的戰(zhàn)略需要。各團組織應依據黨組織的要求,把培育青年樂觀分子和推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象,作為自己的一項重要任務來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設,保證黨員進展質量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度,充分熟悉做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅決不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結合當前工作的實際和形勢進展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員進展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度,樂觀引導團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素養(yǎng),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨樂觀分子隊伍,是做好推舉工作的基礎。要仔細為推優(yōu)的入黨樂觀分子開展黨的基本學問、基本理論學習供應組織保障、資料保障。各黨支部要準時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本閱歷的學習,加強對他們進行政治上的引導,準時發(fā)覺和重點培育“好苗子”,仔細指導團支部有針對性地做好培育考察工作。

各團組織要大力加強對廣闊團員青年進行共產主義抱負和黨的基本學問教育,引導團員青年從思想上、行動上樂觀向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本學問,不斷提高他們對黨的熟悉,關心他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學習、工作和生活中經受熬煉和培育,并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推舉具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項常常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,仔細落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培育制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推舉工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件,保證進展質量

各團支部要根據“立足本崗、重在培育、仔細考核、樂觀推舉”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,仔細履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質量。

團委將常常檢查各團支部推舉工作的落實狀況,仔細審核團支部的推舉看法,嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推舉工作作為考核團支部工作的重要內容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評比先進的標準之中。

五、各黨支部要關懷和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是進展28周歲以下青年職工入黨,必需經過團組織推舉,否則,不予進展。對團組織推舉的進展對象,黨支部要抓緊做好培育考察工作,條件成熟的要準時汲取到黨內。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推舉優(yōu)秀團員作為黨的進展對象(以下簡稱'推優(yōu)')的工作是黨給予共青團組織的一項光榮而嚴厲?的政治使命,是培育造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力氣的需要,也是激發(fā)廣闊團員青年的政治熱忱,增加共青團組織的戰(zhàn)斗力、分散力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學化、規(guī)范化和制度化,依據《黨章》、《團章》的有關規(guī)定,結合企業(yè)實際制定本細則。

其次條:“推優(yōu)”工作是進展青年入黨的必不行少的基礎環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領導下根據黨組織的有關要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必需嚴格把握標準,堅持自下而上、集體打算的原則,在確定推舉對象時,應事先征求黨組織的看法,使團組織的推舉與黨組織的進展工作協(xié)調起來。

其次章:“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條:進展二十八周歲以下的青年入黨,一般應從團員中進展,并經過團組織的推舉;未經團組織推舉的,黨支部不予爭論。

第五條:推舉優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有肯定的熟悉,共產主義抱負信念堅決,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中,模范作用好。

6、樂觀參與黨校、黨章學習小組的學習,并取得良好成果。樂觀參與團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務,發(fā)揮團員的模范作用。

第三章“推優(yōu)”工作程序

第六條:團組織推舉優(yōu)秀團員入黨,必需經過集體爭論打算,并由團組織填寫《團員入黨樂觀分子推舉表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,依據“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經集體爭論同意(超過半數以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推舉對象,填寫推舉表,上報公司團委。

其次步:團支部對推舉對象作進一步考察審查,并經集體爭論簽署看法后,向推舉對象所在的黨總支(支部)推舉,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推舉工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署看法,直接向所在黨支部推舉。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推舉看法,準時爭論討論,對被推舉的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為進展對象;需進一步培育、考察的可列為入黨樂觀分子,臨時不夠條件列為入黨樂觀分子的,黨、團支部應做好其思想工作,并連續(xù)進行培育教育。

第八條:團支部應常常征求黨支部對進展黨員工作的看法和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可根據黨支部的要求隨時推舉。

第九條:經黨支部爭論,未列為入黨樂觀分子的推舉對象,團組織應通過進一步培育、教育、考察,并每學期對其思想、工作、學習表現狀況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部看法的基礎上再按“推優(yōu)”程序重新推舉。

第四章組織領導、培育、考察

第十條:被確定的入黨樂觀分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習狀況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條:各團組織要仔細做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領導,各黨總支、黨支部在部署進展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度進展黨員方案時,要主動征詢團支部的看法。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,關心團支部討論和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責任感和業(yè)務力量

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內容和考核黨支部進展黨員工作的內容之一。團支部換屆后,應準時做好“推優(yōu)”材料的交接工作.

【第3篇】公司團委推優(yōu)工作看法及推優(yōu)工作制度

"推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象'(以下簡稱"推優(yōu)')，是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明，在黨組織的領導下，團組織開展"推優(yōu)'工作，不僅符合新時期黨的建設和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增加團組織的分散力和戰(zhàn)斗力。依據集團公司團委有關文件的精神，結合當前公司"推優(yōu)'工作的實際，現就進一步做好"推優(yōu)'工作，提出如下看法：

一、提高熟悉，統(tǒng)一思想

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。樂觀為黨培育大批情愿為社會主義、共產主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新奇血液，是團組織義不容辭的責任。黨的*大確立了全面建設小康社會的奮斗目標，實現這一雄偉目標，需要我國億萬青年的樂觀參加和努力奮斗。準時把大批具備黨員條件的先進青年汲取到黨內來，是黨的事業(yè)進展的戰(zhàn)略需要。各團組織應依據黨組織的要求，把培育青年樂觀分子和推舉優(yōu)秀團員作黨的進展對象，作為自己的一項重要任務來抓。

"推優(yōu)'工作是新時期加強團的自身建設，保證黨員進展質量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度，充分熟悉做好"推優(yōu)'工作的重要意義，堅決不移地堅持"推優(yōu)'工作制度，主動結合當前工作的實際和形勢進展的要求，不斷完善"推優(yōu)'工作的內容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員進展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度，樂觀引導團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素養(yǎng)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨樂觀分子隊伍，是做好推舉工作的基礎。要仔細為推優(yōu)的入黨樂觀分子開展黨的基本學問、基本理論學習供應組織保障、資料保障。各黨支部要準時指導團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本閱歷的學習，加強對他們進行政治上的引導，準時發(fā)覺和重點培育"好苗子'，仔細指導團支部有針對性地做好培育考察工作。

各團組織要大力加強對廣闊團員青年進行共產主義抱負和黨的基本學問教育，引導團員青年從思想上、行動上樂觀向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學習黨的基本學問，不斷提高他們對黨的熟悉，關心他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式，使他們在實際學習、工作和生活中經受熬煉和培育，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推舉具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項常常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全"推優(yōu)'工作制度，仔細落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培育制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、"推優(yōu)'票決制度等各項制度。

推舉工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持"推優(yōu)'條件，保證進展質量

各團支部要根據"立足本崗、重在培育、仔細考核、樂觀推舉'的工作原則，堅持"推優(yōu)'條件，嚴格考察，仔細履行"推優(yōu)'工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保"推優(yōu)'質量。

團委將常常檢查各團支部推舉工作的落實狀況，仔細審核團支部的推舉看法，嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推舉工作作為考核團支部工作的重要內容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評比先進的標準之中。

五、各黨支部要關懷和支持共青團組織開展的"推優(yōu)'工作。

凡是進展28周歲以下青年職工入黨，必需經過團組織推舉，否則，不予進展。對團組織推舉的進展對象，黨支部要抓緊做好培育考察工作，條件成熟的要準時汲取到黨內。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推舉優(yōu)秀團員作為黨的進展對象(以下簡稱'推優(yōu)')的工作是黨給予共青團組織的一項光榮而嚴厲?的政治使命，是培育造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力氣的需要，也是激發(fā)廣闊團員青年的政治熱忱，增加共青團組織的戰(zhàn)斗力、分散力和吸引力的有效措施。為使"推優(yōu)'工作科學化、規(guī)范化和制度化，依據《黨章》、《團章》的有關規(guī)定，結合企業(yè)實際制定本細則。

其次條："推優(yōu)'工作是進展青年入黨的必不行少的基礎環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領導下根據黨組織的有關要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條："推優(yōu)'工作必需嚴格把握標準，堅持自下而上、集體打算的原則，在確定推舉對象時，應事先征求黨組織的看法，使團組織的推舉與黨組織的進展工作協(xié)調起來。

其次章："推優(yōu)'對象的基本條件

第四條：進展二十八周歲以下的青年入黨，一般應從團員中進展，并經過團組織的推舉;未經團組織推舉的，黨支部不予爭論。

第五條：推舉優(yōu)秀團員入黨的對象應符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有肯定的熟悉，共產主義抱負信念堅決，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中，模范作用好。

6、樂觀參與黨校、黨章學習小組的學習，并取得良好成果。樂觀參與團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務，發(fā)揮團員的模范作用。

第三章"推優(yōu)'工作程序

第六條：團組