工作考評自查報告

第頁工作考評自查報告1、以平安教化為抓手，爭創(chuàng)平安校內(nèi)

校內(nèi)平安教化是學校教化的重要內(nèi)容，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的平安意識之外，還開展了學校平安主題月活動，通過法制講座、交通平安講座的開展和班團隊課的形式將平安意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結(jié)合時政要求，將生命教化列入學校平安教化的`安排之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教化演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到平安自救。

2、以體藝活動為載體，活躍校內(nèi)文化

學校始終以來都注意對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校內(nèi)文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主熬煉的目的。校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)、校內(nèi)科普學問活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了熬煉。本學期起先，在午間增設(shè)了班活動課時間，作為一種微型課程的探究，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校內(nèi)廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校內(nèi)音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校內(nèi)歌曲，營造美麗的校內(nèi)音樂環(huán)境。

3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校內(nèi)活動，豐富德育特色

開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校內(nèi)活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學校特地成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校內(nèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開拓”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)”吟古詩，學國學講經(jīng)典故事，組織開展“學、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的訓練和熏陶。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校內(nèi)的教化讀本，還將校內(nèi)十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校內(nèi)行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次溝通的活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學生有所感、有所悟。

4、以老師成長為要求，提升學校聲譽

近年來，學校重視對青年老師的培育，特地成立了以校長為組長的青年老師培育小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年老師成長模式的探究》的探討課題，在課題實施中，學校搭臺，老師唱戲，取得了較好的效果。一年來，老師論文在20xx年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇；老師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時—小組干預(yù)學生焦慮的課堂》獲寧波市第xx屆初中心理健康活動優(yōu)質(zhì)課二等獎；在青年老師大比武中，我校黃芳香、黃佳娜兩名老師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇老師榮獲余姚市二等獎。XX年有一位青年老師被評審為中學高級老師，有兩位老師被評為余姚市教壇新秀。XX學年來老師指導(dǎo)學生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在20xx年下半年余姚市第xx屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成果。

工作考評自查報告2

區(qū)衛(wèi)生局：

依據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局對醫(yī)德考評工作開展督導(dǎo)檢查的通知》的文件要求，我院為進一步推動醫(yī)德考評制度的落實，加強醫(yī)療行業(yè)作風建設(shè)，做好迎檢打算工作。8月6日，院醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導(dǎo)小組就醫(yī)德醫(yī)風考評工作召開了專題會，開展了自查，現(xiàn)將狀況報告如下：

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

我院成立了以院長為第一責任人，業(yè)務(wù)副院長為干脆負責人，各醫(yī)療科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責制定詳細的考評工作方案，以及醫(yī)務(wù)人員的考評工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科負責人兼任，負責考評的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

（二）結(jié)合實際，健全制度。

依據(jù)上級醫(yī)德考評的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，我院將醫(yī)德醫(yī)風考評納入《醫(yī)師百分制考核標準》、《護理人員百分制考核標準》、將醫(yī)德醫(yī)風要求規(guī)定細化、量化，日?？己私Y(jié)果納入年終綜合考核。

（三）加強監(jiān)管，仔細落實。

醫(yī)德日?？荚u主要由醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室實施，對醫(yī)務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，以及病人投訴狀況，要求剛好精確照實記入考評記錄，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定打出成果，作為年終考核依據(jù)。

（四）建立檔案管理，實行考試考核

醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風教化納入職工培訓安排，每年不少于20課時，年終依據(jù)培訓內(nèi)容，組織一次考試，確保學習效果。院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織2次醫(yī)德考核，實行社會問卷調(diào)查和民主評議相結(jié)合的方式，實行三級考核。首先由個人撰寫自我鑒定，進行自評；然后由科室民主評議，進行他評；最終由院考評領(lǐng)導(dǎo)小組進行定評，考核結(jié)果收入職工個人醫(yī)德醫(yī)風檔案。

（五）建立長效機制和約束機制

我院實行日?？荚u和定期考核相結(jié)合的方式，已作為一項制度，長期實施下來，把職工的'醫(yī)德考核成果作為評先評優(yōu)，定期績效工資的一項重要指標，形式約束機制，促進行業(yè)作風的根本好轉(zhuǎn)。同時，醫(yī)院還主動開展“文明單位”等精神文明的創(chuàng)建活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)，并取得了良好的效果，醫(yī)院連年被授予“文明單位”稱號。

依據(jù)《衛(wèi)生部糾風辦關(guān)于醫(yī)德考評工作開展督導(dǎo)檢查的通知》的檢查內(nèi)容，特將自查狀況報告如上。

工作考評自查報告3

我校依據(jù)“縣教化局20xx至20xx學年度中小學教化目標管理考評實施細則”主要考評項目，對學校進行自檢自查，檢查狀況上報如下：

一、校務(wù)管理

1、仔細學習內(nèi)部管理規(guī)章制度和教化方針政策，如年度工作安排及要求；平安工作制度及平安責任書；《老師法》和《未成年人愛護法》等等。

2、強化老師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度，不無故遲到、早退、曠工。

3、執(zhí)行學校制定的教化教學任務(wù)目標，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、以身作則，在教化教學工作實踐中取得實效。一年來，我校的老師素養(yǎng)有了明顯的提高。廣闊教職工愛崗敬業(yè)，酷愛學生，關(guān)切學生生活，為生活有困難的學生供應(yīng)幫助，體現(xiàn)了高尚的師風師。

4、各校仔細落實教學常規(guī)，堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。

二、德育管理

德育是學校實施素養(yǎng)教化的重要組成部分。它貫穿于學校教化教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教化中。我校把德育工作擺在重要位置，并仔細學習德育工作政策文件，提高相識，樹立“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的思想，為了確保學校德育工作的順當實施，我們始終留意加強學校德育管理工作，主要做到：

1、加強理論學習。

（1）組織師德理論學習。

每周一午飯后組織老師進行政治及業(yè)務(wù)學習，《老師法》、《未成年人愛護法》《義務(wù)教化法》和有關(guān)中小學老師職業(yè)道德的文件精神，有效地加強了老師職業(yè)道德建設(shè)。

2、開展多種形式的主題教化。

學習貫徹了黨的教化方針和政策，仔細開展創(chuàng)建和諧校內(nèi)活動。

（1）愛國主義教化。

抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學生愛國熱忱，樹立正確的國家意識，培育愛國主義意識。

（2）平安法制教化。

①加強平安學問的宣講教化。

②學生校內(nèi)、校外的平安工作，簽定平安責任和目標管理責任書，規(guī)范制度，落實好各種措施。此項工作運行良好，未發(fā)生任何平安事故。

③各班接著深化學習貫徹《預(yù)防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現(xiàn)象剛好加以教化，杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象。

④開展了系列宣揚教化活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教化。

（4）文明禮貌教化。

學生學習習慣和生活習慣的常規(guī)教化，特殊是文明禮貌教化，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教化、自我教化為主，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教化效果。

3、加強德育隊伍建設(shè)。

(1)利用老師政治學習等機會讓老師明確人人都是德育工作者、個個有責任參加德育工作，增加德育力氣。

（2）加強班主任隊伍建設(shè)。組織了班主任座談會，通過溝通取長補短，提高了班級管理水平。

三、教學管理

1、學校“兩基”工作。

仔細貫徹新修訂的《中華人民共和國義務(wù)教化法》，接著鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作，，確保入學率為101％，在校學生鞏固率95％。

2、以素養(yǎng)教化為核心，主動探究辦學路子，辦學質(zhì)量和效益明顯提升，各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。

3、遠程教化、信息技術(shù)教化能較好應(yīng)用于教化教學。

（1）學校信息技術(shù)配備狀況

我校自20xx年起，配備電腦教室一個，可供30人運用；多媒體教室一個，為老師上多媒體示范課供應(yīng)了舞臺。

（2）規(guī)范管理

定期組織老師進行教化信息技術(shù)化學習和學生電腦基礎(chǔ)教化工作。

四、學生管理

1、重視少先隊工作。

⑴少先隊組織健全

①我校特別重視少先隊工作，把隊工作納入到學校整體工作安排中去，根據(jù)“把全體少年兒童組織起來受教化”的方針發(fā)展隊的組織。

②定期召開學生干部會議，探討和布置各項工作，組織隊干部主動參與各種能增長學問、增長才能的實踐活動，并在活動內(nèi)容、形式上賜予指導(dǎo)，提高他們分析問題、解決問題和組織管理的實力?；顒雍髣偤眠M行階段性的工作小結(jié)。

⑵少先隊活動形式多樣

升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互助活動”等主題教化和重點工作開展廣泛深化并形成特色，隊員們在隊活動中得到熬煉，創(chuàng)新精神和實踐實力得到培育。

①有傳統(tǒng)意義的隊活動

有傳統(tǒng)意義的隊活動是指那些圍繞隊員寵愛的或者有特殊紀念意義的傳統(tǒng)節(jié)日而開展的慶?；蚣o念活動。如：（1）三月份，開展“學雷鋒樹新風”活動

（2）三八婦女節(jié),組織隊員開展尊師敬母活動（3）六一兒童節(jié)：①舉辦文藝晚會。②召開熱情的慶祝表彰大會，表彰先進中隊、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀少先隊員。③開展豐富多彩的游園活動。（4）老師節(jié)，組織隊員向老師寫一封節(jié)日慶賀信。

（5）國慶組織中高年級隊員參與“齊動手、辦小報、迎國慶”競賽。

②堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊重的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中傾聽著國旗下講話，使少先隊員受到了一次又一次的教化。

③堅持“優(yōu)秀班集體”制度，每周中隊輔導(dǎo)員輪番組織中隊長，強化對全校學生衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每周檢查公布。

④堅持“隊黑板報、班級文化評比”制度。由學生自己組稿，版面設(shè)計，書寫。每月評比一次，既起到宣揚教化作用，更培育了學生的實力。

五、老師管理

仔細學習《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》，塑造良好的師德風范。通過學習和實施師德師風年度考核，廣闊老師已適應(yīng)教化改革和發(fā)展的須要，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，具有較強的敬業(yè)精神，自覺投身教化教學改革，言傳身教，為人師表，做學生的楷模，做社會的表率，真正成為學生的“良師益友”和成長的指導(dǎo)者和引路人。

六、平安管理

平安穩(wěn)定工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教化的原則，通過平安教化，增加學生的平安意識和自我防護實力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)切和支持學校平安工作的局面，從而切實保障師生平安和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教化教學秩序。

（１）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力；成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實平安責任。

為進一步做好平安教化工作，切實加強對平安教化工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校把平安工作列入重要議事日程，校長干脆抓，分管副校長詳細抓，學校辦公室、教育處、總務(wù)處詳細分工負責組織實施。為確保平安工作萬無一失，學校特成立了專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（２）制度保證，措施到位。

①建立平安工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由班主任負責，將平安工作列入目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大平安事故的，要肅穆追究班主任及干脆責任人的責任。

②簽訂責任書。學校與班主任簽定班級責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了平安責任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責任。仔細貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

（3）加強教化，促進自護。

①開展豐富多彩的教化活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展平安預(yù)防教化，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動損害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等平安學問和技能教化。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣揚工具開展豐富多彩的平安教化。學校主動推行一周平安提示，學校利用周一會議和周一站隊時間，小結(jié)上周平安工作，強調(diào)平安事項。

②提倡學生步行上學，對學生騎車上學狀況進行清查，嚴禁學生騎車上學。

（4）加強檢查，剛好整改。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把平安教化工作作為重點檢查內(nèi)容之一。雨季，學校對校舍、學校食堂、飲水衛(wèi)生進行全面的平安檢查，干季，學校對老師辦公室、教室電線和家屬區(qū)進行防火平安檢查。

七、衛(wèi)生管理

1、班級衛(wèi)生分組輪番值日，先灑水后掃地，每天早晨和中午各打掃一次，干凈如吹，不留死角。

2、校內(nèi)劃分好衛(wèi)生區(qū)，實行專屬管理。

3、寢室實行軍事化管理，物品擺放整齊有條理。

4、食堂設(shè)施完備，管理規(guī)范，養(yǎng)分搭協(xié)作理。

5、學校每天有專人負責衛(wèi)生的檢查記錄工作，實行量化管理，每大周評比一次，頒發(fā)衛(wèi)生流淌紅旗。

6、為建立花園式的人文校內(nèi)而不懈努力。

工作考評自查報告4

一、以學?！皹藴驶苯ㄔO(shè)為契機，服務(wù)黨員，搭建青年黨員老師成長平臺，塑造優(yōu)秀老師隊伍。

xx年元月的春風，吹啟我校初中標準化建設(shè)。我們比照《xx市初中學校標準化建設(shè)評估驗收標準》，注意細微環(huán)節(jié)，從嚴把握，逐一落實，特殊是學校黨支部搶抓初中標準化建設(shè)這一歷史機遇，通過黨建工作的滲透，著力于促進老師基本隊伍建設(shè)。

我們首先在全校黨員中開展以“標準化建設(shè)從我做起”主題教化活動，l書記、t書記分別上了題為和的黨課，為標準化建設(shè)做了扎實的思想動員，事實證明，在長達一年的創(chuàng)建活動中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當之無愧的共產(chǎn)黨員。

其次，為了優(yōu)化老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我們大力開展校本教研校本培訓，不等不靠，下大力氣自己培育自己的骨干老師隊伍。在這個活動中，黨支部書記t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告;黨員副校長y同志作了題為《今日，我們怎樣當老師》的'報告，d校長做了的報告，這些引領(lǐng)性報告在全校教職工引起劇烈反響，產(chǎn)生劇烈共鳴，收到良好教化效果。我校等一批青年黨員骨干老師快速成長，他們現(xiàn)在在學校教化教學領(lǐng)域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自由市區(qū)專業(yè)領(lǐng)域小出名氣。

正是因為全校上下講學習、講奉獻，講協(xié)作、重實績，我們最終取得了標準化建設(shè)的高質(zhì)量成功，并作為其次批標準化建設(shè)樣板學校，接待了市教化局以胡臘枝副局長為領(lǐng)隊的全市第三批標準化建設(shè)學校的參觀學習。

二、以塑造良好形象為目標，進一步推動黨風廉政建設(shè)。

我們在黨風廉政建設(shè)工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規(guī)教化上下功夫，教化黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在建立健全監(jiān)督機制上做文章，在依法辦校，依法執(zhí)教上下力氣，重點嚴抓干部隊伍思想作風和工作作風，做到了四個落實：其一落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”;其二落實黨員和干部的學習教化制度，切實抓好黨風廉政宣揚月活動;其三落實民主生活會制度，仔細執(zhí)行民主集中制，切實加強民主管理和監(jiān)督;其四落實規(guī)范辦學行為，嚴格財經(jīng)紀律，切實增加依法治校意識和規(guī)范管理學校的實力。通過近兩年兩任班子不懈努力，我們的黨風廉政建設(shè)工作受到區(qū)教化局紀委黨風巡查組的充分確定

三、重視老干、統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步推動群團組織的自身建設(shè)。

老干、統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨建基礎(chǔ)性工作，也是落實黨的政策的窗口。我校、連續(xù)兩年獲得xx區(qū)教化局老干部工作滿足獎。學校離退休黨員和離退休老師近139人也對學校支部工作比較滿足。

工會、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不行替代的作用。我校在推動群團的整體化建設(shè)中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學校黨支部對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，我校工會連年被評為xx區(qū)教化局“立功單位”;xx年將在xx市總工會組織的基層工會民主管理星級評估“二星級”組織的基礎(chǔ)上主動申報“三星級“工會組織。

工作考評自查報告5

通過量化考核評價標準，構(gòu)建醫(yī)德醫(yī)風教化、監(jiān)督、考評并重的長效機制，提高我院醫(yī)療人員職業(yè)道德素養(yǎng)和工作水平，樹立我院救死扶傷、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風尚，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風考評對象面對全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，考評工作分自我評價、科室評議、醫(yī)院考評三個階段，通過定性與量化相結(jié)合確定醫(yī)德考評等次，確保公開、公允、公正?？荚u內(nèi)容主要涉及七個方面：救死扶傷，一心一意為人民服務(wù)；敬重患者的人格和權(quán)利，為患者保守隱私；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀遵守法律，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

醫(yī)德考評每年將進行一次，結(jié)果歸入醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)德檔案，考評結(jié)果定期公示，并將作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評優(yōu)的重要條件。

為加強我院衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)，樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風尚，提高廣闊醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作水平，進一步加強行風建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風教化、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)的看法》和省市衛(wèi)生部門相關(guān)文件精神，制訂本實施方案。

一、醫(yī)德醫(yī)風考評標準

（一）基本標準（基礎(chǔ)分70分）

⒈救死扶傷，一心一意為人民服務(wù)（10分）。

仔細學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，酷愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，想方設(shè)法為病人解除病痛，獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

⒉敬重病人的人格和權(quán)利（10分）。

對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。

⒊文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。

對病人語言文明，看法懇切，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，憐憫、關(guān)切和愛護病人，做到“五心”（檢查細心；治療細心，說明耐性；聽取看法虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

⒋遵紀遵守法律、廉潔行醫(yī)（10分）。

遵紀遵守法律，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。

⒌為病人保守醫(yī)密（10分）。

為病人保守醫(yī)密，實行愛護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與隱私。

⒍團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)（10分）。

團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮譽，相互敬重，取長補短，不講

不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，仔細履行崗位職責，共同完成各項工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精（10分）。

對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮勉向上的進取精神，汲取國內(nèi)外先進閱歷，更新學問，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。

（二）加分扣分標準

⒈加分項目

（1）主動參與各種突發(fā)事務(wù)的搶救、救災(zāi)、舍己為人受到贊揚的加1分。

（2）突發(fā)事務(wù)中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。

（3）被評為單位的先進工作者或“一優(yōu)雙十佳”者加1分。

（4）被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。

（5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。

（6）醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)學問考試60分以上者加1分，80分者加2分。

（7）收到病人及家屬表揚的屬個人加1分，表揚集體的，

有關(guān)人員各加1分。

（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。

（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。

（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉狀況屬實的加1分。

（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加1分。

（12）同違法違紀行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的加1分。

（13）訂正他人因違反保守醫(yī)密和愛護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加1分。

（14）在工作中，責任心強，工作負責而避開他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的加1分。

（15）科室獲集體榮譽每人加1分。

（16）有獨創(chuàng)創(chuàng)建或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內(nèi)空白的加4分。

（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。

（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。

⒉扣分項目

（1）被投訴服務(wù)看法差，經(jīng)核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣3分。

（2）無故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。

（3）離崗、串崗每次扣1分。

（4）無故不參與政治理論和業(yè)務(wù)學問學習，不接受職業(yè)道德教化，每次扣1分。

（5）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風考評表者扣1分。

（6）禮貌待人，儀表整齊，戴證上崗，違者次扣1分。

（7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣1分。

（8）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣1分。

（9）工作中發(fā)生的問題解決不剛好或敷衍、回避造成嚴峻后果的扣1分。

（10）與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教化相識看法好的扣1分，屢教不改的扣2分。

（11）工作不負責任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣1分。

（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診病（工作）之機推銷藥械等謀取私利者扣4分。

（13）有惡劣違紀行為，情節(jié)嚴峻的扣4分。

（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴峻損害單位形象的扣4分。

（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。

（16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣2分。

（17）泄露病人隱私或隱私，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。

（18）不按時完成任務(wù)或不聽從工作支配的扣1分。

（19）同志間鬧不團結(jié)，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。

（20）學術(shù)上不敬重別人，有意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣2分。

（21）工作中出現(xiàn)一般差錯者扣1分；發(fā)生較大差錯者扣2分；發(fā)生嚴峻差錯屬事故的扣3分。

（22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣2分。

（23）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣2分。

（24）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣4分。

二、考評方法

醫(yī)德醫(yī)風評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。根據(jù)內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最終確定等次。

（一）自我評價：醫(yī)務(wù)人員各自依據(jù)考核的七條標準內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，仔細逐一比照檢查，實事求是地進行自我評分。

（二）科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組依據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。

（三）單位評價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。依據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。

考評結(jié)果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。

工作考評自查報告6

依據(jù)縣委辦通[20xx]154號文件要求，比照縣委[20xx]19號、開政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、73號文件考核要求，現(xiàn)將馬金鎮(zhèn)20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。

一、中心工作(共101分)

1、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(20分)

工作完成狀況：馬金鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)60家，其中新增規(guī)上企業(yè)2家。20xx年全年工業(yè)總產(chǎn)值7.8億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資3.07億元，工業(yè)入庫稅金505萬元?；就瓿神R金工業(yè)功能區(qū)一期建設(shè)，遠興機械、盛遠碳素等一批企業(yè)建成投產(chǎn)，先后被評為省級農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

2、發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(10分)

工作完成狀況：大力推廣新品種、新技術(shù)，努力提高農(nóng)夫主動性。全鎮(zhèn)糧食復(fù)種面積2.9萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)1.3萬噸;水稻統(tǒng)防統(tǒng)治20xx畝;提升綠色農(nóng)業(yè)基地3500畝，完成麻塢共富油茶專業(yè)合作社基地500畝建設(shè)任務(wù);培植食用菌栽培大戶5戶(50萬袋)。

3、發(fā)展生態(tài)文化休閑旅游業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(10分)

工作完成狀況：以開展貼近農(nóng)家生活、吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活、享農(nóng)家樂活動為載體，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，為游客供應(yīng)吃住農(nóng)家、消遣農(nóng)家、農(nóng)事參加的休閑體驗，建設(shè)以“農(nóng)家樂”為主要模式的鄉(xiāng)村旅游項目，目前霞山省級“農(nóng)家樂”示范村已創(chuàng)建勝利，并通過驗收，新發(fā)展農(nóng)家樂示范點11個。馬金小商品市場完成建設(shè)，并交付運用。

4、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境愛護(6分)

工作完成狀況：根據(jù)“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發(fā)展”的要求，努力將馬金打造成生態(tài)馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發(fā)展休閑旅游業(yè)，以“鄉(xiāng)村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，主動修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順當通過生態(tài)縣復(fù)評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站。嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進行環(huán)評，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)要求的實行一票推翻。

5、“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)(20分)

工作完成狀況：完成9個整治村，3個提升村，3個精品村和徐塘中心村建設(shè)任務(wù)，主動推動霞山歷史文化村落建設(shè)。結(jié)合新農(nóng)村電氣化建設(shè)，實施“摸黑路”亮化改造工程，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地和中心村、重點村主要道路亮化。開展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動，今年共落實完成人工新造林2618畝。仔細抓好農(nóng)房改造、河道管理、森林資源管理等工作。

6、農(nóng)村清潔工程(共10分)

工作完成狀況：高度重視農(nóng)村清潔工程，建立健全各項環(huán)境衛(wèi)生管理工作制度和考核制度，實行“一月一督查，一季一評比”和“明查與暗訪相結(jié)合”，突出抓好農(nóng)村垃圾集中收集處理和農(nóng)村環(huán)境整治，鎮(zhèn)財政新投入20萬元資金用于農(nóng)村清潔工程，實現(xiàn)保潔工作的常態(tài)化、制度化，村莊面貌有了極大改觀。建群村、瑤坑村、石柱村勝利創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。

自評得分：10分。

7、全社會固定資產(chǎn)投資(6分)

工作完成狀況：主動推動鎮(zhèn)綜合文化中心、馬金小學、水資源綜合利用、后山小區(qū)、工業(yè)功能區(qū)、中小流域治理等一批重點工程建設(shè)。著力加大項目推動力度，促進有效投資，全年完成全社會固定資產(chǎn)投資3.2億元。

8、農(nóng)夫人均純收入(4分)

工作完成狀況：不斷拓寬農(nóng)夫就業(yè)增收渠道，努力在提升農(nóng)夫工資性收入上下功夫，農(nóng)夫收入接著保持快速增長勢頭，農(nóng)夫人均純收入達9020元，同比增長12%。

9、群眾增收致富奔小康工程建設(shè)(6分，倒扣2分)

工作完成狀況：建立重點項目考核推動機制，實行重點項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、“聯(lián)席會辦”等制度，基本完成馬金工業(yè)功能區(qū)一期工程，后山小區(qū)全面開工建設(shè)，2個來料加工廠房基本完工，馬金小學遷建主體工程結(jié)頂。

10、全面清理查處違法建設(shè)工作(8分，倒扣2分)

工作完成狀況：成立鎮(zhèn)清理查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各村對全鎮(zhèn)違法建筑進行全面摸排，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實施方法，全力推動全鎮(zhèn)違法建筑整治工作。

二、基層基礎(chǔ)工作(101分)

1、平安綜治建設(shè)(12分)

工作完成狀況：扎實做好“六五”普法宣揚活動，發(fā)放宣揚資料1010余份，解答法律詢問30余次。在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日和全國兩會期間，重點抓集鎮(zhèn)周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊協(xié)作公安抓好社會治安工作。加強特別地點管控力度，協(xié)作公安機關(guān)開展校內(nèi)平安及周邊環(huán)境專項整治行動。深化實施“兩排查一促進”活動，對重點人群、平安隱患進行一次全面梳理排查;對沖突糾紛進行一次有效疏導(dǎo)。

2、信訪工作(8分)

工作完成狀況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩(wěn)目標管理責任書》，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作定期研判機制，定期召開信訪維穩(wěn)形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確保“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。全年共受理各類信訪件26件，辦結(jié)率達101%。

自評得分：8分。

3、平安生產(chǎn)(8分)

工作完成狀況：重點加強對問題突出的石材礦山、道路交通、消防平安、建筑平安、飲食衛(wèi)生、民爆物品等重點領(lǐng)域的平安生產(chǎn)管理，有效防止了各類平安事故的發(fā)生。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大應(yīng)急險情和責任事故。

4、安排生育(9分)

工作完成狀況：高度重視計生工作，出臺鎮(zhèn)干部安排生育聯(lián)村責任制考核方法，村級主要干部和村級計生聯(lián)系員安排生育考核方法，鎮(zhèn)財政特地拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目支配緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動了各村的工作主動性，全鎮(zhèn)安排生育率達90.57%。

5、民生事業(yè)(12分)

工作完成狀況：仔細落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務(wù)，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞“以服務(wù)為主線、以農(nóng)夫群眾滿足不滿足為標準”扎扎實實開展各項工作。全年辦結(jié)11330件服務(wù)事項，其中：合作醫(yī)療3825件、城鄉(xiāng)居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農(nóng)業(yè)733件，林業(yè)738件，辦理率達101.9%。

6、“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動(16分)

工作完成狀況：今年2月以來，結(jié)合省、市、縣部署的“進村入企”大走訪活動，馬金鎮(zhèn)依據(jù)當?shù)貙嶋H，在全鎮(zhèn)開展“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動。組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體機關(guān)干部深化基層、深化企業(yè)、深化群眾，全面摸清全鄉(xiāng)的村情、民情、企情以及影響社會和諧穩(wěn)定的各種問題。據(jù)統(tǒng)計，在四年活動中，鎮(zhèn)干部撰寫心得體會56篇，共摸排各類看法、建議500余件，解決各類問題326件，解答問題212件。

7、黨風廉政建設(shè)(6分)

工作完成狀況：全面實行黨風廉政建設(shè)責任制，以鎮(zhèn)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，開展常常性的反腐倡廉教化活動，不斷增加各級黨員干部的遵紀遵守法律意識，促進廉潔從政、依法行政。進一步完善“四議兩公開”等民主決策制度，深化實施“陽光新農(nóng)村”工程，樹立了黨委政府為民、務(wù)實、清廉的執(zhí)政形象。

8、基層組織建設(shè)(6分)

工作完成狀況：強化陣地建設(shè)。26個行政村均建立了便民服務(wù)中心和黨員活動室，各村(居)根據(jù)要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設(shè)備，村(居)硬件設(shè)施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，主動做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員44個。加強黨建宣揚，全年共發(fā)表黨建方面的宣揚報道、調(diào)研文章、學習心得等20余篇次。

9、宣揚思想和精神文明建設(shè)(5分)

工作完成狀況：完成上級布置的各項宣揚任務(wù)，并發(fā)動全體鎮(zhèn)村干部貫徹，加強社會主義新文化建設(shè)。在全鎮(zhèn)推出農(nóng)村廣場舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮(zhèn)文化活動中心，內(nèi)含乒乓球室、小型劇場、舞房、閱覽室等活動場所，豐富農(nóng)村業(yè)余文化生活。開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)友情匯演。注意宣揚工作，主動與開化電視、《開化新聞網(wǎng)》，以及縣兩辦、縣委宣揚部聯(lián)系，宣揚馬金特色亮點工作，踴躍在報紙、網(wǎng)站、微博上投稿。

10、黨管武裝工作(5分)

工作完成狀況：今年以來，為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，主動開展全民國防教化活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應(yīng)急處置突出事務(wù)等工作的基礎(chǔ)上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應(yīng)急分隊集訓，突出以森林撲火、抗洪搶險、應(yīng)急處突等方面為主要內(nèi)容。今年以來共參加森林防火4次、處置突發(fā)事務(wù)7次。今年經(jīng)體檢政審，仔細篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務(wù)。先后被評為衢州市國防后備力氣建設(shè)先進單位、征兵工作先進單位。

11、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作(5分)

工作完成狀況：發(fā)揮人民政協(xié)作用，加強統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作，主動與邪教和各種反動勢力作斗爭。

12、主題教化活動(3分)

工作完成狀況：今年以來，馬金鎮(zhèn)實行多種形式，“一學兩創(chuàng)”等學習教化活動，在形式以請進來與走出去相結(jié)合，即：邀請家輔導(dǎo)，組織黨員干部外出參觀見學。要求全體干部要深刻領(lǐng)悟“主題教化”活動的精神實質(zhì)和重大意義，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實;圍繞“推動發(fā)展、落實工作、解決民生、促進和諧”的目標，使廣闊干部干事有激情、做事有思路、推動有舉措、落實有效率、工作有實效，使作風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高，群眾滿足度進一步提升。

13、領(lǐng)導(dǎo)評價(5分)

工作完成狀況：

三、附加分

1、招商引資(封頂30分)

工作完成狀況：高度重視招商引資工作，接著堅持招商引資一把手負責，“一號工程”不動搖，舉鎮(zhèn)之力推動招商引資工作。全年共引進招商引資項目3個，其中新引進億元以上項目1個，3000—10100萬元項目1個，3000萬元以下項目2個;實施續(xù)建項目7個，實際到位資金1.52億元。

2、重點項目推動及謀劃(封頂30分(重點項目推動封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)

工作完成狀況：20xx年以來，馬金鎮(zhèn)主動參加開化縣四大工程建設(shè)項目的投資建設(shè)：截止目前為止，馬金鎮(zhèn)后山脫貧小區(qū)建設(shè)、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到101%;馬金鎮(zhèn)中心小學改擴建工程、馬金鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建設(shè)投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)工程，現(xiàn)已完成項目前期建設(shè)，年后打算正式動工。

3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)

工作完成狀況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)實施“三個結(jié)合”，將異地搬遷與重點村整村推動相結(jié)合，與小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。在異地搬遷工作中，我們根據(jù)“農(nóng)戶申請、群眾評議、村級審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審定”的要求，慎重客觀公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶申請異地搬遷，現(xiàn)已通過初審。

4、土地開發(fā)利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)

工作完成狀況：全年基本完成土地開發(fā)整改項目10個，面積630畝;土地整理項目1個，面積490畝。提高服務(wù)質(zhì)量，主動做好建設(shè)用地的報批。

5、集鎮(zhèn)建設(shè)工作(僅城關(guān)、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)

工作完成狀況：開展了集鎮(zhèn)整治活動，對亂擺亂設(shè)、違章搭建進行集中整治和拆除，整個活動中共整治、拆除亂擺亂設(shè)、違章搭建101余處，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序，并建立了長效管理機制，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌面貌一新。在深化了解民風民情的基礎(chǔ)上，重新對集鎮(zhèn)崇化街建設(shè)規(guī)劃進行全面修編，制定出新的建設(shè)規(guī)劃，目前，已規(guī)劃完畢，明年正式動工。

6、先進工作

工作完成狀況：今年以來馬金鎮(zhèn)先后被省評為“清剿火患”戰(zhàn)役成果突出單位，榮獲縣年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合爭先三等獎，縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進單位，縣招商引資先進單位，縣冬季征兵工作先進單位，縣第一屆殘疾人運動會總體其次名，全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作先進集體，20xx年度消防平安目標管理先進單位，20xx年度平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年度無償獻血工作先進單位等榮譽。

工作考評自查報告7

一、高度重視教化工作，主動履行領(lǐng)導(dǎo)職責

區(qū)委、區(qū)政府高度重視教化工作，做到了教化發(fā)展優(yōu)先支配，教化支出、老師問題優(yōu)先解決，制定了教化發(fā)展五年規(guī)劃，建立了教化工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，把教化發(fā)展和改革列入重要議事日程。今年，區(qū)委常委會、政府常務(wù)會多次專題探討了學校改善辦學條件、整合教化資源、深化學校內(nèi)部管理體制改革、招生工作、老師編制等問題，均得到妥當解決。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)還多次深化28中、42中等學校開展調(diào)研，就學校進一步發(fā)展，悉心聽取基層看法，幫助解決實際問題，指導(dǎo)和支持教化工作。

二、仔細落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立

依據(jù)上級有關(guān)農(nóng)村義務(wù)教化管理體制改革的相關(guān)政策，我區(qū)仔細落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，于XX年5月起先將鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師工資發(fā)放全部納入?yún)^(qū)財政專用帳戶，保證了老師工資剛好足額發(fā)放，沒有出現(xiàn)工資拖欠問題。逐步落實了以教化行政部門為主的校長和老師人事管理體制，區(qū)教化局依法行使對中小學老師的資格認定、聘請、錄用、職務(wù)評聘、調(diào)配溝通、考核等項管理職能，對中小學校長的選拔、任用、培訓、考核、溝通的管理權(quán)限全部歸口教化局。進一步落實了區(qū)政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和村的職責，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。

三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教化事業(yè)不斷發(fā)展

“兩基”工作是一個動態(tài)過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教化事業(yè)發(fā)展是一項長期任務(wù)。一年來，我們主要做了四項工作：

(一)大力創(chuàng)建省、市示范性中小學校。目前，我區(qū)共有市級辦學水平示范小學1所(石崗大街其次小學)，市級辦學水平示范初中1所(9中)，省級辦學水平示范小學3所(西苑小學、機場路小學、北焦學校)，市級示范性中學2所(9中、18中)，省級示范性中學1所(42中)，市級農(nóng)村規(guī)范化小學7所。今年，9中通過了市級辦學水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學水平示范校，北焦學校剛剛通過了省級辦學水平示范小學的驗收。

(二)科學合理實施中小學布局調(diào)整。XX年，我們根據(jù)市教化發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際，根據(jù)“適度超前、科學合理、擴大規(guī)模、提高效益”的原則，探討制定了《新華區(qū)中小學布局調(diào)整規(guī)劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學教學樓、石崗大街小學教學樓，拆建了新開路小學危房，拆除了趙二街小學危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米;另一方面，實行有力措施，主動開展學校撤并工作，對28中學和30中學實施了合并，擴建了西苑小學，18中學的擴建工程已經(jīng)正式啟動，北后街小學拆除、寧安路小學擴建的前期打算工作已經(jīng)完成，另外，我們還安排擴建35中學，擴大石家莊美術(shù)職業(yè)學校的辦學規(guī)模。

(三)加大教化投入，改善辦學條件。XX年以來，我區(qū)先后投入1500萬元，分別用于學校圖書館建設(shè)、購置教學儀器設(shè)備、電教設(shè)備以及學校修繕、危房改造等。加強了信息化建設(shè)，建成了區(qū)教化局電教站，創(chuàng)建了教化信息網(wǎng)。我區(qū)中小學基本實現(xiàn)了校校通，多媒體逐步進入一般課堂。今年，我區(qū)榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。

(四)堅持“三教統(tǒng)籌”，各項教化協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，我區(qū)幼兒教化不斷發(fā)展，現(xiàn)有4所省級示范幼兒園，學齡前3--6歲兒童入園率達到101.6%。九年義務(wù)教化和中學段教化規(guī)模不斷擴大，教化質(zhì)量不斷提升，青少年學生政治素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、學問素養(yǎng)不斷提高，作為衡量教學質(zhì)量的中高考成果再創(chuàng)佳績，學生各種競賽成果名列前茅。職業(yè)教化快速發(fā)展，某x美術(shù)職業(yè)學校被評為“全國重點職業(yè)教化特色學?！保猩?guī)模進一步擴大，辦學質(zhì)量不斷提高，高考上線率達到101%。規(guī)范了民辦學校的審批、注冊工作，加大了整頓、評估和督導(dǎo)的力度，取締了5所不規(guī)范民辦學校，使民辦學校步入良性發(fā)展軌道。成人教化不斷加強，以14所中小學為中心，創(chuàng)建了14所社區(qū)精神文明學院，依托區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，培訓好用人才一萬余人次。

三、依法加大財政投入，加強教化經(jīng)費資金管理

一年來，區(qū)政府加大了對教化費附加征收、管理、運用的監(jiān)督檢查力度，在教化經(jīng)費的詳細投入上，努力做到“多、保、先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教化的投入，在財政比較困難的時候，確保對教化的應(yīng)有投入，在支配機動財力和預(yù)算外財力的時候，優(yōu)先考慮教化發(fā)展的須要，保證了對義務(wù)教化的總體投入不低于稅費改革前的水平。

(一)區(qū)財政對教化撥款

“三個增長”狀況

政府對教化財政拔款和財政常常性收入的狀況：XX年度，財政常常性收入110931萬元，XX年度為438101萬元，因城區(qū)體制改革，兩年度無可比性;XX年度，區(qū)財政對教化的撥款7931萬元，較XX年的7423萬元，增長6.84%。生均預(yù)算內(nèi)教化事業(yè)費狀況：XX年預(yù)算內(nèi)教化事業(yè)費為7931萬元，生均預(yù)算內(nèi)教化事業(yè)費為1545元。XX年為7423萬元，生均13101元。XX年比XX年生均預(yù)算內(nèi)教化事業(yè)費增長10.4%。生均公用經(jīng)費增長狀況：XX年教化事業(yè)費中生均公用經(jīng)費中學為165元、小學80元，較XX年的中學143元、小學65元，分別增長15.3%和23%。

(二)城市教化費附加征收狀況

XX年我區(qū)“三稅”收入61793萬元，扣除流轉(zhuǎn)稅8411萬元后為53382萬元，實征教化費附加1601萬元，撥付教化局584萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)137萬元、上繳市里880萬元。

(三)農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金用于教化狀況

今年，我區(qū)共收到上級撥付的農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金185萬元，其中用于中小學危房改造和布局調(diào)整的資金共計37萬元，占上級轉(zhuǎn)移支付資金的20%。