DB3206T 1033-2022 對外勞務合作企業(yè)經營服務規(guī)范

ICS03.080.99CCSICS03.080.99CCSA12南 通 市 地 方 標 準DB3206/T1033—2022對外勞務合作企業(yè)經營服務規(guī)范2022-12-05發(fā)布 2022-12-18實施南通市場監(jiān)理局 發(fā)布DB3206/T1033DB3206/T1033—2022前 言本文按照GB/T1.1—2020《標化作導則 第部分標準文的結和起規(guī)則的起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由南通市商務局提出并歸口。本文件主要起草單位：海安市商務局、海安市外派勞務服務中心。本文件主要起草人：史霞兵、姜旸、張瑩、吉雨。I對外勞務合作企業(yè)經營服務規(guī)范范圍本文件規(guī)定了對外勞務合作的術語和定義、經營條件、對外勞務合作服務、經營管理等要求。本文件適用于本市對外勞務合作企業(yè)的經營服務。（GB/T19001 下列術語和定義適用于本文件。3.1對外勞務合作依法組織勞務人員赴其他國家或者地區(qū)為國外的企業(yè)或者機構（以下統稱國外雇主）工作的經營性3.2對外勞務合作企業(yè)已依法取得《對外勞務合作經營資格證書》和《營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)。3.3備用金對外勞務合作風險處置備用金的簡稱，由對外勞務合作企業(yè)繳存，用于支付《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作企業(yè)拒絕承擔或者無力承擔的相關費用。對外勞務合作業(yè)務企業(yè)應滿足以下經營條件：1對外勞務合作企業(yè)應通過正當渠道收集并確認對外勞務合作項目情況：--勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；--合同期限；--勞務人員的勞動報酬及其支付方式；--勞務人員社會保險費的繳納；--勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護；--勞務人員的福利待遇和生活條件；--勞務人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；--勞務人員人身意外傷害保險的購買；--因國外雇主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；--發(fā)生突發(fā)事件對勞務人員的協助、救助；--違約責任。（領）項目備案后，對外勞務合作企業(yè)開展招聘活動，包括發(fā)布信息、報名篩選、技能考試、體檢免疫、正式錄用。按以下要求發(fā)布出國勞務招聘信息：2按以下流程接受報名并實施篩選：幫助國外雇主對篩選后的人員進行（筆試、面試、操作）考試，并對考試結果作如下處置：）（3對外勞務合作企業(yè)為錄取的外派勞務人員辦理相關手續(xù)、購買保險：對外勞務合作企業(yè)登錄指定的出國勞務管理系統，按要求提交與勞務人員簽訂的“勞務服務合同”和外派勞務人員名單，完成審查備案。（）100領對外勞務合作企業(yè)應協助外派勞務人員，按項目所在國的勞動法規(guī)按時獲得足額工資。為合同期滿外派勞務人員辦理回國手續(xù)：境對外勞務合作企業(yè)應按《對外勞務合作風險處置備用金管理辦法（試行）》規(guī)定的要求，至指定銀行繳存、使用、補足備用金，以保證下列費用的支付：4）GB/T19001（）：），5勞務人員出境后，未將有關情況向用工項目所在國或地區(qū)的中國使（領）6參 考 文