標準解讀

《GB/T 12405-2008 單位增員減員代碼》相比于其前版《GB/T 12405-1990 單位增員減員種類代碼》，主要在以下幾個方面進行了調(diào)整和更新：

  1. 標準名稱的調(diào)整：從“單位增員減員種類代碼”修改為“單位增員減員代碼”，這一變化體現(xiàn)了新標準更加側(cè)重于提供用于標識單位員工增減情況的具體代碼體系。

  2. 代碼體系的完善與細化：新標準對增員減員的原因進行了更細致的分類，增加了新的代碼項以適應經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的人員變動新情況，如新行業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)，使得代碼更能準確反映當前單位人員變動的實際情況。

  3. 編碼規(guī)則的優(yōu)化：《GB/T 12405-2008》可能對原有編碼規(guī)則進行了優(yōu)化，提高了代碼的邏輯性和可擴展性，便于信息系統(tǒng)的識別和處理，以及未來可能出現(xiàn)的新增員減員類型的納入。

  4. 適用范圍的明確：新標準可能對適用范圍做了進一步明確或擴展，確保其不僅適用于傳統(tǒng)企事業(yè)單位，也能覆蓋到新興經(jīng)濟組織、非營利機構(gòu)等更廣泛的單位類型。

  5. 數(shù)據(jù)交換與兼容性增強：考慮到信息技術的發(fā)展，2008版標準可能增強了與其他信息系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交換的兼容性和標準化程度，便于跨系統(tǒng)、跨平臺的數(shù)據(jù)共享與分析。

  6. 更新維護機制：新標準可能引入了更為靈活的更新維護機制，以便隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化及時調(diào)整和增補代碼內(nèi)容，保持標準的時效性和實用性。


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  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2008-08-19 頒布
  • 2009-01-01 實施
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GB/T 12405-2008單位增員減員代碼_第1頁
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文檔簡介

犐犆犛３５．０４０

犃２４

中華人民共和國國家標準

犌犅／犜１２４０５—２００８

代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０

單位增員減員代碼

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２００８０８１９發(fā)布２００９０１０１實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

發(fā)布

中國國家標準化管理委員會

書

犌犅／犜１２４０５—２００８

前言

本標準代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０《單位增員減員種類代碼》。

本標準與ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０相比，主要變化如下：

———對原標準進行了結(jié)構(gòu)修改和格式編排，增加了前言；

———將原標準名稱“單位增員減員種類代碼”改為“單位增員減員代碼”；

———對代碼表中的具體編碼對象、說明等進行了必要的增加和刪減。

本標準由中國標準化研究院提出并歸口。

本標準起草單位：中國標準化研究院、人力資源和社會保障部。

本標準主要起草人：史立武、戴瑞敏、張愛、戴北、孫廣芝、劉植婷。

本標準于１９９０年７月首次發(fā)布。

Ⅰ

書

犌犅／犜１２４０５—２００８

單位增員減員代碼

１范圍

本標準規(guī)定了單位增加人員和單位減少人員的代碼。

本標準適用于人力資源管理信息系統(tǒng)的信息處理和交換。

２編碼方法

采用兩位數(shù)字系列順序碼。其中，１０至５９是單位增員代碼，６０至９９是單位減員代碼。

３代碼表

單位增員減員代碼表見表１。

表１單位增員減員代碼表

代碼名稱說明

１０調(diào)入

１１從機關單位調(diào)入

１２從事業(yè)單位調(diào)入

１３從國有企業(yè)調(diào)入

１９其他調(diào)入

２０錄用

２１錄用應屆高校研究生包括博士研究生和碩士研究生

２２錄用應屆高校本科生

２３錄用應屆高校大專生

２４錄用應屆中專（中技）畢業(yè)生

２５錄用應屆高中畢業(yè)生包括應屆職業(yè)高中畢業(yè)生

２６從事業(yè)單位管理及專業(yè)技術人員中錄用

２７從國有企業(yè)管理及專業(yè)技術人員中錄用

２８從留學回國人員中錄用

２９其他錄用

３０聘用

３１聘用應屆高校研究生

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