佛山市勞動合同書模板（3篇）

第14頁共14頁佛山市勞動?合同書模板?甲方(用?人單位)：?_____?法定代表?人：___?__住所?：____?_乙方：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_現(xiàn)住址?：____?_戶口所?在地址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同限期?(一)雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定?_____?年限：從_?____年?_____?月____?_日至本合?同終止條件?出現(xiàn)止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時止。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作崗位?為____?_；工作地?點：___?__。甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?和變化的情?況需要調(diào)整?乙方的工作?_____?崗位，可以?變更本合同?，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議?書或通知書?作為本合同?附件。三?、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方按國家?和省有關(guān)勞?動保護規(guī)定?提供符合國?家勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方應(yīng)?按國家的有?關(guān)規(guī)定，安?排乙方的工?作時間和休?假。(三?)甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?安全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動安全?衛(wèi)生制度，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品及?遵守勞動紀(jì)?律。(四?)甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞?動報酬(?一)乙方?正常工作時?間的工資按?下列第__?___種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用?期工資為_?____元?∕____?_月;試?用期滿工資?為____?_元∕__?___月(?_____?元∕日)。?2、計?件形式：_?____乙?方的勞動定?額為___?__，計件?單價為__?___。?3、其他?形式：__?___。?(二)合同?期內(nèi)，非乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)，未超?過一個工資?支付周期(?最長三十日?)，甲方應(yīng)?按正常工作?時間支付工?資。超過一?個工資支付?周期的，可?以根據(jù)乙方?提供的勞動?，按照雙方?新約定的標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;甲方?jīng)]有?安排乙方工?作的，應(yīng)當(dāng)?按照不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的百?分之八十支?付乙方生活?費，生活費?發(fā)放至甲方?復(fù)工、復(fù)產(chǎn)?或者解除本?合同。(?三)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物及?有價證券替?代貨幣支付?。(四)?甲方于每月?_____?日發(fā)放乙方?上月工資。?(五)甲?方依法安排?乙方延長工?作時間的,?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條的規(guī)定?支付延長工?作時間的工?資報酬。?五﹑工作時?間與休息休?假(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時間;?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時制。2?、不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，但須符合?《中華人民?共和國勞動?法》等相關(guān)?法律、行政?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方依法享有?國家規(guī)定的?相關(guān)休息休?假權(quán)利。?(四)甲方?安排乙方休?息日工作的?，應(yīng)當(dāng)另行?安排乙方補?休;不能安?排乙方補休?的，應(yīng)依法?支付延長工?作時間的工?資報酬。?六、保險福?利待遇(?一)甲乙雙?方按國家和?本省(市)?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?。乙方個人?繳納部分由?乙方自行承?擔(dān)并由甲方?在工資發(fā)放?時代扣代繳?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家和地方?的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險條例》及?《廣東省工?傷保險條例?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律，、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理，?直至解除本?合同。(?二)甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?(三)乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。八、?勞動合同的?變更甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同約定的內(nèi)?容。當(dāng)事人?一方要求變?更本合同的?，應(yīng)將變更?要求書面通?知對方。?甲方：__?___??????????????乙方:?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___佛?山市勞動合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全、勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?五)、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?(六)、違?約責(zé)任1?.在合同期?內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定?》第十六條?、第十九條?、乙方除《?暫行規(guī)定》?第十七條規(guī)?定的條件外?，均不得解?除合同或自?行離職，否?則應(yīng)支付違?約金___?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對?方賠償經(jīng)濟?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時間到甲?方報到。?(七)、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?佛山市勞?動合同書模?板（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工時?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。(六)?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金_?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對方賠償?經(jīng)濟損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時間?到甲方報到?。(七)?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)____?_乙方(簽?字或蓋章)?_____?____?_年___?__月__?___日?___?__年__?___月_?____日?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工時?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成