超市員工勞動(dòng)合同書(shū)（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)超市員工勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方：__?___副食?乙方：?地址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，同意?自愿意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期月?，到___?__年__?___月_?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任工?作。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行定時(shí)的工?作制，甲方?安排乙方每?日工作為八?小時(shí)(不包?括吃飯時(shí)間?)，每周4?0小時(shí)。?第四條甲方?由于工作需?要安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)或?支付加班工?資。乙方未?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同意不得自?行加班加點(diǎn)?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)忌諱是行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)安生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?五、第七?條甲方的工?資分配遵循?按勞分配原?則，甲乙雙?方同意，?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬分為三?部分：基本?工資、職條?工資和崗位?工資。第?八條甲方實(shí)?行下發(fā)薪制?，每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方上月的?工資，總計(jì)?第九條乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬按國(guó)家規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅，甲?方在支付乙?方工資時(shí)代?扣償辦法?》賠償乙方?損失。第?三十二條乙?方違反本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的商?業(yè)秘密等事?項(xiàng)，給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?>賠償甲方?損失。第?三十三條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)人員，應(yīng)?向甲方賠付?培訓(xùn)費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?一般員工：?培訓(xùn)費(fèi)：合?同期限/月?_____?未完合同時(shí)?間/月業(yè)務(wù)?骨干：指門(mén)?經(jīng)理、付二?年(含二年?)的：賠償?80%培訓(xùn)?費(fèi);服務(wù)不?滿三年(含?三年)的;?賠償60%?培訓(xùn)費(fèi)(以?每年遞減2?0%類(lèi)推)?第三十四條?乙方自行解?除本合同的?，甲方不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向單位申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十內(nèi)?向北京市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，尋裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第三?十六條甲方?所制定的各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度均做為?本合同的附?件。第三十?七條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法人代?表：蓋章?：___?__年__?___月_?____日?超市員工?勞動(dòng)合同書(shū)?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_地址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?同意自愿意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期?月，到__?___年_?____月?_____?日終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任工作。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行定時(shí)的工?作制，甲方?安排乙方每?日工作為八?小時(shí)(不包?括吃飯時(shí)間?)，每周4?0小時(shí)。?第四條甲?方由于工作?需要安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?或支付加班?工資。乙方?未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)同意不得?自行加班加?點(diǎn)。第五?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)忌?諱是行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能、勞動(dòng)?安生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?五、第七?條甲方的?工資分配遵?循按勞分配?原則，甲乙?雙方同意，?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬分為三?部分：基本?工資、職條?工資和崗位?工資。第?八條甲方?實(shí)行下發(fā)薪?制，每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方上月?的工資，總?計(jì)第九條?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬按國(guó)?家規(guī)定繳納?個(gè)人所得稅?，甲方在支?付乙方工資?時(shí)代扣償辦?法》賠償乙?方損失。?第三十二條?乙方違反?本合同的約?定解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的商業(yè)秘密?等事項(xiàng)，給?甲方造成損?失，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反>賠償?甲方損失。?第三十三?條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓(xùn)人?員，應(yīng)向甲?方賠付培訓(xùn)?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為：一般員?工：培訓(xùn)費(fèi)?：合同期限?/月×未完?合同時(shí)間/?月業(yè)務(wù)骨干?：指門(mén)經(jīng)理?、付二年(?含二年)的?：賠償80?%培訓(xùn)費(fèi);?服務(wù)不滿三?年(含三年?)的;賠償?60%培訓(xùn)?費(fèi)(以每年?遞減20%?類(lèi)推)第?三十四條?乙方自行解?除本合同的?，甲方不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向單位?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?內(nèi)向北京市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，尋?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十六條?甲方所制定?的'各項(xiàng)規(guī)?章管理制度?均做為本合?同的附件。?第三十七?條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__法人?代表：__?___蓋?章：___?____?___年_?____月?_____?日超市員?工勞動(dòng)合同?書(shū)（三）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_(kāi)?____元?/月，其中?試用期的工?資為_(kāi)__?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書(shū)或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?超市員工?勞動(dòng)合同書(shū)?（四）鑒?于甲方已經(jīng)?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、勞動(dòng)報(bào)酬?以及乙方要?求了解的其?他情況。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?合法、公平?、平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，加以雙方?自愿訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動(dòng)合?同期限本?合同為類(lèi)?型確定本合?同期限(請(qǐng)?選擇：有固?定期限、無(wú)?固定期限)?1、固定?期限：有效?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無(wú)?固定期限：?有效期自_?____年?_____?月____?_日起，試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方經(jīng)營(yíng)的?店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)?業(yè)員工作，?工作崗位為?，甲方保?留根據(jù)需要?修改乙方工?作職責(zé)和職?位說(shuō)明的權(quán)?利。2、?乙方同意：?甲方有權(quán)在?特殊情形出?現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。第?三條工作?時(shí)間和休假?1、工作?時(shí)間為：?2、乙方按?照上述所選?擇的營(yíng)業(yè)時(shí)?間工作在商?場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)?間外乙方應(yīng)?完成必要貨?物的整理、?擺放等甲方?安排的工作?超市員工勞?動(dòng)合同范本?超市員工勞?動(dòng)合同范本?。3、乙?方享有每月?天的假期?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?由甲方依法?確定并分配?，乙方的工?資方式為：?“基本工資?+提成”構(gòu)?成。2、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?基本工資為?元人民幣?/月，。?3、乙方在?試用期期間?工資為元?人民幣/月?，其他績(jī)效?部分依照上?條。4、?甲方以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日期每月_?____日?支付乙方上?月的工資，?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方必須遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)，嚴(yán)?格遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?員工守則、?勞動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守的?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律包括但不?限于下列條?款：1、?嚴(yán)格遵守甲?方的考勤制?度，不得遲?到、早退、?曠工，未經(jīng)?請(qǐng)假善自離?開(kāi)崗位的，?按照曠工處?理。2、?結(jié)束在甲方?的工作時(shí)間?、應(yīng)當(dāng)做好?交接工作，?包括對(duì)甲方?所屬分類(lèi)文?件及財(cái)務(wù)的?交接。3?、乙方不得?損害甲方名?譽(yù)和利益。?4、乙方?不得泄露甲?方的商業(yè)秘?密。第六?條勞動(dòng)合?同解除1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)本合?同與乙方立?即解除勞動(dòng)?合同。3?、乙方辭職?應(yīng)提前__?___日(?試用期內(nèi)提?前____?_日)當(dāng)面?通知甲方，?并完成與甲?方的工作交?接，歸還甲?方的財(cái)務(wù)，?履行與甲方?約定的其他?義務(wù)。否則?，甲方可不?予辦理解除?合同手續(xù)。?第七條?違約責(zé)任?1、甲乙雙?方約定違反?本合同規(guī)定?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?2、乙方未?提前___?__日內(nèi)通?知甲方解除?本合同，甲?方有權(quán)要求?乙方繼續(xù)履