獵頭服務協(xié)議（2篇）

第8頁共8頁獵頭服務?協(xié)議甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__電?話：__?____?____?乙方：?____?____?__地?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?電話：?____?____?__1?公司指定?根據(jù)本?合同協(xié)議?和條款，?乙方委托?并指定甲?方為乙方?提供本合?同規(guī)定的?各項咨詢?服務。?2雙方關(guān)?系甲方?和乙方均?為獨立法?人。本合?同的簽訂?在甲方和?乙方之間?并不產(chǎn)生?任何雇用?、代理、?合資或業(yè)?務伙伴關(guān)?系。甲方?絕非乙方?的法律代?表，無論?是任何目?的，甲方?均不能以?書面或其?它明示或?隱含方式?，以乙方?的名義享?受權(quán)利或?承擔義務?。3服?務甲方?將根據(jù)乙?方提供的?職位要求?向乙方推?薦合適的?人選。具?體職位描?述、要求?及人數(shù)由?乙方提供?，詳細的?書面材料?作為本協(xié)?議的附件?一，具有?同等法律?效力;?甲方應確?保每一個?推薦給乙?方的候選?人首先經(jīng)?過甲方的?面試篩選?。若乙方?要求，甲?方應對候?選人簡歷?中包含的?信息或候?選人提供?的其它信?息的準確?和真實性?及在面試?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?進行核實?。凡經(jīng)?甲方推薦?的人才，?從推薦之?日起12?個月內(nèi)，?如果乙方?未通過甲?方暗地或?通過第三?方錄用該?人才，無?論長期或?短期，均?視為甲方?推薦成功?，乙方按?照本合同?相關(guān)條例?支付咨詢?費用。如?果乙方把?甲方推薦?的人才中?轉(zhuǎn)推薦給?第三方，?甲方亦按?照本合同?相關(guān)條例?向乙方要?求支付咨?詢費用;?4機密?甲方承?諾：(?1)對獲?知的乙方?及其分支?機構(gòu)的商?業(yè)和技術(shù)?信息保守?秘密;?(2)對?獲知的乙?方或分支?機構(gòu)的雇?員或候選?人相關(guān)信?息保守秘?密。(?3)甲方?推薦的候?選人及其?身份和職?業(yè)相關(guān)信?息只可提?供乙方使?用，不得?向乙方以?外的第三?方泄露候?選人的信?息。乙?方接受本?合同后，?也將承諾?所有由甲?方推薦的?候選人及?其身份和?職業(yè)相關(guān)?信息只可?由乙方使?用。乙方?承諾不向?乙方以外?的第三方?泄露候選?人的信息?。雙方?在本合同?到期或終?止后一年?內(nèi)保密責?任依然有?效。5?乙方內(nèi)部?員工的不?獵取原則?自本合?同生效起?至合同終?止后一年?內(nèi)，甲方?不得獵取?乙方員工?到其它公?司任職。?6咨詢?費用若?推薦的高?級管理人?才(部門?經(jīng)理、部?門高級經(jīng)?理、總監(jiān)?、總經(jīng)理?)的人選?試用上班?后，乙方?須向甲方?支付該錄?用人員全?年收入的?百分之二?十(__?%)作為?咨詢費用?。若推薦?的中層級?別(普通?職員、部?門主管級?別)的人?選試用上?班后，乙?方須向甲?方支付該?錄用人員?的作為其?一個月的?收入作為?咨詢費用?。年薪或?月薪的總?額以實際?錄用后面?談中為準?。7款?項支付規(guī)?定咨詢?費用(根?據(jù)第6條?)在候選?人試用上?班七天內(nèi)?由乙方向?甲方支付?咨詢費用?的___?%，余下?___%?咨詢費用?在候選人?試用期合?格結(jié)束后?乙方向甲?方支付咨?詢費用的?___%?。乙方在?收到甲方?開具的服?務性行業(yè)?統(tǒng)一商業(yè)?發(fā)票后七?天內(nèi)付款?。8保?證如果?由甲方推?薦并被乙?方雇用的?人員在試?用期內(nèi)自?動離職或?被開除(?健康因素?除外)，?甲方將繼?續(xù)推薦替?代人選而?不額外收?費。甲方?若不能在?30天內(nèi)?找到乙方?滿意的替?代者，除?非乙方需?要甲方繼?續(xù)推薦或?者改用其?它職位代?替，否則?甲方將所?收取服務?費的__?_%返回?乙方。?以上保證?實施條件?：本合同?全部款項?已支付。?如果超過?合同規(guī)定?的付款期?限付費的?話，甲方?將向乙方?每天追收?總額__?_%滯納?金。本?協(xié)議在乙?方委托推?薦的人數(shù)?超過一人?時，對每?個人才的?服務分別?有效，彼?此無法律?上連帶責?任。9?時間安排?甲方將?根據(jù)合同?職位規(guī)定?進行人員?篩選活動?，并在本?合同生效?日起的三?周以內(nèi)提?供一份合?適人選名?單。1?0合同條?款期限?合同的條?款自__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。到?期前一個?月，雙方?如無異議?，該協(xié)議?自動延期?一年。?11合同?終止以?下條件出?現(xiàn)時，合?同將終止?：(1?)甲方和?乙方協(xié)商?簽定書面?終止協(xié)議?;(2?)合同一?方至少提?前三十天?以書面形?式通知對?方終止協(xié)?議。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__負?責人(簽?字)：_?____?____?_????負責?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日獵?頭服務協(xié)?議（二）?委托人?：（以下?簡稱甲方?）地址?：電話?：電子?郵件：?受托人：?（以下簡?稱乙方）?地址：?電話：?電子郵?件：風?險提示：?合作的?方式多種?多樣，如?合作設立?公司、合?作開發(fā)軟?件、合作?購銷產(chǎn)品?等等，不?同合作方?式涉及到?不同的項?目內(nèi)容，?相應的協(xié)?議條款可?能大不相?同。本協(xié)?議的條款?設置建立?在特定項?目的基礎?上，僅供?參考。實?踐中，需?要根據(jù)雙?方實際的?合作方式?、項目內(nèi)?容、權(quán)利?義務等，?修改或重?新擬定條?款。甲?方委托乙?方代理招?聘人才，?就有關(guān)事?宜訂立合?同，目的?在于確定?甲乙雙方?的權(quán)利及?義務，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權(quán)利?和義務?風險提示?：應明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務?，以免在?項目實際?經(jīng)營中出?現(xiàn)扯皮的?情形。再?次溫馨提?示：因合?作方式、?項目內(nèi)容?不一致，?各方的權(quán)?利義務條?款也不一?致，應根?據(jù)實際情?況進行擬?定。1?、甲方同?意委托乙?方獵聘_?___職?位，獵聘?傭金按該?獵聘職位?年薪的_?___%?計算，該?職位的獵?聘傭金最?低不得低?于___?_元。該?職位推薦?周期為_?___個?月。2?、甲方必?須提供營?業(yè)執(zhí)照復?印件、單?位簡介等?所需文件?協(xié)助乙方?工作。?3、甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時?不滿意乙?方報薦人?才，可要?求乙方重?新推薦人?才面試。?4、為?保證乙方?的工作順?利進行，?甲方不能?單獨約見?應聘者，?面試由乙?方安排見?面，如有?特殊情況?約見應聘?者，也必?須通知乙?方。5?、待甲方?通過面試?選定人才?到崗后，?人才到崗?____?個工作日?內(nèi)付獵頭?服務費用?的___?_%，人?才通過試?用期后_?___個?工作日內(nèi)?付其余_?___%?的獵頭服?務費用。?如甲方延?期付款，?每天按余?款的百分?之___?_作為滯?納金。?6、甲方?在收到乙?方發(fā)送的?候選人資?料當日，?須以郵件?形式反饋?給乙方是?否通過其?他方式獲?得此候選?人簡歷，?如果當日?沒有回復?給乙方信?息，并私?自約見、?錄用候選?人，甲方?除應支付?乙方獵頭?服務費外?，同時應?承擔獵頭?服務費的?____?%違約金?，并在乙?方得知此?事后__?__個工?作日內(nèi)支?付。若逾?期支付，?滯納金每?天為獵頭?服務費的?____?%。7?、在合作?期內(nèi)，甲?方一經(jīng)決?定錄用乙?方推薦的?候選人，?應提供錄?用通知書?復印件予?乙方。否?則，乙方?有權(quán)利對?該候選人?進行其他?推薦。?8、通過?電話溝通?，符合甲?方職位要?求的外地?來甲方面?試候選人?如果要求?才旅費的?，由甲方?承擔。?二、乙方?的權(quán)利和?義務1?、乙方從?雙方簽訂?協(xié)議起，?尋訪和物?色工作全?面正式開?始，并且?在每__?__個工?作日內(nèi)向?甲方提交?擬舉薦的?候選人的?綜合推薦?簡歷（每?一崗位的?候選人為?____?名），直?至甲方找?到合適人?選或本推?薦周期結(jié)?束。根據(jù)?甲方反饋?意見，乙?方負責安?排候選人?與甲方面?談具體事?宜，同時?全程協(xié)助?及引導性?服務。?2、若乙?方在受托?后向甲方?舉薦的人?選不符合?甲方要求?，乙方應?繼續(xù)舉薦?，直到甲?方滿意或?甲方提出?終止尋訪?通知為止?；甲方提?出終止尋?訪應以書?面的形式?通知乙方?（如果甲?方通過其?他方式找?到合適的?候選人，?甲方也應?及時以書?面形式通?知乙方提?出終止尋?訪）。?3、在乙?方推薦的?人選被甲?方正式錄?用后，乙?方承諾_?___年?內(nèi)不到甲?方單位內(nèi)?獵取任何?在職人員?給其他客?戶。4?、乙方推?薦給甲方?的人才享?有個__?__月保?用期，保?用期內(nèi)候?選人離開?（包括但?不限于辭?職、辭退?），甲方?有權(quán)選擇?由乙方繼?續(xù)在__?__月內(nèi)?免費推薦?一名或乙?方返還甲?方已支付?費用的_?___%?。5、?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵頭合?同。三?、保密約?定風險?提示：應?約定保密?及競業(yè)禁?止義務，?特別是針?對項目所?涉及的技?術(shù)、客戶?資源，以?免出現(xiàn)合?作一方在?項目外以?此牟利或?從事其他?損害項目?權(quán)益的活?動。雙?方對合作?過程中獲?知的公司?資料、商?業(yè)信息、?候選人信?息負有保?密義務。?否則遭受?損失一方?有權(quán)要求?另一方賠?償損失。?四、違?約責任?風險提示?：合同的?約定雖然?細致，但?無法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，須?根據(jù)責任?大小和給?對方造成?的損失情?況以及國?家有關(guān)規(guī)?定由責任?方負責賠?償對方的?直接經(jīng)濟?損失。?2、若乙?方推薦的?人選到甲?方工作之?前，未與?原單位按?合法程序?辦好離職?手續(xù)，甲?方有權(quán)解?除與候選?人之間的?勞動合同?或工作意?向協(xié)議，?乙方應退?還甲方已?支付的費?用。五?、爭議解?決本合?同在履行?過程中，?如有其他?未盡事宜?及執(zhí)行過?程中的糾?紛，甲乙?雙方應盡?量有好協(xié)?商解決。?如協(xié)商不?成的，可?向___?_方住所?地人民法?院提請訴?訟解決。?